Narzędzia dla dysleksji w miejscu pracy

Istnieje wiele przydatnych narzędzi wspierających osoby z dysleksją w miejscu pracy. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej.

Według Dyslexia International, dysleksja dotyka 5%-10% światowej populacji. To około 700 milionów ludzi. Jeśli niektórzy z Twoich pracowników są wśród nich, czy Twoje środowisko pracy oferuje odpowiednie wsparcie?

Świadomość dysleksji wciąż nie jest na poziomie, na jakim powinna być, a wiele firm nie wie, jak wspierać pracowników z dysleksją. Jeśli potrzebujesz pomocy, ten artykuł omówi niektóre z najlepszych narzędzi, które możesz wdrożyć.

Wsparcie dla osób z dysleksją w miejscu pracy

Trudności w nauce, takie jak dysleksja i ADHD mogą powodować trudności w codziennych zadaniach biurowych. Należą do nich robienie notatek, zapamiętywanie informacji i czytanie map. Pomoc osobom z dysleksją w Twoim biurze zapewni zgodność z Ustawą o Równości i da Twoim pracownikom szansę na wykonywanie najlepszej pracy.

Miejsca pracy mogą wspierać osoby z trudnościami w nauce na wiele sposobów, od wdrożenia odpowiedniej technologii po oferowanie szkoleń i edukacji. Tworząc środowisko wolne od rozpraszaczy, w którym pracownicy mogą się skupić bez presji, pozwolisz członkom swojego zespołu z dysleksją osiągnąć pełny potencjał.

Omówmy, jak Twoja firma może wspierać pracowników z dysleksją.

Technologia wspomagająca

Platformy takie jak Read&Write i Speechify mogą znacząco wpłynąć na doświadczenie i wydajność Twoich pracowników. Na szczęście nie brakuje opcji do zbadania.

Weźmy na przykład tekst na mowę. To doskonały sposób, aby zapewnić osobom z dysleksją wygodniejsze wykonywanie codziennych zadań. Nawet wbudowane opcje, takie jak te w iPhone'ach i iPadach, mogą pomóc. To samo dotyczy Immersive Reader i Spell Checker w Microsoft Word. Twoi pracownicy mogą słuchać treści zamiast je czytać i minimalizować błędy ortograficzne w e-mailach i raportach.

Oczywiście, aby w pełni wspierać współpracowników z dysleksją lub pracowników, najlepiej zainwestować w dedykowane oprogramowanie do konwersji tekstu na mowę. Połącz je z rozwiązaniami mowy na tekst, takimi jak Siri, Alexa lub Dictation, a Twoi pracownicy będą znacznie bardziej efektywni.

Wielu pracowników z dysleksją uczyniło Speechify integralną częścią swojego dnia pracy. Konwertuje dowolny tekst na łatwo zrozumiałe, wysokiej jakości audio. Może skanować tekst cyfrowy i papierowy, więc pracownicy mogą go używać zarówno z materiałami online, jak i fizycznymi.

Oprogramowanie do mapowania myśli

Osoby z dysleksją przetwarzają informacje bardziej wizualnie niż inni. Dlatego mogą czerpać ogromne korzyści z narzędzi pozwalających im wizualizować dane lub zwykły tekst.

Oprogramowanie do mapowania myśli zapewnia osobom z dysleksją sposób organizowania informacji w sposób, który najlepiej im odpowiada. Może to znacznie przyczynić się do stworzenia bardziej inkluzywnego miejsca pracy i zapewnienia, że pracownicy z dysleksją będą skuteczniej sortować i zapamiętywać informacje.

Mapowanie myśli jest również pomocne dla studentów z dysleksją, którzy muszą utrzymywać wiele informacji w porządku. Jeśli Twoja firma oferuje staże, możesz również udostępnić tę technologię studentom.

Istnieje wiele platform do mapowania myśli, z których możesz wybierać, takich jak iMindMap dla urządzeń iOS i Miro do mapowania myśli online. Skonsultuj się z pracownikami i kolegami, aby określić, jakie funkcje byłyby dla nich najbardziej pomocne, a następnie wybierz odpowiednią platformę dla ich potrzeb.

Narzędzia do robienia notatek

Aby poprawić funkcjonalność wykonawczą, osoby z dysleksją mogą wyposażyć swoje smartfony w kompleksowe aplikacje do robienia notatek. Pomogą one członkom Twojego zespołu w zarządzaniu czasem i zapewnią, że zawsze będą mieli dostęp do kluczowych informacji.

Najlepiej używać aplikacji, które obsługują rozpoznawanie mowy lub funkcje nagrywania, takie jak Evernote. To niezwykle przydatna aplikacja, która pozwala zarządzać listami zadań, robić notatki pisemne i głosowe oraz skanować teksty odręczne.

