Retourner au bureau ? Voici comment faciliter la transition
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Quelques considérations pratiques pour rendre votre retour fluide, facile et agréableRetourner au bureau ? Peut-être pas. Après plus d'un an de télétravail — transformant nos appartements et maisons en bureaux, bouleversant nos salons, achetant des bureaux debout que nous n'aimons pas regarder — de nombreux professionnels du secteur tertiaire, lorsqu'ils sont confrontés à l'obligation de retourner dans un espace de travail physique, ont décidé de chercher un autre emploi à distance agréable à la place.
Quelques considérations pratiques pour rendre votre retour fluide, facile et agréable
Retourner au bureau ? Peut-être pas. Après plus d'un an de télétravail — transformant nos appartements et maisons en bureaux, bouleversant nos salons, achetant des bureaux debout que nous n'aimons pas regarder — de nombreux professionnels du secteur tertiaire, lorsqu'ils sont confrontés à l'obligation de retourner dans un espace de travail physique, ont décidé de chercher un autre emploi à distance agréable à la place.
Travailler à distance semble être le meilleur des deux mondes : pas de trajet ni de pantalons inconfortables, des choix de déjeuner infinis, et pas besoin de porter de chaussures. (Il convient de mentionner ici — ou ailleurs — que Speechify est une équipe entièrement à distance qui recrute. Consultez notre page d'emplois.). Qui veut aller au bureau ?
Certaines personnes. Et il y a des raisons à cela. Séparer votre situation de travail de votre vie personnelle peut être sain. Il est utile de ne pas travailler au lit. Une obligation d'être au bureau cinq jours par semaine n'est peut-être pas envisageable pour tout le monde, mais devoir travailler occasionnellement ailleurs que dans une chambre ou un petit coin de maison n'est pas une mauvaise chose ! Un emploi du temps régulier au bureau — disons, y aller quelques fois par semaine — peut être le meilleur des deux mondes.
Puisque cela fait un moment, voici quelques points à garder à l'esprit alors que nous nous réacclimatons à un retour — occasionnel, régulier ou autre — au bureau.
La sécurité avant tout
Le New York Times a rapporté que les bureaux auxquels nous revenons peuvent sembler très différents de ceux que nous avons quittés. Les espaces de travail individuels — bureaux personnels, bureaux et cubes — sont déjà remplacés dans de nombreux bureaux par des meubles modulaires et mobiles. Abandonner les postes de travail traditionnels pour des options mobiles permet aux bureaux de mieux s'adapter à une autre pandémie — ou à ce qui se passe actuellement avec le variant Delta — sans avoir à fermer complètement, comme l'année dernière.
Cela signifie une nouvelle géographie de bureau : des espaces communs probablement plus grands que ceux d'avant, avec des aménagements de bureaux technologiques inspirants — des espaces lumineux avec des canapés informatiques, de grandes cuisines centrales et des salles de réunion bien équipées — se répandant de la technologie à presque partout.
Ces bureaux peuvent sembler plus élégants que l'endroit où vous vous êtes installé en mars de l'année dernière, mais il s'agit moins de l'apparence que de l'hybridation des espaces de travail par les employeurs pour les rendre adaptés à la pandémie. Des espaces de travail espacés sont plus conformes en cas de nouvel incident, et semblent être la nouvelle voie dans un mode de vie semi-pandémique, semi-nouveau.
Le principal argument de vente d'un bureau physique est que le fait d'avoir des employés travaillant physiquement ensemble les incite à communiquer et à être créatifs. Sous un même toit, les travailleurs seront plus créatifs, trouveront des solutions, créeront des liens et discuteront des détails du compte Andersen d'une manière qu'ils ne pourraient pas sur Slack ou via Zoom.
Du moins, c'est ce que l'on pense. Bien que les bureaux ouverts ne soient pas nécessairement les endroits les plus créatifs pour travailler, ils incitent les gens à se rencontrer et à discuter, ce qui est nécessaire pour le modèle commercial de certaines entreprises.
Quoi qu'il en soit, la pression pour rester au bureau est un peu plus facile à accepter si tout le monde est en sécurité. Le site du CDC est une bonne ressource pour les questions que vous pourriez avoir sur la sécurité au bureau.
