Överse och hantera digital inkludering. Utforska arbetsuppgifterna för en tillgänglighetschef.

Jobbbeskrivning för tillgänglighetschef

När samhället rör sig mot en mer inkluderande framtid blir rollen som tillgänglighetschef avgörande för att överbrygga klyftan mellan nuvarande infrastrukturer och behoven hos personer med funktionsnedsättningar. Med uppgiften att övervaka och främja initiativ som säkerställer att produkter, tjänster och miljöer är tillgängliga för alla, inklusive de med funktionsnedsättningar, spelar en tillgänglighetschef en central roll i en organisations engagemang för inkludering. Låt oss fördjupa oss i de nyanserade ansvarsområden, färdigheter och förväntningar som formar jobbbeskrivningen för en tillgänglighetschef.

Vad är en tillgänglighetschef?

En tillgänglighetschef är en professionell som är engagerad i att säkerställa att tjänster, produkter och digitala plattformar är tillgängliga och användbara för alla, inklusive de med funktionsnedsättningar. De betonar integrationen av bästa praxis för tillgänglighet, från webbplatsinnehåll till användargränssnitt, och säkerställer efterlevnad av standarder som Web Content Accessibility Guidelines (WCAG).

Jobbbeskrivning för tillgänglighetschef

Den primära rollen för en tillgänglighetschef är att övervaka och främja digitala tillgänglighetsinitiativ inom en organisation. Jobbbeskrivningen innebär ofta att vara expert på tillgänglighetsstandarder som WCAG 2.0, utföra tillgänglighetsgranskningar, samarbeta med utvecklingsteam för att åtgärda tillgänglighetsproblem och förespråka vikten av en inkluderande användarupplevelse.

Färdigheter som behövs för att bli tillgänglighetschef

Att bli en tillgänglighetschef kräver en unik blandning av tekniska, interpersonella och strategiska färdigheter. Här är en detaljerad översikt över de nödvändiga färdigheterna för denna roll:

Tekniska färdigheter

• Kunskap om webbutveckling — Grundläggande förståelse för HTML, CSS och JavaScript är viktigt, eftersom dessa teknologier ofta utgör kärnan i digitala plattformar som behöver vara tillgängliga.
• Förståelse för webbinnehålls tillgänglighetsriktlinjer (WCAG) — Omfattande kunskap om WCAG-riktlinjer säkerställer att du kan vägleda utvecklings- och QA-team i att skapa och underhålla kompatibla webbplatser och applikationer.
• Färdighet i hjälpmedelsteknik — Bekantskap med skärmläsare (som JAWS eller NVDA), förstoringsverktyg och andra hjälpmedel är avgörande för att förstå användarupplevelsen för personer med funktionsnedsättningar.
• Verktyg för tillgänglighetstestning — Erfarenhet av automatiserade verktyg som axe eller Wave, samt manuella testmetoder.

Strategiska & analytiska färdigheter

• Projektledning — Förmåga att planera, genomföra, övervaka och slutföra projekt i tid och inom ramen.
• Problemlösning — Förmåga att identifiera hinder för tillgänglighet, analysera grundorsaken och ge eller rekommendera effektiva lösningar.
• Strategisk planering — Förmåga att designa, implementera och övervaka en företagsomfattande tillgänglighetsstrategi.

Interpersonella & kommunikationsfärdigheter

• Förespråkande — Passion för att främja tillgänglighet och inkludering inom organisationen.
• Samarbete med intressenter — Förmåga att arbeta effektivt med olika team - från utvecklare till designers till juridiska team.
• Utbildning & mentorskap — Skicklig i att utbilda och vägleda andra teammedlemmar om bästa praxis för tillgänglighet.
• Effektiv kommunikation — Tydligt artikulera tillgänglighetskrav, ge feedback och främja förståelse och medvetenhet i hela organisationen.

Organisatoriska färdigheter

• Dokumentation — Färdighet i att dokumentera tillgänglighetsstandarder, protokoll och granskningsresultat, vilket säkerställer att hela teamet har tillgång till aktuell och korrekt information.
• Uppmärksamhet på detaljer — Med tanke på tillgänglighetens nyanser säkerställer en noggrann blick att inget förbises.
• Tidsplanering — Prioritera och hantera flera projekt eller uppgifter samtidigt.

