Tilbake til kontoret? Slik gjør du overgangen enklere

Noen nyttige tips for å gjøre din retur jevn, enkel og morsom. Tilbake til kontoret? Kanskje ikke. Etter over et år med hjemmekontor — hvor vi har gjort leiligheter og hus om til kontorer, ommøblert stuer, kjøpt ståpulter vi ikke liker å se på — har mange kontoransatte, når de blir bedt om å returnere til en fysisk arbeidsplass, bestemt seg for å finne en annen fin fjernjobb i stedet.

Noen nyttige tips for å gjøre din retur jevn, enkel og morsom

Tilbake til kontoret? Kanskje ikke. Etter over et år med hjemmekontor — hvor vi har gjort leiligheter og hus om til kontorer, ommøblert stuer, kjøpt ståpulter vi ikke liker å se på — har mange kontoransatte, når de blir bedt om å returnere til en fysisk arbeidsplass, bestemt seg for å finne en annen fin fjernjobb i stedet.

Å jobbe hjemmefra føles som det beste fra begge verdener: ingen pendling eller ubehagelige dressbukser, lunsjvalgene er uendelige, og sko trenger ikke å brukes. (Det er verdt å nevne her — eller et annet sted — at Speechify er et fullt fjernteam som ansetter. Sjekk ut vår jobbsiden.). Hvem vil vel gå til kontoret?

Noen mennesker. Og det er grunner til det. Å skille arbeidssituasjonen fra livssituasjonen kan være sunt. Det er nyttig å ikke jobbe i sengen. Et krav om å være på kontoret fem dager i uken er kanskje ikke aktuelt for alle, men å måtte jobbe et sted som ikke er et soverom eller en liten hjemmekrok av og til er ikke en dårlig ting! En vanlig kontorplan — for eksempel å gå inn et par ganger i uken — kan være det beste fra begge verdener.

Siden det har gått en stund, her er noen ting å huske på når vi re-tilpasser oss til en retur — av og til, regelmessig eller på annen måte — til kontoret.

Sikkerhet først

The New York Times har rapportert at kontorene vi kommer tilbake til kan se veldig annerledes ut enn de vi forlot. Individuelle arbeidsplasser — personlige pulter, kontorer og kuber — blir allerede erstattet i mange kontorer med modulære, flyttbare møbler. Å kvitte seg med tradisjonelle arbeidsstasjoner for mobile alternativer gjør at kontorer bedre kan tilpasse seg en ny pandemi — eller hva som skjer med Delta-varianten nå — uten å måtte stenge helt ned, som i fjor.

Dette betyr en ny kontorgeografi: fellesområder som sannsynligvis er større enn de fra før, med inspirerende teknologikontoroppsett — lyse rom med datamaskinsofaer, store sentrale kjøkken og velutstyrte møterom — som sprer seg fra teknologi til omtrent overalt.

Disse kontorene kan se glattere ut enn der du satt i mars i fjor, men det handler mindre om utseende enn om at arbeidsgivere hybridiserer arbeidsplassene sine til noe pandemivennlig. Spredte arbeidsplasser er mer i samsvar i tilfelle noe dårlig skjer igjen, og ser ut til å være den nye veien i en semi-pandemisk, semi-ikke ny livsstil.

Hovedsalgsargumentet for et fysisk kontor er at det å ha ansatte som fysisk jobber sammen, oppmuntrer dem til kommunikasjon og kreativitet. Under et delt tak vil arbeidere være mer kreative, komme opp med løsninger, knytte bånd, og gå gjennom de finere punktene i Andersen-kontoen på en måte de kanskje ikke gjør på Slack eller gjennom Zoom.

Eller så går tankegangen. Selv om åpne kontorer ikke nødvendigvis er de mest kreative stedene å jobbe, får de folk til å mingle og prate, noe som er nødvendig for noen selskapers forretningsmodell.

