ऑफिस वापस जा रहे हैं? यहाँ बताया गया है कि संक्रमण को कैसे आसान बनाएं
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कुछ उपयोगी विचार जो आपकी वापसी को सुगम, आसान और मजेदार बनाएंगे। ऑफिस वापस जाना? शायद नहीं। एक साल से अधिक समय तक घर से काम करने के बाद — अपने अपार्टमेंट और घरों को ऑफिस में बदलने के बाद, अपने लिविंग रूम को उखाड़ने के बाद, खड़े होकर काम करने वाली डेस्क खरीदने के बाद जिन्हें देखना हमें पसंद नहीं है — कई सफेद कॉलर पेशेवरों ने, जब उन्हें भौतिक कार्यक्षेत्र में लौटने की आवश्यकता प्रस्तुत की गई, तो इसके बजाय एक अच्छा रिमोट जॉब खोजने का निर्णय लिया।
कुछ उपयोगी विचार जो आपकी वापसी को सुगम, आसान और मजेदार बनाएंगे
ऑफिस वापस जाना? शायद नहीं। एक साल से अधिक समय तक घर से काम करने के बाद — अपने अपार्टमेंट और घरों को ऑफिस में बदलने के बाद, अपने लिविंग रूम को उखाड़ने के बाद, खड़े होकर काम करने वाली डेस्क खरीदने के बाद जिन्हें देखना हमें पसंद नहीं है — कई सफेद कॉलर पेशेवरों ने, जब उन्हें भौतिक कार्यक्षेत्र में लौटने की आवश्यकता प्रस्तुत की गई, तो इसके बजाय एक अच्छा रिमोट जॉब खोजने का निर्णय लिया।
रिमोट काम करना दोनों दुनियाओं का सबसे अच्छा अनुभव लगता है: कोई यात्रा नहीं, खुरदरे ड्रेस पैंट नहीं, लंच के विकल्प अनंत हैं, और जूते पहनने की जरूरत नहीं है। (यहां उल्लेख करना उचित है — या कहीं — कि स्पीचिफाई एक पूरी तरह से रिमोट टीम है जो भर्ती कर रही है। हमारी नौकरी पृष्ठ देखें।)। कौन ऑफिस जाना चाहता है?
कुछ लोग। और इसके कारण हैं। अपने काम की स्थिति को अपनी जीवन स्थिति से अलग करना स्वस्थ हो सकता है। बिस्तर में काम न करना सहायक होता है। सप्ताह में पांच दिन ऑफिस में रहने की आवश्यकता हर किसी के लिए नहीं हो सकती है, लेकिन कभी-कभी कहीं काम करना जो बेडरूम या छोटा होम नुक्कड़ नहीं है, बुरा नहीं है! एक नियमित ऑफिस शेड्यूल — जैसे, सप्ताह में कुछ बार जाना — दोनों दुनियाओं का सबसे अच्छा हो सकता है।
चूंकि यह कुछ समय हो गया है, यहां कुछ बातें ध्यान में रखने के लिए हैं जब हम ऑफिस में लौटने के लिए खुद को फिर से अनुकूलित कर रहे हैं — कभी-कभी, नियमित या अन्यथा।
सुरक्षा पहले
न्यूयॉर्क टाइम्स ने रिपोर्ट किया है कि जिन ऑफिसों में हम वापस आ रहे हैं, वे उन ऑफिसों से बहुत अलग दिख सकते हैं जिन्हें हमने छोड़ा था। व्यक्तिगत कार्यक्षेत्र — व्यक्तिगत डेस्क, ऑफिस और क्यूब्स — पहले से ही कई ऑफिसों में मॉड्यूलर, चलने योग्य फर्नीचर द्वारा प्रतिस्थापित किए जा रहे हैं। पारंपरिक कार्य स्टेशनों को मोबाइल विकल्पों के लिए छोड़ने से ऑफिसों को एक और महामारी के लिए बेहतर अनुकूलन करने की अनुमति मिलती है — या जो भी डेल्टा वेरिएंट के साथ हो रहा है — बिना पूरी तरह से बंद किए, जैसे पिछले साल।
इसका मतलब है एक नया ऑफिस भूगोल: सामान्य क्षेत्र जो पहले के समय से बड़े हो सकते हैं, प्रेरणादायक तकनीकी ऑफिस लेआउट के साथ — उज्ज्वल स्थानों के साथ कंप्यूटर काउच, बड़े केंद्रीय रसोईघर और सुसज्जित मीटिंग रूम — तकनीक से लगभग हर जगह तक फैल रहे हैं।