Kontinuerligt lärande

• Håll dig uppdaterad — Tillgänglighetsområdet utvecklas ständigt. Förmågan och viljan att hålla sig uppdaterad med de senaste riktlinjerna, verktygen och bästa praxis är avgörande.
• Certifieringar — Även om de inte alltid är obligatoriska kan certifieringar som Certified Professional in Accessibility Core Competencies (CPACC) visa expertis och engagemang för området.

Mjuka färdigheter

• Empati — En genuin förståelse och empati för personer med funktionsnedsättningar för att effektivt förespråka deras behov.
• Anpassningsförmåga — Eftersom teknik och standarder förändras är det viktigt att vara flexibel och redo att anpassa sig.
• Beslutsfattande — Förmågan att fatta välgrundade beslut, även när man står inför utmaningar eller begränsad information.

Lista över arbetsuppgifter för tillgänglighetschef

Rollen som tillgänglighetschef är både komplex och mångfacetterad, belägen i skärningspunkten mellan teknisk expertis, juridisk efterlevnad och ett genuint engagemang för inkludering. Att säkerställa att produkter, tjänster och miljöer är universellt tillgängliga är ingen liten bedrift och kräver en noggrann strategi för övervakning och implementering. Här är några av de viktigaste uppgifterna som definierar vardagen för en tillgänglighetschef:

• Översyn av digital tillgänglighet — Tillgänglighetschefer säkerställer att allt digitalt innehåll, inklusive webbplatser, appar och andra plattformar, följer tillgänglighetsstandarder som WCAG och ADA. Detta kan innebära regelbundna tillgänglighetsgranskningar och åtgärdsplaner.
• Samarbeta med intressenter — Tillgänglighetschefer arbetar nära med intressenter, teammedlemmar och leverantörer för att säkerställa att tillgänglighet är integrerat genom hela livscykeln för digitala produkter.
• Främja bästa praxis för tillgänglighet — Som ämnesexpert utbildar och vägleder tillgänglighetschefer utvecklingsteam om bästa praxis, tillgänglig teknik och hjälpmedelstekniker som JAWS.
• Hantera tillgänglighetsprojekt — Tillgänglighetschefer använder projektledningsfärdigheter för att övervaka tillgänglighetsinitiativ och säkerställa att de levereras i tid och med optimal användarupplevelse.
• Åtgärda tillgänglighetsproblem — Tillgänglighetschefer hanterar och löser rapporterade tillgänglighetsproblem för att säkerställa en sömlös användarupplevelse för alla, inklusive de som använder hjälpmedelsteknik.

Steg för steg: Hur man blir tillgänglighetschef

När organisationer inser vikten av att tillgodose alla användare har rollen som tillgänglighetschef ökat i betydelse och efterfrågan. Om du är intresserad av denna roll, här är en steg-för-steg-guide för att bli tillgänglighetschef:

1. Utbildningsbakgrund — En kandidatexamen inom ett relaterat område, såsom webbutveckling, användarupplevelse eller personalresurser, krävs ofta. Specialiserade kurser i webbtillgänglighet kan ge en solid grund.
2. Förstå tillgänglighetsstandarder — Skaffa en grundlig förståelse för tillgänglighetsstandarder, inklusive WCAG, ADA och bästa praxis för innehållstillgänglighet.
3. Praktisk erfarenhet — Praktisk arbetslivserfarenhet är avgörande. Delta i projekt som involverar tillgänglighetstestning, förståelse för hjälpmedelsteknik och lärande av språk som HTML.
4. Utveckla interpersonella färdigheter — Starka kommunikationsfärdigheter och förmågan att arbeta med flera intressenter, från leverantörer till projektteam, är väsentliga.
5. Kontinuerligt lärande — Området för digital tillgänglighet utvecklas ständigt. Håll dig uppdaterad med de senaste riktlinjerna, teknologierna och trenderna.

