Best Practices zur Erstellung eines Schulungsvideos

Schulungsvideos sind ein effektives Mittel, um neue Mitarbeiter einzuarbeiten, Teammitglieder zu schulen und ein ansprechendes Lernerlebnis für Lernende auf allen Ebenen zu bieten...

Schulungsvideos sind ein effektives Mittel, um neue Mitarbeiter einzuarbeiten, Teammitglieder zu schulen und ein ansprechendes Lernerlebnis für Lernende auf allen Ebenen zu bieten. In diesem umfassenden Leitfaden werden wir die besten Praktiken zur Erstellung hochwertiger, interaktiver und effektiver Schulungsvideos untersuchen.

Der beste Weg, ein Schulungsvideo zu erstellen

Der beste Weg, ein Schulungsvideo zu erstellen, beginnt mit einem gründlichen Plan und einem klaren Verständnis des Themas und der Zielgruppe. Ein schrittweiser Ansatz stellt sicher, dass Ihr Videoinhalt umfassend, aber dennoch leicht verständlich ist.

Beginnen Sie mit einem gut ausgearbeiteten Videoskript. Dieses sollte alle Punkte umfassen, die Sie behandeln möchten, einschließlich eines fesselnden Intros, um die Aufmerksamkeit Ihrer Zuschauer zu gewinnen, und eines prägnanten Abschlusses.

Erstellen Sie als Nächstes ein Storyboard. Dies dient als visuelle Vorlage für Ihr Video und gibt Ihnen eine klare Struktur und Abfolge, der Sie während der Videoproduktion folgen können. Es ist besonders nützlich bei der Erstellung von Anleitungs- oder How-to-Videos, da es hilft, die Schritte zu veranschaulichen, die Ihr Publikum befolgen muss.

Wählen Sie schließlich das beste Videoformat und die passenden Videotools, die Ihren Bedürfnissen entsprechen. Gängige Formate sind Live-Action, animierte Schulungsvideos, Talking-Head-Videos und Screencast-Videos. Was die Tools betrifft, Videobearbeitungssoftware wie Camtasia ist ideal für Anfänger, da es eine benutzerfreundliche Oberfläche für Bildschirmaufnahmen und Bearbeitung bietet. Für fortgeschrittene oder professionelle Videoproduktionen sind Softwarelösungen wie Adobe Premiere Pro oder Final Cut Pro möglicherweise besser geeignet.

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Was in einem Schulungsvideo enthalten sein sollte

Bei der Erstellung von Schulungsvideos ist es wichtig, sicherzustellen, dass Ihr Videoinhalt sowohl informativ als auch ansprechend ist. Dies hilft, die Behaltensquote zu verbessern und ein effektives Schulungsprogramm zu gewährleisten.

Um Ihr Video interaktiver zu gestalten, sollten Sie Bildschirmannotationen, Quizfragen und Übergänge verwenden, um Ihr Publikum durch das Material zu führen. Ein Talking-Head oder Voice-over kann ebenfalls eine persönliche Note hinzufügen und den Inhalt zugänglicher machen. Diese Elemente funktionieren gut in allen Arten von Schulungsvideos, von Einarbeitungsmaterialien für neue Mitarbeiter bis hin zu Tutorial-Videos für spezifische Fähigkeiten.

Achten Sie darauf, eine Mischung aus visuellen Hilfsmitteln einzubeziehen. Beispielsweise können PowerPoint-Folien, Bildschirmaufnahmen Ihres Computers oder Erklärungen auf einem Whiteboard den Inhalt auflockern und die Aufmerksamkeit Ihres Publikums halten. Darüber hinaus können Videodateien von realen Szenarien oder Beispielen helfen, die Informationen zu kontextualisieren, insbesondere in Unternehmensschulungen.

Vergessen Sie nicht die Kraft eines klaren Handlungsaufrufs. Dies kann eine Aufforderung an Ihr Publikum sein, das Gelernte anzuwenden oder zum nächsten Video in einer Serie überzugehen.

Ihre Schulungsvideos ansprechender gestalten

Die Aufmerksamkeit Ihres Publikums zu halten, ist entscheidend im E-Learning. Interaktive Videoelemente können besonders nützlich sein, um Ihre Schulungseinheiten dynamischer zu gestalten und den Zuschauern zu helfen, das Material aufzunehmen.

Halten Sie Ihre Videos zunächst kurz. Kurze Videos halten die Aufmerksamkeit der Zuschauer effektiver als längere. Es ist oft besser, komplexe Themen in mehrere kürzere Videos aufzuteilen, anstatt ein langes zu erstellen.

Darüber hinaus können Elemente wie Quizfragen, Bildschirmaufforderungen und interaktive Anmerkungen helfen, wichtige Punkte zu verstärken und die Zuschauerbeteiligung zu erhöhen. Die Integration dieser Funktionen in ein Learning Management System (LMS) ermöglicht es Ihnen, den Fortschritt und das Engagement der Lernenden zu verfolgen.

