Software zur Erstellung von Online-Mikrolernkursen

Was ist Mikrolernen? Mikrolernen bezieht sich auf einen lernhäppchenweisen Ansatz, der darauf abzielt, kurze, fokussierte Inhalte an Lernende zu vermitteln. Dieser Ansatz...

Was ist Mikrolernen?

Mikrolernen bezieht sich auf einen lernhäppchenweisen Ansatz, der darauf abzielt, kurze, fokussierte Inhalte an Lernende zu vermitteln. Dieser Ansatz erleichtert das Verständnis und fördert die Wissensspeicherung, indem er sich auf spezifische Ziele oder Fähigkeiten konzentriert.

Geschichte des Mikrolernens? Wann wurde es populär?

Mikrolernen ist seit langem Teil von Bildungssystemen, insbesondere mit Werkzeugen wie Karteikarten. Mit dem Aufkommen von Smartphones und mobilen Lernplattformen erlebte das Mikrolernen jedoch einen bedeutenden Popularitätsschub in den späten 2010er Jahren. Das Wachstum von Online-Lernen und E-Learning-Kursen trug weiter zu seiner weitverbreiteten Akzeptanz bei.

Was sind die Vorteile von Mikrolernen?

Mikrolernen bietet zahlreiche Vorteile, darunter:

1. Bessere Wissensspeicherung: Lernhäppchen verbessern die Gedächtnisleistung.
2. Flexibilität: Lernende können Mikrolernkurse jederzeit und überall, insbesondere auf Smartphones, nutzen.
3. Verbesserte Lernermotivation: Kurze Module halten das Interesse und die Motivation der Lernenden aufrecht.
4. Schnelle Aktualisierungen: Einfachere Aktualisierung von Schulungsmaterialien in Echtzeit, um Inhalte relevant zu halten.
5. Kosteneffizient: Reduziert Schulungskosten und optimiert den Lernprozess.

Was sind die Vorteile der Erstellung von Mikrolernkursen?

Die Erstellung von Mikrolernkursen bietet:

1. Adaptives Lernen: Kurse können individuell angepasst werden.
2. Mobiles Lernen: Kurse können über eine mobile App abgerufen werden, was die Zugänglichkeit erhöht.
3. Gamification: Gamifizierte Module und Bestenlisten steigern die Lernermotivation.
4. Einfache Integration: Diese Kurse können problemlos in bestehende LMS-Plattformen eingebettet werden.
5. Sofortiges Feedback: Quizze und Bewertungen bieten sofortige Einblicke in die Leistung der Mitarbeiter.

Wie erstellt man Mikrolernkurse?

Die Erstellung von Mikrolernkursen umfasst:

1. Ziele identifizieren: Verstehen, was Ihre Lernenden erreichen sollen.
2. Inhaltserstellung: Verwenden Sie Autorentools, um interaktive Inhalte mit Multimedia-Elementen zu gestalten.
3. Quizze einbinden: Fügen Sie Quizze für Wissensüberprüfungen und Bewertungen ein.
4. Vorlagen nutzen: Vereinfachen Sie das Design mit Vorlagen für ein konsistentes Lernerlebnis.
5. Feedback-Mechanismen: Integrieren Sie Foren oder soziale Medien für kollaboratives Lernen und Feedback.

Was sind die beliebtesten Mikrolernkurse?

Obwohl die Beliebtheit je nach Branche variiert, gehören zu den gängigen Mikrolernkursen Onboarding-Programme, Software-Tutorials, Unternehmensschulungsmodule und Sprachlernsegmente.

Können Mikrolernkurse leicht in bestehende Learning Management Systeme (LMS) oder andere E-Learning-Plattformen integriert werden?

Ja, die meisten Mikrolern-Tools bieten SCORM-Kompatibilität, was eine einfache Integration in bestehende Learning Management Systeme (LMS) oder andere E-Learning-Plattformen ermöglicht.

