Hilfsmittel für Dyslexie am Arbeitsplatz

Es gibt viele nützliche Werkzeuge, die Menschen mit Dyslexie am Arbeitsplatz unterstützen. Lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren.

Laut Dyslexia International betrifft Dyslexie 5%-10% der Weltbevölkerung. Das sind ungefähr 700 Millionen Menschen. Wenn einige Ihrer Mitarbeiter dazu gehören, bietet Ihre Arbeitsumgebung die passende Unterstützung?

Das Bewusstsein für Dyslexie ist noch nicht auf dem Niveau, das es sein sollte, und viele Unternehmen sind unsicher, wie sie dyslexische Mitarbeiter unterstützen können. Wenn Sie Hilfe benötigen, wird dieser Artikel einige der besten Werkzeuge vorstellen, die Sie einsetzen können.

Unterstützung von Menschen mit Dyslexie am Arbeitsplatz

Lernschwierigkeiten wie Dyslexie und ADHS können dazu führen, dass Menschen mit alltäglichen Bürotätigkeiten kämpfen. Dazu gehören das Notieren von Informationen, das Behalten von Informationen und das Lesen von Karten. Die Unterstützung von dyslexischen Menschen in Ihrem Büro stellt die Einhaltung des Gleichstellungsgesetzes sicher und gibt Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre beste Arbeit zu leisten.

Arbeitsplätze können Menschen mit Lernschwierigkeiten auf viele Arten unterstützen, von der Implementierung geeigneter Technologien bis hin zu Schulungen und Bildung. Indem Sie eine ablenkungsfreie Umgebung schaffen, in der sich Mitarbeiter ohne Druck konzentrieren können, ermöglichen Sie es Ihren dyslexischen Teammitgliedern, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Lassen Sie uns besprechen, wie Ihr Unternehmen dyslexische Mitarbeiter unterstützen kann.

Unterstützende Technologie

Plattformen wie Read&Write und Speechify können das Erlebnis und die Leistung Ihrer Mitarbeiter erheblich verbessern. Glücklicherweise gibt es viele Optionen zu erkunden.

Nehmen Sie Text-zu-Sprache als Beispiel. Es ist eine hervorragende Möglichkeit, sicherzustellen, dass dyslexische Menschen ihre täglichen Aufgaben bequemer erledigen können. Selbst integrierte Optionen wie die auf iPhones und iPads können helfen. Gleiches gilt für den Immersive Reader und die Rechtschreibprüfung von Microsoft Word. Ihre Mitarbeiter können den Inhalt anhören, anstatt ihn zu lesen, und Rechtschreibfehler in E-Mails und Berichten minimieren.

Um dyslexische Kollegen oder Mitarbeiter vollständig zu unterstützen, ist es natürlich am besten, in spezielle Text-zu-Sprache-Software zu investieren. Kombinieren Sie diese mit Sprache-zu-Text-Lösungen wie Siri, Alexa oder Diktat, und Ihre Mitarbeiter werden wesentlich effizienter.

Viele Arbeitnehmer mit Dyslexie haben Speechify zu einem integralen Bestandteil ihres Arbeitstages gemacht. Es wandelt jeden Text in leicht verständliches, hochwertiges Audio um. Es kann sowohl digitale als auch gedruckte Texte scannen, sodass Mitarbeiter es sowohl mit Online- als auch mit physischen Materialien verwenden können.

Mind-Mapping-Software

Dyslexische Menschen verarbeiten Informationen visueller als andere. Deshalb können sie von Werkzeugen, die ihnen helfen, Daten oder einfachen Text zu visualisieren, stark profitieren.

Mind-Mapping-Software bietet Menschen mit Dyslexie eine Möglichkeit, Informationen so zu organisieren, wie es ihnen am besten passt. Sie kann erheblich zu Ihrem Arbeitsplatz beitragen, indem sie ihn inklusiver macht und sicherstellt, dass dyslexische Mitarbeiter Informationen effektiver sortieren und behalten.

Mind-Mapping ist auch für dyslexische Studenten hilfreich, die viele Informationen ordentlich organisieren müssen. Wenn Ihr Unternehmen Praktika anbietet, können Sie diese Technologie auch Studenten zur Verfügung stellen.

Es gibt viele Mind-Mapping-Plattformen, aus denen Sie wählen können, wie iMindMap für iOS-Geräte und Miro für Online-Mind-Mapping. Konsultieren Sie Ihre Mitarbeiter und Kollegen, um herauszufinden, welche Funktionen ihnen am meisten helfen würden, und wählen Sie dann die richtige Plattform für ihre Bedürfnisse.

Notizwerkzeuge

Um die exekutive Funktionalität zu verbessern, können dyslexische Menschen ihre Smartphones mit umfassenden Notiz-Apps ausstatten. Diese helfen Ihren Teammitgliedern beim Zeitmanagement und stellen sicher, dass ihnen jederzeit alle wichtigen Informationen zur Verfügung stehen.

Es ist am besten, Apps zu verwenden, die Spracherkennung oder Aufnahmefunktionen unterstützen, wie Evernote. Es ist eine äußerst nützliche App, die es Menschen ermöglicht, ihre To-Do-Listen zu verwalten, schriftliche und Sprachnotizen zu machen und handgeschriebenen Text zu scannen.

