복귀를 부드럽고, 쉽게, 그리고 재미있게 만드는 몇 가지 유용한 고려사항
사무실로 돌아가야 할까요? 아마 아닐 겁니다. 1년 이상 재택근무를 하면서 아파트와 집을 사무실로 바꾸고, 거실을 재배치하고, 보기 싫은 스탠딩 책상을 사는 등 많은 화이트칼라 직장인들이 물리적 작업 공간으로 돌아가라는 요구를 받았을 때, 대신 좋은 원격 근무를 찾기로 결정했습니다.
원격 근무는 양쪽의 장점을 모두 누리는 것처럼 느껴집니다: 출퇴근이 없고, 불편한 정장 바지를 입을 필요도 없으며, 점심 선택의 폭은 무한하고, 신발도 신을 필요가 없습니다. (여기서 언급할 가치가 있습니다 — 또는 어딘가에서 — Speechify는 완전한 원격 팀으로 채용 중입니다. 우리의 채용 페이지를 확인해보세요.). 누가 사무실에 가고 싶겠어요?
어떤 사람들은 그렇습니다. 그리고 그럴 만한 이유가 있습니다. 업무 환경과 생활 환경을 분리하는 것은 건강에 좋을 수 있습니다. 침대에서 일하지 않는 것이 도움이 됩니다. 주 5일 사무실에 있어야 하는 요구는 모든 사람에게 맞지 않을 수 있지만, 가끔 침실이나 작은 홈 오피스가 아닌 곳에서 일해야 하는 것은 나쁜 일이 아닙니다! 정기적인 사무실 일정 — 예를 들어, 주에 몇 번 출근하는 것 — 은 양쪽의 장점을 모두 누릴 수 있는 방법일 수 있습니다.
오랜만이니, 사무실로의 복귀 — 가끔이든, 정기적이든, 아니면 다른 방식이든 — 에 적응할 때 염두에 두어야 할 몇 가지 사항을 소개합니다.
안전이 우선
뉴욕 타임즈는 우리가 돌아갈 사무실이 우리가 떠났던 것과 매우 다를 수 있다고 보도했습니다. 개인 작업 공간 — 개인 책상, 사무실 및 큐브 — 은 이미 많은 사무실에서 모듈식, 이동 가능한 가구로 대체되고 있습니다. 전통적인 작업 공간을 모바일 옵션으로 대체하면 사무실은 또 다른 팬데믹 — 또는 현재 델타 변종과 관련된 상황 — 에 더 잘 적응할 수 있으며, 작년처럼 완전히 폐쇄할 필요가 없습니다.
이는 새로운 사무실 지형을 의미합니다: 이전보다 더 큰 공용 공간, 밝은 공간과 컴퓨터 소파, 대형 중앙 주방 및 최신 회의실을 갖춘 기술 사무실 레이아웃이 기술 분야에서 거의 모든 곳으로 확산되고 있습니다.
이러한 사무실은 작년 3월에 주차했던 곳보다 더 세련되어 보일 수 있지만, 외관보다는 고용주가 작업 공간을 팬데믹 친화적으로 하이브리드화하는 것이 더 중요합니다. 넓게 배치된 작업 공간은 다시 나쁜 일이 발생할 경우 더 잘 대응할 수 있으며, 반 팬데믹, 반 비팬데믹의 새로운 생활 방식에서 새로운 길을 제시하는 것 같습니다.
물리적 사무실의 주요 장점은 직원들이 실제로 함께 일하면서 소통과 창의성을 촉진한다는 것입니다. 같은 지붕 아래에서 직원들은 더 창의적이고, 해결책을 찾고, 유대감을 형성하며, 슬랙이나 줌을 통해서는 하지 못할 앤더슨 계정의 세부 사항을 논의할 수 있습니다.
그렇게 생각하는 것입니다. 개방형 사무실이 반드시 가장 창의적인 작업 장소는 아니지만, 사람들을 어울리게 하고 대화를 나누게 하여 일부 회사의 비즈니스 모델에 필요합니다.
어쨌든, 사무실에 머무르는 것이 모두의 안전을 보장한다면 조금 더 수월하게 받아들일 수 있습니다. CDC 웹사이트는 사무실 안전에 대한 질문에 대한 좋은 자료입니다.
