Audible est-elle une bonne entreprise où travailler ?
À l'honneur dans
- Qu'est-ce qu'Audible
- Pourquoi Audible est une excellente entreprise où travailler
- Statistiques d'Audible
- Un aperçu des avantages offerts chez Audible, y compris les plans 401k et les horaires de travail flexibles
- Une description de la culture chez Audible - du code vestimentaire à la camaraderie entre employés
- Les opportunités de progression de carrière au sein de l'entreprise
- Les différents départements chez Audible et certains des rôles que vous pouvez y occuper
- Comment Audible soutient ses employés en période de transition ou de difficulté dans leur vie personnelle
Envisagez-vous un changement de carrière ? Vous êtes-vous déjà demandé ce que c'est de travailler pour le célèbre service d'abonnement de livres audio, Audible ? Si c'est le cas, alors...
Envisagez-vous un changement de carrière ? Vous êtes-vous déjà demandé ce que c'est de travailler pour le célèbre service d'abonnement de livres audio, Audible ? Si c'est le cas, cet article de blog est fait pour vous ! Nous allons explorer si Audible est vraiment un bon endroit pour travailler et comment se déroulent les dynamiques de travail. Des retours des employés, en passant par les avantages offerts sur le lieu de travail ainsi que leurs responsabilités quotidiennes - nous avons tout couvert ! Donc, si vous êtes un étudiant ambitieux, un entrepreneur ou un amateur de livres cherchant à changer de rythme par rapport à vos perspectives d'emploi actuelles - lisez la suite pour obtenir plus d'informations sur ce que signifie rejoindre Audible.
Qu'est-ce qu'Audible
Audible est une plateforme numérique qui propose des services de livres audio, permettant aux lecteurs de toutes capacités de s'immerger dans le monde de la littérature.
Audible est en fait une application ou un site web (audible.com) qui vend des livres pour enfants, des best-sellers et d'autres livres audio et podcasts. Il existe plusieurs abonnements offrant divers avantages. Audible Plus et Audible Premium Plus sont deux de ces abonnements.
L'abonnement mensuel Audible Plus coûte environ 7,95 $ par mois et vous donne accès à tous les livres audio, podcasts et plus encore d'Audible.
L'abonnement Audible Premium Plus vous donne également accès à l'ensemble de la bibliothèque Audible et au catalogue Audible Plus.
Il est important de noter qu'Audible, bien qu'appartenant à Amazon, ne fait pas partie de l'abonnement Prime. Vous devrez acheter un abonnement Audible et choisir le bon plan Audible, même si vous êtes titulaire d'un compte Prime.
Vous pouvez obtenir l'application Audible sur l'App Store pour iOS, iPhone, iPad ou Mac et sur le Google Play Store pour Android, ou même Kindle. Audible est une entreprise d'Amazon.
Pour les amateurs de livres, rien ne vaut le plaisir de plonger dans une bonne histoire. Mais parfois, trouver le temps de s'asseoir et de lire peut être un défi. C'est là qu'Audible intervient. Ce service innovant vous permet d'écouter des livres audio en déplacement, rendant possible l'écoute de vos titres préférés où que vous soyez.
Audible a été acheté par Amazon le 19 mars 2008 et depuis lors, a ajouté de nombreuses fonctionnalités. Amazon Household est l'une de ces fonctionnalités et permet le partage familial.
Avec une immense bibliothèque de titres à choisir, vous êtes sûr de trouver quelque chose à aimer. Et avec la possibilité d'écouter à votre propre rythme, vous n'avez jamais à vous soucier de manquer un passage. Alors, si vous êtes prêt à passer au niveau supérieur de votre lecture, essayez Audible !
Vous pouvez annuler votre abonnement Audible à tout moment sur l'application ou le site web.
