사무실 복귀? 전환을 쉽게 하는 방법

복귀를 부드럽고, 쉽게, 그리고 재미있게 만드는 몇 가지 유용한 고려사항사무실로 돌아가야 할까요? 아마 아닐 겁니다. 1년 이상 재택근무를 하면서 아파트와 집을 사무실로 바꾸고, 거실을 재배치하고, 보기 싫은 스탠딩 책상을 사는 등 많은 화이트칼라 직장인들이 물리적 작업 공간으로 돌아가라는 요구를 받았을 때, 대신 좋은 원격 근무를 찾기로 결정했습니다.

복귀를 부드럽고, 쉽게, 그리고 재미있게 만드는 몇 가지 유용한 고려사항

사무실로 돌아가야 할까요? 아마 아닐 겁니다. 1년 이상 재택근무를 하면서 아파트와 집을 사무실로 바꾸고, 거실을 재배치하고, 보기 싫은 스탠딩 책상을 사는 등 많은 화이트칼라 직장인들이 물리적 작업 공간으로 돌아가라는 요구를 받았을 때, 대신 좋은 원격 근무를 찾기로 결정했습니다.

원격 근무는 양쪽의 장점을 모두 누리는 것처럼 느껴집니다: 출퇴근도 없고, 불편한 정장 바지도 없으며, 점심 선택은 무한하고, 신발도 신을 필요가 없습니다. (여기서 언급할 가치가 있습니다 — 또는 어딘가에서 — Speechify는 완전한 원격 팀으로 채용 중입니다. 우리의 채용 페이지를 확인해보세요.). 누가 사무실에 가고 싶겠어요?

어떤 사람들은 그렇습니다. 그리고 그럴 만한 이유가 있습니다. 업무 환경과 생활 환경을 분리하는 것은 건강에 좋을 수 있습니다. 침대에서 일하지 않는 것이 도움이 됩니다. 일주일에 다섯 번 사무실에 있어야 하는 요구는 모든 사람에게 맞지 않을 수 있지만, 가끔 침실이나 작은 홈 오피스가 아닌 곳에서 일하는 것은 나쁜 일이 아닙니다! 정기적인 사무실 일정 — 예를 들어, 일주일에 몇 번 출근하는 것 — 은 양쪽의 장점을 모두 누릴 수 있는 방법일 수 있습니다.

오랜만이니, 사무실로의 복귀 — 가끔이든, 정기적이든, 아니면 다른 방식이든 — 에 적응하면서 염두에 두어야 할 몇 가지 사항이 있습니다.

안전이 우선

뉴욕 타임즈는 우리가 돌아가는 사무실이 우리가 떠났던 것과 매우 다를 수 있다고 보도했습니다. 개인 작업 공간 — 개인 책상, 사무실 및 큐브 — 은 이미 많은 사무실에서 모듈식, 이동 가능한 가구로 대체되고 있습니다. 전통적인 작업 공간을 모바일 옵션으로 대체하면 사무실은 또 다른 팬데믹 — 또는 현재 델타 변이와 관련된 상황 — 에 더 잘 적응할 수 있으며, 작년처럼 완전히 폐쇄할 필요가 없습니다.

이는 새로운 사무실 지형을 의미합니다: 이전보다 더 큰 공용 공간, 밝은 공간과 컴퓨터 소파, 큰 중앙 주방 및 최신 회의실을 갖춘 기술 사무실 레이아웃이 기술 분야에서 거의 모든 곳으로 확산되고 있습니다.

이러한 사무실은 작년 3월에 주차했던 곳보다 더 세련되어 보일 수 있지만, 외관보다는 고용주가 작업 공간을 팬데믹 친화적으로 하이브리드화하는 것이 더 중요합니다. 간격을 둔 작업 공간은 다시 나쁜 일이 발생할 경우 더 적합하며, 반 팬데믹, 반 비팬데믹의 새로운 생활 방식에서 새로운 길을 제시하는 것 같습니다.

물리적 사무실의 주요 장점은 직원들이 물리적으로 함께 일할 때 의사소통과 창의성을 촉진한다는 것입니다. 같은 지붕 아래에서 직원들은 더 창의적이고, 해결책을 찾고, 유대감을 형성하며, 슬랙이나 줌을 통해서는 하지 않을 수 있는 앤더슨 계정의 세부 사항을 논의할 것입니다.

혹은 그렇게 생각할 수도 있습니다. 개방형 사무실이 반드시 가장 창의적인 작업 공간은 아니지만, 사람들을 어울리게 하고 대화하게 하여 일부 회사의 비즈니스 모델에 필요합니다.

