Çalışanlara yan hak olarak sesli kitaplar

Çalışanlar her işletmenin kalbidir. Başarıya ulaşmak için işletme sahipleri, çalışanlarını motive etmek, verimli tutmak ve değer verildiğini hissettirmek için farklı yan haklar sunar. Sesli kitaplar, çalışanlarınıza sunabileceğiniz mükemmel bir ayrıcalıktır. Aşağıda bu harika bilgi ve eğlence kaynağını çalışan yan hakkı olarak en iyi şekilde nasıl değerlendirebileceğinizi bulabilirsiniz.

Sesli kitapları bu kadar iyi bir çalışan avantajı yapan nedir?

Araştırmalar, iş yerindeki hediyelerin genel iş tatminini artırdığını gösteriyor. Tremendous araştırma raporlarına göre, katılımcıların %75'i şirketlerinden tatil hediyesi aldıklarında iş tatminlerinin yükseldiğini belirtiyor. Katılımcılar ayrıca bir hediye için makul tutarın 100 $'a kadar olduğunu düşünüyor. Hediyelerde yaratıcı olmak, deneyimi herkes için çok daha keyifli hâle getirebilir. İdeal olarak, insanların hemen kullanabileceği ve uzun süre değer göreceği bir hediye seçmek istersiniz. Ayrıca hediyenin yerinde, içten ve anlamlı olması önemlidir. Sesli kitaplar tüm bu kriterleri karşılar. Amazon'un Audible, Audiobooks.com, iş dünyası için Libro.fm veya Speechify gibi platformlar; her ölçekten şirket için harika fırsatlar sunar. Her ekip üyesine üyelik vermek, hem kendilerini değerli hissetmelerini sağlar hem de binlerce sesli kitap ve podcast'e erişim olanağı sunar. Sesli kitaplar son derece pratik bir formattır. Kullanıcılar içeriği tablet, bilgisayar veya mobil cihazlarında diledikleri zaman dinleyebilir. Sesli kitap üyelikleri; kişisel gelişim, ruh sağlığı, zaman yönetimi, profesyonel gelişim ve benzeri iş-yaşam konularında içerik bulmayı da kolaylaştırır. Bu nedenle özellikle yeni başlayan çalışanlar, sesli kitap aboneliklerinden büyük fayda sağlayabilir.

Çalışan yan hakları neden önemlidir?

Yöneticilerin, yan hak paketlerinin önemini ve çeşitliliğini kavraması gerekir. İnsanlar yeni bir işe başvururken, çalışan yan hakları karar verirken dikkate aldıkları önemli bir faktör olabilir. Bu haklar, çalışanların emeklilik için birikim yapmalarına, sağlık hizmetlerine erişmelerine, ruh sağlıklarını ve genel yaşam kalitesini desteklemelerine yardımcı olur. Yan haklar, belirli bir şirkette çalışmanın cazibesini artırır. Aynı zamanda çalışanların yaşam kalitesini yükseltebilir ve ruh hâllerini iyileştirebilir. Çalışan yan haklarının önemli olmasının başlıca nedenleri şunlardır:

• İş yeri avantajları, ücretli izinler veya iyi yaşam (wellness) programları, genel iş tatminini kayda değer ölçüde artırır.
• Özel avantajlardan yararlanan çalışanlar kendilerini değerli ve kıymetli hisseder, bu da şirketin çalışan devir oranını düşürür.
• İş yerindeki moral ve motivasyonun yükselmesine katkı sağlarlar.
• Sağlıklı bir iş-yaşam dengesi teşvik edilir.
• Verimliliğin artmasına yardımcı olur.

Aşağıdaki istatistikler, çalışanlar için yan hakların ne kadar kritik olduğunu ortaya koyuyor:

• %49 oranında çalışan, yan haklardan memnun değilse bir yıl içinde yeni bir iş aramaya başlıyor.
• %78, sunulan yan hakları beğenirse şirkette kalmaya çok daha yatkın.
• %40 oranında çalışan, yan hak paketleri bireysel ihtiyaçlara göre uyarlanabildiğinde şirketleri daha çekici bulduğunu söylüyor.
• %75 daha fazla çeşitlilikte yan hak istiyor.