Uansett, presset for å bli på kontoret er litt lettere å takle hvis alle er trygge. CDCs nettside er en god ressurs for spørsmål du måtte ha om kontorsikkerhet.

Vite hva som forventes

En av de hyggeligere tingene med å jobbe hjemmefra er at ved å fullstendig ødelegge de fysiske barrierene mellom arbeid og liv — du redigerer regneark i sengen! Barnet ditt kom nettopp inn på Zoom! — har mange ansatte skapt en reell tidsmessig separasjon mellom karrieren og resten av livet. Det vil si, når klokken er 18 — eller 19, eller 20 — er arbeidet ferdig, og det er tid for å ta en sykkeltur, se på “The Great British Bakeoff,” eller bare åpne laptopen igjen, men for moro skyld.

Det er en ny form for årvåkenhet som var litt vanskeligere å oppnå på kontoret før pandemien. Det er arbeid å ikke føle at du jobber hele tiden, men det er håp om at balansen mellom arbeid og fritid som så mange av oss bygde opp under pandemien vil opprettholde seg selv når vi vender tilbake til kontoret.

En dag på kontoret kan bli til en sen kveld litt lettere enn en fjernarbeidsdag kan, spesielt hvis de ansattes turer til kontoret er sporadiske, eller kommer et par ganger i uken. Hvorfor skulle ikke en arbeidsgiver ønske å få mest mulig ut av en arbeidstakers sjeldne tur til kontoret? Selvfølgelig har de fleste ansatte en god idé om arbeidsmengden sin, og når de travle sesongene er, og hvor hektiske de blir.

Å bygge en karriere betyr ofte en og annen overtramp av arbeid inn i livet. Så lenge de arbeidslivsgrensene mange av oss reiste for vår egen personlige fornuft holder seg oppe når vi går inn på kontoret, bør ting være greit. Noen ganger er det alle mann på dekk. Men bare noen dager på kontoret bør strekke seg inn i natten. (Med mindre, selvfølgelig, det er det du liker.)

Nyt det

Etter halvannet år hjemme føles det friskt å dra på kontoret. Utsikten fra kuben din, gratis kullsyrevann, de gode granolabarene på onsdager. Og den positive følelsen du får når du kler deg opp og drar inn til byen, har noe å gjøre og blir med resten av verden i den kollektive aktiviteten kjent som å gå på jobb.

I bunn og grunn må det å dra inn være spesielt. Å kle seg opp er en måte. Etter et år i joggebukser eller treningsklær, er penere klær mer tiltalende. Nå er det perfekt tid for å oppgradere eller fornye garderoben. Å være regelmessig ute av huset i et miljø hvor utseendet ditt betyr noe, er en sjanse til å prøve en ny stil, eller nærme arbeidsantrekket ditt noe du ville brukt på fritiden. Kanskje betyr det en veltilpasset dress, eller den sjeldne band-t-skjorten du har sett på eBay.

Å pakke en god, sunn lunsj er en fin måte å gjøre arbeidsdagen verdt, like mye som å ta en tur til Popeye’s. Og hvorfor ikke? Du er bare på kontoret et par dager i uken. Å gå for den gode kaffen i stedet for den nærmeste er en annen.

Å sørge for at du gjør noe gøy etter jobb — se en film, eller bare en spasertur i parken — kan løfte dagen. En ting som har hjulpet meg er, uten skam, Speechifys tekstleser. Jeg legger inn en historie jeg har tenkt å lese, men ikke har tid til, i leseren, og lytter til den på toget, og tar igjen. Å høre denne gamle New Yorker-historien om Juveltyver føltes som å stille inn på min egen radiostasjon eller podcast, bare uten reklame for madrasser.

Alle er små, men meningsfulle måter å løfte en arbeidsdag til en god en, små vaner som gjør en tur til kontoret mye mer hyggelig enn det var for over et år siden. Vi som jobber hjemmefra og ikke må komme inn hver dag er heldige. Mest fordi det å dra på kontoret kan være en liten, morsom greie.