Erişilebilirlik yöneticisi iş tanımı

Toplum daha kapsayıcı bir geleceğe doğru ilerlerken, bir erişilebilirlik yöneticisinin rolü, mevcut altyapıyla engelli bireylerin ihtiyaçları arasındaki boşluğu kapatmada hayati önem taşımaktadır. Ürün, hizmet ve ortamların herkes, özellikle de engelli bireyler için erişilebilir olmasını sağlamak ve bu konuda öncülük etmekle görevli olan erişilebilirlik yöneticisi, bir kuruluşun kapsayıcılık taahhüdünde kilit bir rol oynar. Şimdi, bir erişilebilirlik yöneticisinin iş tanımını şekillendiren detaylı sorumluluklar, yetkinlikler ve beklentileri anlamak için derinine inelim.

Erişilebilirlik yöneticisi nedir?

Erişilebilirlik yöneticisi; hizmet, ürün ve dijital platformların herkes, özellikle de engelli bireyler tarafından erişilebilir ve kullanılabilir olmasını sağlamaya kendini adamış bir uzmandır. İnternet içeriğinden kullanıcı arayüzlerine kadar erişilebilirlik en iyi uygulamalarının entegrasyonunu vurgular ve Web İçeriği Erişilebilirlik Yönergeleri (WCAG) gibi standartlara uygunluğa dikkat eder.

Erişilebilirlik yöneticisi iş tanımı

Erişilebilirlik yöneticisinin birincil görevi, kurum içinde dijital erişilebilirlik girişimlerini yürütmek ve teşvik etmektir. İş tanımı genellikle WCAG 2.0 gibi erişilebilirlik standartlarında uzman olmayı, erişilebilirlik denetimleri yapmayı, geliştirme ekipleriyle erişilebilirlik sorunlarını çözmek için iş birliği yapmayı ve kapsayıcı bir kullanıcı deneyiminin önemini savunmayı içerir.

Erişilebilirlik yöneticisi olmak için gereken beceriler

Erişilebilirlik yöneticisi olmak, teknik, insan ilişkileri ve stratejik becerilerin benzersiz bir birleşimini gerektirir. İşte bu rol için gerekli olan temel yetkinliklerin detaylı bir dökümü:

Teknik beceriler

• Web geliştirme bilgisi — HTML, CSS ve JavaScript hakkında temel bilgi gereklidir, çünkü bu teknolojiler genellikle erişilebilir olması gereken dijital platformların temelini oluşturur.
• Web İçeriği Erişilebilirlik Yönergeleri (WCAG) bilgisi — WCAG yönergelerine kapsamlı hakimiyet, geliştirme ve QA ekiplerini erişilebilir web siteleri ve uygulamalar oluşturma ve sürdürme konusunda yönlendirebilmenizi sağlar.
• Yardımcı teknoloji yetkinliği — JAWS veya NVDA gibi ekran okuyucular, büyüteçler ve diğer yardımcı araçlar hakkında bilgi sahibi olmak, engelli bireylerin kullanıcı deneyimini anlamak için kritik öneme sahiptir.
• Erişilebilirlik test araçları — Axe veya Wave gibi otomatik araçların yanı sıra manuel test yöntemleri konusunda deneyimli olmak.

Stratejik & analitik beceriler

• Proje yönetimi — Projeleri zamanında ve kapsam dahilinde planlayabilme, uygulayabilme, takip edebilme ve tamamlayabilme yeteneği.
• Problem çözme — Erişilebilirlik bariyerlerini tespit etme, kök neden analizi yapma ve etkili çözümler sunma veya önerebilme yeteneği.
• Stratejik planlama — Şirket genelinde erişilebilirlik stratejisi tasarlama, uygulama ve denetleme kabiliyeti.

İletişim ve insan ilişkileri becerileri

• Savunuculuk — Organizasyonda erişilebilirlik ve kapsayıcılığı savunmaya gerçekten istekli ve tutkulu olmak.
• Paydaşlarla iş birliği — Geliştiricilerden tasarımcılara, hukuk ekiplerine kadar farklı ekiplerle etkin şekilde çalışabilme yeteneği.
• Eğitim ve mentorluk — Takım üyelerini erişilebilirlik en iyi uygulamaları konusunda eğitme ve yol gösterme yetkinliği.
• Etkili iletişim — Erişilebilirlik gereksinimlerini açıkça ifade etme, geri bildirim verme ve organizasyon genelinde farkındalık yaratma becerisi.

Organizasyonel beceriler

• Dokümantasyon — Erişilebilirlik standartlarını, protokollerini ve denetim sonuçlarını belgelendirirken, tüm ekibin güncel ve doğru bilgilere erişebilmesini sağlama becerisi.
• Detaylara dikkat — Erişilebilirliğin hassasiyeti göz önünde bulundurulduğunda, ayrıntılara gösterilen özen hiçbir şeyin gözden kaçmamasını sağlar.
• Zaman yönetimi — Birden fazla proje veya görevi aynı anda önceliklendirebilme ve yürütebilme yeteneği.