Savoir ce qui est attendu
L'un des aspects agréables du télétravail est qu'en détruisant complètement les barrières physiques entre le travail et la vie — vous éditez des feuilles de calcul au lit ! Votre enfant vient d'entrer dans le Zoom ! — de nombreux employés ont créé une véritable séparation temporelle entre leur carrière et le reste de leur vie. C'est-à-dire que lorsqu'il est 18h — ou 19h, ou 20h — le travail est terminé, et il est temps de faire une balade à vélo, de regarder « Le Meilleur Pâtissier », ou simplement de rouvrir votre ordinateur portable, mais pour le plaisir.
C'est une nouvelle forme de vigilance qui était un peu plus difficile à obtenir au bureau avant la pandémie. C'est un travail de ne pas avoir l'impression de travailler tout le temps, mais il y a de l'espoir que l'équilibre travail-vie que beaucoup d'entre nous ont construit pendant la pandémie se maintiendra lorsque nous retournerons au bureau.
Une journée au bureau peut se transformer en soirée tardive un peu plus facilement qu'une journée de travail à distance, surtout si les déplacements des employés au bureau sont occasionnels, ou se produisent quelques fois par semaine. Pourquoi un employeur ne voudrait-il pas tirer le meilleur parti d'un déplacement rare d'un travailleur au bureau ? Bien sûr, la plupart des employés ont une bonne idée de leur charge de travail, de leurs périodes de pointe, et de leur intensité.
Construire une carrière signifie souvent un dépassement occasionnel du travail dans la vie. Tant que les limites travail-vie que beaucoup d'entre nous ont érigées pour notre propre santé mentale restent en place lorsque nous allons au bureau, tout devrait bien se passer. Parfois, tout le monde doit être sur le pont. Mais seules certaines journées au bureau devraient s'étendre jusque dans la nuit. (À moins, bien sûr, que cela ne vous plaise.)
Profitez-en
Après un an et demi passé à la maison, aller au bureau semble rafraîchissant. La vue depuis votre cube, l'eau pétillante gratuite, les bonnes barres de granola le mercredi. Et il y a aussi le sentiment positif que l'on ressent en s'habillant et en allant en ville, avoir quelque chose à faire et rejoindre le reste du monde dans l'activité collective connue sous le nom de travail.
En gros, aller au bureau doit être spécial. S'habiller est une façon de le faire. Après une année passée en jogging ou en vêtements de détente, des vêtements plus habillés sont plus attrayants. C'est le moment idéal pour améliorer ou renouveler une garde-robe. Être régulièrement hors de la maison dans un environnement où l'apparence compte est une occasion d'essayer un nouveau style, ou de rapprocher votre garde-robe de travail de quelque chose que vous porteriez pendant votre temps libre. Peut-être que cela signifie un costume bien ajusté, ou ce t-shirt rare de groupe que vous avez repéré sur eBay.
Préparer un bon déjeuner sain est une bonne façon de rendre une journée de travail agréable, tout comme prendre un repas chez Popeye’s. Et pourquoi pas ? Vous n'êtes au bureau que quelques jours par semaine. Aller chercher le bon café au lieu du café le plus proche en est une autre.
S'assurer de faire quelque chose d'amusant après le travail — voir un film, ou simplement une promenade dans le parc — peut rehausser la journée. Une chose qui m'a aidé est, sans honte, le lecteur de texte de Speechify. Je dépose une histoire que je voulais lire mais que je n'ai pas le temps de consulter dans le lecteur, et je l'écoute dans le train, et je me mets à jour. Écouter cette vieille histoire du New Yorker sur les voleurs de bijoux, c'était comme écouter ma propre station de radio ou podcast, sauf sans publicités pour des matelas.
Ce sont toutes de petites façons significatives d'élever une journée de travail en une bonne journée, de petites habitudes qui transforment un déplacement au bureau en quelque chose de bien plus agréable qu'il y a plus d'un an. Ceux d'entre nous qui travaillent à distance et qui n'ont pas besoin de venir tous les jours ont de la chance. Surtout parce qu'aller au bureau peut être une petite chose amusante.
Cliff Weitzman
Cliff Weitzman est un défenseur de la dyslexie et le PDG et fondateur de Speechify, l'application de synthèse vocale numéro 1 au monde, totalisant plus de 100 000 avis 5 étoiles et se classant en première place dans la catégorie Actualités & Magazines de l'App Store. En 2017, Weitzman a été nommé dans la liste Forbes des moins de 30 ans pour son travail visant à rendre Internet plus accessible aux personnes ayant des troubles d'apprentissage. Cliff Weitzman a été présenté dans EdSurge, Inc., PC Mag, Entrepreneur, Mashable, parmi d'autres médias de premier plan.