Cos'è il Microlearning?
Il microlearning si riferisce alla pratica di fornire contenuti formativi a piccoli bocconi, focalizzati su obiettivi di apprendimento specifici. A differenza dei corsi di elearning tradizionali, i moduli di microlearning offrono lezioni brevi e concise, spesso mirate a colmare lacune di conoscenza o a rafforzare le conoscenze.
Quali sono i Benefici del Microlearning?
I principali benefici del microlearning includono:
- Adattabilità per Dispositivi Mobili: I video e i contenuti di microlearning si adattano perfettamente agli smartphone, permettendo agli studenti di studiare in movimento.
- Miglior Ritenzione della Conoscenza: I materiali di apprendimento a piccoli bocconi migliorano la ritenzione della conoscenza fornendo solo le informazioni "necessarie".
- Flessibilità: Gli studenti possono seguire i corsi di microlearning al proprio ritmo.
- Formati Coinvolgenti: L'incorporazione di animazioni, infografiche e brevi video mantiene alta l'attenzione degli studenti.
- Onboarding Efficiente: I nuovi dipendenti possono affrontare l'onboarding e la formazione aziendale in modo più efficiente, senza sentirsi sopraffatti.
6 Passi per Creare Corsi di Microlearning Efficaci:
- Definire gli Obiettivi di Apprendimento: Comprendere il pubblico di riferimento e cosa deve raggiungere.
- Strutturare il Contenuto: Suddividere il contenuto in moduli di microlearning, concentrandosi su argomenti o competenze specifiche.
- Usare Formati Diversificati: Incorporare multimedia come animazioni, podcast, quiz e simulazioni.
- Incorporare Scenari Reali: Il microlearning è efficace quando offre applicazioni nel mondo reale.
- Implementare la Gamification: Migliorare l'esperienza di apprendimento attraverso giochi, punti e premi.
- Test e Feedback: Testare sempre il corso con un piccolo gruppo, raccogliere feedback e perfezionare.
Come Progettare il Microlearning?
Concentrarsi sui risultati di apprendimento. Un design di microlearning di successo incorpora elementi visivi, è di alta qualità e affronta direttamente l'argomento. Utilizzare modelli e strumenti di authoring che consentano funzionalità di drag and drop, garantendo un processo di progettazione user-friendly.
Come Creare Corsi di Microlearning?
Iniziare con una solida strategia di apprendimento. Utilizzare uno strumento di authoring, selezionare modelli appropriati e combinare testo con elementi multimediali come animazioni, infografiche e brevi video. Ricordarsi di collegare risorse aggiuntive e assicurarsi che sia compatibile con i dispositivi mobili.
Limitazioni del Microlearning:
Sebbene il microlearning offra numerosi benefici, non è ideale per argomenti complessi che richiedono approfondimenti. Inoltre, se non progettato bene, l'esperienza di apprendimento può risultare frammentata.
I 9 Migliori Strumenti di Microlearning:
1. Axonify
Axonify è una piattaforma di microlearning progettata per migliorare la ritenzione della conoscenza dei dipendenti e ottenere risultati aziendali. La piattaforma fornisce contenuti di apprendimento a piccoli bocconi accessibili tramite dispositivi mobili, concentrandosi sulle esigenze individuali e sulle lacune di conoscenza di ciascun discente. Axonify offre scenari reali per aiutare i discenti ad applicare ciò che hanno appreso, rendendolo particolarmente utile per la formazione aziendale e l'onboarding.
Le 5 Migliori Caratteristiche
- Moduli di apprendimento a piccoli bocconi
- Scenari reali
- Focus sulla formazione dei dipendenti
- Accessibilità mobile
- Analisi della ritenzione della conoscenza
Prezzi: Prezzi personalizzati, contattare Axonify per un preventivo.
2. TalentCards
TalentCards è uno strumento di microlearning che consente alle organizzazioni di fornire formazione in piccoli, digeribili segmenti attraverso una piattaforma mobile. Utilizza elementi come brevi video, quiz e infografiche per mantenere gli studenti coinvolti. TalentCards è particolarmente utile per programmi di formazione dove gli obiettivi di apprendimento richiedono attenzione ai dettagli, come la conformità o la formazione sulle competenze trasversali.
Le 5 migliori caratteristiche
- Contenuti multimediali (video, infografiche)
- Quiz per la ritenzione delle conoscenze
- Monitoraggio degli obiettivi di apprendimento
- Ottimizzato per dispositivi mobili
- Strumento di creazione facile con drag and drop
Prezzi: A partire da $49/mese per 100 utenti.
3. Saba
Saba è un robusto Sistema di Gestione dell'Apprendimento (LMS) che offre una componente di microlearning come parte delle sue funzionalità. Fornisce corsi e contenuti di e-learning di alta qualità in formato ridotto, come brevi video e quiz, che si adattano alla ridotta capacità di attenzione dei moderni studenti. Saba si integra anche con i social media per migliorare l'esperienza di apprendimento.
Le 5 migliori caratteristiche
- Contenuti di e-learning di alta qualità
- Integrazione con i social media
- Corsi on-demand
- Quiz e valutazioni
- Onboarding dei dipendenti
Prezzi: Prezzi personalizzati, contattare Saba per un preventivo.
