Verktøy for dysleksi på arbeidsplassen

Det finnes mange nyttige verktøy som hjelper de som lider av dysleksi på arbeidsplassen. Les videre for å finne ut mer.

Ifølge Dyslexia International påvirker dysleksi 5%-10% av verdens befolkning. Det er omtrent 700 millioner mennesker. Hvis noen av dine ansatte er blant dem, tilbyr arbeidsmiljøet ditt passende støtte?

Bevisstheten rundt dysleksi er fortsatt ikke på det nivået den burde være, og mange bedrifter er usikre på hvordan de skal støtte dyslektiske ansatte. Hvis du trenger hjelp, vil denne artikkelen diskutere noen av de beste verktøyene du kan ta i bruk.

Å hjelpe de med dysleksi på arbeidsplassen

Lærevansker som dysleksi og ADHD kan gjøre det vanskelig for folk å håndtere daglige kontoroppgaver. Dette inkluderer notatskriving, å huske informasjon, og å lese kart. Å hjelpe dyslektiske personer på kontoret ditt vil sikre samsvar med Likestillingsloven og gi dine ansatte en mulighet til å gjøre sitt beste arbeid.

Arbeidsplasser kan støtte de med lærevansker på mange måter, fra å implementere riktig teknologi til å tilby opplæring og utdanning. Ved å skape et distraksjonsfritt miljø hvor ansatte kan holde fokus uten press, vil du la dine dyslektiske teammedlemmer nå sitt fulle potensial.

La oss diskutere hvordan din bedrift kan støtte dyslektiske ansatte.

Hjelpeteknologi

Plattformer som Read&Write og Speechify kan ha stor innvirkning på dine ansattes opplevelse og ytelse. Heldigvis er det ingen mangel på alternativer å utforske.

Ta for eksempel tekst-til-tale. Det er en utmerket måte å sikre at dyslektiske personer kan fullføre sine daglige oppgaver mer praktisk. Selv innebygde alternativer som de i iPhones og iPads kan hjelpe. Det samme gjelder Microsoft Words Immersive Reader og stavekontroll. Dine ansatte kan lytte til innholdet i stedet for å lese det og minimere stavefeil i e-poster og rapporter.

Selvfølgelig, for å fullt ut støtte dyslektiske kolleger eller ansatte, er det best å investere i dedikert tekst-til-tale-programvare. Kombiner det med tale-til-tekst-løsninger som Siri, Alexa eller Diktering, og dine ansatte vil bli langt mer effektive.

Mange arbeidere med dysleksi har gjort Speechify til en integrert del av sin arbeidsdag. Det konverterer enhver tekst til lett forståelig, høy-kvalitets lyd. Det kan skanne digital og papirtekst, slik at ansatte kan bruke det med både online og fysisk materiale.

Tankekart-programvare

Dyslektiske personer prosesserer informasjon mer visuelt enn andre. Derfor kan de ha stor nytte av verktøy som lar dem visualisere data eller ren tekst.

Tankekart-programvare gir de som lider av dysleksi en måte å organisere informasjon på som passer dem best. Det kan i stor grad bidra til arbeidsplassen din ved å gjøre den mer inkluderende og sikre at dyslektiske ansatte sorterer og beholder informasjon mer effektivt.

Tankekart er også nyttig for dyslektiske studenter som må holde mye informasjon pent organisert. Hvis bedriften din tilbyr praksisplasser, kan du også tilby denne teknologien til studenter.

Det finnes mange tankekart-plattformer du kan velge mellom, som iMindMap for iOS-enheter og Miro for online tankekart. Konsulter dine ansatte og kolleger for å finne ut hvilke funksjoner som vil hjelpe dem mest, og velg deretter den rette plattformen for deres behov.

Notatverktøy

For å forbedre eksekutiv funksjonalitet kan dyslektiske personer utstyre smarttelefonene sine med omfattende notatapper. De vil hjelpe teammedlemmene dine med tidsstyring og sikre at de har all viktig informasjon tilgjengelig til enhver tid.

Det er best å bruke apper som støtter talegjenkjenning eller opptaksfunksjoner som Evernote. Det er en svært nyttig app som lar folk administrere sine gjøremålslister, ta skriftlige og talte notater, og skanne håndskrevet tekst.

