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你正在考慮轉換職業嗎?你是否曾經想過在熱門有聲書訂閱服務 Audible 工作是什麼樣的體驗?如果是這樣,那麼...
你正在考慮轉換職業嗎?你是否曾經想過在熱門有聲書訂閱服務 Audible 工作是什麼樣的體驗?如果是這樣,那麼這篇博客文章就是為你而寫的!我們將探討 Audible 是否真的是一個好的工作場所,以及工作環境的動態如何。從員工反饋、了解他們的工作福利以及日常職責——我們都會涵蓋!所以如果你是一位有抱負的學生、企業家或書迷,想要從目前的工作前景中尋求變化——繼續閱讀以獲取更多關於加入 Audible 的信息。
什麼是 Audible
Audible 是一個數位平台,提供有聲書服務,讓各種能力的讀者都能沉浸在文學的世界中。
Audible 實際上是一個應用程式或網站(audible.com),銷售兒童書籍、暢銷書及其他有聲書和播客。有幾種計劃提供各種福利。Audible Plus 和 Audible Premium Plus 是其中兩種計劃。
Audible Plus 每月會員費約為 $7.95,您可以獲得所有 Audible 有聲書、播客等的訪問權限。
Audible Premium Plus 會員還可以訪問整個 Audible 圖書館和 Audible Plus 目錄。
需要注意的是,雖然 Audible 是亞馬遜旗下的公司,但並不包含在 Prime 訂閱中。即使您是 Prime 帳戶持有者,您仍需購買 Audible 訂閱並選擇合適的 Audible 計劃。
您可以在 iOS、iPhone、iPad 或 Mac 的 App Store 以及 Android 的 Google Play 商店,甚至 Kindle 上獲得 Audible 應用程式。Audible 是亞馬遜公司。
對於書迷來說,沒有什麼比沉浸在一個好故事中更美好的了。但有時找到時間真正坐下來閱讀可能是一個挑戰。這就是 Audible 的用武之地。這項創新服務讓您可以隨時隨地收聽有聲書,無論您身在何處,都能享受您喜愛的書籍。
Audible 於 2008 年 3 月 19 日被亞馬遜收購,從那時起增加了許多功能。Amazon Household 就是其中一個功能,這使得家庭共享成為可能。
擁有大量的書籍可供選擇,您一定能找到喜愛的內容。並且可以按照自己的節奏收聽,您永遠不必擔心錯過任何細節。所以如果您準備好將閱讀提升到新的層次,試試 Audible 吧!
您可以隨時在應用程式或網站上取消 Audible 會員資格。
為什麼 Audible 是一個很好的工作公司
Audible 是一個很好的工作公司,原因有很多。首先,公司專注於創造一個強大的文化,促進創新和創意,以及專業成長和發展。但這只是開始。Audible 還為員工提供各種福利,包括靈活的工作時間、慷慨的假期,甚至還有一個設備齊全的廚房。此外,公司鼓勵員工利用其資源追求自己的熱情和興趣,無論是探索新愛好還是承擔副業項目。由於有如此多的成長、學習和樂趣的機會,難怪 Audible 已成為尋求充實職業道路的優秀專業人士的首選目的地。
Audible 統計數據
作為工作場所,Audible 的整體評分為 3.8 分(滿分 5 分)。66% 的員工會推薦在 Audible 工作,86% 的員工對 CEO Donald Katz 表示認可。
查看 Glassdoor 以獲取有關工作生活平衡、文化、福利、職業發展、同事和遠程工作政策的更多信息。您還可以找到最新的工作、員工評論、公司文化、客戶服務等。
在 LinkedIn 上,您可以看到 Audible 的招聘人員、現任員工甚至前 Audible 員工。與類似職位的人聯繫是了解您與公司之間契合度的好方法。
您還可以找到從產品經理到設計師、開發人員、市場營銷人員和數據分析等的眾多職位空缺。
Audible 提供的福利概覽,包括 401k 計劃和靈活的工作時間