Innym przydatnym narzędziem jest Microsoft To Do. Pracownicy mogą go używać do zarządzania kilkoma listami zadań bez problemu. Mogą także dedykować notatki głosowe do konkretnych działań, co pomoże im wykonywać zadania bardziej efektywnie.

To Do jest dostępne na iOS i Android oraz na laptopach i komputerach stacjonarnych. Twoi pracownicy mogą synchronizować dane na wielu urządzeniach, aby być zorganizowanymi w podróży.

Zakreślacze, kolorowe długopisy i karteczki samoprzylepne

Wrażliwość na światło skotopowe jest częstym objawem dysleksji. Osoby, które jej doświadczają, mogą mieć trudności z przyswajaniem informacji z białych lub bardzo jasnych tła. Kontrast czarno-biały może być również źródłem problemów i jest wszechobecny w biurach. Od umów po dokumenty Word, czarne litery na białym tle są standardem.

Osoby z dysleksją mogą mieć trudności z używaniem tych tradycyjnych narzędzi. Dlatego Twoje biuro powinno wprowadzić rozsądne dostosowania, aby im pomóc.

Dobrą wiadomością jest to, że nie musisz wprowadzać dużych zmian; dodanie koloru może wystarczyć, aby zapewnić, że pracownicy z dysleksją mogą przyswajać wszystkie informacje bez problemów.

Wiele narzędzi do edycji dokumentów posiada cyfrowe zakreślacze, z których mogą korzystać Twoi pracownicy. Dodatkowo, możesz kupić fizyczne markery i zastąpić czarne długopisy kolorowymi.

Karteczki samoprzylepne to kolejne małe narzędzie, które może zrobić dużą różnicę. Nie tylko ich kolor pomaga osobom z wrażliwością na światło skotopowe, ale także umożliwia pracownikom łatwiejsze organizowanie ważnych informacji.

Ciche miejsca pracy

Dysleksja to nie tylko problem z pisownią czy czytaniem. To zaburzenie przetwarzania języka, co oznacza, że mówiony język również może być źródłem trudności. Zbyt duża ilość rozmów w biurze może przytłoczyć umysł osoby z dysleksją, utrudniając koncentrację i wykonywanie codziennych zadań.

Edukować swoich pracowników na temat tego, jak ich sposób mówienia wpływa na osoby z dysleksją. Poproś ich, aby byli empatyczni i szanowali innych, oraz aby nie mówili zbyt głośno w pobliżu pracowników z dysleksją, zwłaszcza gdy wykonują ważną pracę.

Możesz również wprowadzić dedykowane ciche godziny dla pracowników, które pozwolą im się zrelaksować i odzyskać koncentrację. Ciche przerwy mogą pomóc wszystkim, ale są szczególnie korzystne dla osób z dysleksją.

Na koniec, możesz zaoferować możliwość pracy z domu. W ten sposób Twoi pracownicy będą mieli pełną kontrolę nad swoim otoczeniem i warunkami pracy.

Najczęściej zadawane pytania

Jak dostosować miejsce pracy do osób z dysleksją?

Najlepszym sposobem na dostosowanie miejsca pracy do osób z dysleksją jest zapewnienie cichego środowiska pracy i wdrożenie odpowiednich narzędzi wspomagających.

Jakie są najlepsze zasoby dla osób z dysleksją?

Najlepsze zasoby dla osób z dysleksją to Reading Rockets, Storyline Online oraz Learning Ally.

Jakie technologie wspomagające są używane dla osób z dysleksją?

Najczęściej używaną technologią wspomagającą jest oprogramowanie do zamiany tekstu na mowę. Inne opcje to aplikacje do robienia notatek i oprogramowanie do tworzenia map myśli.

Jaki kolor ekranu jest najlepszy dla osób z dysleksją?

Każdy ciemny ekran może pomóc osobom z dysleksją. Najczęściej stosowana kombinacja kolorów to czarny i żółty.

Jaki jest najlepszy sposób zarządzania dysleksją w pracy?

Rób częste przerwy, używaj łatwych do czytania czcionek i wdrażaj odpowiednie oprogramowanie, aby zminimalizować objawy dysleksji.

Jak najlepiej pomóc osobom z dysleksją w miejscu pracy?

Zapewnij członkom zespołu z dysleksją odpowiednie narzędzia, nie wywieraj na nich presji i edukuj innych w miejscu pracy.

Czym jest dysleksja?

Dysleksja to trudność w nauce, która wpływa na pisanie, czytanie i pisownię.

Jakie są objawy dysleksji?

Objawy dysleksji obejmują opóźnienia w odpowiadaniu podczas rozmów, trudności w rozróżnianiu podobnych liter oraz odwracanie dźwięków w słowach podczas mówienia.

Jaki jest najczęstszy objaw dysleksji?

Najczęstszym objawem dysleksji jest niemożność czytania w szybkim tempie lub bez błędów.