Top 9 Plattformen zur Erstellung von Mikrolernkursen:

Die Erstellung großartiger Kursinhalte hängt nicht vom Tool ab. Die Einfachheit der Erstellung, Präsentation und Nachverfolgung hängt jedoch stark von dem gewählten Tool ab.

Wir haben die 9 besten Mikrolern-Softwarelösungen für Sie zusammengestellt, um Ihre Schulungskurse zu erstellen. Wir haben die wichtigsten Funktionen und Preise überprüft, um Ihnen den Einstieg in Ihren Mikrolernkurs zu erleichtern. Auf die Erstellung hervorragender Schulungsinhalte!

1. Adobe Captivate

Adobe Captivate ist eine leistungsstarke Plattform zur Erstellung von Mikrolernkursen, die mit einer Vielzahl von Autorentools für E-Learning ausgestattet ist. Sie zeichnet sich durch die Erstellung interaktiver Inhalte aus, die Bewertungen, Quizze und Simulationen umfassen, und eignet sich sowohl für akademische als auch für betriebliche Schulungen.

Top 5 Funktionen:

• SCORM-kompatibel: Ermöglicht die einfache Integration mit jedem Lernmanagementsystem (LMS).
• Vorlagen: Eine große Auswahl an Vorlagen steht für die schnelle Inhaltserstellung zur Verfügung.
• Mobiles Lernen: Kurse sind automatisch responsiv und können auf Smartphones abgerufen werden.
• Gamification: Integrieren Sie Bestenlisten, Abzeichen und andere spielerische Elemente, um die Lernermotivation zu steigern.
• Cloud-basiert: Bietet Cloud-Speicher für die Zusammenarbeit in Echtzeit.

Preise: Adobe Captivate arbeitet mit einem lizenzbasierten Preismodell, das etwa 1.299 $ pro Lizenz kostet, wobei Rabatte für Großbestellungen möglich sind.

2. Articulate 360

Articulate 360 ist eine weitere All-in-One-Lösung für die Erstellung von E-Learning- und Mikrolernkursen. Bekannt für seine benutzerfreundliche Oberfläche, bietet die Plattform ein Autorentool, das eine Vielzahl von Formaten für die Integration von Multimedia unterstützt, einschließlich Videos, Lernkarten und interaktiven Quizzen.

Top 5 Funktionen:

• Adaptives Lernen: Erstellen Sie Lernpfade mit bedingten Verzweigungsszenarien.
• Offline-Zugriff: Lernende können Inhalte herunterladen und offline darauf zugreifen.
• Integrationen: Bietet starke LMS-Integrationen mit Plattformen wie Moodle und Blackboard.
• Lernen in kleinen Häppchen: Erstellen Sie mühelos kleine Module für eine bessere Wissensspeicherung.
• Soziales Lernen: Foren und Social-Media-Integrationen für kollaborative Lernerfahrungen.

Preise: Articulate 360 bietet Abonnementpläne ab etwa 999 $/Jahr pro Nutzer.

3. iSpring Learn

iSpring Learn konzentriert sich darauf, ein schlankes, benutzerfreundliches Lernerlebnis zu bieten. Bekannt für seine PowerPoint-Integration, können Kursentwickler Folien einfach in Online-Kurse mit Quizzen, Bewertungen und interaktiven Elementen umwandeln.

Top 5 Funktionen:

• PowerPoint-Integration: Einfache Umwandlung von PowerPoint-Präsentationen in E-Learning-Kurse.
• Mobile App: Bietet iOS- und Android-Apps für mobiles Lernen.
• SCORM-kompatibel: Sorgt für einfache Uploads in jedes LMS.
• Mitarbeiterleistungsverfolgung: Ermöglicht die Echtzeitverfolgung von Fortschritten und Leistungen.
• Benachrichtigungen: Automatische Benachrichtigungen, um Lernende über neue Module und Bewertungen zu informieren.

Preise: Pläne beginnen bei etwa 3,66 $ pro Nutzer/Monat, basierend auf der Anzahl der Lernenden.

