Social Proof

Hoeveel verdient een assistieve technoloog?

Speechify is de nummer 1 audiolezer ter wereld. Lees sneller door boeken, documenten, artikelen, PDF's, e-mails - alles wat je leest.

Uitgelicht In

forbes logocbs logotime magazine logonew york times logowall street logo
Luister naar dit artikel met Speechify!
Speechify

Hoeveel verdient een assistieve technoloog? Laten we het hebben over het jaarsalaris van deze professionals en hun gebruikelijke verantwoordelijkheden.

Hoeveel verdient een assistieve technoloog?

Veel sectoren zijn afhankelijk van assistieve technologie, zowel op school als op de werkplek. Mensen kunnen echter alleen profiteren van deze technologie als deze op de juiste manier wordt gekozen en toegepast. De professionals die dit mogelijk maken, staan bekend als assistieve technologen, en dit artikel vertelt je hoeveel ze verdienen.

Wat is assistieve technologie?

Assistieve technologie is een type technologie dat wordt gebruikt door mensen met beperkingen. Het helpt hen functies uit te voeren die ze anders niet zouden kunnen.

Het kan software, hardware en randapparatuur omvatten om individuen te helpen toegang te krijgen tot computers en andere vormen van informatietechnologie. Het kan ook mobiliteitshulpmiddelen omvatten, zoals rolstoelen en rollators.

Mensen met beperkingen in handfunctie kunnen bijvoorbeeld toetsenborden met grote toetsen of speciale muizen gebruiken om hun computers te bedienen. Blinde personen kunnen software gebruiken voor het lezen van tekst van een scherm via computergestuurde stemmen en speciale brailletoetsenborden en -displays.

Het gebruik van assistieve technologie maakt het leven ook gemakkelijker voor mensen met beperkte visie. Veel platforms kunnen scherminhoud vergroten om een betere begrip te bevorderen.

Ten slotte kunnen mensen met gehoorproblemen teletypewriters gebruiken voor eenvoudigere communicatie. Evenzo kunnen personen met spraakproblemen apparaten gebruiken die tekst voorlezen terwijl ze deze via hun toetsenborden invoeren.

Hoe word je een assistieve technoloog?

Mensen met beperkingen kunnen soms zelf toegang krijgen tot assistieve technologie. In andere gevallen hebben ze iemand anders nodig om hen te helpen de technologie onder de knie te krijgen. Die persoon is een assistieve technologie professional (ATP).

Het doel van banen voor assistieve technologie specialisten is om te voldoen aan de technologische behoeften van mensen met beperkingen om hen te helpen bij het kiezen en gebruiken van adaptieve apparaten. Deze professionals werken met mensen van alle leeftijden, ongeacht hun sensorische, cognitieve of fysieke beperking.

Als je een ATP wilt worden, moet je mogelijk een nationaal certificaat behalen van de Rehabilitation Engineering and Assistive Technology Society of North America (RESNA). Deze organisatie helpt het welzijn van mensen met beperkingen te verbeteren.

De certificering zorgt ervoor dat je de kennis en kwalificaties hebt om mensen met verschillende stoornissen te helpen. Het bevestigt ook dat je specifieke competentie hebt verworven in het effectief helpen van individuen met beperkingen bij het gebruik van technologie.

Om de ATP-certificering te verkrijgen, moet je eerst een examen afleggen. Je kunt dit examen echter alleen afleggen als je aan bepaalde opleidingsvereisten voldoet. Je hebt ook voldoende ervaring nodig in relevante vakgebieden. Je zou het examen moeten kunnen afleggen als je aan een van de volgende criteria voldoet:

  • Algemene opleiding of middelbare schooldiploma met meer dan 6.000 uur ervaring in een decennium en 30 uur training in assistieve technologie
  • Associate degree in niet-revalidatiewetenschappen met 4.000 uur ervaring over zes jaar en 20 uur training in assistieve technologie
  • Associate degree in revalidatiewetenschappen en 3.000 uur ervaring over zes jaar
  • Bachelor's degree in niet-revalidatiewetenschappen met 2.000 uur ervaring over zes jaar en 10 uur training in assistieve technologie
  • Bachelor's degree in revalidatie- of speciale onderwijskunde en 1.500 uur ervaring over zes jaar
  • Master's degree in revalidatie- of speciale onderwijskunde en 1.000 uur ervaring over zes jaar

Het afleggen van het ATP-examen vereist dat je een vier uur durende test met 200 vragen doorloopt die alle gebieden van de assistieve technologiepraktijk bestrijkt. Het examen bestaat uit vijf delen en je moet een vergoeding van $500 betalen.

Dit is wat het examen omvat:

  • Professioneel gedrag (RESNA's standaard voor praktijk en ethische code) – 3%
  • Evaluatie van interventie (analyseren, herbeoordelen en aanpakken van behoeften) – 15%
  • Uitvoering van interventie (plaatsen en beoordelen van technologieorders, training van individuen, opvoeders, familie en zorgverleners) – 30%
  • Ontwikkelen van interventiestrategieën (bepalen van interventiestrategieën, geschikte hulpmiddelen en trainingsbehoeften) – 27%
  • Behoeftebeoordeling (interviewen van individuen, beoordelen van functionele capaciteiten en omgevingsfactoren, doelen stellen en toekomstige behoeften aanpakken) – 30%

Enkele van de technologieën waarin je moet uitblinken om een ATP te worden, zijn:

  • Mobiliteit en zitvoorzieningen
  • Alternatieve en verbeterde communicatiemiddelen
  • Toegang tot computers (programma's zoals Microsoft Word)
  • Cognitieve hulpmiddelen
  • Recreatie
  • Sensorische technologie
  • Technologie voor leerstoornissen

Hoeveel verdienen hulpmiddelentechnologen?

