什么是职场学习与发展？
职场学习与发展（L&D）指的是旨在提升员工技能和知识的计划和项目。它结合了在线课程、讲师指导培训、电子学习内容和其他形式，提供全面的学习体验，促进持续成长和改进的文化。
职场学习与发展的好处是什么？
职场L&D促进员工参与、留任和生产力。它解决技能差距，支持入职流程，并确保合规培训。此外，强大的L&D策略可以改善团队协作，推动创新，并提升公司在市场中的声誉。
员工培训是管理的关键，员工培训工具是大多数人力资源团队的工具之一。选择培训软件可能是最简单的事情。创建课程内容是大多数障碍出现的地方。
L&D工具有哪些类型？
L&D工具可以分为以下几类：
- 学习管理系统（LMS）：像TalentLMS这样的平台管理电子学习课程，跟踪进度，并通过测验和测试评估学习者。它们通常符合SCORM标准，确保标准化的培训内容交付。
- 创作工具：这些是用于创建电子学习内容的软件应用程序。通过拖放功能、模板和模块，它们帮助设计互动培训课程。示例包括像微软PowerPoint这样的课程创作工具。
- 学习体验平台（LXP）：LXP，如LinkedIn的学习平台，根据个人的偏好和技能差距策划和推荐学习路径。它们结合社交学习、微学习和其他方法，提供深入的学习体验。
- 沟通工具：像Zoom和Slack这样的平台促进实时沟通，支持讲师指导的网络研讨会、培训视频和在线培训课程。
- 内容创作工具：这些工具，如模拟和视频会议软件，帮助制作引人入胜的培训材料。
L&D工具和L&D软件有什么区别？
L&D工具是用于学习和发展过程的特定应用程序或平台，如创作工具或测验生成器。而L&D软件，如学习管理系统，是一个提供一整套工具和功能的综合系统，用于管理和部署整个培训项目。
目前职场培训中最有效的L&D工具。
现代L&D工具利用人工智能和机器学习来个性化学习体验，调整内容以适应个人需求。这带来了更高的参与度、更好的保留率和更高效的技能提升。像基于云的LMS这样的工具提供实时洞察、社交媒体整合以支持社交学习，以及移动应用支持，增强了培训的可访问性和灵活性。
利用人工智能和机器学习个性化学习体验
现代L&D工具分析用户数据以识别学习模式、偏好和改进领域。通过AI和ML，它们可以定制内容，推荐相关课程，或调整学习路径以适应个别学习者，确保更量身定制和有效的培训体验。
组织在评估L&D成功时应优先考虑哪些指标？
组织应关注学习者参与度、保留率、技能差距缩小、反馈评分以及培训后对工作表现的实际影响等指标。分析这些数据点可以深入了解其学习项目的有效性。
L&D如何支持向远程或混合工作环境的转变？
L&D工具提供在线学习选项，从电子学习课程到网络研讨会，使远程或混合团队成员更容易获得培训。像视频会议和消息传递平台这样的工具促进实时沟通，确保无缝协作和学习，无论地理界限如何。
有哪些新的员工培训工具？
新兴工具专注于游戏化、社交学习和微学习。它们整合了像Slack这样的团队沟通平台、项目管理集成，甚至是AI驱动的内容创作工具。通过利用这些工具，公司可以在动态和远程工作环境中促进持续学习。
职场学习与发展工具前9名
注意：价格和功能不断变化，因此我们预计这与本博客发布时会有所不同。请始终查看每个工具的网站以获取最新信息。
- TalentLMS：为企业量身定制的云端学习管理系统。
- 功能：SCORM兼容、游戏化、移动学习、社交学习、课程创作。
- 费用：计划起价为每月59美元。
- Microsoft PowerPoint：广泛用于课程创作和演示。
- 功能：深入的模板、拖放功能、在线协作、视频集成、云存储。
- 费用：属于Microsoft 365套件的一部分，起价为每用户每月5美元。
- LinkedIn Learning：领先的学习体验平台，提供来自各种供应商的课程。
- 功能：个性化推荐、专家主导课程、技能评估、互动测验、与LinkedIn集成。
- 费用：每月29.99美元。
- Zoom：顶级视频会议工具。
- 功能：网络研讨会、小组讨论室、实时消息、云录制、集成。
- 费用：计划起价为每主持人每月14.99美元。
- Slack：团队沟通工具。
- 功能：频道、直接消息、文件共享、集成、视频通话。
- 费用：计划起价为每用户每月6.67美元。
- Articulate Storyline：以互动性为核心的课程创作工具。
- 功能：拖放、模板、游戏化、模拟、移动兼容性。
- 费用：每许可证1,299美元。
- Adobe Captivate：顶级电子学习创作工具。
- 功能：VR项目、响应式课程、PowerPoint导入、高级测验、软件演示。
- 费用：每月33.99美元。
- Kahoot!：基于游戏化的学习平台。
- 功能：测验、游戏、互动演示、报告、团队模式。
- 费用：计划起价为每月10美元。
- Degreed：强调技能建设的学习体验平台。
- 功能：技能跟踪、内容策划、学习路径、分析、集成。
- 费用：价格需咨询。
常见问题
学习新技能的最简单方法是什么？
利用电子学习平台、参与微学习模块和互动网络研讨会可以显著提升新技能的获取。
使用学习与发展工具的好处是什么？
学习与发展工具促进结构化入职培训、技能提升和持续学习，从而提高员工参与度、留任率和整体生产力。
有哪些新的员工培训工具？
新兴工具包括游戏化平台、AI驱动的内容创作工具，以及支持社交学习和实时协作的平台。
用这6种学习与发展工具提升员工技能：
- TalentLMS
- Microsoft PowerPoint
- LinkedIn Learning
- Articulate Storyline
- Adobe Captivate
- Kahoot!
