Според Dyslexia International дислексията засяга 5%-10% от световното население. Това са приблизително 700 милиона души. Ако сред тях са и ваши служители, предлага ли работната ви среда нужната подкрепа?
Осведомеността за дислексията все още не е на необходимото ниво и много бизнеси не са сигурни как да подкрепят служители с дислексия. Ако се колебаете откъде да започнете, тази статия ще ви запознае с някои от най-добрите инструменти, които можете да въведете.
Подкрепа за хората с дислексия на работното място
Трудности при ученето като дислексия и СДВХ могат да създадат пречки при всекидневните офис задачи. Това включва водене на бележки, запомняне на информация и четене на карти. Подкрепата за хора с дислексия във вашия офис ще гарантира спазване на Закона за равенството и ще даде на служителите ви шанс да разгърнат напълно потенциала си.
Работните места могат да съдействат на хората с обучителни затруднения по много начини – от внедряване на подходящи технологии до предлагане на обучения и повишаване на информираността. Ако създадете среда без излишни разсейващи фактори, в която служителите могат да останат фокусирани без напрежение, ще помогнете на членовете на екипа с дислексия да разгърнат пълния си потенциал.
Нека разгледаме как вашият бизнес може да подкрепи служителите с дислексия.
Асистиращи технологии
Платформи като Read&Write и Speechify могат осезаемо да подобрят ежедневието и представянето на вашите служители. За щастие има изобилие от възможности за избор.
Вземете текст към реч за пример. Това е отличен начин да гарантирате, че хората с дислексия могат да изпълняват по-лесно ежедневните си задачи. Дори вградените опции в iPhone и iPad могат да бъдат от полза. Същото важи и за Immersive Reader и Spell Checker в Microsoft Word. Вашите служители могат да слушат съдържанието вместо да го четат и да сведат до минимум правописните грешки в имейли и доклади.
Разбира се, за да подкрепите напълно колегите или служителите с дислексия, най-добре е да инвестирате в специализиран софтуер за текст към реч. Ако го комбинирате с решения за реч към текст, като Siri, Alexa или Dictation, служителите ви ще работят много по-ефективно.
Много работещи хора с дислексия превърнаха Speechify в неразделна част от работния си ден. Програмата преобразува всеки текст в лесно разбираем, висококачествен аудиофайл. Може да сканира както дигитален, така и хартиен текст, така че служителите да я използват както за онлайн материали, така и за документи на хартия.
Софтуер за мисловни карти
Хората с дислексия обработват информацията по-визуално от останалите. Затова те могат много да спечелят от инструменти, които им позволяват да визуализират данни или обикновен текст.
Софтуерът за мисловни карти дава на хората с дислексия начин да организират информацията така, както им е най-удобно. Той може осезаемо да допринесе за по-инклузивна работна среда и да помогне на служителите с дислексия по-лесно да подреждат и запомнят информация.
Мисловните карти са полезни и за ученици с дислексия, които трябва да поддържат много информация подредена. Ако вашата фирма предлага стажове, можете да предоставите тази технология и на студентите.
Съществуват много платформи за мисловни карти, от които да избирате, като iMindMap за iOS и Miro за онлайн използване. Консултирайте се със служители и колеги, за да разберете какви функции ще са им най-полезни, и изберете платформа според конкретните им нужди.
Инструменти за водене на бележки
За да развият изпълнителните си функции, хората с дислексия могат да инсталират на смартфоните си комплексни приложения за водене на бележки. Те ще помогнат на членовете на екипа в управлението на времето и ще гарантират, че цялата необходима информация е винаги подръка.
Най-добре е да се използват приложения, които поддържат разпознаване на реч или функции за запис, като Evernote. Това е изключително полезно приложение, което позволява управление на To-Do списъци, писане и запис на гласови бележки, както и сканиране на ръкописен текст.