Sürekli öğrenme

• Güncel kalmak — Erişilebilirlik alanı sürekli olarak gelişmektedir. En son yönergeler, araçlar ve en iyi uygulamalar hakkında güncel kalmak büyük önem taşır.
• Sertifikalar — Her zaman zorunlu olmasa da Certified Professional in Accessibility Core Competencies (CPACC) gibi sertifikalara sahip olmak, uzmanlığınızı ve alana olan bağlılığınızı gösterir.

Kişisel beceriler

• Empati — Engelli bireylerin ihtiyaçlarını etkin bir şekilde savunabilmek için gerçek bir anlayış ve empati sahibi olmak.
• Uyum sağlama yeteneği — Teknoloji ve standartlar değiştikçe esnek olup kolayca uyum sağlayabilmek esastır.
• Karar verme — Zorluklar ya da sınırlı bilgiyle karşılaşıldığında bile bilinçli kararlar alabilme becerisi.

Erişilebilirlik yöneticisi görev listesi

Bir erişilebilirlik yöneticisinin rolü hem karmaşık hem de çok boyutludur; teknik uzmanlık, yasal uyum ve kapsayıcılığa içten bir bağlılık arasında konumlanır. Ürün, hizmet ve ortamların herkes için erişilebilir olmasını sağlamak büyük bir sorumluluktur ve titiz bir denetim ile uygulama yaklaşımı gerektirir. İşte bir erişilebilirlik yöneticisinin günlük hayatını tanımlayan birkaç önemli görev:

• Dijital erişilebilirlik gözetimi — Erişilebilirlik yöneticileri, tüm dijital içeriğin (web siteleri, uygulamalar ve diğer platformlar dahil) WCAG ve ADA gibi erişilebilirlik standartlarına uygun olmasını sağlar. Bu, düzenli erişilebilirlik denetimlerini ve iyileştirme planlarını içerebilir.
• Paydaşlarla iş birliği — Erişilebilirlik yöneticileri, dijital ürünlerin yaşam döngüsü boyunca erişilebilirliğin sürece entegre olmasını sağlamak için paydaşlar, ekip üyeleri ve sağlayıcılarla yakın çalışırlar.
• Erişilebilirlik en iyi uygulamalarını teşvik etmek — Konusunda uzman olarak erişilebilirlik yöneticileri, geliştirme ekiplerine en iyi uygulamalar, erişilebilir teknoloji ve JAWS gibi yardımcı teknolojiler hakkında eğitim ve rehberlik sağlar.
• Erişilebilirlik projelerini yönetmek — Erişilebilirlik yöneticileri, uygun kullanıcı deneyimi ve zamanında teslimatı sağlamak için proje yönetimi becerilerini kullanarak erişilebilirlik girişimlerini yürütür.
• Erişilebilirlik sorunlarına yanıt vermek — Erişilebilirlik yöneticileri, bildirilen tüm erişilebilirlik sorunlarını ele alır ve çözüme kavuşturur; böylece yardımcı teknolojiler kullanan kişiler dahil olmak üzere herkes için sorunsuz bir kullanıcı deneyimi sağlar.

Adım adım: Nasıl erişilebilirlik yöneticisi olunur?

Kuruluşlar tüm kullanıcılara hizmet etmenin önemini fark ettikçe, erişilebilirlik yöneticisi rolü daha da öne çıkmış ve bu alandaki talep artmıştır. Eğer bu rolde kariyer yapmak istiyorsanız, işte adım adım bir erişilebilirlik yöneticisi olma rehberi:

1. Eğitim geçmişi — Web geliştirme, kullanıcı deneyimi veya insan kaynakları gibi ilgili bir alanda lisans derecesi genellikle tercih edilir. Web erişilebilirliği ile ilgili özel kurslar ise sağlam bir temel sağlayabilir.
2. Erişilebilirlik standartlarını anlama — WCAG, ADA ve içerik erişilebilirliği konusundaki en iyi uygulamalar dahil olmak üzere erişilebilirlik standartlarını derinlemesine öğrenin.
3. Pratik deneyim — Uygulamalı iş deneyimi çok önemlidir. Erişilebilirlik testleri yapmaya, yardımcı teknolojileri anlamaya ve HTML gibi dilleri öğrenmeye yönelik projelere katılın.
4. İletişim becerilerini geliştirme — Güçlü iletişim becerileri ve sağlayıcılar ile proje ekipleri de dahil olmak üzere birden çok paydaşla çalışabilme yeteneği esastır.
5. Sürekli öğrenme — Dijital erişilebilirlik alanı sürekli değişmektedir. En son yönergeleri, teknolojileri ve trendleri yakından takip edin.

Erişilebilirlik yöneticisi işleri nasıl bulunur?