Et annet nyttig verktøy er Microsoft To Do. Ansatte kan bruke det til å administrere flere gjøremålslister uten problemer. De kan også dedikere talebeskjeder til spesifikke aktiviteter, noe som vil hjelpe dem med å utføre oppgaver mer effektivt.

To Do er tilgjengelig på iOS og Android enheter, samt bærbare og stasjonære datamaskiner. Dine ansatte kan synkronisere data på tvers av flere enheter for å holde seg organisert på farten.

Markeringstusjer, fargepenner og Post-it-lapper

Skotopisk sensitivitet er et vanlig symptom på dysleksi. De som opplever dette kan ha problemer med å ta inn informasjon fra hvite eller svært lyse bakgrunner. Den svarte/hvite kontrasten kan også være en kilde til utfordringer, og den er allestedsnærværende på kontorer. Fra kontrakter til Word-dokumenter, svarte bokstaver på hvit bakgrunn er standard.

Dyslektikere kan ha problemer med å bruke disse tradisjonelle verktøyene. Derfor bør kontoret ditt gjøre rimelige tilpasninger for å hjelpe dem.

Den gode nyheten er at du ikke trenger å gjøre store endringer; å legge til litt farge kan være nok til å sikre at dyslektiske ansatte kan ta inn all informasjon uten problemer.

Mange dokumentredigeringsverktøy har digitale markeringstusjer som dine ansatte kan bruke. I tillegg kan du kjøpe fysiske markører og erstatte svarte penner med fargepenner.

Post-it-lapper er et annet lite verktøy som kan gjøre en stor forskjell. Ikke bare hjelper fargen de med skotopisk sensitivitet, men dine ansatte kan organisere viktig informasjon enklere.

Stille arbeidsplasser

Dysleksi handler ikke bare om staving eller lesing. Det er en språkbehandlingsforstyrrelse, noe som betyr at også muntlig språk kan være en kilde til utfordringer. For mye prat på kontoret kan overvelde en dyslektisk hjerne, noe som gjør det enda vanskeligere å konsentrere seg og utføre daglige oppgaver.

Informer dine ansatte om hvordan deres måte å snakke på påvirker de med dysleksi. Be dem være empatiske og respektfulle, og unngå å snakke for høyt rundt dyslektiske ansatte, spesielt når de gjør viktig arbeid.

Du kan også ha dedikerte stille perioder for berørte ansatte som lar dem slappe av og gjenvinne fokus. Stille pauser kan hjelpe alle, men de er spesielt gunstige for dyslektikere.

Til slutt kan du tilby hjemmekontor som et alternativ. På den måten vil dine ansatte ha full kontroll over omgivelsene og arbeidsforholdene.

Ofte stilte spørsmål

Hvordan tilrettelegger man for dysleksi på arbeidsplassen?

Den beste måten å tilrettelegge for dysleksi er å sikre en stille arbeidsplass og implementere de riktige hjelpemidlene.

Hva er de beste ressursene for dysleksi?

De beste ressursene for dysleksi inkluderer Reading Rockets, Storyline Online, og Learning Ally.

Hvilken assistiv teknologi brukes for dysleksi?

Den vanligste assistive teknologien er tekst-til-tale-programvare. Andre alternativer er notatapper og tankekartprogramvare.

Hvilken fargeskjerm er best for dysleksi?

Enhver mørk skjerm kan hjelpe personer med dysleksi. Den vanligste fargekombinasjonen er svart og gul.

Hva er den beste måten å håndtere dysleksi på jobb?

Ta hyppige pauser, bruk lettleste skrifttyper, og implementer riktig programvare for å minimere dysleksi-symptomer.

Hva er de beste måtene å hjelpe dyslektikere på arbeidsplassen?

Gi dyslektiske teammedlemmer de riktige verktøyene de trenger, ikke press dem, og utdann andre på arbeidsplassen.

Hva er dysleksi?

Dysleksi er en lærevanske som påvirker skriving, lesing og staving.

Hva er symptomene på dysleksi?

Symptomer på dysleksi inkluderer forsinkelser i å svare under samtaler, problemer med å skille mellom lignende bokstaver, og å snu lyder i ord mens man snakker.

Hva er det vanligste symptomet på dysleksi?

Det vanligste symptomet på dysleksi er manglende evne til å lese raskt eller uten feil.