Няколко полезни съвета как да направите връщането си гладко, лесно и приятно
Да се върнеш в офиса? Може би не. След повече от година работа от вкъщи — превръщайки апартаментите и къщите си в офиси, преустройвайки дневните, купувайки бюра за работа прав, които изобщо не ни радват — много офис служители, изправени пред изискването да се върнат във физическо работно пространство, по-скоро решават да си намерят нова, хубава дистанционна работа.
Дистанционната работа сякаш съчетава най-доброто от двата свята: няма пътуване до работа или неудобни костюми, възможностите за обяд са безкрайни и не е нужно да носите обувки. (Тук си струва да се спомене — или някъде другаде — че Speechify е изцяло дистанционен екип, който наема хора. Вижте нашата страница за работа.) Кой иска да ходи в офиса?
Някои хора. И за това си има причини. Разделянето на работното място от личния живот може да е здравословно. Добре е да не работите в леглото. Изискването да сте в офиса пет дни в седмицата може да не е подходящо за всеки, но да работите от време на време на място, което не е спалня или малък домашен кът, изобщо не е лошо нещо! Редовният график в офиса — да речем, да ходите няколко пъти седмично — може да е най-доброто от двата свята.
След като е минало известно време, ето няколко неща, които да имате предвид, докато отново свикваме — независимо дали е от време на време, редовно или по друг начин — да ходим в офиса.
Безопасността е на първо място
The New York Times съобщи, че офисите, към които се връщаме, може да изглеждат много по-различно от тези, които напуснахме. Индивидуалните работни пространства — лични бюра, офиси и кабини — вече на много места биват заменяни от модулна, подвижна мебелировка. Подмяната на традиционните работни места с мобилни опции позволява на фирмите по-добре да се адаптират към поредна пандемия — или каквото се случва с варианта Делта сега — без да се налага да затварят напълно, както миналата година.
Това означава нова офисна география: общите пространства вероятно са по-големи от тези преди пандемията, с вдъхновени от технологичните компании разпределения — светли пространства с дивани за работа на лаптоп, големи кухни и модернизирани заседателни зали — които постепенно навлизат навсякъде.
Тези офиси може и да изглеждат по-елегантни от мястото, където бяхте закотвени през март миналата година, но тук става дума не толкова за визията, колкото за това работодателите да превърнат работните си пространства в нещо, пригодено за пандемична среда. Специално разпределените работни места са по-сигурни в случай на ново влошаване, и това изглежда като новия път в полупандемичния, полунормален начин на живот.
Основното предимство на физическия офис е, че присъствието на служителите заедно стимулира комуникацията и креативността им. Под един покрив служителите ще бъдат по-креативни, ще измислят решения, ще се сближават и ще обсъждат детайлите по сметката на Андерсен по начин, по който може би не биха го направили в Slack или чрез Zoom.
Или поне така се смята. Макар че споделените офиси не са задължително най-креативната среда, те наистина карат хората да се смесват и да си говорят, което е необходимо за бизнес модела на някои компании.
Във всеки случай, желанието да се остане в офиса се преглъща по-лесно, ако всички са в безопасност. Уебсайтът на CDC е добър източник за въпроси, свързани с офисната сигурност.
Знайте какво се очаква
Едно от хубавите неща при работата от вкъщи е, че с пълното разрушаване на физическите бариери между работа и личен живот — редактирате таблици в леглото! Детето ви току-що влезе в Zoom! — много служители всъщност създадоха истинско темпорално разделение между кариерата и останалата част от живота си. Тоест, щом стане 18:00 — или 19, или 20 — работата приключва и е време да покарате колело, да гледате “The Great British Bakeoff” или просто да отворите лаптопа си, но за удоволствие.
Това е нов вид бдителност, която беше малко по-трудна за постигане преди пандемията. Не е лесно да не се чувстваш, че работиш постоянно, но има надежда, че балансът между работа и личен живот, който толкова много от нас изградиха по време на пандемията, ще се запази и след връщането ни в офиса.
Денят в офиса може по-лесно да се превърне в късна нощ, отколкото при дистанционна работа, особено ако посещенията са само от време на време или няколко пъти седмично. Защо работодателят да не иска да оползотвори максимално деня на служителя в офиса? Разбира се, повечето служители имат добра представа за натоварването си, за периодите, в които са най-натоварени, и колко тежко може да стане.
Изграждането на кариера често означава, че понякога работата нахлува в личния живот. Докато границите между работа и личен живот, които много от нас изградиха за собственото си спокойствие, се запазят, всичко би трябвало да е наред. Понякога всички трябва да се включим. Но само някои дни в офиса трябва да се проточват до късно вечерта. (Освен ако, разбира се, това не ви допада.)
Насладете се
След година и половина, прекарана вкъщи, ходенето в офиса се усеща като нещо ново. Гледката от кабината ви, безплатната минерална вода, хубавите гранола барове в сряда. И има и положителното усещане, когато се облечете, излезете в града, имате нещо за вършене и се присъедините към останалия свят в общата дейност, наречена ходене на работа.
Като цяло ходенето на работа трябва да е нещо специално. Да се издокарате е един от начините. След година в анцузи, по-елегантното облекло изглежда доста по-привлекателно. Сега е идеалният момент да обновите или дори изцяло да смените гардероба си. Редовното излизане от вкъщи на място, където външният ви вид има значение, е шанс да пробвате нов стил или работните ви дрехи да станат по-близки до тези, които носите в свободното си време. Може да означава костюм, който ви стои отлично, или онази рядка блуза на банда, която сте харесали в eBay.
Да си приготвите вкусен, здравословен обяд е добър начин да направите работния ден специален — както и да си вземете нещо от Popeye’s. И защо не? В офиса сте само няколко дни седмично. Да отидете за хубавото кафе, вместо за онова, което е просто най-близо, също е добра идея.
Ако се уверите, че след работа правите нещо забавно — да гледате филм или просто да се разходите в парка — денят ще стане по-приятен. Нещо, което на мен ми помага е, малко реклама, текстовият четец на Speechify. Пускам в четеца някой материал, който отдавна искам да прочета, но все не намирам време, и го слушам във влака, наваксвайки. Да слушам стара история от New Yorker за Крадецът на бижута беше като да слушам собствено радио или подкаст, но без реклами за матраци.
Всички тези малки, значими навици могат да превърнат работния ден в хубав ден — навици, които правят дните в офиса много по-приятни от онези преди повече от година. Онези от нас, които работят дистанционно и не трябва да ходят всеки ден, са късметлии. Най-вече защото ходенето в офиса може да е наистина приятно малко преживяване.
