Verktyg för dyslexi på arbetsplatsen

Det finns många användbara verktyg som hjälper dem som lider av dyslexi på arbetsplatsen. Läs vidare för att ta reda på mer.

Enligt Dyslexia International påverkar dyslexi 5%-10% av världens befolkning. Det är ungefär 700 miljoner människor. Om några av dina anställda är bland dem, erbjuder din arbetsmiljö rätt stöd?

Medvetenheten om dyslexi är fortfarande inte på den nivå den borde vara, och många företag är osäkra på hur de ska stödja dyslektiska anställda. Om du behöver hjälp, kommer den här artikeln att diskutera några av de bästa verktygen du kan använda.

Hjälpa dem med dyslexi på arbetsplatsen

Inlärningssvårigheter som dyslexi och ADHD kan göra det svårt för människor att hantera vardagliga kontorsuppgifter. Dessa inkluderar att ta anteckningar, behålla information och läsa kartor. Att hjälpa dyslektiska personer på ditt kontor säkerställer efterlevnad av jämlikhetslagen och ger dina anställda en möjlighet att göra sitt bästa arbete.

Arbetsplatser kan stödja dem med inlärningssvårigheter på många sätt, från att implementera rätt teknik till att erbjuda utbildning och träning. Genom att skapa en distraktionsfri miljö där anställda kan hålla fokus utan press, låter du dina dyslektiska teammedlemmar nå sin fulla potential.

Låt oss diskutera hur ditt företag kan stödja dyslektiska anställda.

Hjälpteknik

Plattformar som Read&Write och Speechify kan avsevärt påverka dina anställdas upplevelse och prestation. Lyckligtvis finns det ingen brist på alternativ att utforska.

Ta text till tal som ett exempel. Det är ett utmärkt sätt att säkerställa att dyslektiska personer kan slutföra sina dagliga uppgifter mer bekvämt. Även inbyggda alternativ som de i iPhones och iPads kan hjälpa. Detsamma gäller för Microsoft Words Immersive Reader och stavningskontroll. Dina anställda kan lyssna på innehållet istället för att läsa det och minimera stavfel i e-post och rapporter.

Naturligtvis, för att fullt ut stödja dyslektiska kollegor eller anställda, är det bäst att investera i dedikerad text till tal-programvara. Kombinera det med tal-till-text-lösningar som Siri, Alexa eller Diktamen, och dina anställda kommer att bli mycket mer effektiva.

Många arbetare med dyslexi har gjort Speechify till en integrerad del av sin arbetsdag. Det omvandlar vilken text som helst till lättförståelig, högkvalitativ ljud. Det kan skanna digital och pappersbaserad text, så anställda kan använda det med både online och fysiskt material.

Mind mapping-programvara

Dyslektiska personer bearbetar information mer visuellt än andra. Därför kan de dra stor nytta av verktyg som låter dem visualisera data eller vanlig text.

Mind mapping-programvara ger dem med dyslexi ett sätt att organisera information på det sätt som passar dem bäst. Det kan avsevärt bidra till din arbetsplats genom att göra den mer inkluderande och säkerställa att dyslektiska anställda sorterar och behåller information mer effektivt.

Mind mapping är också hjälpsamt för dyslektiska studenter som måste hålla mycket information organiserad. Om ditt företag erbjuder praktikplatser kan du också tillhandahålla denna teknik till studenter.

Det finns många mind mapping-plattformar att välja mellan, såsom iMindMap för iOS-enheter och Miro för online mind mapping. Konsultera dina anställda och kollegor för att avgöra vilka funktioner som skulle hjälpa dem mest, och välj sedan rätt plattform för deras behov.

Anteckningsverktyg

För att förbättra exekutiv funktionalitet kan dyslektiska personer utrusta sina smartphones med omfattande anteckningsappar. De hjälper dina teammedlemmar med tidsplanering och säkerställer att de har all viktig information tillgänglig hela tiden.

Det är bäst att använda appar som stöder röstigenkänning eller inspelningsfunktioner som Evernote. Det är en mycket användbar app som låter människor hantera sina att-göra-listor, ta skriftliga och röstanteckningar och skanna handskriven text.

