Voltando ao escritório? Veja como facilitar a transição
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Algumas considerações úteis para tornar seu retorno suave, fácil e divertidoVoltar ao escritório? Talvez não. Após mais de um ano trabalhando de casa — transformando...
Algumas considerações úteis para tornar seu retorno suave, fácil e divertido
Voltar ao escritório? Talvez não. Após mais de um ano trabalhando de casa — transformando nossos apartamentos e casas em escritórios, mudando nossas salas de estar, comprando mesas de pé que não gostamos de olhar — muitos profissionais de colarinho branco, quando confrontados com a exigência de retornar a um espaço físico de trabalho, decidiram procurar outro bom emprego remoto.
Trabalhar remotamente parece o melhor dos dois mundos: não há deslocamento ou calças sociais desconfortáveis, as opções de almoço são infinitas e não é preciso usar sapatos. (Vale mencionar aqui — ou em algum lugar — que Speechify é uma equipe totalmente remota que está contratando. Confira nossa página de empregos.). Quem quer ir para o escritório?
Algumas pessoas. E há razões para isso. Separar sua situação de trabalho da sua vida pessoal pode ser saudável. É útil não trabalhar na cama. A exigência de estar no escritório cinco dias por semana pode não ser viável para todos, mas ter que trabalhar ocasionalmente em um lugar que não seja um quarto ou um cantinho em casa não é uma coisa ruim! Um cronograma regular de escritório — digamos, ir algumas vezes por semana — pode ser o melhor dos dois mundos.
Como já faz um tempo, aqui estão algumas coisas para ter em mente enquanto nos reacostumamos a um retorno — ocasional, regular ou não — ao escritório.
Segurança em primeiro lugar
O New York Times relatou que os escritórios para os quais estamos voltando podem parecer muito diferentes dos que deixamos. Espaços de trabalho individuais — mesas pessoais, escritórios e cubículos — já estão sendo substituídos em muitos escritórios por móveis modulares e móveis. Abandonar estações de trabalho tradicionais por opções móveis permite que os escritórios se adaptem melhor a outra pandemia — ou ao que está acontecendo com a variante Delta agora — sem ter que fechar completamente, como no ano passado.
O que isso significa é uma nova geografia de escritório: áreas comuns que provavelmente são maiores do que as de antes, com layouts de escritório de tecnologia aspiracionais — espaços iluminados com sofás para computadores, grandes cozinhas centrais e salas de reunião equipadas — se espalhando da tecnologia para praticamente todos os lugares.
Esses escritórios podem parecer mais modernos do que onde você se acomodou em março do ano passado, mas é menos sobre aparência do que sobre os empregadores hibridizando seus espaços de trabalho em algo amigável à pandemia. Espaços de trabalho espaçados são mais adequados no caso de algo ruim acontecer novamente e parecem ser o novo caminho em um modo de vida semi-pandêmico, semi-novo.
O principal argumento de venda de um escritório físico é que ter funcionários trabalhando fisicamente juntos os estimula à comunicação e criatividade. Sob o mesmo teto, os trabalhadores serão mais criativos, encontrarão soluções, criarão laços e discutirão os detalhes da conta Andersen de uma forma que talvez não fariam no Slack ou pelo Zoom.
Ou assim se pensa. Embora escritórios abertos não sejam necessariamente os lugares mais criativos para se trabalhar, eles fazem as pessoas se misturarem e conversarem, o que é necessário para o modelo de negócios de algumas empresas.
De qualquer forma, a pressão para ficar no escritório é um pouco mais fácil de aceitar se todos estiverem seguros. O site do CDC é um bom recurso para perguntas que você possa ter sobre segurança no escritório.
Saiba o que é esperado
Uma das coisas boas de trabalhar de casa é que, ao destruir completamente as barreiras físicas entre trabalho e vida — você está editando planilhas na cama! Seu filho acabou de entrar no Zoom! — muitos funcionários criaram uma verdadeira separação temporal entre suas carreiras e o resto de suas vidas. Ou seja, quando é 18h — ou 19h, ou 20h — o trabalho está concluído, e é hora de dar uma volta de bicicleta, assistir “The Great British Bakeoff” ou apenas reabrir seu laptop, mas para se divertir.
