¿Deberías seguir una carrera en tecnología asistencial? Lo que puedes esperar ganar en esta industria depende de tu trabajo y experiencia.

Carrera en tecnología asistencial: Lo que puedes esperar ganar

La tecnología asistencial es una industria con ricas oportunidades profesionales. El trabajo es muy gratificante porque ayudas a las personas a vivir mejor. Además, puedes ganar una cantidad decente de dinero como profesional de tecnología asistencial (ATP).

Este artículo te dirá cuánto puedes esperar ganar como ATP.

Iniciar una carrera en tecnología asistencial – Ventajas y desventajas

Los ATP son profesionales de la salud que ayudan a personas con discapacidades a mejorar sus vidas mediante equipos adaptativos. Trabajan con todos los grupos de edad, permitiendo a las personas manejar sus habilidades sensoriales, físicas y cognitivas.

Para convertirte en un ATP, necesitas un título de licenciatura, maestría u otra certificación de educación superior y uno o dos años de experiencia. Hay varios trabajos que puedes hacer antes de ingresar a esta industria para mejorar tus posibilidades de empleo. Los siguientes son solo algunos ejemplos:

• Maestro de educación especial
• Patólogo del habla
• Terapeuta ocupacional
• Fisioterapeuta

Además, es posible que necesites aprobar ciertos exámenes para obtener una certificación. El examen generalmente evalúa tu capacidad para analizar las necesidades individuales y desarrollar programas que las satisfagan de la mejor manera.

Los gerentes de contratación generalmente esperan que tengas credenciales específicas y habilidades blandas, incluyendo:

• Habilidades de comunicación
• Atención al cliente
• Resolución de problemas

Por último, tu empleador espera que domines el uso del siguiente equipo:

• Lupas
• Programas de lectura de pantalla
• Equipos parlantes
• Pantallas Braille
• Sistemas de texto a voz
• Adaptaciones y dispositivos para automóviles
• Equipos para caminar
• Sillas de ruedas, rampas y cojines
• Materiales impresos
• Teléfonos inteligentes con botones grandes

Las ventajas de ser un ATP

Hay muchos beneficios de ser un ATP, tales como:

• Capacidad para trabajar de forma remota y en entornos de trabajo híbridos.
• Poco o ningún trabajo físico.
• Ayudar a las personas a manejar su costo de vida y ser más independientes.
• Puedes mantener cualquier título médico y profesional.
• La transición desde carreras de salud es sencilla, y el salario es similar al de la mayoría de los sueldos clínicos.
• Dominar las tecnologías asistenciales es divertido, y puedes contribuir al desarrollo de nuevos equipos.

Las desventajas de ser un ATP

Como en cualquier otra profesión, también hay ciertos inconvenientes al ser un ATP. Por ejemplo:

• Necesitas sentirte cómodo trabajando de forma remota, tomando la iniciativa y resolviendo problemas con dispositivos de tecnología asistencial.
• Tu rol de cuidador podría no siempre ser asalariado. Más específicamente, los gerentes de proyectos y otros gerentes pueden contratarte bajo un acuerdo de salario más comisión. Podrías terminar ganando más que los profesionales de la salud, pero también existe el riesgo de ganar menos dinero.
• El trabajo puede volverse bastante comercial a veces, especialmente al persuadir a personas con trastornos para usar ciertos equipos. 

Tipos de carreras en tecnología asistencial y sus ingresos

Otra excelente parte de esta industria es que puedes elegir entre múltiples trabajos en tecnología asistencial. Los salarios de los especialistas en tecnología asistencial son generalmente altos. Aquí están los puestos más comunes.

Técnico en tecnología asistencial

Uno de los roles más populares que puedes seguir en esta industria es el de técnico en tecnología asistencial. El salario promedio para un proveedor a tiempo completo varía desde alrededor de $41,000 (percentil 25) hasta $77,000 (percentil 75) por año. Los empleados a tiempo parcial y de nivel inicial reciben ingresos mucho más bajos.

Un gran número de empresas busca a estos profesionales. De hecho, generalmente hay más de 10,000 posiciones abiertas en línea en cualquier momento.

Entrenador en tecnología asistencial

La posición de entrenador en tecnología asistencial no es tan deseada como la de técnico en tecnología asistencial, pero las ganancias siguen siendo excepcionales. En la mayoría de los casos, el salario para esta posición varía de $41,500 (percentil 25) a $79,500 (percentil 75) por año.