Hem büyük hem de küçük kuruluşlar, platformlarını, ürünlerini ve hizmetlerini; engelli bireyler dahil, herkes için erişilebilir hale getirmenin kritik bir gereklilik olduğunun farkında. Ancak, bu uzmanlara olan ihtiyacın artmasına rağmen, bu pozisyonları bulmak bazen zor görünebilir. Neyse ki, dijital erişilebilirlik alanında tatmin edici bir kariyere adım atmanıza yardımcı olacak en iyi erişilebilirlik yöneticisi iş bulma noktalarının bir listesini derledik:

1. İş platformları — LinkedIn gibi siteler, özellikle Kaliforniya gibi teknoloji merkezlerinde erişilebilirlik yöneticisi pozisyonlarını sıkça listeler. "Program Manager - accessibility" veya "dijital erişilebilirlik uzmanı" gibi ilanlara bakın.
2. Şirket web siteleri — Dijital ürün veya hizmet odaklı kuruluşlarda erişilebilirliğe özel pozisyonlar bulunabilir. Sitelerinin kariyer bölümünü düzenli olarak kontrol edin.
3. Ağ kurma — Web erişilebilirliği, kullanılabilirlik ya da yardımcı teknolojilerle ilgili atölye ve seminerlere katılın. Bu alanlardaki profesyonellerle bağlantı kurmak değerli fırsatlar sağlayabilir.
4. Özel iş ilan panoları — Bazı platformlar, kullanıcı deneyimi ve erişilebilirlikle ilgili işleri özellikle listeler. Bu panolara göz atmak son derece faydalı olabilir.
5. Erişilebilirlik gruplarına katılın — Web Accessibility Initiative (WAI) gibi oluşumlar, alana dair kaynaklar, etkinlikler ve iş ilanları sunar.

Speechify — Erişilebilirlik yöneticileri için olmazsa olmaz bir araç

Erişilebilirlik yöneticileri, Speechify'ı araç yelpazelerine entegre ederek önemli avantajlar elde edebilir. Görme bozuklukları, disleksi veya diğer bilişsel farklılıklar nedeniyle okuma zorluğu çeken çalışanlar için Speechify değerli bir yardımcı haline gelir. Bu yazılım, belgeler veya web içeriği fark etmeksizin yazılı materyalleri zahmetsizce akıcı ses deneyimlerine dönüştürür.

Böylece kullanıcıların bilgileri kendilerine en uygun şekilde tüketmelerini sağlar. Ayrıca çok dilli özellikleriyle, ana dili farklı olanların da geride kalmamasını mümkün kılar; içerik farklı dillerde yüksek sesle okunabilir ve bu da daha derin bir anlayışa katkıda bulunur. Yöneticiler Speechify'ı entegre ettiklerinde yalnızca teknolojiden yararlanmış olmaz; aynı zamanda her çalışan için kişiselleştirilmiş öğrenme ve bilgiye erişim yolları sunarak bu olanakları herkesin hakkı haline getirirler. Speechify'ı ücretsiz deneyin.

SSS

Erişilebilirlik yöneticisi olmanın avantajları nelerdir?

Erişilebilirlik yöneticisi olmak, kapsayıcılık ve eşit fırsatlar sunan, son derece tatmin edici bir kariyer seçimidir. Bu rol yalnızca yasal standartlara uyumu sağlamakla kalmaz, aynı zamanda her kullanıcının değer gördüğü bir iş ortamı oluşturur.

Kuruluşlar neden erişilebilirlik konusunda endişelenmeli?

Erişilebilirliği benimseyerek kuruluşlar, eşit fırsatlar sunan bir işveren olarak öne çıkar ve ırk, cinsiyet kimliği, cinsel yönelim, etnik köken ve yetiler açısından çeşitliliği kucaklar.

Erişilebilirlik yöneticisi tam zamanlı mı yoksa yarı zamanlı bir iş mi?

Erişilebilirlik yöneticisi pozisyonu, kurumun ihtiyaçlarına ve rolün kapsamına bağlı olarak tam zamanlı veya yarı zamanlı olabilir.

2022'de erişilebilirlik yöneticisinin ortalama maaşı neydi?

Erişilebilirlik yöneticileri, 2022'de ortalama 90.800$ ile 136.200$ arasında, medyan olarak ise 113.500$ maaş kazandılar.

Makul düzenlemeler nelerdir?

Makul düzenlemeler, engelli bireylerin iş ortamına katılımını ve işlerini yapmasını sağlamak için ortamda ya da işin yapılma şeklinde yapılan değişiklikler veya uyarlamalardır.

Erişilebilirlik yöneticisi olmak kaç yıllık deneyim gerektirir?

Erişilebilirlik yöneticisi olmak için gereken deneyim yılı değişiklik gösterse de birçok pozisyon genellikle erişilebilirlik veya ilgili alanlarda birkaç yıllık deneyim talep eder.