Hur man hittar jobb som tillgänglighetschef

Organisationer, både stora och små, inser det kritiska behovet av att göra sina plattformar, produkter och tjänster tillgängliga för alla, inklusive personer med funktionsnedsättningar. Trots det ökande behovet av dessa specialister kan det ibland kännas överväldigande att hitta dessa roller. Lyckligtvis har vi sammanställt en lista över de bästa platserna att leta efter jobb som tillgänglighetschef för att hjälpa dig att öppna dörrarna till en givande karriär inom digital tillgänglighet:

1. Jobbplattformar — Webbplatser som LinkedIn listar ofta roller för tillgänglighetschefer, särskilt i tekniknav som Kalifornien. Leta efter jobbtitlar som "program Manager - accessibility" eller "digital accessibility expert."
2. Företagswebbplatser — Organisationer som är dedikerade till digitala produkter eller tjänster har ofta dedikerade roller för tillgänglighet. Kolla karriärsektionen på deras webbplatser.
3. Nätverkande — Delta i workshops eller seminarier fokuserade på webbtillgänglighet, användbarhet eller hjälpmedelsteknik. Att interagera med yrkesverksamma inom dessa områden kan ge värdefulla ledtrådar.
4. Specialiserade jobbportaler — Vissa plattformar listar specifikt jobb relaterade till användarupplevelse och tillgänglighet. Att söka igenom dessa kan vara fördelaktigt.
5. Gå med i tillgänglighetsgrupper — Organisationer som Web Accessibility Initiative (WAI) har ofta resurser, evenemang och jobblistor som är relevanta för området.

Speechify — Ett oumbärligt verktyg för tillgänglighetschefer

Tillgänglighetschefer kan dra stor nytta av att integrera Speechify i sin verktygslåda. För anställda som kämpar med läsutmaningar, oavsett om det beror på synnedsättningar, dyslexi eller andra kognitiva skillnader, blir Speechify en ovärderlig allierad. Denna programvara omvandlar enkelt skriftligt material, oavsett om det är dokument eller webbinnehåll, till flytande ljudupplevelser.

Genom att göra det ger det användare möjlighet att konsumera information på ett sätt som bäst passar deras individuella behov. Dessutom, med sina flerspråkiga kapaciteter, säkerställer det att icke-modersmålstalare inte lämnas utanför, eftersom innehåll kan läsas upp på olika språk, vilket främjar en djupare förståelse. När chefer införlivar Speechify, utnyttjar de inte bara tekniken; de skapar skräddarsydda vägar för varje anställd och säkerställer att lärande och informationsåtkomst inte längre är privilegier utan rättigheter som alla kan njuta av. Prova Speechify gratis idag.

FAQ

Vilka är fördelarna med att vara tillgänglighetschef?

Att bli en tillgänglighetschef är ett givande karriärval som främjar inkludering och lika möjligheter. Denna roll säkerställer inte bara efterlevnad av lagliga standarder utan skapar också en arbetsmiljö som värdesätter varje användares upplevelse.

Varför bör organisationer bry sig om tillgänglighet?

Genom att främja tillgänglighet utmärker sig organisationer som en arbetsgivare med lika möjligheter, som välkomnar mångfald i form av ras, könsidentitet, sexuell läggning, nationellt ursprung och förmågor.

Är tillgänglighetschef ett heltids- eller deltidsjobb?

Att vara tillgänglighetschef kan vara antingen ett heltids- eller deltidsjobb, beroende på organisationens behov och ansvarsområdets omfattning.

Vad var den genomsnittliga lönen för en tillgänglighetschef 2022?

Tillgänglighetschefer tjänade i genomsnitt mellan $90,800 och $136,200, med en medianlön på $113,500 år 2022.

Vad är rimliga anpassningar?

Rimliga anpassningar är förändringar eller justeringar i en arbetsmiljö eller i sättet saker görs för att hjälpa individer med funktionsnedsättningar att delta och utföra sina jobb.

Hur många års erfarenhet krävs för att bli tillgänglighetschef?

Antalet års erfarenhet som krävs för att bli tillgänglighetschef varierar, men många positioner kräver ofta flera års erfarenhet inom tillgänglighet eller relaterade områden.