Pourquoi Audible est une excellente entreprise où travailler
Audible est une excellente entreprise où travailler, et il y a de nombreuses raisons à cela. Pour commencer, l'entreprise se concentre sur la création d'une culture forte qui favorise l'innovation et la créativité, ainsi que la croissance et le développement professionnels. Mais ce n'est que le début. Audible offre également une variété d'avantages à ses employés, y compris des horaires de travail flexibles, des congés généreux, et même une cuisine entièrement équipée. De plus, l'entreprise encourage ses employés à profiter de ses ressources pour poursuivre leurs passions et intérêts, que cela signifie explorer de nouveaux passe-temps ou entreprendre des projets parallèles. Avec tant d'opportunités de croissance, d'apprentissage et de plaisir, il n'est pas étonnant qu'Audible soit devenu une destination de choix pour les professionnels talentueux à la recherche d'une carrière épanouissante.
Statistiques d'Audible
Audible a une note globale de 3,8 sur 5 en tant que lieu de travail. 66 % de ses employés recommanderaient de travailler chez Audible et 86 % approuvent le PDG, Donald Katz.
Voir Glassdoor pour plus d'informations sur l'équilibre travail-vie personnelle, la culture, les avantages, le développement de carrière, les collègues et les politiques de télétravail. Vous pouvez également trouver les dernières offres d'emploi, les avis des employés, la culture d'entreprise, le service client et plus encore.
Sur LinkedIn, vous pouvez voir les recruteurs d'Audible, les employés actuels et même les anciens employés d'Audible. Se connecter avec des personnes dans des rôles similaires est un bon moyen d'en apprendre davantage sur l'adéquation entre vous et l'entreprise.
Vous pouvez également trouver une multitude d'offres allant de chefs de produit à designers, développeurs, marketeurs, analystes de données et plus encore.
Un aperçu des avantages offerts chez Audible, y compris les plans 401k et les horaires de travail flexibles
Chez Audible, les employés bénéficient d'une gamme d'avantages pour les aider à se sentir soutenus et valorisés. En plus de salaires compétitifs et d'une assurance santé, l'entreprise propose également un plan 401k pour aider les employés à planifier leur avenir. Mais les avantages ne s'arrêtent pas là. Audible offre également des horaires de travail flexibles, reconnaissant que chacun a des besoins différents en matière d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Que ce soit pour travailler de chez soi ou ajuster les horaires pour répondre à des besoins spécifiques, les employés sont encouragés à trouver un emploi du temps qui leur convient. Ces avantages, ainsi qu'une culture qui valorise l'innovation et la créativité, font d'Audible un excellent endroit pour travailler pour ceux qui recherchent un environnement de travail soutenant et flexible.
Une description de la culture chez Audible - du code vestimentaire à la camaraderie entre employés
Audible, le plus grand vendeur et producteur mondial de livres audio numériques et d'autres divertissements oraux, se distingue par une culture unique qui le différencie des autres entreprises. Ce n'est pas seulement le code vestimentaire, qui est décontracté et confortable, qui reflète les valeurs de l'entreprise, mais aussi la camaraderie entre les employés qui en fait un lieu de travail agréable. Chez Audible, les employés travaillent main dans la main, partageant idées et compétences pour donner vie aux meilleurs produits. Le fort sentiment de communauté chez Audible facilite la collaboration et l'apprentissage entre collègues, créant une atmosphère à la fois amusante et productive. Que ce soit par leur amour des livres ou leur engagement à rendre le monde plus lettré, les employés d'Audible incarnent une culture innovante, inclusive et inspirante.
Les opportunités de progression de carrière au sein de l'entreprise
Pour les personnes ambitieuses cherchant à faire progresser leur carrière, Jasper offre un large éventail d'opportunités d'évolution professionnelle. Quel que soit le département dans lequel vous travaillez ou les compétences que vous possédez, il y a toujours de la place pour grandir dans notre entreprise. Nous encourageons nos employés à fixer des objectifs à long terme et à planifier leur développement de carrière, en leur fournissant le soutien et les ressources nécessaires pour atteindre leurs objectifs. Des formations sur le terrain et des programmes de mentorat aux cours spécialisés et ateliers, nous nous efforçons de favoriser une culture d'apprentissage et de développement continus. Chez Jasper, votre croissance professionnelle est limitée uniquement par vos propres aspirations et détermination.
