Powrót do biura? Oto jak ułatwić sobie przejście

Kilka przydatnych wskazówek, aby Twój powrót był płynny, łatwy i przyjemny. Powrót do biura? Może nie. Po ponad roku pracy zdalnej — zamieniając nasze mieszkania w biura, przekształcając salony, kupując biurka stojące, które niekoniecznie nam się podobają — wielu pracowników biurowych, gdy staje przed koniecznością powrotu do fizycznego miejsca pracy, decyduje się poszukać innej, przyjemnej pracy zdalnej.

Kilka przydatnych wskazówek, aby Twój powrót był płynny, łatwy i przyjemny

Powrót do biura? Może nie. Po ponad roku pracy zdalnej — zamieniając nasze mieszkania w biura, przekształcając salony, kupując biurka stojące, które niekoniecznie nam się podobają — wielu pracowników biurowych, gdy staje przed koniecznością powrotu do fizycznego miejsca pracy, decyduje się poszukać innej, przyjemnej pracy zdalnej.

Praca zdalna wydaje się być najlepszym z obu światów: brak dojazdów czy niewygodnych spodni, nieograniczone możliwości wyboru lunchu, a buty nie są konieczne. (Warto tu wspomnieć — lub gdzieś indziej — że Speechify to w pełni zdalny zespół, który rekrutuje. Sprawdź naszą stronę z ofertami pracy.). Kto chce iść do biura?

Niektórzy ludzie. I są ku temu powody. Oddzielenie pracy od życia może być zdrowe. Pomocne jest niepracowanie w łóżku. Wymóg bycia w biurze pięć dni w tygodniu może nie być dla każdego, ale okazjonalna praca w miejscu innym niż sypialnia czy mały kącik domowy nie jest zła! Regularny harmonogram biurowy — na przykład przychodzenie kilka razy w tygodniu — może być najlepszym z obu światów.

Ponieważ minęło trochę czasu, oto kilka rzeczy, które warto mieć na uwadze, gdy ponownie przyzwyczajamy się do powrotu — okazjonalnego, regularnego lub innego — do biura.

Bezpieczeństwo przede wszystkim

New York Times donosi, że biura, do których wracamy, mogą wyglądać zupełnie inaczej niż te, które opuściliśmy. Indywidualne miejsca pracy — osobiste biurka, biura i boksy — są już w wielu biurach zastępowane przez modułowe, ruchome meble. Rezygnacja z tradycyjnych stanowisk pracy na rzecz mobilnych opcji pozwala biurom lepiej dostosować się do kolejnej pandemii — lub tego, co dzieje się teraz z wariantem Delta — bez konieczności całkowitego zamknięcia, jak w zeszłym roku.

Oznacza to nową geografię biurową: wspólne przestrzenie, które prawdopodobnie są większe niż te z czasów przed pandemią, z aspiracyjnymi układami biur technologicznych — jasne przestrzenie z kanapami komputerowymi, dużymi centralnymi kuchniami i nowoczesnymi salami konferencyjnymi — przenikają z branży technologicznej do niemal wszędzie.

Te biura mogą wyglądać bardziej elegancko niż te, w których pracowałeś w marcu zeszłego roku, ale chodzi mniej o wygląd, a bardziej o to, że pracodawcy przekształcają swoje przestrzenie robocze w coś przyjaznego pandemii. Rozproszone miejsca pracy są bardziej zgodne w przypadku ponownego wystąpienia czegoś złego i wydają się nową ścieżką w pół-pandemicznej, pół-nowej rzeczywistości.

Głównym argumentem za fizycznym biurem jest to, że pracownicy pracujący razem fizycznie pobudzają się do komunikacji i kreatywności. Pod wspólnym dachem pracownicy będą bardziej kreatywni, znajdą rozwiązania, zacieśnią więzi i omówią szczegóły konta Andersen w sposób, który może nie być możliwy na Slacku czy przez Zoom.

Tak przynajmniej się uważa. Chociaż otwarte biura niekoniecznie są najbardziej kreatywnymi miejscami do pracy, to jednak zachęcają ludzi do integracji i rozmów, co jest niezbędne dla modelu biznesowego niektórych firm.

Tak czy inaczej, łatwiej jest zaakceptować konieczność pozostania w biurze, jeśli wszyscy są bezpieczni. Strona internetowa CDC jest dobrym źródłem informacji na temat bezpieczeństwa w biurze.