ये ऑफिस दिखने में पिछले साल मार्च में जहां आपने खुद को पार्क किया था उससे अधिक आकर्षक लग सकते हैं, लेकिन यह दिखावे से अधिक है कि नियोक्ता अपने कार्यक्षेत्रों को महामारी-अनुकूल बनाने के लिए हाइब्रिड कर रहे हैं। फैले हुए कार्यक्षेत्र कुछ बुरा होने की स्थिति में अधिक अनुकूल होते हैं, और एक अर्ध-महामारी, अर्ध-नया जीवन जीने के नए रास्ते की तरह लगते हैं।
एक भौतिक ऑफिस का मुख्य विक्रय बिंदु यह है कि कर्मचारियों को शारीरिक रूप से एक साथ काम करने से उन्हें संचार और रचनात्मकता में प्रेरित करता है। एक साझा छत के नीचे, कर्मचारी अधिक रचनात्मक होंगे, समाधान निकालेंगे, बंधन बनाएंगे, और एंडरसन खाते के सूक्ष्म बिंदुओं पर चर्चा करेंगे, जिस तरह से वे स्लैक या ज़ूम के माध्यम से नहीं कर सकते।
या ऐसा सोचते हैं। जबकि खुले ऑफिस आवश्यक रूप से सबसे रचनात्मक स्थान नहीं होते हैं, वे लोगों को मिलने-जुलने और बातचीत करने के लिए प्रेरित करते हैं, जो कुछ कंपनियों के व्यापार मॉडल के लिए आवश्यक है।
किसी भी तरह, ऑफिस में रहने का दबाव थोड़ा आसान हो जाता है अगर हर कोई सुरक्षित है। सीडीसी की वेबसाइट एक अच्छा संसाधन है आपके पास ऑफिस सुरक्षा के बारे में सवाल हो सकते हैं।
क्या अपेक्षित है, जानें
घर से काम करने की एक अच्छी बात यह है कि काम और जीवन के बीच भौतिक बाधाओं को पूरी तरह से नष्ट करके — आप बिस्तर में स्प्रेडशीट संपादित कर रहे हैं! आपका बच्चा ज़ूम में आ गया! — कई कर्मचारियों ने अपने करियर और जीवन के बाकी हिस्सों के बीच वास्तविक समयिक अलगाव बनाया है। यानी, जब शाम के 6 बजे — या 7, या 8 — काम खत्म हो जाता है, और यह साइकिल चलाने का समय है, "द ग्रेट ब्रिटिश बेकऑफ" देखने का, या बस अपने लैपटॉप को फिर से खोलने का, लेकिन मजे के लिए।
यह एक नई तरह की सतर्कता है जो महामारी से पहले ऑफिस में आना थोड़ा कठिन था। यह काम है कि आप हर समय काम कर रहे हैं ऐसा महसूस न करें, लेकिन उम्मीद है कि महामारी के दौरान हमने जो कार्य-जीवन संतुलन बनाया है, वह ऑफिस में लौटने पर भी बना रहेगा।
ऑफिस में एक दिन एक रिमोट कार्यदिवस की तुलना में थोड़ा अधिक आसानी से देर रात में बदल सकता है, खासकर अगर कर्मचारियों की ऑफिस यात्राएं कभी-कभी होती हैं, या सप्ताह में कुछ बार आती हैं। क्यों नहीं एक नियोक्ता एक कर्मचारी की दुर्लभ ऑफिस यात्रा का अधिकतम लाभ उठाना चाहता? बेशक, अधिकांश कर्मचारियों को अपने कार्यभार का अच्छा अंदाजा होता है, और जब उनके व्यस्त मौसम होते हैं, और वे कितने व्यस्त हो जाते हैं।
एक करियर बनाना अक्सर जीवन में काम का कभी-कभी अतिक्रमण करने का मतलब होता है। जब तक कि हम में से कई लोगों ने अपनी व्यक्तिगत मानसिक शांति के लिए जो कार्य-जीवन सीमाएं बनाई हैं, वे ऑफिस में जाते समय बनी रहती हैं, तब तक सब कुछ ठीक होना चाहिए। कभी-कभी सभी हाथों की जरूरत होती है। लेकिन केवल कुछ दिनों में ही ऑफिस में रात तक काम करना चाहिए। (जब तक, बेशक, यही आपकी पसंद है।)