기대되는 것을 알기
재택근무의 좋은 점 중 하나는 일과 생활 사이의 물리적 장벽을 완전히 없애면서 — 침대에서 스프레드시트를 편집하고! 아이가 줌에 들어오고! — 많은 직원들이 경력과 삶의 나머지 부분 사이에 실제로 시간적 분리를 만들어냈다는 것입니다. 즉, 오후 6시 — 또는 7시, 8시 — 가 되면 일이 끝나고, 자전거를 타러 가거나, '위대한 영국 베이킹쇼'를 보거나, 그냥 노트북을 다시 열어 재미를 느낄 시간입니다.
팬데믹 이전에는 사무실에서 이러한 새로운 경계 의식을 갖기가 조금 더 어려웠습니다. 항상 일하는 것처럼 느끼지 않기 위해 노력해야 하지만, 팬데믹 동안 많은 사람들이 구축한 일과 생활의 균형이 사무실로 돌아가도 유지될 것이라는 희망이 있습니다.
사무실에서의 하루는 원격 근무일보다 늦은 밤으로 더 쉽게 변할 수 있습니다, 특히 직원들의 사무실 방문이 가끔이거나 주에 몇 번 오는 경우에는 더욱 그렇습니다. 왜 고용주가 직원의 드문 사무실 방문을 최대한 활용하고 싶지 않겠습니까? 물론, 대부분의 직원들은 자신의 업무량과 바쁜 시즌, 그리고 얼마나 바쁜지를 잘 알고 있습니다.
경력을 쌓는다는 것은 때때로 일과 생활의 경계를 넘는 것을 의미합니다. 우리가 사무실로 들어갈 때 많은 사람들이 자신의 정신 건강을 위해 세운 일과 생활의 경계가 유지된다면, 모든 것이 괜찮을 것입니다. 때로는 모두가 함께 해야 할 때가 있습니다. 하지만 사무실에서의 모든 날이 밤까지 이어져서는 안 됩니다. (물론, 그것이 당신이 원하는 것이라면 예외입니다.)
즐기기
집에서 1년 반을 보낸 후, 사무실에 출근하는 것이 신선하게 느껴집니다. 내 자리에서 보이는 풍경, 무료로 제공되는 탄산수, 수요일에 제공되는 맛있는 그래놀라 바. 그리고 옷을 차려입고 도시에 나가서 할 일이 있고, 세상과 함께 일하러 가는 집단 활동에 참여하는 긍정적인 느낌도 있습니다.
기본적으로 출근은 특별해야 합니다. 옷을 차려입는 것이 한 방법입니다. 1년 동안 트랙 팬츠나 운동복을 입고 지낸 후, 더 멋진 옷이 매력적으로 보입니다. 지금이야말로 옷장을 업그레이드하거나 새롭게 정리할 완벽한 시기입니다. 외모가 중요한 환경에서 정기적으로 집을 나서는 것은 새로운 스타일을 시도하거나, 평소에 입고 싶었던 스타일로 업무 복장을 바꿀 기회입니다. 아마도 잘 맞는 정장이나 eBay에서 눈여겨보던 희귀한 밴드 티셔츠일 수도 있습니다.
맛있고 건강한 점심을 싸가는 것은 근무일을 의미 있게 만드는 좋은 방법입니다. Popeye's를 사오는 것도 마찬가지입니다. 왜 안 되겠습니까? 일주일에 몇 번만 사무실에 가니까요. 가까운 커피 대신 좋은 커피를 사러 가는 것도 또 다른 방법입니다.
퇴근 후 재미있는 일을 하는 것 — 영화를 보거나 공원을 산책하는 것 — 은 하루를 더 즐겁게 만들 수 있습니다. 저에게 도움이 된 한 가지는, 부끄럽지만 홍보하자면, Speechify의 텍스트 리더입니다. 읽고 싶지만 시간이 없었던 이야기를 리더에 넣고, 기차에서 들으면서 따라잡습니다. 오래된 뉴요커 이야기를 듣는 것은 광고 없는 나만의 라디오 방송이나 팟캐스트를 듣는 것 같은 느낌이었습니다.
모두가 근무일을 좋은 날로 만드는 작고 의미 있는 방법들입니다. 사무실로의 출근을 1년 전보다 훨씬 더 즐거운 것으로 만드는 작은 습관들입니다. 매일 출근할 필요가 없는 원격 근무자들은 운이 좋습니다. 주로 사무실에 가는 것이 작은 재미가 될 수 있기 때문입니다.
