Hvad er Corporate eLearning: Forklaret

Formålet med Corporate eLearningCorporate eLearning har til formål at give lærende i erhvervslivet de nødvendige færdigheder, kompetencer og træning...

Formålet med Corporate eLearning

Corporate eLearning har til formål at give lærende i erhvervslivet de nødvendige færdigheder, kompetencer og træning, de har brug for til at udføre deres opgaver effektivt. Det primære formål er at lukke færdighedsgabet, fremme kontinuerlig læring og støtte erhvervstræningsinitiativer.

Hvorfor virksomheder bruger eLearning

I kølvandet på pandemien har virksomheder vendt sig mod eLearning for dets omkostningseffektive og effektive måde at levere træningsprogrammer på. Det tilbyder ikke kun en fleksibel læringsoplevelse, hvor medarbejdere kan lære i deres eget tempo, men sikrer også fastholdelse af viden gennem engagerende eLearning-indhold.

Forskel mellem eLearning og LMS

eLearning refererer til online læringsmaterialer og kurser, mens et Learning Management System (LMS) er en platform eller et værktøj, der administrerer, leverer og sporer eLearning-kurser. Grundlæggende er eLearning indholdet, og LMS er beholderen.

Metoder til eLearning

Corporate eLearning kan leveres via:

1. Virtuelt Klasseværelse: Et online miljø, hvor lærende og instruktører interagerer i realtid.
2. Mikrolæring: Korte moduler, der sigter mod at lære en specifik færdighed eller koncept.
3. Mobil Læring: Indhold tilgængeligt på mobile enheder.
4. Gamification: Brug af spilelementer til at forbedre læring og udvikling.
5. Sociale Medier & Fora: Udnyttelse af platforme som LinkedIn til samarbejdslæring.

Fordele for Professionelle

Professionelle, der engagerer sig i corporate eLearning, oplever ofte bedre fastholdelse af nye færdigheder, et mere fleksibelt læringsmiljø og en evne til effektivt at imødekomme deres træningsbehov sammenlignet med traditionelle klasseværelsesindstillinger.

eLearning Kursus vs. Træningskursus

Mens begge har til formål at formidle viden, leveres et eLearning-kursus online og kan tilgås når som helst. I modsætning hertil kan et træningskursus være en personlig, instruktørledet træningssession eller klasseværelsestræning.

Omkostninger ved eLearning

Selvom eLearning kan have indledende opstartsomkostninger, er det ofte mere omkostningseffektivt i det lange løb end personlig træning. Omkostningerne varierer baseret på de anvendte eLearning-værktøjer, indholdsudvikling og det valgte LMS.

Corporate vs. Offentlig eLearning

Mens begge fokuserer på læring, er corporate eLearning skræddersyet til specifikke erhvervstræningsbehov, som onboarding eller compliance-træning. Offentlig eLearning kan være bredere og ikke så nichefokuseret.

LMS vs. eLearning Genbesøgt

For at gentage, mens eLearning repræsenterer de online kurser og indhold, er LMS platformen, der leverer, sporer og administrerer det indhold.

Top 9 Corporate eLearning Værktøjer

1. Articulate Storyline: Et førende forfatterværktøj, der muliggør interaktiv oprettelse af e-læringskurser. Topfunktioner inkluderer en brugervenlig grænseflade, gamification og mobiloptimering. Prisen varierer afhængigt af licens.
2. Moodle: En gratis, open-source LMS kendt for sin tilpasningsevne. Funktioner inkluderer quizzer, fora og gamification. Omkostninger opstår fra hosting og tilpasning.
3. LinkedIn Learning: Tilbyder et stort udvalg af onlinekurser. Funktioner inkluderer ekspertledede kurser, interaktive quizzer og nye kurser tilføjes ugentligt. Abonnementsbaseret pris.
4. Adobe Captivate: Et forfatterværktøj til oprettelse af e-læringsindhold. Funktioner er responsivt design, virtual reality-projekter og interaktive videoer. Licensbaseret pris.
5. Microsoft Learn: Fokuserer på Microsoft-baserede kurser. Funktioner inkluderer gratis, selvstyrede moduler, praktisk læring og præstationer. Ingen omkostninger.
6. TalentLMS: Cloud LMS til virksomhedstræning. Funktioner inkluderer mobil læring, mikrolæring og gamification. Prissætning baseret på aktive brugere.
7. Teachable: Giver brugere mulighed for at oprette og sælge deres kurser. Funktioner inkluderer en kraftfuld editor, quizzer og kursusbevis. Månedlig pris.
8. Thinkific: Kursusplatform med værktøjer til at oprette, markedsføre og sælge kurser. Funktioner inkluderer en drag-and-drop builder, quizzer og undersøgelser. Prissætning baseret på månedlige planer.
9. Kajabi: Alt-i-en platform til onlinekurser. Funktioner inkluderer en robust kursusbygger, markedsføringsværktøjer og integrationer. Månedlige abonnementsomkostninger.

Ofte stillede spørgsmål

Forskel mellem virksomhedse-læring og uddannelsesmæssig e-læring?

Virksomhedse-læring er skræddersyet til virksomhedstræning med fokus på specifikke jobrelaterede færdigheder. Uddannelsesmæssig e-læring fokuserer på generel viden.

Hvordan fremmer man selvstændighed i hybridarbejde?

Fremme selvstyret læring, tilbyd forskellige e-læringsløsninger, og giv nem adgang til læringsmaterialer.

7 bedste e-læringsløsninger til virksomheder?

Articulate, Moodle, LinkedIn Learning, Adobe Captivate, Microsoft Learn, TalentLMS og Teachable.

.