O que é microlearning?
Microlearning refere-se a uma abordagem de ensino em pequenas doses, pensada para oferecer segmentos curtos e focados de conteúdo aos aprendizes. Essa estratégia torna a compreensão mais simples e favorece a retenção de conhecimento ao focar em objetivos ou habilidades específicas.
História do microlearning: quando se popularizou?
O microlearning faz parte dos sistemas educacionais há muito tempo, especialmente com o uso de ferramentas como flashcards. No entanto, com o surgimento dos smartphones e plataformas de ensino móvel, o microlearning ganhou popularidade significativa no final dos anos 2010. O crescimento do ensino online e dos cursos de e-learning também contribuiu para sua adoção em larga escala.
Quais são os benefícios do microlearning?
O microlearning oferece inúmeros benefícios, como:
- Melhor retenção de conhecimento: segmentos curtos de aprendizado aprimoram a memorização.
- Flexibilidade: os aprendizes podem acessar cursos de microlearning a qualquer hora e em qualquer lugar, especialmente em smartphones.
- Maior engajamento: módulos curtos mantêm os aprendizes interessados e motivados.
- Atualizações rápidas: materiais de treinamento podem ser atualizados em tempo real para manter o conteúdo sempre relevante.
- Custo-benefício: reduz custos de treinamento e torna o processo de aprendizado mais ágil.
Quais são os benefícios da criação de cursos de microlearning?
A criação de cursos de microlearning proporciona:
- Aprendizado adaptativo: os cursos podem ser ajustados às necessidades individuais.
- Aprendizado mobile: os cursos podem ser acessados em aplicativos móveis, aumentando a acessibilidade.
- Gamificação: módulos gamificados e rankings estimulam o engajamento dos alunos.
- Fácil integração: esses cursos podem ser facilmente incorporados a plataformas LMS já existentes.
- Feedback instantâneo: questionários e avaliações oferecem insights imediatos sobre o desempenho dos colaboradores.
Como criar cursos de microlearning?
A criação de cursos de microlearning envolve:
- Identificação de objetivos: entenda o que você espera que os alunos alcancem.
- Criação de conteúdo: use ferramentas de autoria para criar conteúdo interativo, incluindo elementos multimídia.
- Inclusão de questionários: insira questionários para checagens de conhecimento e avaliações.
- Uso de modelos: facilite o design usando modelos para garantir uma experiência de aprendizado consistente.
- Mecanismos de feedback: inclua fóruns ou integrações com redes sociais para aprendizagem colaborativa e retorno imediato.
Quais são os cursos de microlearning mais populares?
Embora a popularidade varie de acordo com o setor, alguns cursos comuns de microlearning incluem programas de integração, tutoriais de softwares, módulos de treinamento corporativo e conteúdos de aprendizado de idiomas em pequenas doses.
Cursos de microlearning podem ser facilmente integrados a Sistemas de Gestão de Aprendizagem (LMS) ou outras plataformas de e-learning?
Sim, a maioria das ferramentas de microlearning oferece compatibilidade SCORM, o que permite fácil integração com sistemas de gestão de aprendizagem (LMS) ou outras plataformas de e-learning.
As 9 melhores plataformas de criação de cursos de microlearning:
Criar um ótimo conteúdo de curso não depende apenas da ferramenta. Porém, a facilidade de criação, apresentação e acompanhamento depende bastante do software escolhido.
Selecionamos os 9 melhores softwares de microlearning para você criar seus cursos de treinamento. Analisamos os principais recursos e preços para ajudar você a tirar do papel o seu curso de microlearning. Agora é só criar um conteúdo de treinamento de primeira!
1. Adobe Captivate
O Adobe Captivate é uma plataforma robusta para criação de cursos de microlearning que oferece uma variedade de ferramentas de autoria voltadas para e-learning. Destaca-se na criação de conteúdos interativos, incluindo avaliações, quizzes e simulações, sendo adequado tanto para ambientes acadêmicos quanto corporativos.
5 principais recursos:
- Compatível com SCORM: permite fácil integração com qualquer sistema de gestão de aprendizagem (LMS).
