De acordo com a Dyslexia International, a dislexia afeta de 5% a 10% da população mundial. Isso representa aproximadamente 700 milhões de pessoas. Se alguns dos seus colaboradores estão entre elas, seu ambiente de trabalho oferece o suporte adequado?
A conscientização sobre a dislexia ainda está aquém do ideal, e muitas empresas não sabem como apoiar colaboradores disléxicos. Se você precisa de ajuda, este artigo apresenta algumas das melhores ferramentas que você pode adotar.
Como apoiar pessoas com dislexia no ambiente de trabalho
Dificuldades de aprendizagem como dislexia e TDAH podem fazer com que as pessoas encontrem obstáculos em tarefas diárias no escritório. Isso inclui fazer anotações, reter informações e ler mapas. Apoiar pessoas disléxicas no seu escritório garante o cumprimento da Lei da Igualdade e dá aos colaboradores a oportunidade de fazerem seu melhor trabalho.
Os ambientes de trabalho podem apoiar pessoas com dificuldades de aprendizagem de diversas maneiras, desde o uso de tecnologia adequada até a oferta de treinamentos e ações de conscientização. Ao criar um ambiente com menos distrações, onde os colaboradores possam se concentrar sem pressão excessiva, você permitirá que os membros disléxicos da equipe alcancem seu potencial máximo.
Veja como sua empresa pode apoiar colaboradores disléxicos.
Tecnologia assistiva
Plataformas como Read&Write e Speechify podem transformar a experiência e o desempenho de seus colaboradores. Felizmente, não faltam opções para explorar.
Pegue o texto para fala como exemplo. É uma excelente forma de garantir que pessoas com dislexia possam realizar suas tarefas diárias com muito mais facilidade. Até mesmo opções integradas, como as de iPhones e iPads, podem ajudar. O mesmo vale para o Leitor Imersivo e o Verificador Ortográfico do Microsoft Word. Seus colaboradores podem ouvir o conteúdo em vez de ler e minimizar erros de ortografia em e-mails e relatórios.
Claro que, para apoiar totalmente colegas ou colaboradores com dislexia, o ideal é investir em softwares dedicados de texto para fala. Combine com soluções de fala para texto, como Siri, Alexa ou Dictation, para que seus colaboradores sejam muito mais eficientes.
Muitos trabalhadores com dislexia tornaram o Speechify parte essencial do seu dia a dia profissional. Ele converte qualquer texto em áudio de alta qualidade e fácil compreensão. Pode escanear textos digitais e em papel, permitindo o uso tanto para materiais online quanto físicos.
Softwares de mapas mentais
Pessoas com dislexia tendem a processar informações de forma mais visual do que outras. Por isso, podem se beneficiar muito de ferramentas que permitem visualizar dados ou texto simples.
Softwares de mapas mentais oferecem às pessoas com dislexia uma forma de organizar informações da maneira que mais lhes convém. Isso pode contribuir muito para um ambiente mais inclusivo, garantindo que colaboradores disléxicos organizem e retenham informações com mais eficácia.
Mapas mentais também são úteis para estudantes disléxicos que precisam manter muitas informações organizadas. Se sua empresa oferece estágios, também pode disponibilizar essa tecnologia a esses estudantes.
Há diversas plataformas de mapas mentais para escolher, como iMindMap para dispositivos iOS e Miro para mapas mentais online. Consulte seus colaboradores para identificar quais recursos seriam mais úteis e escolha a plataforma adequada para atendê-los.
Ferramentas para anotação
Para aprimorar as funções executivas, pessoas com dislexia podem equipar seus smartphones com aplicativos completos para fazer anotações. Eles vão ajudar os membros da equipe com a gestão do tempo e garantir que informações críticas estejam sempre à mão.
O ideal é usar aplicativos que suportem reconhecimento de voz ou gravação, como o Evernote. É um aplicativo muito útil, que permite gerenciar listas de tarefas, fazer anotações escritas e de voz, além de digitalizar textos manuscritos.