在 Audible,員工享有一系列福利,以幫助他們感到被支持和重視。除了具有競爭力的薪水和健康保險外,公司還提供 401k 計劃,幫助員工為未來做準備。但福利不僅止於此。Audible 還提供靈活的工作時間,認識到每個人在平衡工作和個人生活方面都有不同的需求。無論是居家工作還是調整工作時間以滿足特定需求,員工都被鼓勵找到適合自己的時間表。這些福利,加上重視創新和創意的文化,使 Audible 成為尋求支持和靈活工作環境的人的理想工作場所。
Audible 的文化描述 - 從著裝規範到員工之間的友誼
Audible 是全球最大的數位有聲書及其他口語娛樂的銷售和製作商,擁有獨特的企業文化,使其與眾不同。不僅僅是休閒舒適的著裝規範反映了公司的價值觀,員工之間的友好氛圍也使這裡成為一個理想的工作場所。在 Audible,員工攜手合作,分享想法和技能,致力於打造最佳產品。Audible 強烈的社群意識讓員工能夠輕鬆合作並相互學習,創造出既有趣又高效的工作環境。無論是對書籍的熱愛,還是致力於讓世界變得更有文化,Audible 的員工都體現了一種創新、包容和激勵人心的文化。
公司內部的職業發展機會
對於那些有志於提升職業生涯的人,Jasper 提供了多種職業發展機會。無論您在哪個部門工作或擁有什麼技能,我們公司總有成長的空間。我們鼓勵員工設定長期目標並規劃職業發展計劃,並提供必要的支持和資源來實現他們的目標。從在職培訓和導師計劃到專業課程和工作坊,我們致力於培養持續學習和發展的文化。在 Jasper,您的職業成長僅受限於您的抱負和決心。
Audible 的不同部門及您可以擔任的角色
Audible 是一個多元化的組織,擁有多個由創新和創意驅動的部門。根據您的專業領域,您可以擔任多種角色,從技術到行銷,內容到客戶服務。如果您對技術感興趣,可以加入 Audible 的工程部門,在那裡您將有機會創新公司的產品並將其提升到新的水平。如果您更傾向於行銷,可以加入 Audible 的銷售和行銷部門,幫助制定和執行公司的行銷和銷售策略。內容為王,您可以通過加入 Audible 的內容部門來參與其中,審核和策劃向公眾提供的有聲書。如果您喜歡與客戶互動並提供卓越的體驗,可以選擇在客戶服務部門擔任角色,成為 Audible 與客戶之間的橋樑。Audible 提供了多樣化且令人興奮的工作環境,滿足各種才華和興趣。
Audible 如何在員工個人生活過渡或困難時期提供支持
在 Audible,員工的福祉是首要任務。公司提供多種資源來支持員工在個人生活過渡或困難時期,這些資源包括心理健康諮詢、財務規劃協助和靈活的工作安排。此外,Audible 還有專門的員工援助計劃,提供保密的諮詢服務、法律和財務諮詢以及社區資源的轉介。公司理解生活可能是不可預測和充滿挑戰的,並致力於為員工提供所需的支持,以輕鬆應對這些情況。通過優先考慮員工的福祉,Audible 建立了一種信任、尊重和承諾的文化,這對員工和公司整體都有益。
總之,Audible 是一個令人驚嘆的工作場所,任何考慮在此就業的人都應對公司對員工的承諾充滿信心。Audible 提供的福利和機會無與倫比,並為所有員工創造了一個歡迎的環境。公司內部的多個部門和角色提供了充足的成長潛力。最重要的是,Audible 堅信員工是家庭的一部分,因此無論在任何情況下都提供支持。如果您想在職業生涯中取得成功並獲得對您努力的重視,那麼 Audible 是您的不二之選!
Cliff Weitzman
Cliff Weitzman 是一位閱讀障礙倡導者,也是全球排名第一的文字轉語音應用程式 Speechify 的創辦人兼執行長,該應用程式擁有超過 100,000 則五星評價,並在 App Store 的新聞與雜誌類別中名列第一。2017 年,Weitzman 因其在提升學習障礙者網路可及性方面的貢獻,被列入福布斯 30 歲以下 30 人榜單。Cliff Weitzman 曾被 EdSurge、Inc.、PC Mag、Entrepreneur、Mashable 等知名媒體報導。