4. TalentLMS

TalentLMS ist ein vielseitiges, cloudbasiertes Lernmanagementsystem, das darauf ausgelegt ist, den Prozess der Compliance- und Unternehmensschulung zu vereinfachen. Seine Kursentwicklungsfunktionalität unterstützt sowohl E-Learning-Kurse als auch Mikrolernprogramme.

Top 5 Funktionen:

• Inhaltserstellung: Benutzerfreundliche Autorentools zur Erstellung interaktiver Online-Kurse.
• Mikrolernen: Konzentriert sich auf kleine Lerneinheiten für schnelle Wissensaufnahme.
• Benutzererfahrung: Eine saubere und benutzerfreundliche Oberfläche.
• Gamification: Funktionen wie Bestenlisten und Abzeichen zur Motivation.
• Integrationen: Kompatibilität mit anderen Tools und Systemen für ein nahtloses Lernerlebnis.

Preise: Kostenlos für bis zu 5 Nutzer und 10 Kurse; kostenpflichtige Pläne beginnen bei 59 $ pro Monat.

5. LearnUpon

LearnUpon ist für Organisationen konzipiert, die ihre Schulungsmaßnahmen schnell ausweiten möchten. Es bietet eine All-in-One-Lösung zum Erstellen, Verwalten und Verfolgen von Online-Schulungsprogrammen.

Top 5 Funktionen:

• SCORM- und xAPI-kompatibel: Sorgt für breite Kompatibilität mit verschiedenen Inhaltsformaten.
• Onboarding: Spezielle Funktionen zur Erleichterung des Onboarding-Prozesses.
• Kundensupport: Hervorragender Kundenservice.
• Bewertungen und Quiz: Einfach zu erstellende Quiz und Bewertungen zur Lernereinschätzung.
• Multi-Device: Optimiert für Desktop, Tablets und Smartphones.

Preisgestaltung: Individuelle Preisgestaltung basierend auf den spezifischen Bedürfnissen der Organisation.

6. EdApp

EdApp ist eine mobile-first Microlearning-Plattform, die für die heutigen mobilen Lernenden entwickelt wurde. Sie spezialisiert sich auf Unternehmensschulungen und bietet eine Reihe von Funktionen, die Wissensspeicherung und Leistungssteigerung der Mitarbeiter fördern.

Top 5 Funktionen:

• Microlearning-Kurse: Spezialisiert auf die Erstellung von Lernmodulen in kleinen Häppchen.
• Vorlagen: Eine Vielzahl von Vorlagen für die schnelle Inhaltserstellung.
• Gamification: Funktionen wie Bestenlisten und Belohnungen für erhöhte Interaktion.
• Analytik: Detaillierte Analysen zur Verfolgung von Lernmustern und Leistung.
• Mobiles Lernen: Bietet ein starkes mobiles Lernerlebnis über seine mobile App.

Preisgestaltung: Kostenlos für bis zu 50 Nutzer; individuelle Preisgestaltung für größere Nutzerzahlen.

7. EduMe

EduMe ist auf mobiles Lernen ausgerichtet und konzentriert sich auf Microlearning-Kurse, die leicht auf Smartphones konsumiert werden können. Es wird häufig für Mitarbeiterschulungen und Onboarding verwendet.

Top 5 Funktionen:

• Mobile-first: Hauptsächlich für mobile Lernerfahrungen konzipiert.
• Interaktive Inhalte: Unterstützt Multimedia und interaktive Quiz für ansprechende Lerninhalte.
• SCORM-kompatibel: Kann in bestehende LMS-Plattformen integriert werden.
• Nutzerengagement: Push-Benachrichtigungen und Erinnerungen zur Verbesserung des Engagements.
• Einfaches Autorentool: Einfach zu bedienende Oberfläche zur Kurserstellung.

Preisgestaltung: Individuelle Preisgestaltung je nach Unternehmensbedarf.