Друг практичен инструмент е Microsoft To Do. Служителите могат без усилие да управляват няколко различни списъка със задачи. Освен това могат да прикачат гласови записки към определени дейности, което им помага да изпълняват задачите по-ефективно.
To Do е наличен за iOS и Android устройства, както и на лаптопи и настолни компютри. Вашите служители могат да синхронизират данните си на няколко устройства, за да останат организирани в движение.
Маркери, цветни химикалки и бележки Post-it
Скотопичната чувствителност е често срещан симптом при дислексията. Хората, които я изпитват, може да имат затруднения с възприемането на информация от бели или много ярки фонове. Контрастът черно/бяло също може да създава трудности и е изключително разпространен в офисите. От договори до Word документи, черните букви на бял фон са стандарт.
Хората с дислексия може да изпитват затруднения с тези традиционни инструменти. Затова офисът ви трябва да направи разумни промени, за да ги подкрепи.
Добрата новина е, че не е нужно да правите големи промени; достатъчно е да добавите малко цвят, за да сте сигурни, че служителите с дислексия могат спокойно да възприемат цялата информация.
Много инструменти за редакция на документи разполагат с дигитални маркери, които вашите служители могат да използват. Освен това можете да закупите и физически маркери и да замените черните химикалки с цветни.
Бележките Post-it са друг малък инструмент, който може да има голям ефект. Цветът им не само помага на хора със скотопична чувствителност, но и позволява на служителите ви по-лесно да организират важната информация.
Тихи работни места
Дислексията не е свързана само с правопис или четене. Това е разстройство в езиковата обработка, което означава, че и говоримият език може да бъде предизвикателство. Прекалено многото разговори на работното място могат да объркат мозъка на човек с дислексия, правейки концентрацията и изпълнението на ежедневните задачи още по-трудни.
Обучете служителите си как тяхното говорене се отразява на хората с дислексия. Помолете ги да бъдат съпричастни и уважителни и да се въздържат от викове или говорене на висок глас край служители с дислексия, особено когато те изпълняват важна работа.
Можете също така да определите тихи часове, през които засегнатите служители ще могат да се отпуснат и да възстановят фокуса си. Тихите почивки са полезни за всички, но са особено благоприятни за хората с дислексия.
Накрая можете да предложите и възможност за работа от вкъщи. Така служителите ви ще имат пълен контрол върху обстановката и условията си на труд.
Често задавани въпроси
Как се осигурява подкрепа за дислексията на работното място?
Най-добрият начин за подкрепа при дислексия е да осигурите тиха работна среда и да внедрите подходящите асистиращи инструменти.
Кои са най-добрите източници за дислексия?
Най-добрите източници за дислексия са Reading Rockets, Storyline Online и Learning Ally.
Каква асистираща технология се използва при дислексия?
Най-разпространената асистираща технология е софтуерът за текст към реч. Други варианти са приложения за водене на бележки и софтуер за мисловни карти.
Какъв цвят екран е най-подходящ при дислексия?
Всеки по-тъмен екран може да е от полза за хората с дислексия. Най-често използваната цветова комбинация е черно и жълто.
Кой е най-добрият начин за управление на дислексия на работното място?
Правете чести почивки, използвайте шрифтове, които се четат лесно, и прилагайте подходящ софтуер, за да сведете до минимум симптомите на дислексията.
Кои са най-добрите начини да се помогне на страдащите от дислексия на работното място?
Осигурете на членовете на екипа с дислексия нужните им инструменти, не ги поставяйте под излишен натиск и обучавайте останалите в офиса.
Какво е дислексия?
Дислексията е обучително затруднение, което засяга писането, четенето и правописа.
Какви са симптомите на дислексия?
Симптомите на дислексия включват забавяне в отговора по време на разговор, трудности при разграничаване на подобни букви и обръщане на звуци в думите по време на говор.
Кой е най-честият симптом на дислексия?
Най-честият симптом на дислексията е затруднението човек да чете бързо и гладко, без грешки.