É um novo tipo de vigilância que era um pouco mais difícil de alcançar no escritório antes da pandemia. É trabalho não sentir que você está trabalhando o tempo todo, mas há esperança de que o equilíbrio entre vida pessoal e profissional que muitos de nós construímos durante a pandemia se mantenha quando retornarmos ao escritório.
Um dia no escritório pode se transformar em uma noite longa um pouco mais facilmente do que um dia de trabalho remoto, especialmente se as idas dos funcionários ao escritório forem ocasionais, ou acontecerem algumas vezes por semana. Por que um empregador não gostaria de aproveitar ao máximo a rara ida de um trabalhador ao escritório? Claro, a maioria dos funcionários tem uma boa ideia de sua carga de trabalho, e quando suas temporadas de maior movimento são, e quão agitadas elas ficam.
Construir uma carreira muitas vezes significa um ocasional avanço do trabalho na vida pessoal. Contanto que as fronteiras entre trabalho e vida que muitos de nós erguemos para nossa própria sanidade pessoal permaneçam enquanto vamos ao escritório, tudo deve ficar bem. Às vezes, é preciso que todos estejam a postos. Mas apenas alguns dias no escritório devem se estender até a noite. (A menos, é claro, que você goste disso.)
Aproveite
Depois de um ano e meio em casa, ir para o escritório parece novidade. A vista do seu cubículo, a água com gás gratuita, as boas barrinhas de granola nas quartas-feiras. E também há a sensação positiva de se vestir e ir para a cidade, ter algo para fazer e se juntar ao resto do mundo na atividade coletiva conhecida como ir trabalhar.
Basicamente, ir ao escritório tem que ser especial. Vestir-se bem é uma maneira. Depois de um ano usando calças de moletom, roupas mais elegantes são mais atraentes. Agora é o momento perfeito para atualizar ou renovar o guarda-roupa. Estar regularmente fora de casa em um ambiente onde a aparência importa é uma chance de experimentar um novo estilo, ou aproximar seu guarda-roupa de trabalho de algo que você usaria no seu tempo livre. Talvez isso signifique um terno bem ajustado, ou aquela camiseta de banda rara que você está de olho no eBay.
Levar um almoço saudável e gostoso é uma boa maneira de valorizar o dia de trabalho, assim como pegar um Popeye’s. E por que não? Você só está no escritório alguns dias por semana. Ir buscar o café bom em vez do café próximo é outra.
Certificar-se de fazer algo divertido depois do trabalho — ver um filme, ou apenas um passeio no parque — pode melhorar o dia. Uma coisa que me ajudou é, sem vergonha de fazer propaganda, o leitor de texto do Speechify. Eu coloco uma história que estou querendo ler, mas não tenho tempo, no leitor e ouço no trem, e me atualizo. Ouvir essa antiga história da New Yorker sobre Ladrões de Joias foi como sintonizar minha própria estação de rádio ou podcast, mas sem anúncios de colchões.
Todas são pequenas maneiras significativas de transformar um dia de trabalho em um bom dia, pequenos hábitos que tornam a ida ao escritório algo muito mais agradável do que era há mais de um ano. Aqueles de nós que trabalham remotamente e não precisam ir todos os dias são sortudos. Principalmente porque ir ao escritório pode ser uma coisinha divertida.
Cliff Weitzman
Cliff Weitzman é um defensor da dislexia e o CEO e fundador da Speechify, o aplicativo de leitura em voz alta número 1 do mundo, com mais de 100.000 avaliações de 5 estrelas e ocupando o primeiro lugar na App Store na categoria Notícias e Revistas. Em 2017, Weitzman foi incluído na lista Forbes 30 Under 30 por seu trabalho em tornar a internet mais acessível para pessoas com dificuldades de aprendizagem. Cliff Weitzman já foi destaque em EdSurge, Inc., PC Mag, Entrepreneur, Mashable, entre outros meios de comunicação de destaque.