Ett annat användbart verktyg är Microsoft To Do. Anställda kan använda det för att hantera flera att-göra-listor utan krångel. De kan också ägna röstanteckningar till specifika aktiviteter, vilket hjälper dem att utföra uppgifter mer effektivt.

To Do finns tillgängligt på iOS och Android enheter samt bärbara och stationära datorer. Dina anställda kan synkronisera data över flera enheter för att hålla sig organiserade på språng.

Överstrykningspennor, färgpennor och Post-it-lappar

Skotopisk känslighet är ett vanligt symptom på dyslexi. De som upplever det kan ha svårt att ta till sig information från vita eller mycket ljusa bakgrunder. Den svart/vita kontrasten kan också vara en källa till problem, och den är allestädes närvarande på kontor. Från kontrakt till Word-dokument, svarta bokstäver på vit bakgrund är standard.

Dyslektiker kan ha problem med att använda dessa traditionella verktyg. Därför bör ditt kontor göra rimliga anpassningar för att hjälpa dem.

Den goda nyheten är att du inte behöver göra några stora förändringar; att lägga till lite färg kan räcka för att säkerställa att dyslektiska anställda kan ta till sig all information utan problem.

Många dokumentredigeringsverktyg har digitala överstrykningspennor som dina anställda kan använda. Dessutom kan du köpa fysiska markörer och ersätta svarta pennor med färgpennor.

Post-it-lappar är ett annat litet verktyg som kan göra stor skillnad. Inte bara hjälper deras färg dem med skotopisk känslighet, utan dina anställda kan organisera viktig information mer effektivt.

Tysta arbetsplatser

Dyslexi handlar inte bara om stavning eller läsning. Det är en språkbehandlingsstörning, vilket innebär att talat språk också kan vara en källa till problem. För mycket prat på kontoret kan överväldiga en dyslektisk hjärna, vilket gör det ännu svårare att koncentrera sig och utföra dagliga uppgifter.

Utbilda dina anställda om hur deras prat påverkar dem med dyslexi. Be dem att vara empatiska och respektfulla, och att undvika att prata för högt runt dyslektiska anställda, särskilt när de utför viktigt arbete.

Du kan också ha särskilda tysta tider för berörda anställda som låter dem varva ner och återfå sitt fokus. Tysta pauser kan hjälpa alla, men de är särskilt fördelaktiga för dyslektiker.

Slutligen kan du erbjuda arbete hemifrån som ett alternativ. På så sätt har dina anställda full kontroll över sin omgivning och arbetsförhållanden.

Vanliga frågor

Hur anpassar man för dyslexi på arbetsplatsen?

Det bästa sättet att anpassa för dyslexi är att säkerställa en tyst arbetsplats och implementera rätt hjälpmedel.

Vilka är de bästa resurserna för dyslexi?

De bästa resurserna för dyslexi inkluderar Reading Rockets, Storyline Online och Learning Ally.

Vilken hjälpteknik används för dyslexi?

Den vanligaste hjälptekniken är text-till-tal-programvara. Andra alternativ är anteckningsappar och mind mapping-programvara.

Vilken färg på skärmen är bäst för dyslexi?

En mörk skärm kan hjälpa personer med dyslexi. Den vanligaste färgkombinationen är svart och gult.

Vad är det bästa sättet att hantera dyslexi på jobbet?

Ta frekventa pauser, använd lättlästa typsnitt och implementera rätt programvara för att minimera dyslexisymptom.

Vilka är de bästa sätten att hjälpa dyslektiker på arbetsplatsen?

Ge dyslektiska teammedlemmar de rätta verktygen de behöver, sätt inte press på dem och utbilda andra på arbetsplatsen.

Vad är dyslexi?

Dyslexi är en inlärningssvårighet som påverkar skrivning, läsning och stavning.

Vilka är symptomen på dyslexi?

Symptom på dyslexi inkluderar fördröjningar i att svara under samtal, svårigheter att skilja mellan liknande bokstäver och att vända ljud i ord när man pratar.

Vad är det vanligaste symptomet på dyslexi?

Det vanligaste symptomet på dyslexi är oförmågan att läsa i snabbare takt eller utan fel.