इसका आनंद लें
डेढ़ साल घर पर बिताने के बाद, ऑफिस जाना ताज़गी भरा लगता है। आपके क्यूब से दिखने वाला दृश्य, मुफ्त स्पार्कलिंग पानी, बुधवार को मिलने वाले अच्छे ग्रेनोला बार। और वह सकारात्मक भावना भी है जो आपको तब मिलती है जब आप तैयार होकर शहर जाते हैं, कुछ करने के लिए होता है और दुनिया के बाकी लोगों के साथ उस सामूहिक गतिविधि में शामिल होते हैं जिसे काम पर जाना कहते हैं।
असल में, ऑफिस जाना खास होना चाहिए। तैयार होना एक तरीका है। एक साल ट्रैक पैंट या स्वेट्स में बिताने के बाद, अधिक स्टाइलिश कपड़े अधिक आकर्षक लगते हैं। अब अलमारी को अपग्रेड या ओवरहाल करने का सही समय है। एक ऐसे माहौल में नियमित रूप से घर से बाहर रहना जहां आपका लुक मायने रखता है, एक नया स्टाइल आज़माने का मौका है, या अपने काम की अलमारी को कुछ ऐसा बनाने का जो आप अपने समय में पहनेंगे। शायद इसका मतलब है एक अच्छा फिटिंग सूट, या वह दुर्लभ बैंड टी-शर्ट जिसे आप eBay पर देख रहे हैं।
एक अच्छा, स्वस्थ लंच पैक करना एक कार्यदिवस को महत्वपूर्ण बनाने का अच्छा तरीका है, जैसे कि पोपेय का खाना लेना। और क्यों नहीं? आप हफ्ते में केवल कुछ दिन ही ऑफिस में होते हैं। अच्छी कॉफी लेने जाना बजाय पास की कॉफी के, एक और तरीका है।
काम के बाद कुछ मजेदार करना सुनिश्चित करना — फिल्म देखना, या बस पार्क में टहलना — दिन को और भी खास बना सकता है। एक चीज़ जिसने मेरी मदद की है, बिना शर्म के कहूं, स्पीचिफाई का टेक्स्ट रीडर। मैं एक कहानी जिसे मैं पढ़ना चाहता था लेकिन समय नहीं था, रीडर में डालता हूं, और ट्रेन में सुनता हूं, और अपडेट रहता हूं। इस पुराने न्यू यॉर्कर की कहानी के बारे में ज्वेल थीव्स सुनना ऐसा लगा जैसे मैं अपनी खुद की रेडियो स्टेशन या पॉडकास्ट सुन रहा हूं, बस गद्दों के विज्ञापनों के बिना।
ये सभी छोटे, अर्थपूर्ण तरीके हैं जो एक कार्यदिवस को एक अच्छे दिन में बदल सकते हैं, छोटे आदतें जो ऑफिस की यात्रा को कुछ अधिक आनंददायक बना देती हैं जितना यह एक साल पहले था। हम में से जो लोग रिमोट काम कर रहे हैं और जिन्हें हर दिन आने की जरूरत नहीं है, वे भाग्यशाली हैं। मुख्यतः क्योंकि ऑफिस जाना एक मजेदार छोटी चीज हो सकती है।
क्लिफ वेट्ज़मैन
क्लिफ वेट्ज़मैन डिस्लेक्सिया के समर्थक और स्पीचिफाई के सीईओ और संस्थापक हैं, जो दुनिया का नंबर 1 टेक्स्ट-टू-स्पीच ऐप है, जिसे 100,000 से अधिक 5-स्टार समीक्षाएं मिली हैं और यह ऐप स्टोर में न्यूज़ और मैगज़ीन श्रेणी में पहले स्थान पर है। 2017 में, वेट्ज़मैन को फोर्ब्स 30 अंडर 30 सूची में शामिल किया गया था, उनके काम के लिए जो उन्होंने सीखने की अक्षमताओं वाले लोगों के लिए इंटरनेट को अधिक सुलभ बनाने में किया। क्लिफ वेट्ज़मैन को एडसर्ज, इंक., पीसी मैग, एंटरप्रेन्योर, मैशेबल, और अन्य प्रमुख आउटलेट्स में चित्रित किया गया है।