Hitta lokala möjligheter inom ADA-samordning. Upptäck jobb i din närhet.

ADA-samordnare jobb nära mig

När vårt samhälle blir alltmer medvetet om inkludering och lika rättigheter för alla, har positioner som främjar dessa värden blivit mer framträdande. En sådan viktig roll är ADA-samordnaren, som är dedikerad till att säkerställa att bestämmelserna i Americans with Disabilities Act (ADA) uppfylls och respekteras. Om du överväger en karriär som ADA-samordnare eller bara vill lära dig mer, är denna guide för dig.

Vad är en ADA-samordnare?

En ADA-samordnare spelar en avgörande roll i att övervaka och säkerställa att offentliga enheter, och ofta privata företag, följer riktlinjerna i Americans with Disabilities Act. Deras huvuduppdrag är att se till att personer med funktionsnedsättningar får rimliga anpassningar, vilket säkerställer tillgänglighet inom olika sektorer av det offentliga livet.

Jobbeskrivning för ADA-samordnare

ADA-samordnarens primära arbetsuppgift är att övervaka initiativ som skapar en tillgänglig miljö för personer med funktionsnedsättningar. Detta kan inkludera platsbedömningar, samordning med vårdgivare och hantering av anpassningsförfrågningar. De samarbetar ofta med intressenter, säkerställer efterlevnad och erbjuder förespråkande och uppsökande verksamhet för att utbilda och öka medvetenheten om medborgerliga rättigheter relaterade till funktionsnedsättningar. De spelar också en roll i att hantera klagomål och säkerställa icke-diskriminering baserat på nationellt ursprung, könsidentitet, veteranstatus eller någon annan skyddad klass.

Fördelar med att vara ADA-samordnare

Att vara ADA-samordnare erbjuder den unika tillfredsställelsen av att direkt påverka livet för individer med funktionsnedsättningar. Genom att säkerställa tillgänglighet och lika möjligheter spelar dessa samordnare en aktiv roll i förespråkande, ofta genom att överbrygga klyftor och främja inkludering inom områden som sjukvård, patientvård och mer.

Steg för att bli en ADA-samordnare

Americans with Disabilities Act var en banbrytande lagstiftning som betonade vikten av tillgänglighet och lika möjligheter för individer med funktionsnedsättningar. Med detta uppstod rollen som ADA-samordnare som en viktig position inom organisationer, som säkerställer efterlevnad och fungerar som en bro mellan policy och praktisk tillämpning. Om du brinner för att främja inkludering och göra en konkret skillnad i människors liv, här är vägen, färdigheterna och kunskapen som krävs för att med självförtroende ta steget in i denna viktiga roll och driva förändring inom vilken organisation som helst:

• Utbildning — En kandidatexamen inom ett relaterat område, som personalresurser eller medborgerliga rättigheter, fungerar som en typisk ingångspunkt.
• Erfarenhet — Även om vissa roller kan vara på nybörjarnivå, är det fördelaktigt att ha tidigare erfarenhet, särskilt inom områden som programkoordinering eller uppsökande verksamhet.
• Certifieringar — Även om de inte alltid är obligatoriska, kan certifieringar relaterade till ADA eller tillgänglighet ge en konkurrensfördel.
• Färdigheter — Effektiva kommunikationsfärdigheter, förståelse för tillgänglighetsbedömningar och förmågan att samarbeta är avgörande.

Genomsnittlig lön för ADA-samordnare

Löner kan variera beroende på faktorer som erfarenhet, plats och storleken på den anställande organisationen. I genomsnitt kan ADA-samordnare i USA förvänta sig att tjäna mellan 50 000 och 75 000 dollar årligen. De som precis börjar sin karriär som ADA-samordnare kan börja i den lägre delen av lönespektrumet, men när de samlar fler års expertis och visar en konsekvent meritlista av effektiv ADA-efterlevnad, ökar deras inkomstpotential. Likaså kan ADA-samordnare baserade i storstadsområden eller regioner med högre levnadskostnader, som New York City eller San Francisco, ha högre löner jämfört med sina motsvarigheter i mindre städer eller områden med lägre levnadskostnader.