어쨌든, 사무실에 머무르는 것이 모두의 안전을 보장한다면 조금 더 수월하게 받아들일 수 있습니다. CDC 웹사이트는 사무실 안전에 대한 질문에 대한 좋은 자료입니다.

기대되는 바를 알기

재택근무의 좋은 점 중 하나는 일과 생활 사이의 물리적 장벽을 완전히 없애면서 — 침대에서 스프레드시트를 편집하고! 아이가 줌에 들어오고! — 많은 직원들이 경력과 나머지 삶 사이에 실제로 시간적 분리를 만들어냈다는 것입니다. 즉, 오후 6시 — 또는 7시, 8시 — 가 되면 일이 끝나고, 자전거를 타러 가거나, '위대한 영국 베이킹쇼'를 보거나, 그냥 노트북을 다시 열어 재미를 느낄 시간입니다.

팬데믹 이전 사무실에서는 조금 더 어려웠던 새로운 종류의 경계심입니다. 일을 항상 하고 있다고 느끼지 않기 위해 노력하는 것이지만, 팬데믹 동안 우리가 구축한 일과 삶의 균형이 사무실로 돌아가도 유지될 것이라는 희망이 있습니다.

사무실에서의 하루는 원격 근무일보다 늦은 밤으로 더 쉽게 변할 수 있습니다, 특히 직원들의 사무실 방문이 가끔이거나 일주일에 몇 번 오는 경우에는 더욱 그렇습니다. 왜 고용주가 직원의 드문 사무실 방문을 최대한 활용하고 싶지 않겠습니까? 물론 대부분의 직원들은 자신의 업무량과 바쁜 시기, 그리고 얼마나 바쁜지를 잘 알고 있습니다.

경력을 쌓는 것은 종종 일과 삶의 경계를 넘는 것을 의미합니다. 우리가 개인적인 정신 건강을 위해 세운 일과 삶의 경계가 사무실에 들어가도 유지된다면, 괜찮을 것입니다. 때로는 모두가 함께 해야 할 때가 있습니다. 하지만 사무실에서의 모든 날이 밤까지 이어져서는 안 됩니다. (물론, 그것이 당신이 원하는 것이라면 별개입니다.)

즐겨보세요

1년 반 동안 집에 머물다가 사무실에 출근하는 것은 신선하게 느껴집니다. 큐브에서 보이는 전망, 무료 탄산수, 수요일에 제공되는 맛있는 그래놀라 바. 그리고 옷을 차려입고 도시에 나가서 할 일이 있고, 일하러 가는 집단 활동에 참여하는 긍정적인 느낌도 있습니다.

기본적으로 출근은 특별해야 합니다. 옷을 차려입는 것이 한 방법입니다. 1년 동안 트랙 팬츠나 운동복을 입고 지내다가, 더 멋진 옷이 매력적으로 보입니다. 지금이야말로 옷장을 업그레이드하거나 새롭게 정리할 완벽한 시기입니다. 외모가 중요한 환경에서 정기적으로 외출하는 것은 새로운 스타일을 시도하거나, 평소에 입고 싶었던 스타일로 업무 복장을 바꿀 기회입니다. 아마도 잘 맞는 정장이나 eBay에서 눈여겨보던 희귀 밴드 티셔츠일 수도 있습니다.

건강하고 맛있는 점심을 싸가는 것도 근무일을 의미 있게 만드는 좋은 방법이며, Popeye’s를 사는 것도 마찬가지입니다. 왜 안 되겠습니까? 일주일에 몇 번만 사무실에 가니까요. 가까운 커피 대신 좋은 커피를 사러 가는 것도 또 다른 방법입니다.

퇴근 후 재미있는 일을 하는 것 — 영화를 보거나 공원을 산책하는 것 — 은 하루를 더 즐겁게 만들 수 있습니다. 저에게 도움이 된 한 가지는, 부끄럽지만 홍보하자면, Speechify의 텍스트 리더입니다. 읽고 싶지만 시간이 없었던 이야기를 리더에 넣고, 기차에서 들으면서 따라잡습니다. 보석 도둑에 관한 오래된 뉴요커 이야기를 듣는 것은 광고 없는 나만의 라디오 방송이나 팟캐스트를 듣는 것 같았습니다.

모두가 근무일을 좋은 날로 만드는 작은 의미 있는 방법들입니다. 사무실로의 출근을 1년 전보다 훨씬 더 즐거운 것으로 만드는 작은 습관들입니다. 매일 출근할 필요가 없는 원격 근무자들은 운이 좋습니다. 주로 사무실에 가는 것이 작은 재미가 될 수 있기 때문입니다.