媒體報導
想知道如何利用人工智慧降低學習與發展成本嗎?這裡有你需要知道的一切。
學習與發展(L&D)在現代組織中的角色至關重要,不僅塑造員工的技能,還影響整個組織的長期策略和效能。然而,傳統的L&D方法往往繁瑣、耗時且昂貴,越來越無法滿足組織的需求和期望。對於更靈活、適應性強且具成本效益的解決方案的需求從未如此迫切。人工智慧(AI)應運而生。透過機器學習、自然語言處理和先進的演算法,AI提供了一條改造L&D領域的變革之路。
在這裡,我們深入探討為何L&D對於組織成功不可或缺,傳統L&D模式的局限性,正在革新L&D領域的AI工具,並比較傳統與AI增強方法。我們還將討論在L&D計劃中實施AI的關鍵考量,展示像微軟和亞馬遜這樣的科技巨頭以及新興初創公司如何為這一人力資源管理的重要領域提供AI解決方案。
為何學習與發展對組織很重要
在當今快速變化的商業環境中,學習與發展(L&D)計劃對於組織的重要性不容小覷。這些計劃是保持競爭優勢的基石,尤其是在日益複雜的市場中。它們對於裝備員工以適應新技術、方法和商業模式至關重要。L&D計劃不僅是對人力資本的投資,也是組織長期策略的重要組成部分。
通過提升各級員工的決策能力,這些計劃直接影響組織的靈活性、應變能力和整體效能。它們通過賦予員工批判性思考和創造性解決問題的能力來促進創新文化。這反過來又有助於優化各種業務流程,從而提高效率、生產力,最終提升盈利能力。
然而,必須承認傳統L&D模式所面臨的挑戰。它們通常需要大量的時間和財務投入,這對組織來說可能是一種負擔。因此,探索如利用人工智慧來簡化和增強L&D工作的替代性、具成本效益的方法變得尤為重要。
傳統學習與發展內容創建過程
在傳統的學習與發展(L&D)內容創建方法中,過程始於全面的研究,以識別組織內的特定知識差距和培訓需求。隨後進行課程設計,這通常需要主題專家(SMEs)的參與,他們提供專業見解以打造有影響力的學習旅程。這些專家可能來自組織內部以進行內部培訓,或從擁有專業技能的第三方供應商引入。材料準備階段同樣勞動密集,需要開發各種資源,如教科書、演示幻燈片、案例研究、測驗,甚至有時還包括視頻。
一旦內容準備就緒,便上傳到學習管理系統(LMS),作為分發這些教育內容給員工的平台,並追蹤他們的進度。LMS還可能與其他組織系統整合,以衡量L&D計劃的效能及其對關鍵績效指標的影響。
由於涉及多個利益相關者,從SMEs和課程設計師到LMS管理員,傳統方法可能是一個複雜、耗時且昂貴的過程。這種方法的每個階段都需要大量的時間、精力和財務資源投入,這增加了整體培訓成本。不僅資源密集,還缺乏適應行業實時變化的靈活性,使其對組織及其員工的即時和未來需求反應不夠迅速。這使得傳統模式不僅昂貴,而且不夠靈活,促使組織尋求更高效和具成本效益的解決方案。
學習與發展課程的AI工具類型
隨著人工智慧和機器學習的進步,有各種AI工具可用於優化L&D工作流程。以下是一些類別:
- AI幻燈片:這些工具使用演算法自動生成基於培訓數據的演示幻燈片,確保呈現最相關的信息。
- AI視頻:這些工具使用機器學習模型創建培訓視頻,可能包括聊天機器人或虛擬助手進行互動。
- AI配音:通過自然語言處理(NLP)和深度學習,AI配音可以取代人類旁白,確保一致性並節省成本。
- 生成式AI:這種類型的AI可以創建評估甚至整個課程,根據個人的學習風格和進度量身定制。例子包括OpenAI的ChatGPT。
傳統與AI增強的學習與發展內容
傳統方法 | AI增強方法 | |
---|---|---|
優點 | - 由專家定制 | - 成本效益高 |
- 內容經過深入研究 | - 實時更新 | |
- 人工智慧決策 | - 自動化繁瑣任務 | |
- 適應個人學習風格 | ||
缺點 | - 昂貴 | - 需要大量數據集訓練 |
- 耗時 | - 受限於現有AI框架 | |
- 手動更新 | - 可能存在AI算法偏見 | |
- 可能不是實時的 | - AI計算能力成本(GPU) |
在學習與發展中實施AI
像微軟、亞馬遜和各種初創公司這樣的企業提供了一系列AI解決方案,用於在學習與發展中實施AI。無論您選擇開源軟件還是來自知名供應商的專業AI系統,關鍵是確保它能夠與您現有的學習管理系統良好整合,並符合您的學習與發展目標。
您可能還需要考慮其他事項:
- 數據集:確保您擁有足夠的高質量數據來訓練您的機器學習模型。
- GPU:深度學習模型需要強大的計算能力,這可能會增加AI的成本。
- 偏見:注意訓練數據或AI算法中可能出現的任何偏見。
- 使用案例:確定您的學習與發展計劃中最能受益於AI的具體領域。
- 成本:雖然AI可能具有成本效益,但要了解初始開發成本和持續維護成本。
人工智慧具有革命性地改變學習與發展領域的巨大潛力。從自動化工作流程到個性化學習體驗,AI技術提供了多種可能性。然而,這類項目的成功依賴於仔細的規劃、理解AI的局限性以及確保這一強大技術的倫理使用。採取正確的方法,AI可以顯著降低學習與發展計劃的成本並提高其效果,從而使組織及其員工受益。
使用Speechify的AI工具降低學習與發展成本並提高內容質量
Speechify是AI工具的終極資源,可以使學習與發展更具經濟效益和效率。您可以使用AI配音,使內容對不同語言的使用者更易於理解,使用配音工作室,為視頻和音頻內容創建可定制且自然的配音,使用我們的AI視頻工作室製作高質量視頻內容,甚至使用AI幻燈片生成引人入勝的演示文稿。所有這些工具都將為您節省時間和金錢,讓您能夠為您的組織創建更具影響力的學習與發展內容。立即嘗試我們的AI工具。
Cliff Weitzman
Cliff Weitzman 是一位閱讀障礙倡導者,也是全球排名第一的文字轉語音應用程式 Speechify 的創辦人兼執行長,該應用程式擁有超過 100,000 則五星評價,並在 App Store 的新聞與雜誌類別中名列第一。2017 年,Weitzman 因其在提升學習障礙者網路可及性方面的貢獻,被列入福布斯 30 歲以下 30 人榜單。Cliff Weitzman 曾被 EdSurge、Inc.、PC Mag、Entrepreneur、Mashable 等知名媒體報導。