Wiedzieć, czego się oczekuje

Jedną z przyjemniejszych rzeczy w pracy zdalnej jest to, że poprzez całkowite zniszczenie fizycznych barier między pracą a życiem — edytujesz arkusze kalkulacyjne w łóżku! Twoje dziecko właśnie weszło na Zooma! — wielu pracowników stworzyło prawdziwe czasowe oddzielenie między karierą a resztą życia. To znaczy, gdy jest 18:00 — lub 19:00, czy 20:00 — praca jest skończona i czas na przejażdżkę rowerem, oglądanie „The Great British Bakeoff” lub po prostu otwarcie laptopa, ale dla przyjemności.

To nowy rodzaj czujności, który był nieco trudniejszy do osiągnięcia w biurze przed pandemią. To praca, aby nie czuć, że pracujesz cały czas, ale jest nadzieja, że równowaga między pracą a życiem, którą wielu z nas zbudowało podczas pandemii, utrzyma się, gdy wrócimy do biura.

Dzień w biurze może łatwiej przerodzić się w późną noc niż dzień pracy zdalnej, zwłaszcza jeśli wizyty pracowników w biurze są okazjonalne lub odbywają się kilka razy w tygodniu. Dlaczego pracodawca nie miałby chcieć maksymalnie wykorzystać rzadkiej wizyty pracownika w biurze? Oczywiście większość pracowników ma dobre pojęcie o swoim obciążeniu pracą, kiedy są ich intensywne sezony i jak bardzo są one intensywne.

Budowanie kariery często oznacza okazjonalne przekroczenie granic między pracą a życiem. Dopóki granice między pracą a życiem, które wielu z nas ustanowiło dla własnego zdrowia psychicznego, pozostają nienaruszone, gdy idziemy do biura, wszystko powinno być w porządku. Czasami wszyscy muszą się zaangażować. Ale tylko niektóre dni w biurze powinny przeciągać się do nocy. (Chyba że oczywiście to Cię interesuje.)

Ciesz się tym

Po półtora roku spędzonym w domu, powrót do biura jest odświeżający. Widok z twojego boksu, darmowa woda gazowana, dobre batony musli w środy. Jest też pozytywne uczucie, które towarzyszy ubieraniu się i wyjściu do miasta, mając coś do zrobienia i dołączając do reszty świata w zbiorowej aktywności zwanej pracą.

W zasadzie, powrót do biura musi być wyjątkowy. Ubieranie się to jeden ze sposobów. Po roku spędzonym w dresach, elegantsze ubrania są bardziej kuszące. Teraz jest idealny moment na odświeżenie lub całkowitą zmianę garderoby. Regularne wychodzenie z domu do środowiska, gdzie wygląd ma znaczenie, to okazja do wypróbowania nowego stylu lub zbliżenia garderoby do czegoś, co nosiłbyś w wolnym czasie. Może to oznaczać dobrze dopasowany garnitur lub tę rzadką koszulkę zespołu, którą obserwujesz na eBayu.

Zabranie ze sobą smacznego, zdrowego lunchu to dobry sposób na uczynienie dnia pracy wartościowym, podobnie jak wypad do Popeye’s. Dlaczego nie? Jesteś w biurze tylko kilka dni w tygodniu. Wybranie się po dobrą kawę zamiast tej najbliższej to kolejny sposób.

Zadbanie o to, by po pracy zrobić coś przyjemnego — obejrzeć film lub po prostu pospacerować po parku — może podnieść jakość dnia. Coś, co mi pomogło, to, bezwstydna reklama, czytnik tekstu Speechify. Wrzucam tam opowiadanie, które chciałem przeczytać, ale nie mam na to czasu, i słucham go w pociągu, nadrabiając zaległości. Słuchanie tej starej historii z New Yorkera o złodziejach biżuterii było jak włączenie własnej stacji radiowej lub podcastu, tylko bez reklam materacy.

Wszystkie te małe, znaczące sposoby mogą podnieść dzień pracy do rangi dobrego dnia, małe nawyki, które sprawiają, że wizyta w biurze jest o wiele przyjemniejsza niż ponad rok temu. Ci z nas, którzy pracują zdalnie i nie muszą przychodzić codziennie, mają szczęście. Głównie dlatego, że wizyta w biurze może być fajną małą przygodą.