Sesli kitapların çalışanlara yan hak olarak sunduğu avantajlar

Sesli kitaplar, yeni başlayanlara, tatil dönemlerinde veya diğer özel günlerde verebileceğiniz mükemmel bir çalışan yan hakkı olabilir. Sesli kitapların genel faydalarından bazıları şunlardır:

• Günlük işe gidiş geliş yolculuğunu çok daha keyifli hâle getirir
• Çoğu platformda kolay erişim ve güçlü bir kullanıcı deneyimi sunar

• Şirket kitap kulüpleri, eşitlik, çeşitlilik ve benzeri konularda sohbetleri teşvik eder
• Sesli kitaplar egzersiz, yemek yapma gibi öz bakım etkinlikleriyle harika şekilde örtüşür
• Kullanımı son derece kolaydır, minimum teknik gereksinimle çalışır
• Sesli kitapların karbon ayak izi düşüktür; bu nedenle çevreye duyarlı çalışanlar için ideal bir hediyedir

İş yeri özelinde, çalışanlar için daha genel faydalar ise şunlardır:

• Profesyonel gelişimi destekleyen avantajlar
• Daha yüksek verimlilik ve çoklu görev (multitasking)
• Çalışırken eğitim ve gelişim içeriklerini dinleyebilme imkânı
• Görev odaklı içeriklerden oluşan bir çalma listesi oluşturarak verimliliği artırmak ve becerileri geliştirmek

Çalışanlarınızı Speechify ile yıldızlaştırın

İş dünyasını destekleyen en doğru platformu seçmek zorlayıcı olabilir. Speechify, sektör veya şirket büyüklüğü fark etmeksizin çoğu işveren için son derece güçlü bir sesli kitap hizmetidir. Speechify, akla gelebilecek her alanda 70.000'den fazla sesli kitap sunar. Klasikler, kurgu, biyografi, belgesel, verimlilik, sağlık ve iyi yaşam; aklınıza ne gelirse. Çalışanlarınız, Speechify sesli kitap aboneliği ile hem profesyonel hem de kişisel hayatlarında gerçekten fark yaratabilir. Sunulan bazı eserler şunlardır:

• The Magic of Thinking Big - David J. Schwartz
• Influence - The Psychology of Persuasion - Robert C. Cialdini
• Deep Work - Cal Newport
• How to Win Friends and Influence People - Dale Carnegie
• The 7 Habits of Highly Effective People - Stephen R. Covey

Speechify kullanıcı arayüzü sezgiseldir ve çalışanlarınız, internet bağlantısı olmasa bile sesli kitapları dinleyebilir. Ayrıca oynatma ayarları üzerinde tam kontrole sahiptirler ve içerikleri orijinal hızının 4,5 katına kadar dinleyebilirler. Speechify aboneliği bütçenizi zorlamaz; buna karşın çalışanlarınızın şirkete bakış açısını olumlu yönde değiştirebilir. Üstelik doğru içeriklerle etkileşime geçmek, onların kişisel ve profesyonel gelişimlerinde harikalar yaratabilir. Speechify sesli kitap iş abonelikleri hakkında bugün daha fazla bilgi edinin.

SSS

Çalışanlara sunulan tipik yan haklar nelerdir?

Çalışanlara sunulan yaygın yan haklar; ücretli izinler, sağlık sigortası kapsamı, emeklilik hakları, ücretli sağlık izni, esnek çalışma saatleri ve emeklilik hesaplarını içermektedir.

Bir sesli kitabın maliyeti neleri kapsar?

Bir sesli kitabın maliyeti, sesli kitabın yer aldığı ses dosyasını kapsar. Bu genellikle bir MP3 veya WAV dosyası olur. Kullanıcı genellikle içeriği cihazına indirip hareket hâlindeyken dinleyebilir. Çoğu bireysel sesli kitap satın alımı ömür boyu erişim sağlar, ancak aylık ve yıllık ödemelerle sunulan abonelik programları da mevcuttur.

Tipik bir çalışma programı nasıldır?

Batı yarımküredeki çoğu işletme Pazartesi'den Cuma'ya, 09.00-17.00 veya 08.00-16.00 saatleri arasında çalışır. Ancak birçok modern şirket, çalışanların belirlenmiş bir zaman aralığında istedikleri saatlerde işleri teslim edebildikleri esnek çalışma modelleri de uygular.