Vad är företags-eLearning: Förklarat
Letar du efter vår Text till tal-läsare?
Medverkat i
- Syftet med företags-eLearning
- Varför företag använder eLearning
- Skillnad mellan eLearning och LMS
- Metoder för eLearning
- Fördelar för yrkesverksamma
- eLearning-kurs vs. utbildningskurs
- Kostnad för eLearning
- Företags- vs. offentlig eLearning
- LMS vs. eLearning Återbesökt
- Topp 9 företags-eLearning-verktyg
- Vanliga frågor
Syftet med företags-eLearningFöretags-eLearning syftar till att ge lärande i företagsvärlden de nödvändiga färdigheterna, kompetenserna och utbildningen...
Syftet med företags-eLearning
Företags-eLearning syftar till att ge lärande i företagsvärlden de nödvändiga färdigheterna, kompetenserna och utbildningen de behöver för att utföra sina uppgifter effektivt. Det primära syftet är att överbrygga kompetensgapet, främja kontinuerligt lärande och stödja företagsutbildningsinitiativ.
Varför företag använder eLearning
I kölvattnet av pandemin har företag vänt sig till eLearning för dess kostnadseffektiva och effektiva sätt att leverera utbildningsprogram. Det erbjuder inte bara en flexibel lärandeupplevelse där anställda kan lära sig i sin egen takt, utan säkerställer också kunskapsbevarande genom engagerande eLearning-innehåll.
Skillnad mellan eLearning och LMS
eLearning avser online-lärandematerial och kurser, medan ett Learning Management System (LMS) är en plattform eller verktyg som hanterar, levererar och spårar eLearning-kurser. I huvudsak är eLearning innehållet, och LMS är behållaren.
Metoder för eLearning
Företags-eLearning kan levereras via:
- Virtuellt klassrum: En online-miljö där elever och instruktörer interagerar i realtid.
- Mikrolärande: Korta moduler som syftar till att lära ut en specifik färdighet eller koncept.
- Mobil lärande: Innehåll tillgängligt på mobila enheter.
- Spelifiering: Använda spelelement för att förbättra lärande och utveckling.
- Sociala medier & forum: Utnyttja plattformar som LinkedIn för kollaborativt lärande.
Fördelar för yrkesverksamma
Yrkesverksamma som engagerar sig i företags-eLearning upplever ofta bättre bevarande av nya färdigheter, en mer flexibel lärandemiljö och en förmåga att effektivt tillgodose sina utbildningsbehov jämfört med traditionella klassrumsmiljöer.
eLearning-kurs vs. utbildningskurs
Även om båda syftar till att förmedla kunskap, levereras en eLearning-kurs online och kan nås när som helst. Däremot kan en utbildningskurs vara en personlig, instruktörledd utbildningssession eller klassrumsutbildning.
Kostnad för eLearning
Även om eLearning kan ha initiala uppsättningskostnader, är det ofta mer kostnadseffektivt i längden än personlig utbildning. Kostnaderna varierar beroende på de använda eLearning-verktygen, innehållsutvecklingen och det valda LMS.
Företags- vs. offentlig eLearning
Även om båda fokuserar på lärande, är företags eLearning anpassad till specifika företagsutbildningsbehov, som introduktion eller efterlevnadsutbildning. Offentlig eLearning kan vara bredare och inte lika nischfokuserad.
LMS vs. eLearning Återbesökt
För att upprepa, medan eLearning representerar de onlinekurser och innehåll, är LMS plattformen som levererar, spårar och hanterar det innehållet.
Topp 9 företags-eLearning-verktyg
- Articulate Storyline: Ett ledande verktyg för att skapa interaktiva eLearning-kurser. Toppfunktioner inkluderar ett användarvänligt gränssnitt, spelifiering och mobiloptimering. Kostnaden varierar beroende på licensiering.
- Moodle: Ett gratis, öppen källkod LMS känt för sin anpassningsbarhet. Funktioner inkluderar quiz, forum och spelifiering. Kostnader uppstår från hosting och anpassning.
- LinkedIn Learning: Erbjuder ett stort utbud av onlinekurser. Funktioner inkluderar kurser ledda av experter, interaktiva quiz och nya kurser som läggs till varje vecka. Prenumerationsbaserad prissättning.
- Adobe Captivate: Ett verktyg för att skapa eLearning-innehåll. Funktioner är responsiv design, virtuella verklighetsprojekt och interaktiva videor. Licensbaserad prissättning.
- Microsoft Learn: Fokuserar på Microsoft-baserade kurser. Funktioner inkluderar gratis, självstudier, praktiskt lärande och prestationer. Ingen kostnad.
- TalentLMS: Moln-LMS för företagsutbildning. Funktioner inkluderar mobilt lärande, mikrolärande och spelifiering. Prissättning baserad på aktiva användare.
- Teachable: Låter användare skapa och sälja sina kurser. Funktioner inkluderar en kraftfull redigerare, quiz och kursintyg. Månatlig prissättning.
- Thinkific: Kursplattform med verktyg för att skapa, marknadsföra och sälja kurser. Funktioner inkluderar en dra-och-släpp-byggare, quiz och enkäter. Prissättning baserad på månadsplaner.
- Kajabi: Allt-i-ett-plattform för onlinekurser. Funktioner inkluderar robust kursbyggare, marknadsföringsverktyg och integrationer. Månatliga prenumerationskostnader.
Vanliga frågor
Skillnad mellan företags- och utbildningseLearning?
FöretagseLearning är anpassad för företagsutbildning och fokuserar på specifika arbetsrelaterade färdigheter. UtbildningseLearning fokuserar på allmän kunskap.
Hur underlättar man självständighet i hybridarbete?
Främja självstyrt lärande, erbjud olika eLearning-lösningar och ge enkel tillgång till läromaterial.
7 bästa eLearning-lösningarna för företag?
Articulate, Moodle, LinkedIn Learning, Adobe Captivate, Microsoft Learn, TalentLMS och Teachable.
.
Cliff Weitzman
Cliff Weitzman är en förespråkare för dyslexi och VD samt grundare av Speechify, världens främsta app för text-till-tal, med över 100 000 femstjärniga recensioner och förstaplats i App Store i kategorin Nyheter & Tidskrifter. År 2017 blev Weitzman utsedd till Forbes 30 under 30-lista för sitt arbete med att göra internet mer tillgängligt för personer med inlärningssvårigheter. Cliff Weitzman har blivit uppmärksammad i EdSurge, Inc., PC Mag, Entrepreneur, Mashable, bland andra ledande medier.