Scopul eLearning-ului corporate
eLearning-ul corporate își propune să le ofere cursanților din mediul corporativ abilitățile, competențele și instruirea esențiale pentru a-și îndeplini sarcinile eficient. Obiectivul principal este să reducă decalajul de competențe, să promoveze învățarea continuă și să susțină inițiativele interne de formare.
De ce folosesc companiile eLearning-ul
După pandemie, companiile au apelat tot mai mult la eLearning pentru că oferă un mod eficient și rentabil de a livra programe de instruire. Nu doar că aduce flexibilitate, permițând angajaților să învețe în propriul ritm, dar asigură și o mai bună reținere a informațiilor prin conținut interactiv.
Diferența dintre eLearning și LMS
eLearning-ul se referă la materiale și cursuri online, în timp ce un Learning Management System (LMS) este o platformă sau un instrument care gestionează, livrează și urmărește cursurile de eLearning. Practic, eLearning-ul este conținutul, iar LMS-ul este „containerul”.
Metode de eLearning
eLearning-ul corporate poate fi livrat prin:
- Clasa virtuală: Un mediu online în care cursanții și instructorii interacționează în timp real.
- Microlearning: Module scurte, concentrate pe o abilitate sau un concept clar definit.
- Învățare mobilă: Conținut accesibil pe dispozitive mobile.
- Gamificare: Folosirea elementelor de joc pentru a face învățarea mai atractivă și mai eficientă.
- Social media & forumuri: Utilizarea platformelor precum LinkedIn pentru învățare colaborativă.
Beneficii pentru profesioniști
Profesioniștii care participă la eLearning-ul corporate observă adesea o reținere mai bună a noilor abilități, un mediu de învățare mult mai flexibil și o abordare mai eficientă a nevoilor de instruire comparativ cu metodele clasice.
Curs eLearning vs. curs de formare
Deși ambele urmăresc transmiterea de cunoștințe, un curs eLearning este livrat online și poate fi accesat oricând. În schimb, un curs de formare poate însemna o sesiune fizică, față în față cu un instructor sau o formare tradițională în sala de curs.
Costul eLearning-ului
Deși eLearning-ul poate presupune costuri inițiale de implementare, pe termen lung este de multe ori mai avantajos financiar decât instruirea față în față. Costurile variază în funcție de instrumentele folosite, de dezvoltarea conținutului și de LMS-ul ales.
eLearning corporate vs. public
Deși ambele sunt axate pe învățare, eLearning-ul corporate este adaptat pentru formări specifice, precum onboarding-ul sau instruirea privind conformitatea. eLearning-ul public poate fi mai general și mai puțin specializat.
LMS vs. eLearning - pe scurt
Rezumând, eLearning-ul reprezintă cursurile și conținutul online, iar LMS-ul este platforma care livrează, monitorizează și gestionează acest conținut.
Top 9 instrumente de eLearning corporate
- Articulate Storyline: Un instrument de top pentru creare de conținut, care permite dezvoltarea de cursuri eLearning interactive. Funcționalitățile cheie includ o interfață intuitivă, gamificare și optimizare pentru mobil. Costul variază în funcție de tipul de licență.
- Moodle: Un LMS gratuit și open‑source, cunoscut pentru posibilitățile extinse de personalizare. Include teste, forumuri și gamificare. Costurile provin în principal din găzduire și personalizare.
- LinkedIn Learning: Oferă o gamă largă de cursuri online. Include cursuri create de experți, teste interactive și cursuri noi adăugate săptămânal. Preț bazat pe abonament.
- Adobe Captivate: Un instrument pentru crearea de conținut eLearning. Caracteristici: design responsiv, proiecte de realitate virtuală și videoclipuri interactive. Cost pe bază de licență.
- Microsoft Learn: Platformă axată pe cursuri Microsoft. Include module gratuite, în ritm propriu, învățare practică și insigne digitale. Fără costuri.
- TalentLMS: LMS în cloud pentru formare corporate. Include învățare pe mobil, microlearning și gamificare. Prețul se stabilește în funcție de utilizatorii activi.
- Teachable: Permite utilizatorilor să creeze și să vândă propriile cursuri. Oferă un editor puternic, teste și certificate de absolvire. Preț lunar.
- Thinkific: Platformă de cursuri cu instrumente pentru creare, promovare și vânzare. Include un constructor tip drag-and-drop, teste și sondaje. Prețuri pe bază de abonament lunar.
- Kajabi: Platformă all‑in‑one pentru cursuri online. Include un constructor avansat de cursuri, instrumente de marketing și integrare cu alte soluții. Preț lunar prin abonament.
Întrebări frecvente
Diferența dintre eLearning corporate și educațional?
eLearning-ul corporate este conceput pentru instruire la locul de muncă, concentrându-se pe abilități specifice postului. eLearning-ul educațional este orientat spre acumularea de cunoștințe generale.
Cum încurajați independența în munca hibridă?
Încurajați învățarea în ritm propriu, oferiți o gamă variată de soluții eLearning și asigurați acces rapid și ușor la materialele de învățare.
Care sunt cele mai bune 7 soluții eLearning pentru afaceri?
Articulate, Moodle, LinkedIn Learning, Adobe Captivate, Microsoft Learn, TalentLMS și Teachable.
.