Si deseas convertirte en un entrenador en tecnología asistencial, necesitarás tener ciertas calificaciones y certificaciones para enseñar a otros cómo usar la tecnología asistencial. También necesitarás un profundo entendimiento de la tecnología de la información para apoyar a personas con discapacidades.

Consultor en tecnología asistencial

También puedes seguir una carrera en consultoría de tecnología asistencial. Los profesionales en este campo realizan evaluaciones, investigan y desarrollan tecnología asistencial, y recomiendan equipos para personas con discapacidades.

Las ganancias son más altas que en los dos roles anteriores. El pago anual varía de $43,500 (percentil 25) a $93,000 (percentil 75).

Instructor en tecnología asistencial

Los instructores y entrenadores en tecnología asistencial realizan prácticamente los mismos trabajos. Los salarios también son similares, oscilando entre $39,500 (percentil 25) y $65,000 (percentil 75).

Ventas de tecnología asistencial

Un profesional de ventas de tecnología asistencial ofrece ventas y demostraciones de productos o servicios a personas con discapacidades. El salario varía aproximadamente de $38,500 (percentil 25) a $73,000 (percentil 75) por año. 

Profesional RESNA

RESNA significa la Sociedad de Ingeniería de Rehabilitación y Tecnología Asistencial de América del Norte. Los miembros de esta organización promueven el bienestar y la salud de las personas con discapacidades mediante un acceso más fácil a la tecnología.

En promedio, los profesionales de RESNA ganan entre $31,000 (percentil 25) y $63,000 (percentil 75) por año. Aunque el pago es bueno, encontrar empleo en la organización es difícil ya que hay solo alrededor de 20 posiciones abiertas.

Personal asistencial no licenciado

El personal asistencial no licenciado son paraprofesionales que ayudan a personas con discapacidades mentales y físicas sin una licencia formal. En su lugar, brindan sus servicios bajo la supervisión de profesionales de la salud, enfermeros prácticos licenciados o enfermeros registrados.

Como están menos calificados que otros técnicos en tecnología asistencial, el personal asistencial no licenciado no gana tanto dinero. El salario varía de aproximadamente $21,500 (percentil 25) a $33,000 (percentil 75) anualmente.

Domina otro tipo de tecnología asistencial con Speechify

Si encuentras tu trabajo gratificante, puede ser aún más placentero con la tecnología adecuada. Una de las herramientas que puedes incorporar a tu rutina es una aplicación de texto a voz (TTS) llamada Speechify.

Este software ayuda a las personas con problemas de lectura a entender el texto sin enfocarse en la palabra escrita. En su lugar, narra el contenido en voz alta usando voces generadas por IA. También te permite personalizar la velocidad, el tono y otras características para una experiencia inmersiva.

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Preguntas Frecuentes

¿Cuáles son las 7 aplicaciones comunes para la tecnología asistencial?

Las siete aplicaciones más comunes para la tecnología asistencial incluyen sillas de ruedas, elevadores de escaleras, ayudas visuales, audífonos, software para discapacidades sensoriales, equipos de videoconferencia e intervención terapéutica.

¿Cómo se benefician los estudiantes de la tecnología asistencial?

Los estudiantes que usan tecnología asistencial pueden mejorar la comprensión lectora, las habilidades de escucha y otras áreas del lenguaje.

¿Cuáles son los desafíos de la tecnología asistiva?

El principal desafío de la tecnología asistiva es que no hay suficiente personal. Además, adaptarse a las nuevas tecnologías es difícil.

¿Cuál es el papel de la tecnología asistiva en la vida diaria de las personas con discapacidades?

La tecnología asistiva ayuda a las personas a caminar, aprender y comunicarse sin mayores problemas.

¿Qué tecnología asistiva cubre más discapacidades?

Las herramientas de tecnología asistiva son específicas, por lo que rara vez abordan múltiples discapacidades. Por ejemplo, Speechify ayuda con problemas de visión, mientras que los audífonos abordan problemas auditivos.

¿Qué es la ingeniería de rehabilitación?

La ingeniería de rehabilitación es la aplicación de principios de ingeniería para crear soluciones tecnológicas que ayuden a las personas con discapacidades.

¿Cuáles son algunos recursos disponibles para los profesionales de la tecnología asistiva?

Ya sea que vivas en Nueva York o Los Ángeles, puedes acceder a muchos recursos como ATP. La lista incluye el Centro de Intercambio de Tecnología Asistiva, el Centro de Tecnología Accesible y Empowertech.