- Modelos: diversos modelos disponíveis para criação rápida de conteúdo.
- Aprendizado mobile: os cursos são automaticamente responsivos e acessíveis em smartphones.
- Gamificação: inclua rankings, medalhas e outros elementos gamificados para aumentar o engajamento dos alunos.
- Baseado em nuvem: oferece armazenamento em nuvem para trabalho colaborativo em tempo real.
Preço: o Adobe Captivate funciona em modelo de licença, custando cerca de US$ 1.299 por licença, embora haja descontos para compras em maior quantidade.
2. Articulate 360
O Articulate 360 é outra solução completa para criação de cursos de e-learning e microlearning. Conhecido pela interface amigável, a plataforma oferece uma ferramenta de autoria que suporta múltiplos formatos para integração multimídia, incluindo vídeos, flashcards e quizzes interativos.
5 principais recursos:
- Aprendizado adaptativo: crie trilhas de aprendizado com cenários de ramificações condicionais.
- Acesso offline: os alunos podem baixar o conteúdo e acessá-lo offline.
- Integrações: forte integração com LMSs, como Moodle e Blackboard.
- Aprendizado em pílulas: facilita a criação de módulos curtos para melhor retenção de conhecimento.
- Aprendizagem social: fóruns e integrações com redes sociais para experiências de aprendizado colaborativas.
Preço: o Articulate 360 oferece planos de assinatura a partir de cerca de US$ 999/ano por usuário.
3. iSpring Learn
O iSpring Learn foca em proporcionar uma experiência de aprendizado simplificada e amigável. Conhecido por sua integração com o PowerPoint, permite que criadores de curso convertam apresentações em cursos online com facilidade, incluindo quizzes, avaliações e elementos interativos.
5 principais recursos:
- Integração PowerPoint: conversão fácil de apresentações PowerPoint em cursos de e-learning.
- App mobile: disponível para iOS e Android para aprendizado móvel.
- Compatível com SCORM: upload simples em qualquer LMS.
- Monitoramento de desempenho: permite acompanhar em tempo real o progresso e desempenho dos participantes.
- Notificações: notificações automáticas para manter os alunos informados sobre novos módulos e avaliações.
Preço: os planos começam em cerca de US$ 3,66 por usuário/mês, variando conforme o número de alunos.
4. TalentLMS
O TalentLMS é um sistema de gestão de aprendizagem em nuvem versátil, desenvolvido para simplificar processos de conformidade e treinamento corporativo. Sua funcionalidade suporta tanto cursos de e-learning quanto programas de microlearning.
5 principais recursos:
- Criação de conteúdo: ferramentas de autoria fáceis de usar para criar cursos online interativos.
- Microlearning: foco em conteúdos curtos para rápida retenção de conhecimento.
- Experiência do usuário: interface limpa e intuitiva.
- Gamificação: recursos como rankings e medalhas para maior engajamento.
- Integrações: compatibilidade com outros sistemas para uma experiência fluida.
Preço: gratuito para até 5 usuários e 10 cursos; planos pagos a partir de US$ 59 por mês.
5. LearnUpon
O LearnUpon foi projetado para organizações que desejam escalar rapidamente seus treinamentos. É uma solução completa para criação, gerenciamento e acompanhamento de programas de treinamento online.
5 principais recursos:
- Compatível com SCORM e xAPI: garante ampla compatibilidade com diversos formatos de conteúdo.
- Onboarding: recursos específicos para facilitar a integração de novos colaboradores.
- Suporte ao cliente: serviços de suporte de alto nível.
- Avaliações e quizzes: criação simples de avaliações e questionários para medir o aproveitamento.
- Multi-dispositivos: otimizado para desktop, tablets e smartphones.
Preço: valor personalizado de acordo com as necessidades da organização.
6. EdApp
O EdApp é uma plataforma de microlearning mobile-first pensada para aprendizes modernos. Focada no treinamento corporativo, oferece recursos que facilitam a retenção de conhecimento e o aprimoramento da performance dos funcionários.
