O que é uma Plataforma de L&D? – Um Guia Completo

O que é uma Plataforma de L&D - em 160 caracteresUma plataforma de L&D capacita os aprendizes através de cursos online, avaliações e ferramentas projetadas para aprendizado e desenvolvimento...

O que é uma Plataforma de L&D - em 160 caracteres

Uma plataforma de L&D capacita os aprendizes através de cursos online, avaliações e ferramentas projetadas para aprendizado e desenvolvimento nos setores corporativo e educacional.

Quais são os benefícios de uma plataforma de L&D?

1. Aprimorar Habilidades dos Funcionários: Permite que os funcionários preencham lacunas de habilidades e se aprimorem através de uma variedade de módulos de aprendizado online.
2. Engajamento dos Funcionários: Gamificação, rankings e funcionalidades de aprendizado social aumentam o engajamento e retenção dos funcionários.
3. Acesso Sob Demanda: Oferece cursos online sob demanda, podcasts, webinars e mais para um aprendizado flexível.
4. Acompanhar o Progresso: Painéis e avaliações ajudam a acompanhar o progresso dos aprendizes e o desenvolvimento de competências.
5. Integração: Integração perfeita com sistemas empresariais facilita o fluxo de trabalho e caminhos de aprendizado.

Como a plataforma de L&D difere de outras ferramentas educacionais?

Enquanto ferramentas de e-learning fornecem principalmente cursos online, plataformas de L&D combinam criação de cursos, aprendizado social, análises, integração e muito mais, garantindo uma experiência de aprendizado holística (LXP). Elas são adaptadas para aprendizado corporativo e treinamento de funcionários, tornando-as mais especializadas do que ferramentas educacionais genéricas.

Quais são os recursos essenciais tipicamente incluídos em uma plataforma de L&D?

1. Criação de Cursos: Ferramentas para curar e criar cursos online personalizados.
2. Aprendizado Social: Incorporando elementos de mídia social para fomentar o aprendizado colaborativo.
3. Avaliações e Questionários: Para medir a compreensão e o progresso dos aprendizes.
4. Aplicativo Móvel: Para aprendizado em movimento.
5. Capacidades de Integração: Compatibilidade com outros sistemas empresariais e LMSs.

Quem são os principais usuários das plataformas de L&D?

Equipes de L&D em corporações, departamentos de RH, provedores de treinamento e aprendizes individuais que buscam aprimorar suas habilidades são os principais usuários.

Casos de uso detalhados de plataformas de L&D:

1. Integração de Novos Funcionários: Otimiza o processo de integração, fornecendo aos novos contratados cursos de treinamento e recursos.
2. Treinamento de Conformidade: Garante que os funcionários estejam atualizados com as últimas regulamentações e normas.
3. Desenvolvimento de Habilidades: Aborda lacunas de habilidades na força de trabalho oferecendo programas de treinamento direcionados.
4. Iniciativas de Desenvolvimento de Funcionários: Oferece caminhos para crescimento, desde módulos de microaprendizado até cursos completos.
5. Criação de Conteúdo: Ferramentas de autoria dentro das plataformas permitem conteúdo personalizado para atender às necessidades da empresa.

Integração e compatibilidade da plataforma de L&D:

A maioria das plataformas integra-se com ferramentas empresariais, incluindo aplicativos da Microsoft, oferecendo compatibilidade com várias metodologias de aprendizado, desde formatos conduzidos por instrutores até sob demanda. Sua arquitetura baseada em nuvem garante fácil acessibilidade.

8 Tipos de Ferramentas de Aprendizado e Desenvolvimento:

1. Sistema de Gestão de Aprendizado (LMS)
2. Plataforma de Experiência de Aprendizado (LXP)
3. Ferramentas de Criação de Cursos
4. Plataformas de Aprendizado Social
5. Ferramentas de Gamificação
6. Ferramentas de Análise e Relatórios
7. Ferramentas de Avaliação
8. Ferramentas de Podcasts e Webinars

Tendências Emergentes em L&D:

1. Microlearning: Módulos de aprendizado em pequenas doses para consumo mais rápido.
2. Caminhos de Aprendizado Personalizados: Curadoria de cursos com base nas lacunas de habilidades individuais.
3. IA e Automação: Prevendo necessidades de aprendizado e automatizando a entrega de conteúdo.
4. Realidade Aumentada (AR) & Realidade Virtual (VR): Oferecendo experiências de aprendizado imersivas.

Revisão das 9 Principais Ferramentas de L&D

Certamente, aqui está uma lista das 9 principais ferramentas de Aprendizado e Desenvolvimento (L&D), juntamente com características principais e informações de preços, incorporando as palavras-chave que você forneceu.

1. TalentLMS

TalentLMS é um sistema de gestão de aprendizado (LMS) versátil, projetado tanto para pequenas empresas quanto para grandes corporações. Esta plataforma baseada em nuvem permite que equipes de L&D criem facilmente cursos online em vários formatos e iniciem programas de L&D direcionados. TalentLMS foca nas lacunas de habilidades ao fornecer caminhos de aprendizado personalizados e é uma ótima ferramenta para integração e desenvolvimento de funcionários.

Principais 5 Recursos

- Painéis de Experiência do Usuário

- Caminhos de Aprendizado

- Módulos de Treinamento de Conformidade

- Avaliações e Questionários

- Funcionalidade de Aprendizado Social

Preços

- Plano Básico: $59/mês

- Plano Gratuito: Até 5 usuários e 10 cursos

2. LinkedIn Learning

LinkedIn Learning, anteriormente conhecido como Lynda, é um dos principais fornecedores de cursos profissionais projetados para aprimorar as habilidades dos funcionários. Ele se integra à rede profissional do LinkedIn e permite aprendizado social por meio de networking. As empresas podem curar suas iniciativas de L&D escolhendo entre milhares de cursos sob demanda.