Hur man hittar ADA-samordnare jobb nära dig

När fler institutioner prioriterar inkludering och efterlevnad, fortsätter efterfrågan på skickliga ADA-samordnare att öka. Ändå kan det ibland vara en utmaning att hitta rätt möjlighet nära hemmet bland det stora utbudet av jobbannonser. Här är några ställen att leta på för att effektivisera din sökning och säkra den perfekta ADA-samordnarrollen precis i ditt samhälle:

1. Online jobbportaler — Webbplatser som Indeed eller Glassdoor kan anpassas för att visa mer specifika jobbannonser. Ställ in en jobbalarm med jobbtiteln "ADA Coordinator" för att få notifikationer för både heltids- och deltidspositioner.
2. Lokala myndigheters webbplatser — Många ADA-samordnare jobb finns tillgängliga hos lokala myndigheter eller offentliga enheter. Kolla in jobbannonserna eller personalavdelningen på deras webbplatser.
3. Vårdinrättningar — Eftersom patientvård och tillgänglighet är viktiga, har sjukhus och hälsokliniker ofta ADA-samordnare roller.
4. Referensnätverk — Att utnyttja professionella nätverk kan vara oerhört hjälpsamt. Referenser från kollegor eller mentorer leder ofta till anställningsmöjligheter som kanske inte är allmänt annonserade.
5. Universitet och utbildningsinstitutioner — Campus strävar efter tillgänglighet för alla studenter och personal, vilket gör dem till utmärkta platser för ADA-samordnare jobb.

Speechify — #1 verktyg för ADA-samordnare

Speechify, en ledande text-till-tal plattform, är ett oumbärligt verktyg för tillgänglighetskoordinatorer som vill förbättra innehållets inkludering. Det fungerar som ett viktigt stöd för personer med synnedsättningar, dyslexi och andra lässvårigheter, genom att omvandla text till hörbart innehåll för att stärka förståelse och engagemang. En grundläggande del av en tillgänglighetskoordinators arbete är att säkerställa att information är lättillgänglig för alla, oavsett deras fysiska eller kognitiva förmågor. Genom att inkludera Speechify i deras verktygslåda, kan koordinatorer effektivt tillgodose auditiva inlärare, vilket gör textinnehåll mer tillgängligt och användarvänligt. Dess användarcentrerade gränssnitt och mångsidighet gör Speechify till ett förstahandsval i olika miljöer, från utbildningsinstitutioner till företag. Upplev plattformens fördelar genom att prova Speechify gratis idag.

Vanliga frågor

Vilka procedurer kan du förvänta dig vid din intervju för ADA-koordinator?

När du deltar i en intervju för ADA-koordinator kan du förvänta dig att genomgå en bakgrundskontroll för att säkerställa att du har ett rent register, och du kan också bli ombedd att visa ditt körkort för identifieringsändamål.

Vilka är de grundläggande funktionerna för en ADA-koordinator?

De grundläggande funktionerna för en ADA-koordinator innebär att övervaka och säkerställa att en organisations praxis, policyer och procedurer överensstämmer med ADA (Americans with Disabilities Act), hantera tillgänglighetsfrågor och underlätta anpassningar för personer med funktionsnedsättningar.

Hur skiljer sig en ADA-koordinator från en programkoordinator?

En ADA-koordinator fokuserar på att säkerställa efterlevnad av Americans with Disabilities Act, hantera tillgänglighets- och anpassningsfrågor, medan en programkoordinator vanligtvis hanterar specifika program eller projekt inom en organisation, och säkerställer deras smidiga drift och framgångsrika genomförande.

Skyddar ADA mot diskriminering baserat på sexuell läggning?

Nej, ADA (Americans with Disabilities Act) behandlar specifikt diskriminering baserat på funktionsnedsättning, inte sexuell läggning; dock skyddar andra lagar och domar, såsom Högsta domstolens beslut i Bostock v. Clayton County 2020, mot diskriminering baserat på sexuell läggning i anställning.