Outra ferramenta útil é o Microsoft To Do. Os colaboradores podem usá-lo para gerenciar várias listas de tarefas com facilidade. Também é possível adicionar notas de voz para atividades específicas, o que ajuda a executar as tarefas com mais eficiência.
O To Do está disponível para iOS e Android , além de laptops e desktops. Seus colaboradores podem sincronizar dados entre vários dispositivos para se manterem organizados em qualquer lugar.
Marcadores, canetas coloridas e post-its
A sensibilidade escotópica é um sintoma comum da dislexia. Quem passa por isso pode ter dificuldade em assimilar informações em fundos brancos ou muito brilhantes. O contraste preto/branco também pode ser fonte de dificuldades e está presente na maioria dos escritórios. De contratos a documentos do Word, letras pretas em fundo branco são o padrão.
Pessoas com dislexia podem ter problemas ao usar essas ferramentas tradicionais. Por isso, seu escritório deve fazer ajustes razoáveis para ajudá-las.
A boa notícia é que não é preciso fazer grandes mudanças; adicionar um pouco de cor já pode ser suficiente para garantir que colaboradores disléxicos tenham acesso a todas as informações sem problemas.
Muitas ferramentas de edição de documentos oferecem marcadores digitais que seus colaboradores podem usar. Além disso, você pode comprar marcadores físicos e substituir canetas pretas por canetas coloridas.
Os post-its são outra ferramenta simples que pode fazer uma grande diferença. Além da cor, que ajuda quem tem sensibilidade escotópica, seus colaboradores conseguem organizar informações importantes com mais facilidade.
Ambientes de trabalho silenciosos
Dislexia não está relacionada apenas à ortografia ou leitura. É um transtorno do processamento da linguagem, o que significa que a linguagem falada também pode ser fonte de dificuldades. Conversas em excesso no escritório podem sobrecarregar a mente disléxica, dificultando ainda mais a concentração e o cumprimento de tarefas diárias.
Eduque seus colaboradores sobre como a forma como falam afeta pessoas com dislexia. Peça que sejam empáticos, respeitosos e evitem falar alto perto desses colegas, principalmente quando estiverem realizando tarefas importantes.
Você também pode reservar horários de silêncio para que pessoas afetadas possam relaxar e recuperar a concentração. Pausas silenciosas ajudam todos, mas são especialmente benéficas para quem tem dislexia.
Por fim, você pode oferecer a opção de trabalho remoto. Assim, seus colaboradores terão controle total sobre o ambiente e as condições de trabalho.
Perguntas frequentes
Como acomodar a dislexia no local de trabalho?
A melhor forma de acomodar a dislexia é garantir um ambiente de trabalho silencioso e implementar as ferramentas assistivas adequadas.
Quais são os melhores recursos para dislexia?
Os melhores recursos para dislexia incluem Reading Rockets, Storyline Online e Learning Ally.
Que tecnologia assistiva é usada para dislexia?
A tecnologia assistiva mais comum é o software de texto para fala. Outras opções são aplicativos de anotação e programas de mapas mentais.
Qual cor de tela é melhor para dislexia?
Qualquer tela mais escura pode ajudar pessoas com dislexia. A combinação de cores mais comum é preto e amarelo.
Qual é a melhor forma de gerenciar a dislexia no trabalho?
Faça pausas frequentes, use fontes fáceis de ler e implemente os softwares corretos para reduzir os sintomas da dislexia.
Quais são as melhores formas de ajudar pessoas com dislexia no local de trabalho?
Forneça aos membros disléxicos da equipe as ferramentas certas, evite pressioná-los em excesso e eduque os demais colaboradores.
O que é dislexia?
Dislexia é uma dificuldade de aprendizagem que afeta a escrita, a leitura e a ortografia.
Quais são os sintomas da dislexia?
Sintomas da dislexia incluem demora para responder durante conversas, dificuldade para diferenciar letras parecidas e inversão de sons das palavras ao falar.
Qual é o sintoma mais comum da dislexia?
O sintoma mais comum da dislexia é a dificuldade de ler com rapidez e sem cometer erros.
