فيديوهات التدريب والتطوير: موجة جديدة في إدارة الموارد البشرية

في بيئة الشركات، يُعدّ التدريب والتطوير ركيزة أساسية في إدارة الموارد البشرية (HRM). يلعبان دورًا محوريًا في ضمان حصول الموظفين الجدد على توجيه سليم، واكتساب أعضاء الفريق الحاليين مهارات جديدة، وتحافظ المؤسسات على مواهبها عبر التحسين المستمر لأداء الموظفين. باختصار، تلبي برامج التدريب والتطوير احتياجات التعلم والتطوير (L&D)، وتعزز ثقافة النمو المستمر وتحسين الأداء. تعرّف على كيفية إنشاء مقاطع فيديو التدريب والتطوير واطّلع على أمثلة. ثم جرّب إنشاء واحد مجانًا!

ما هو التدريب والتطوير؟

يشمل التدريب والتطوير مجموعة من الأنشطة الاستراتيجية المصممة لمساعدة الموظفين على تعزيز معرفتهم ومهاراتهم وقدراتهم (KSAs). تمتد هذه الأنشطة من التوجيه للمستجدين إلى برامج التطوير لأعضاء الفريق ذوي الخبرة، بهدف صقل مهاراتهم، ورفع إنتاجيتهم، ومواءمتهم مع الأهداف الاستراتيجية للشركة.

قد يكون مثال على ذلك برنامج شركة متعددة الجنسيات لتدريب موظفيها على إدارة المشاريع. قد يضم البرنامج ندوات عبر الإنترنت، وجلسات تدريب تفاعلية، ومواد تعليمية مُعدّة خصيصًا لمساعدة الموظفين على فهم الجوانب الأساسية لإدارة المشاريع.

لماذا يعد التدريب والتطوير مهمين؟

يوفّر التدريب والتطوير طيفًا واسعًا من الفوائد للمؤسسة. فهو يساعد على بناء قوة عاملة تنافسية، والحفاظ على مستويات عالية من تفاعل الموظفين، ورفع معدلات الاحتفاظ بالموظفين، وضمان أن ينفذ الموظفون مهامهم بكفاءة وفعالية.

من منظور إدارة الموارد البشرية، يشكّل التدريب والتطوير العمود الفقري لإدارة المواهب. وبتمكين الموظفين من اكتساب الكفاءات المطلوبة، تضمن الشركات جاهزيتهم لمواجهة التحديات الجديدة والإسهام في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة.

المراحل الخمس في التدريب والتطوير

عادةً ما يمر التدريب والتطوير بخمس مراحل:

1. تحليل الاحتياجات التدريبية: تحديد المعارف والمهارات والقدرات التي يحتاجها الموظفون لأداء أدوارهم بفعالية.
2. تصميم البرنامج التدريبي: إعداد محتوى التدريب بناءً على الاحتياجات المحددة، وقد يشمل مزيجًا من أساليب تدريب متنوعة.
3. تنفيذ التدريب: طرح البرنامج التدريبي حضوريًا أو عبر الإنترنت.
4. تقييم الفاعلية: قياس مدى استيعاب الموظفين للمحتوى وتطبيقه في عملهم.
5. المراجعة والتغذية الراجعة: استنادًا إلى النتائج، تُراجَع وتُحدَّث البرامج التدريبية عند الحاجة.

العناصر الأربعة للتدريب والتطوير

يمكن تصنيف التدريب والتطوير إلى أربعة عناصر:

1. التدريب: عملية قصيرة الأمد مصممة لاكتساب معارف ومهارات وقدرات محددة، وغالبًا ما تكون للموظفين الجدد أثناء التوجيه.
2. التعليم: طويل الأمد يركّز على تطوير المسار المهني والأدوار المستقبلية.
3. التطوير: نهج أشمل مستمر يركّز على النمو الشخصي والمهني.
4. التعلم: عملية مستمرة لاكتساب المعرفة عبر طرق متنوعة مثل التعلم الإلكتروني، والدروس التعليمية، والندوات عبر الإنترنت، وغيرها.

تطوير فيديو تدريبي: الخطوات السبع

أضحت مقاطع الفيديو التدريبية جزءًا أساسيًا من تدريب وتطوير الموظفين، بفضل سهولة الوصول إليها وقدرتها على تقديم محتوى جاذب. وفيما يلي الخطوات السبع لتطوير فيديو تدريبي:

1. حدّد هدفك: ما الذي تريد أن يحققه الفيديو؟ كطرح إجراء جديد أو تعليم مهارة... إلخ.
2. خطّط لمحتواك: اكتب نصاً وأعد لوحة سردية (ستوريبورد)، وتأكد من تغطية كل النقاط المهمة.
3. اختر صيغة الفيديو: حدِّد إن كنت ستستخدم فيديوهات متحركة، لقطات متحدث أمام الكاميرا، أو فيديوهات تفاعلية وفقاً للمحتوى.
4. سجّل الفيديو: سواء كان فيديو كاملاً، درساً تعليمياً، أو دليلاً خطوة بخطوة، احرص على جودة تصوير وصوت ممتازة.
5. حرّر الفيديو: استخدم أدوات تحرير الفيديو لرفع الجودة وزيادة التفاعل.
6. أضف عناصر تفاعلية: أدرج عناصر تفاعلية مثل الاختبارات، أسئلة فهم، وغيرها، للحفاظ على تفاعل المتعلمين.
7. راجِع وانشر: اطلب ملاحظات، وأجرِ التعديلات اللازمة، ثم انشر فيديو التدريب.

مزايا الفيديوهات التدريبية

للفيديوهات التدريبية عدة مزايا:

1. المرونة: يمكن للموظفين التعلّم بما يناسب وتيرتهم وفي الوقت الذي يلائمهم.
2. التناسق: يتلقى الجميع المحتوى نفسه، ما يضمن تعلّماً موحّداً.
3. موفّرة للتكلفة: تقلّل نفقات التدريب الحضوري.
4. التفاعل: الفيديوهات، خصوصاً التفاعلية منها، غالباً ما تكون أشد جذباً من الأساليب التقليدية.

أفضل الأدوات لإنشاء فيديوهات التعلم والتطوير عبر الإنترنت

توجد عدة أدوات لإنشاء فيديوهات تدريبية بمظهر احترافي. إليك أبرزها:

1. Speechify Voice Over: Speechify Voice Over تطبيق تعليق صوتي قوي يعمل عبر المتصفح. بفضل الذكاء الاصطناعي، يقدّم ميزات رائعة بطريقة مبسطة تناسب الجميع. جرّبه مجاناً اليوم!
2. Vyond: يتيح إنشاء فيديوهات متحركة باستخدام قوالب جاهزة.
3. Adobe Spark: يوفر خيارات تخصيص واسعة لـ إنشاء فيديوهات فريدة.
4. Camtasia: مثالي لإنشاء فيديوهات تعليمية بفضل ميزاته القوية لتسجيل الشاشة.

يشكّل التدريب والتطوير ركيزة أساسية في إدارة الموارد البشرية. بالاستفادة من فيديوهات التدريب، يمكن للشركات ضمان تجارب تعلّم فعّالة وجذابة للمتعلمين لموظفيها، ما يعزّز الأداء ويسهم في نجاح المؤسسة.