Unterschätzen Sie nicht die Macht einer guten Videobearbeitung. Effektive Übergänge, klarer Ton und professionelle visuelle Qualität können das Erlebnis des Zuschauers erheblich verbessern. Egal, ob Sie Tutorials für Anfänger oder fortgeschrittene Unternehmensschulungen erstellen, ein gut bearbeitetes Video sticht hervor und hält den Zuschauer bei der Stange.

Die ideale Länge und das Format für Schulungsvideos

Obwohl es keine feste Regel gibt, sind sich die meisten Experten einig, dass Schulungsvideos idealerweise zwischen 3-7 Minuten lang sein sollten. Dieser Bereich hält in der Regel die Aufmerksamkeit des Zuschauers, während er genügend Zeit bietet, um das Thema angemessen zu behandeln.

Das beste Format für Schulungsvideos hängt vom Thema und der Zielgruppe ab.

Animierte Erklärvideos können helfen, komplexe Konzepte zu vereinfachen, während von einem Dozenten geführte Videos oder Screencasts besser für Software-Tutorials geeignet sein könnten. Für Teambuilding-Übungen oder Videos zur Unternehmenskultur können Live-Action- oder Talking-Head-Videos ansprechender sein. Denken Sie daran, dass die Wahl des richtigen Formats einen erheblichen Einfluss darauf haben kann, wie effektiv Ihr Video seine Botschaft vermittelt.

Aufnahme und Bearbeitung Ihres Schulungsvideos

Achten Sie bei der Aufnahme Ihres Schulungsvideos sowohl auf die visuellen als auch auf die akustischen Aspekte. Stellen Sie sicher, dass der Bildschirminhalt klar und leicht nachvollziehbar ist, insbesondere wenn Sie eine Bildschirmaufnahme für eine Software-Demonstration oder ein Tutorial verwenden.

Für Talking-Head-Videos verwenden Sie einen sauberen, ablenkungsfreien Hintergrund. Sorgen Sie für gute Beleuchtung und machen Sie immer eine Testaufnahme, um technische Probleme zu vermeiden. Wenn Sie eine Sprachaufnahme machen, verwenden Sie ein hochwertiges Mikrofon und nehmen Sie in einer ruhigen, echofreien Umgebung auf.

Was die Bearbeitung betrifft, verwenden Sie eine Videobearbeitungssoftware, die Ihrem Kenntnisstand und Ihren Bedürfnissen entspricht. Anfänger bevorzugen möglicherweise einfache Tools wie Camtasia oder iMovie, während erfahrenere Videoeditoren fortgeschrittene Tools wie Adobe Premiere Pro wählen könnten. Denken Sie daran, Übergänge zwischen den verschiedenen Abschnitten Ihres Videos einzufügen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.

Tipps zur Erstellung effektiver Schulungsvideos

1. Einfach halten: Sowohl Anfänger als auch erfahrene Lernende schätzen klare, unkomplizierte Anleitungen. Vermeiden Sie Fachjargon und erklären Sie Konzepte so, dass sie jeder verstehen kann.
2. Interaktive Elemente: Nutzen Sie interaktive Video-Features wie Quizze und Anmerkungen, um Ihr Publikum zu engagieren und das Lernen zu verstärken.
3. Hochwertige Produktion: Verwenden Sie gute Beleuchtung, klaren Ton und stabile Kameraführung, um hochwertige Videoinhalte zu produzieren. Wenn Sie Bildschirmaufnahmen oder Screencasts verwenden, stellen Sie sicher, dass die Aktionen auf dem Bildschirm leicht zu sehen und zu folgen sind.
4. Auf mehreren Plattformen teilen: Sobald Ihr Video fertig ist, machen Sie es Ihrem Publikum zugänglich. Dies könnte über ein LMS, in sozialen Medien oder sogar per E-Mail geschehen.
5. Feedback und Iteration: Nachdem Sie Ihr Schulungsvideo geteilt haben, holen Sie sich Feedback von Ihren Lernenden ein. Dieses Feedback kann wertvoll sein, um zukünftige Videos zu verbessern.

Die Erstellung effektiver Schulungsvideos erfordert sorgfältige Planung, die richtigen Werkzeuge und einen lernorientierten Ansatz. Indem Sie diese bewährten Praktiken befolgen, sind Sie auf dem besten Weg, ansprechende, hochwertige Schulungsvideos zu produzieren, die Ihre Botschaft effektiv vermitteln und ein wertvolles Lernerlebnis bieten. Ob es um die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, die Bereitstellung eines Tutorials oder die Implementierung eines Unternehmensschulungsprogramms geht, videobasiertes Lernen ist ein mächtiges Werkzeug in jedem Schulungsarsenal.