Principais 5 Recursos

- Integração com Redes Sociais (LinkedIn)

- Cursos de Desenvolvimento de Habilidades

- Aprendizado Sob Demanda

- Caminhos de Aprendizado

- Aplicativo Móvel

Preços

- Plano Básico: $29,99/mês

- Teste Gratuito: 1 mês

3. Adobe Captivate Prime

Adobe Captivate Prime é uma plataforma de experiência de aprendizado (LXP) que permite que equipes de L&D otimizem o processo de treinamento de funcionários. O sistema oferece funcionalidades para integração, desenvolvimento de habilidades e treinamento de conformidade. Sua interface amigável e recursos de gamificação tornam o aprendizado envolvente para os usuários.

Principais 5 Recursos

- Gamificação com Rankings

- Programas de Aprendizado Baseados em Habilidades

- Ferramenta de Autoria para Criação de Conteúdo

- Tipos de Aprendizado (Microlearning, Instrutor Presencial)

- Métricas de Engajamento dos Funcionários

Preços

- Preço personalizado com base nas necessidades

4. Docebo

Docebo é outro poderoso LMS voltado para o aprendizado corporativo. Oferece soluções baseadas em nuvem para vários tipos de aprendizado, desde webinars até cursos online. Docebo ajuda na retenção de conteúdo de aprendizado com suas sugestões baseadas em IA e painéis que fornecem análises.

Principais 5 Recursos

- LMS Baseado em Nuvem

- Curadoria de Conteúdo com IA

- Painéis de Aprendizado e Desenvolvimento

- Recursos de Aprendizado Social

- Webinars e Cursos Online

Preços

- Preços personalizados com base no número de usuários e funcionalidades

5. LearnUpon

O LearnUpon foca em fornecer soluções de aprendizado para aprimorar rapidamente a força de trabalho. A plataforma é benéfica para oferecer múltiplos programas de treinamento, incluindo integração, treinamento de conformidade e até mesmo treinamento de clientes. Oferece uma interface intuitiva e um aplicativo móvel para aprendizado em movimento.

Principais 5 Funcionalidades

- Cursos de Treinamento Multi-Programa

- Treinamento de Conformidade

- Interface Amigável

- Aplicativo Móvel

- Compatibilidade com SCORM e xAPI

Preços

- Personalizado com base nas necessidades

6. SAP Litmos

O SAP Litmos é um LMS projetado para escalabilidade e facilidade de uso. Oferece uma variedade de módulos para diferentes iniciativas de aprendizado e desenvolvimento e suporta múltiplos formatos, tornando-se uma escolha versátil para estratégias de L&D em organizações de todos os tamanhos.

Principais 5 Funcionalidades

- Escalabilidade

- Variedade de Módulos de L&D

- Suporte a Múltiplos Formatos

- Trilhas de Aprendizado Corporativo

- Criação de Cursos Integrada

Preços

- Personalizado com base nas necessidades dos usuários e número de módulos

7. Cornerstone OnDemand

O Cornerstone OnDemand é um LMS abrangente que visa promover o engajamento dos funcionários por meio de aprendizado e desenvolvimento. Seus recursos de aprendizado social, trilhas de aprendizado e análises poderosas fazem dele uma ferramenta completa para qualquer estratégia de L&D.

Principais 5 Funcionalidades

- Análise de Engajamento dos Funcionários

- Trilhas de Aprendizado

- Aprendizado Social

- Iniciativas de Desenvolvimento de Habilidades

- Programas Corporativos de L&D

Preços

- Personalizado com base nas necessidades organizacionais

8. Microsoft Viva Learning

O Microsoft Viva Learning, parte da plataforma de experiência do funcionário da Microsoft, visa tornar o aprendizado uma parte natural do fluxo diário de trabalho. Integrado ao Microsoft 365 e Teams, permite a criação e compartilhamento de conteúdo de forma contínua.

Principais 5 Funcionalidades

- Integração com Microsoft 365

- Aprendizado no Fluxo de Trabalho

- Ferramentas de Criação de Conteúdo

- Cursos de Desenvolvimento de Habilidades

- Acessibilidade Móvel

Preços

- Incluído na assinatura do Microsoft 365 para funcionalidades básicas

9. Elucidat

O Elucidat é um LMS baseado em nuvem que foca em eLearning e acessibilidade móvel. É uma ferramenta de autoria ideal para equipes de L&D que desejam criar e distribuir conteúdo de aprendizado rapidamente.

Principais 5 Funcionalidades

- Criação Rápida de Conteúdo

- Acessibilidade Móvel

- Painéis de Estratégia de L&D

- Modelos para Início Rápido

- Compatível com SCORM

Preços

- Personalizado com base em recursos e número de alunos

Essas plataformas oferecem uma variedade de recursos para atender às diversas necessidades dos profissionais de aprendizagem e desenvolvimento. Seja focando em lacunas de habilidades, engajamento dos funcionários ou treinamento de conformidade, você encontrará uma ferramenta de L&D que atende às necessidades da sua organização.

Perguntas Frequentes:

O que é uma plataforma de aprendizagem educacional? Uma plataforma online que oferece conteúdo de aprendizagem, cursos e ferramentas que atendem tanto às necessidades acadêmicas quanto de desenvolvimento profissional.

O que é um sistema de gestão de aprendizagem? Um LMS é um aplicativo de software para planejar, entregar, gerenciar e avaliar conteúdo de aprendizagem e programas de treinamento.

O que é uma Plataforma de Experiência de Aprendizagem? Um LXP oferece uma experiência de aprendizagem personalizada e social, focando na experiência do usuário, integrando-se com outros sistemas e curando conteúdo.