Het nationale gemiddelde salaris van een specialist in hulpmiddelentechnologie is net iets meer dan $63.000 per jaar. Dit komt neer op een uurloon van ongeveer $30, terwijl de wekelijkse en maandelijkse verdiensten respectievelijk ongeveer $1.200 en $5.200 zijn.

De jaarlijkse basissalarissen kunnen zo laag zijn als $31.000. De meeste fulltime ATP-salarissen variëren doorgaans tussen ongeveer $42.000 (25e percentiel) en $62.000 (75e percentiel). De hoogste verdieners (90e percentiel) verdienen ongeveer $125.000 per jaar.

Salarisbereiken in deze carrièrepad zijn afhankelijk van verschillende factoren, waaronder:

  • Opleiding
  • Certificeringen
  • Jaren ervaring
  • Aanvullende vaardigheden (communicatie, samenwerking met teamleden, etc.)

Als je aan de bovenstaande criteria voldoet, volg dan de nieuwste vacaturemeldingen en solliciteer zo snel mogelijk. Hoe meer ervaring je hebt, hoe beter je overkomt bij de HR-afdeling van de meeste bedrijven.

Natuurlijk zijn fulltime banen in hoogwaardige schooldistricten of organisaties beter betaald dan parttime banen in non-profitorganisaties.

De voordelen en uitdagingen van hulpmiddelentechnologie

Als je een meester wordt in het leveren van hulpmiddelentechnologie, kunnen de ontvangers van je diensten enorme voordelen behalen, waaronder:

  • Verbeterde taalvaardigheden – Effectief gebruik van visuele en gehoorhulpmiddelen kan de taalvaardigheden verbeteren. Na verloop van tijd kunnen individuen die hulpmiddelentechnologie gebruiken meer en meer onderwijs- en werkgelegenheidskansen benutten.
  • Lagere zorgkosten – Handmatige rolstoelen kunnen ook toegang tot werk en onderwijs vergemakkelijken en de zorgkosten verlagen door spierpijn en stijfheid te verminderen.
  • Gemakkelijker leven voor ouderen – Hulpmiddelen kunnen oudere mensen helpen thuis te wonen zonder grote problemen en de noodzaak van verpleeghuizen uitstellen of elimineren.
  • Ondersteuning voor mensen met diabetes – Therapeutisch diabetesschoeisel vermindert het risico op zweren en andere problemen, waardoor de patiënten beter met hun aandoening kunnen omgaan.

Je moet je ook bewust zijn van de belangrijkste uitdagingen voor je functietitel en de hele industrie:

  • Onvoldoende personeel – Een klein aantal mensen voldoet aan de vereisten van de ATP-functieomschrijving. Daarom moet je vaak langere uren werken.
  • Beheersing van technologie – Het begrijpen van geavanceerde hulpmiddelentechnologie kost veel tijd en is een nooit eindigend proces.
  • Verbetering van de zorgkwaliteit – Je moet voortdurend de behoeften van individuen beoordelen om de beste oplossing te bepalen.

Speechify kan helpen als hulpmiddelentechnologie

Als je op zoek bent naar intuïtieve maar robuuste hulpmiddelentechnologie, zijn de tekst-naar-spraak (TTS) functies van Speechify een perfecte match.

Om de software te gebruiken, voer je gewoon digitale of fysieke tekst in, en het zal deze hardop voorlezen met natuurlijk klinkende stemmen om de luistervaardigheid te verbeteren. Je kunt zelfs beroemdhedenstemmen gebruiken, zoals Gwyneth Paltrow en Snoop Dogg.

Speechify is beschikbaar op zowel IOS als Android apparaten en biedt zowel een premium abonnement als een gratis proefperiode, zodat je kunt controleren of het aan je behoeften voldoet.

Probeer Speechify vandaag nog gratis en ontdek hoe het je leeservaring kan verbeteren door e-mails, social media berichten, documenten, nieuwsartikelen en nog veel meer hardop voor te lezen.

FAQ

Hoeveel verdienen MDT's?

MDT-technici verdienen ongeveer $45.000 per jaar, wat enorm kan helpen bij het aanpakken van de stijgende kosten van levensonderhoud in Los Angeles, San Mateo en andere steden.

Wat is het verschil tussen een PT en een OT?

Een ergotherapeut (OT) helpt individuen hun vermogen te verbeteren om taken uit te voeren die verband houden met het dagelijks leven, terwijl een fysiotherapeut (PT) mensen helpt hun lichaam te bewegen.

Wat zijn de verantwoordelijkheden van een specialist in ondersteunende technologie?

Een specialist in ondersteunende technologie biedt hulpmiddelen om mensen met een handicap te helpen omgaan met hun aandoeningen. Ze herzien en passen hun diensten ook aan wanneer dat nodig is.

Cliff Weitzman

Cliff Weitzman

Cliff Weitzman is een voorvechter van dyslexie en de CEO en oprichter van Speechify, de nummer 1 tekst-naar-spraak app ter wereld, met meer dan 100.000 beoordelingen van 5 sterren en de eerste plaats in de App Store in de categorie Nieuws & Tijdschriften. In 2017 werd Weitzman opgenomen in de Forbes 30 onder 30 lijst voor zijn werk om het internet toegankelijker te maken voor mensen met leerstoornissen. Cliff Weitzman is te zien geweest in EdSurge, Inc., PC Mag, Entrepreneur, Mashable, en andere toonaangevende media.