4. Gnowbe
Gnowbe è una piattaforma di microlearning che si concentra su esperienze di 'imparare facendo'. Offre una vasta gamma di tipi di contenuti, dai brevi video e podcast ai quiz e sondaggi, mirati a migliorare la ritenzione delle conoscenze e i risultati della formazione. Il suo approccio mobile-first rende facile per gli studenti interagire con i contenuti su smartphone.
Le 5 migliori caratteristiche
- Design mobile-first
- Approccio 'imparare facendo'
- Varietà di tipi di contenuti (podcast, video)
- Interfaccia intuitiva
- Disponibilità on-demand
Prezzi: Prezzi personalizzati, contattare Gnowbe per un preventivo.
5. EdApp
EdApp è una piattaforma di microlearning mobile-first che offre modelli e uno strumento di creazione facile da usare. La piattaforma è progettata per la rapida creazione di contenuti, consentendo ai progettisti didattici o agli esperti di materia di creare corsi di microlearning efficaci. EdApp offre anche elementi di gamification per rendere l'apprendimento più coinvolgente.
Le 5 migliori caratteristiche
- Piattaforma mobile-first
- Strumento di creazione facile da usare
- Elementi di gamification
- Modelli per la rapida creazione di contenuti
- Brevi video e animazioni
Prezzi: Gratuito per fino a 50 utenti attivi mensili, prezzi personalizzati oltre tale soglia.
6. OttoLearn
OttoLearn fornisce esperienze di microlearning adattive su misura per le esigenze individuali. Aggiorna regolarmente i moduli di formazione per colmare le lacune di conoscenza, offrendo un'esperienza di apprendimento dinamica. Le simulazioni reali e i quiz di OttoLearn aiutano a garantire la ritenzione delle conoscenze.
Le 5 migliori caratteristiche
- Percorsi di apprendimento adattivi
- Simulazioni reali
- Aggiornamenti dinamici dei contenuti
- Quiz per la ritenzione delle conoscenze
- Integrazione nei flussi di lavoro
Prezzi: A partire da $650/mese per 100 utenti.
7. Qstream
Qstream è progettato per migliorare le prestazioni dei dipendenti attraverso il rinforzo delle conoscenze e l'analisi. Utilizza brevi sfide basate su scenari seguite da spiegazioni per garantire comprensione e memorizzazione, rendendolo efficace per i programmi di formazione aziendale.
Le 5 migliori caratteristiche
- Sfide basate su scenari
- Rinforzo delle conoscenze
- Analisi dei risultati di apprendimento
- Moduli brevi e concisi
- Monitoraggio delle prestazioni dei dipendenti
Prezzi: Prezzi personalizzati, contattare Qstream per un preventivo.
8. Adobe Captivate
Adobe Captivate offre un set di funzionalità specializzate per creare contenuti di microlearning, inclusi video brevi, quiz e simulazioni. Il suo strumento di authoring è uno dei più robusti del settore, consentendo alti livelli di personalizzazione e integrazione multimediale.
Le 5 migliori caratteristiche
- Strumento di authoring robusto
- Integrazione multimediale
- Alta personalizzazione
- Simulazioni efficaci
- Quiz per la memorizzazione delle conoscenze
Prezzi: Costo di acquisto una tantum di $1,299.
9. Elucidat
Elucidat è uno strumento di authoring per l'elearning che offre capacità di microlearning. Si concentra sulla scalabilità e sulla facilità d'uso, permettendo alle aziende di creare contenuti rapidamente. È particolarmente efficace per le aziende che desiderano distribuire contenuti formativi rapidamente e su larga scala.
Le 5 migliori caratteristiche
- Scalabilità
- Strumento di authoring intuitivo
- Creazione rapida di contenuti
- Modelli per un avvio rapido
- Corsi on-demand
Prezzi: Prezzi personalizzati, contattare Elucidat per un preventivo.
Gli strumenti di microlearning si concentrano sulla fornitura di contenuti di apprendimento brevi e facilmente digeribili che aiutano gli studenti ad acquisire rapidamente le competenze e le conoscenze di cui hanno bisogno. Che tu sia focalizzato sulla formazione aziendale, sull'onboarding o sull'istruzione generale, queste piattaforme offrono una gamma di funzionalità per soddisfare diversi obiettivi e stili di apprendimento.
Domande frequenti:
Come creare contenuti di microlearning coinvolgenti?
Integrando multimedia, gamification, scenari reali e assicurando che i contenuti affrontino direttamente le lacune di conoscenza.
Quanto dovrebbe durare un micro corso?
Idealmente, 2-10 minuti, concentrandosi su un obiettivo di apprendimento specifico.
Qual è il processo di progettazione del microlearning?
Inizia definendo gli obiettivi, strutturando i contenuti, progettando con modelli intuitivi, aggiungendo multimedia e revisionando con utenti reali.
Qual è la differenza tra microlearning ed e-learning?
Sebbene entrambi rientrino nell'apprendimento online, il microlearning offre moduli brevi focalizzati su obiettivi specifici, mentre l'e-learning potrebbe offrire corsi estesi con argomenti più ampi.