5 principais recursos:
- Cursos de microlearning: especializado na criação de módulos curtos de aprendizado.
- Modelos: variedade de modelos para rápida criação de conteúdos.
- Gamificação: elementos como rankings e recompensas para maior engajamento.
- Análises: relatórios detalhados para monitorar padrões e desempenho.
- Aprendizado mobile: experiência de aprendizado robusta pelo aplicativo móvel.
Preço: gratuito para até 50 usuários; preços personalizados para bases de usuários maiores.
7. EduMe
O EduMe é voltado para o aprendizado móvel, com foco em cursos de microlearning facilmente consumidos em smartphones. É amplamente usado para treinamento e integração de funcionários.
5 principais recursos:
- Mobile-first: projetado prioritariamente para experiências de aprendizado móvel.
- Conteúdo interativo: suporte a multimídia e quizzes interativos para conteúdo envolvente.
- Compatível com SCORM: integração simples a plataformas LMS já existentes.
- Engajamento do usuário: notificações push e lembretes para aumentar o engajamento.
- Ferramenta de autoria simples: interface de criação de cursos fácil de usar.
Preço: valor personalizado dependendo das necessidades da empresa.
8. Thinkific
O Thinkific é uma plataforma popular voltada principalmente para criadores de cursos individuais e pequenas e médias empresas. É altamente personalizável e oferece diversos modelos e ferramentas para criação de cursos de e-learning e microlearning envolventes.
5 principais recursos:
- Criação de cursos: recursos amplos de criação de cursos com funcionalidade de arrastar e soltar.
- Recursos de comunidade: fóruns e integrações sociais para aprendizado colaborativo.
- Engajamento dos alunos: funcionalidades como quizzes e certificados para aumentar o engajamento.
- Tudo em um: solução abrangente para criação de cursos, pagamentos e análises.
- Fácil de usar: foco na facilidade de uso e experiência do usuário simplificada.
Preço: plano básico gratuito disponível, com planos premium a partir de US$ 49/mês.
9. Docebo
O Docebo é um LMS com inteligência artificial, com forte capacidade para personalização do aprendizado e treinamento corporativo em larga escala. Seus recursos avançados fazem dele uma das principais escolhas para organizações que buscam uma solução completa de e-learning.
5 principais recursos:
- Baseado em IA: utiliza algoritmos de IA para personalizar trilhas de aprendizado.
- Curadoria de conteúdo: ferramentas avançadas para organizar e distribuir conteúdo.
- Aprendizado social: recursos de aprendizado social para compartilhamento de conhecimento em comunidade.
- Compatível com SCORM e xAPI: facilita a importação e exportação de conteúdos.
- Aprendizado mobile: acessível em múltiplos dispositivos, incluindo smartphones e tablets.
Preço: valor personalizado conforme número de usuários e recursos necessários.
Cada plataforma possui diferenciais exclusivos, mas todas buscam oferecer soluções completas para criação e gestão de treinamentos online e experiências de e-learning. Dependendo da sua necessidade específica — seja para instituições de ensino, treinamento corporativo ou outro contexto — cada uma tem seus pontos fortes e limitações.
Perguntas frequentes:
Como criar meu próprio curso online?
Criar um curso online exige planejamento, criação de conteúdo e escolha da plataforma de entrega. Comece identificando seu público-alvo e os objetivos do curso. Use ferramentas de autoria para desenvolver o conteúdo, incorporando elementos multimídia e interativos. Escolha uma plataforma de criação de cursos ou LMS, faça o upload do seu conteúdo e depois divulgue o seu curso.
Como criar um curso online no PowerPoint?
Para criar um curso online no PowerPoint:
- Desenvolva seus slides: foque nos pontos principais, utilize recursos visuais e pouco texto.
- Adicione narração: grave narrações para cada slide para orientar os alunos.
- Interatividade: use hiperlinks, botões e quizzes.
- Converta em vídeo: salve seu PowerPoint como vídeo para facilitar o compartilhamento.
- Faça o upload: use plataformas como a iSpring Learn para incorporar seu PowerPoint em um curso online mais interativo.
