一些实用的建议，让你的回归顺利、轻松且有趣
回到办公室？也许不必。在家工作一年多后——把我们的公寓和房子变成办公室，重新布置客厅，买了不太喜欢的站立式办公桌——许多白领专业人士在被要求返回实体工作空间时，选择寻找另一份不错的远程工作。
远程工作似乎是两全其美：没有通勤或不舒服的正装裤，午餐选择无限，甚至不需要穿鞋。（值得一提的是，Speechify 是一个完全远程的团队，正在招聘。查看我们的招聘页面。）谁想去办公室呢？
有些人想去。这样做是有原因的。将工作与生活分开可能对健康有益。在床上工作并不理想。虽然每周五天都要去办公室可能不适合每个人，但偶尔在卧室或小家居角落以外的地方工作并不是坏事！一个常规的办公室时间表——比如每周去几次——可能是两全其美的选择。
因为已经有一段时间了，这里有一些需要注意的事项，帮助我们重新适应回到办公室——无论是偶尔的、定期的还是其他形式的。
安全第一
《纽约时报》报道说，我们回到的办公室可能与我们离开时的样子大不相同。许多办公室已经开始用模块化、可移动的家具取代个人工作空间——个人桌子、办公室和隔间。放弃传统工作站，选择移动选项，使办公室能够更好地适应另一场疫情——或者现在的Delta变种——而无需像去年那样完全关闭。
这意味着新的办公室布局：公共区域可能比以前更大，带有理想的科技办公室布局——明亮的空间，配有电脑沙发、大型中央厨房和高科技会议室——从科技公司逐渐扩展到几乎所有地方。
这些办公室可能看起来比去年三月你工作的地方更时尚，但这与外观无关，而是雇主将工作空间混合成适合疫情的环境。分散的工作空间在再次发生不良事件时更符合要求，似乎是半疫情、半非疫情新生活方式的新方向。
实体办公室的主要卖点是让员工在一起工作可以激发他们的沟通和创造力。在同一个屋檐下，员工会更有创造力，提出解决方案，建立联系，并以一种他们可能在Slack或Zoom上无法做到的方式讨论安德森账户的细节。
或者说，这就是想法。虽然开放式办公室不一定是最具创造力的工作场所，但它们确实能让人们交流和聊天，这对某些公司的商业模式是必要的。
无论如何，如果每个人都安全，留在办公室的推动力会更容易接受。CDC的网站是一个关于办公室安全问题的好资源。
了解期望
在家工作的一个好处是完全打破了工作与生活之间的物理障碍——你在床上编辑电子表格！你的孩子刚刚走进Zoom！——许多员工在职业生涯和生活的其他方面之间创造了真正的时间分离。也就是说，当晚上6点——或7点，或8点——工作结束，是时候去骑自行车，看《英国烘焙大赛》，或者只是重新打开你的笔记本电脑，但这次是为了娱乐。
这是一种新的警觉，在疫情前的办公室里不太容易实现。努力不让自己感觉一直在工作，但希望我们在疫情期间建立的工作与生活平衡在回到办公室时能够保持。
在办公室的一天比远程工作日更容易变成深夜，尤其是如果员工偶尔去办公室，或者每周去几次。为什么雇主不想充分利用员工难得的办公室之行呢？当然，大多数员工对自己的工作量、繁忙季节以及工作有多忙都有很好的了解。
建立职业生涯通常意味着工作偶尔会侵入生活。只要我们为自己个人理智而建立的工作与生活界限在进入办公室时保持不变，一切都应该没问题。有时需要全员出动。但只有在办公室的某些日子应该延续到晚上。（当然，除非你喜欢这样。）
享受其中
在家待了一年半后，去办公室的感觉焕然一新。你的工位视野、免费的气泡水、周三的美味燕麦棒。还有，当你穿上衣服走进城市，有事情可做并加入全世界称之为上班的集体活动时，那种积极的感觉。
基本上，去办公室必须是特别的。穿得体面是一种方式。经过一年穿运动裤或休闲裤的日子，正式的服装更具吸引力。现在是升级或彻底改造衣橱的最佳时机。经常出门，在一个外貌重要的环境中，是尝试新风格的机会，或者让你的工作服更接近你平时穿的风格。也许这意味着一套合身的西装，或者你在eBay上看中的那件稀有乐队T恤。
带一份美味健康的午餐是让工作日有意义的好方法，当然也可以去买Popeye’s。为什么不呢？你一周只在办公室待几天。去买好咖啡而不是近的咖啡也是一种选择。
确保下班后做些有趣的事情——看电影，或者只是公园散步——可以提升一天的体验。对我有帮助的一件事是，不怕打广告， Speechify的文本阅读器。我把一直想读但没时间看的故事放进阅读器，在火车上听，赶上进度。听这篇关于珠宝大盗的旧《纽约客》故事，感觉就像调到自己的电台或播客，只是没有床垫广告。
这些都是将工作日提升为美好一天的小而有意义的方法，小习惯让去办公室的旅程变得比一年多前更愉快。那些远程工作不必每天都来的我们是幸运的。主要是因为去办公室可以是一个有趣的小事情。