Ein weiteres nützliches Werkzeug ist Microsoft To Do. Mitarbeiter können es verwenden, um mehrere To-Do-Listen problemlos zu verwalten. Sie können auch Sprachnotizen bestimmten Aktivitäten widmen, was ihnen hilft, Aufgaben effizienter auszuführen.

To Do ist verfügbar auf iOS und Android Geräten sowie auf Laptops und Desktop-Computern. Ihre Mitarbeiter können Daten über mehrere Geräte hinweg synchronisieren, um unterwegs organisiert zu bleiben.

Textmarker, bunte Stifte und Haftnotizen

Skotopische Sensitivität ist ein häufiges Symptom von Dyslexie. Betroffene haben möglicherweise Schwierigkeiten, Informationen von weißen oder sehr hellen Hintergründen aufzunehmen. Der Schwarz-Weiß-Kontrast kann ebenfalls problematisch sein und ist in Büros allgegenwärtig. Von Verträgen bis zu Word-Dokumenten sind schwarze Buchstaben auf weißem Hintergrund Standard.

Dyslektiker könnten Schwierigkeiten haben, diese traditionellen Werkzeuge zu nutzen. Deshalb sollte Ihr Büro angemessene Anpassungen vornehmen, um ihnen zu helfen.

Die gute Nachricht ist, dass keine großen Änderungen erforderlich sind; ein wenig Farbe hinzuzufügen kann ausreichen, um sicherzustellen, dass dyslektische Mitarbeiter alle Informationen problemlos aufnehmen können.

Viele Dokumentenbearbeitungstools bieten digitale Textmarker, die Ihre Mitarbeiter nutzen können. Zusätzlich können Sie physische Marker kaufen und schwarze Stifte durch farbige ersetzen.

Haftnotizen sind ein weiteres kleines Werkzeug, das einen großen Unterschied machen kann. Nicht nur ihre Farbe hilft bei skotopischer Sensitivität, sondern Ihre Mitarbeiter können wichtige Informationen auch leichter organisieren.

Ruhige Arbeitsplätze

Dyslexie betrifft nicht nur das Schreiben oder Lesen. Es ist eine Sprachverarbeitungsstörung, was bedeutet, dass auch gesprochene Sprache eine Herausforderung darstellen kann. Zu viel Bürogeplauder kann einen dyslektischen Geist überfordern, was es noch schwieriger macht, sich zu konzentrieren und alltägliche Aufgaben zu erfüllen.

Bildung Sie Ihre Mitarbeiter darüber, wie ihre Gespräche Menschen mit Dyslexie beeinflussen. Bitten Sie sie, empathisch und respektvoll zu sein und darauf zu verzichten, in der Nähe von dyslektischen Mitarbeitern zu laut zu sprechen, insbesondere wenn diese wichtige Arbeiten erledigen.

Sie können auch spezielle Ruhezeiten für betroffene Mitarbeiter einführen, die ihnen helfen, sich zu entspannen und ihre Konzentration wiederzuerlangen. Ruhepausen können allen helfen, sind aber besonders für dyslektische Menschen von Vorteil.

Schließlich können Sie das Arbeiten von zu Hause aus als Option anbieten. Auf diese Weise haben Ihre Mitarbeiter die volle Kontrolle über ihre Umgebung und Arbeitsbedingungen.

Häufig gestellte Fragen

Wie kann man Dyslexie am Arbeitsplatz berücksichtigen?

Der beste Weg, um Dyslexie zu berücksichtigen, ist die Sicherstellung eines ruhigen Arbeitsplatzes und die Implementierung der richtigen Hilfsmittel.

Was sind die besten Ressourcen für Dyslexie?

Die besten Ressourcen für Dyslexie sind Reading Rockets, Storyline Online und Learning Ally.

Welche unterstützende Technologie wird bei Dyslexie eingesetzt?

Die häufigste unterstützende Technologie ist Text-to-Speech-Software. Weitere Optionen sind Notiz-Apps und Mind-Mapping-Software.

Welche Bildschirmfarbe ist am besten für Dyslexie?

Jeder dunkle Bildschirm kann Menschen mit Dyslexie helfen. Die häufigste Farbkombination ist Schwarz und Gelb.

Wie kann man Dyslexie am besten am Arbeitsplatz managen?

Machen Sie häufige Pausen, verwenden Sie leicht lesbare Schriftarten und setzen Sie die richtige Software ein, um die Symptome der Dyslexie zu minimieren.

Wie kann man Betroffenen von Dyslexie am Arbeitsplatz am besten helfen?

Stellen Sie dyslektischen Teammitgliedern die richtigen Werkzeuge zur Verfügung, setzen Sie sie nicht unter Druck und bilden Sie andere am Arbeitsplatz weiter.

Was ist Dyslexie?

Dyslexie ist eine Lernschwäche, die das Schreiben, Lesen und Buchstabieren betrifft.

Was sind die Symptome von Dyslexie?

Symptome von Dyslexie sind Verzögerungen bei der Reaktion in Gesprächen, Schwierigkeiten beim Unterscheiden ähnlicher Buchstaben und das Vertauschen von Lauten in Wörtern beim Sprechen.

Was ist das häufigste Symptom von Dyslexie?

Das häufigste Symptom von Dyslexie ist die Unfähigkeit, schneller oder fehlerfrei zu lesen.