Les différents départements chez Audible et certains des rôles que vous pouvez y occuper
Audible est une organisation aux multiples facettes avec plusieurs départements animés par l'innovation et la créativité. Il existe plusieurs rôles que vous pouvez occuper, selon votre domaine d'expertise, allant de la technologie au marketing, du contenu au service client. Si vous êtes intéressé par la technologie, vous pouvez travailler dans le département d'ingénierie d'Audible, où vous aurez l'opportunité d'innover les produits de l'entreprise et de les amener au niveau supérieur. Si vous êtes plus enclin au marketing, vous pouvez travailler dans le département des ventes et du marketing d'Audible, où vous aiderez à élaborer et exécuter les stratégies de marketing et de vente de l'entreprise. Le contenu est roi, et vous pouvez jouer un rôle dans sa création en rejoignant le département de contenu d'Audible, où vous examinerez et sélectionnerez les livres audio mis à disposition du public. Si vous aimez interagir avec les clients et leur offrir une expérience exceptionnelle, vous pouvez poursuivre un rôle dans le service client, où vous servirez de liaison entre Audible et ses clients. Avec tant de départements et de rôles différents à choisir, Audible offre un environnement de travail dynamique et passionnant qui s'adresse à une large gamme de talents et d'intérêts.
Comment Audible soutient ses employés en période de transition ou de difficulté dans leur vie personnelle
Chez Audible, le bien-être des employés est une priorité absolue. L'entreprise offre une variété de ressources pour soutenir ses employés en période de transition ou de difficulté dans leur vie personnelle. Ces ressources incluent des conseils en santé mentale, une assistance en planification financière et des aménagements de travail flexibles. De plus, Audible dispose d'un programme d'assistance aux employés dédié qui offre des services de conseil confidentiels, des consultations juridiques et financières, ainsi que des orientations vers des ressources communautaires. L'entreprise comprend que la vie peut être imprévisible et difficile, et s'engage à fournir à ses employés le soutien dont ils ont besoin pour naviguer dans ces situations avec aisance. En priorisant le bien-être de ses employés, Audible a construit une culture de confiance, de respect et d'engagement qui profite à la fois aux employés et à l'entreprise dans son ensemble.
En conclusion, Audible est un endroit formidable pour travailler et toute personne envisageant d'y être employée peut avoir confiance dans l'engagement de l'entreprise envers ses employés. Les avantages et opportunités offerts par Audible sont inégalés et l'entreprise a créé un environnement accueillant pour tous ses employés. Il y a également beaucoup de potentiel de croissance au sein de l'entreprise dans une variété de départements et de rôles. Surtout, Audible croit fermement que ses employés sont une famille et, en tant que tels, leur apporte un soutien quelles que soient les circonstances. Si vous souhaitez réussir dans votre carrière et être valorisé pour vos efforts, ne cherchez pas plus loin qu'Audible !
Cliff Weitzman
Cliff Weitzman est un défenseur de la dyslexie et le PDG et fondateur de Speechify, l'application de synthèse vocale numéro 1 au monde, totalisant plus de 100 000 avis 5 étoiles et se classant en première place dans la catégorie Actualités & Magazines de l'App Store. En 2017, Weitzman a été nommé dans la liste Forbes des moins de 30 ans pour son travail visant à rendre Internet plus accessible aux personnes ayant des troubles d'apprentissage. Cliff Weitzman a été présenté dans EdSurge, Inc., PC Mag, Entrepreneur, Mashable, parmi d'autres médias de premier plan.