8. Thinkific

Thinkific ist eine beliebte Plattform, die sich hauptsächlich an individuelle Kursentwickler und kleine bis mittelständische Unternehmen richtet. Sie ist hochgradig anpassbar und bietet eine Vielzahl von Vorlagen und Tools zur Erstellung ansprechender E-Learning- und Microlearning-Kurse.

Top 5 Funktionen:

• Kursentwicklung: Umfangreiche Funktionen zur Kurserstellung mit Drag-and-Drop-Funktionalität.
• Community-Funktionen: Foren und soziale Integrationen für kollaboratives Lernen.
• Lernerengagement: Funktionen wie Quiz und Zertifikate zur Steigerung des Engagements.
• All-in-One: Umfassende Lösung für Kurserstellung, Zahlung und Analytik.
• Benutzerfreundlich: Fokus auf Benutzerfreundlichkeit und ein vereinfachtes Nutzererlebnis.

Preisgestaltung: Kostenloser Basisplan verfügbar, Premium-Pläne ab 49 $/Monat.

9. Docebo

Docebo ist ein KI-gestütztes LMS mit starken Fähigkeiten für personalisiertes Lernen und groß angelegte Unternehmensschulungen. Sein umfangreiches Funktionsset macht es zu einer der Top-Wahlmöglichkeiten für Organisationen, die nach einer umfassenden E-Learning-Lösung suchen.

Top 5 Funktionen:

• KI-gestützt: Verwendet KI-Algorithmen, um Lernpfade zu personalisieren.
• Inhaltskuratierung: Fortschrittliche Werkzeuge zur Organisation und Bereitstellung von Inhalten.
• Soziales Lernen: Integriert soziale Lernfunktionen für gemeinschaftliches Wissensaustausch.
• SCORM- und xAPI-kompatibel: Ermöglicht einfachen Import/Export von Lerninhalten.
• Mobiles Lernen: Zugänglich über mehrere Geräte, einschließlich Smartphones und Tablets.

Preise: Individuelle Preisgestaltung basierend auf Benutzeranzahl und benötigten Funktionen.

Jede dieser Plattformen bietet einzigartige Möglichkeiten, aber alle zielen darauf ab, umfassende Lösungen für die Erstellung und Verwaltung von Online-Schulungen und E-Learning-Erfahrungen zu bieten. Abhängig von Ihren spezifischen Bedürfnissen – sei es für Bildungseinrichtungen, Unternehmensschulungen oder etwas anderes – hat jede Plattform ihre Stärken und Schwächen.

Häufig gestellte Fragen:

Wie erstelle ich meinen eigenen Online-Kurs?

Die Erstellung eines Online-Kurses erfordert Planung, Inhaltserstellung und die Wahl einer Plattform für die Bereitstellung. Beginnen Sie mit der Identifizierung Ihrer Zielgruppe und Kursziele. Verwenden Sie Autorentools, um Ihre Inhalte zu gestalten, und integrieren Sie Multimedia- und interaktive Elemente. Wählen Sie eine Kursplattform oder ein LMS, laden Sie Ihre Inhalte hoch und bewerben Sie dann Ihren Kurs.

Wie erstelle ich einen Online-Kurs in PowerPoint?

Um einen Online-Kurs in PowerPoint zu erstellen:

1. Gestalten Sie Ihre Folien: Konzentrieren Sie sich auf die wichtigsten Punkte, verwenden Sie visuelle Elemente und begrenzten Text.
2. Fügen Sie Erzählungen hinzu: Nehmen Sie Sprachkommentare für jede Folie auf, um Ihre Lernenden zu führen.
3. Interaktivität: Verwenden Sie Hyperlinks, Schaltflächen und Quizfragen.
4. In Video umwandeln: Speichern Sie Ihre PowerPoint als Video für einfacheres Teilen.
5. Hochladen: Verwenden Sie Plattformen wie iSpring Learn, um Ihre PowerPoint in ein interaktiveres Online-Kursformat einzubetten.