Sesli kitapları bir İK yan hak olarak nasıl sunabilirsiniz

İşletmelerin operasyonlarını geliştirmek için yaratıcı ve yenilikçi olması gerekir. Doğru İK yan haklarını sunmak, etkili bir işletme ile rakiplerinin gerisinde kalan, yüksek işten ayrılma oranlarına sahip ve çalışanlarını mutlu tutmakta zorlanan bir şirket arasındaki farkı yaratabilir. Sesli kitaplar, herhangi bir İK departmanının sunabileceği en güçlü yan haklardan biri haline gelebilir. Bu makalede, sesli kitapları kuruluşunuza nasıl dahil edebileceğinizi ve bunlardan nasıl karşılıklı fayda sağlayabileceğinizi anlatıyoruz.

İK yan hakları nedir?

Çalışan yan hakları, maaş ve sağlık sigortası, diş, emeklilik, görme ve benzeri standart paketin ötesinde sunulan, maaş dışı avantajlardır. Birçok kişi bunlara yan haklar da der. Yan haklar, çalışanları standart faydaların ve maaşın ötesinde ödüllendirmek için mükemmeldir. Çoğu işletme, çevresel, satın alınabilir ve programatik yan hakları bir araya getirir. Satın alınabilir yan haklar arasında öğle yemekleri, spor salonu üyelikleri, kredi affı, evcil hayvan sigortası, kitaplar ve benzeri imkanlar yer alır. Programatik yan haklar ise belirli bir şirkette çalışmaya bağlı olarak sunulan politikalara göre belirlenir. Örneğin dört günlük çalışma haftaları, evcil hayvan dostu ofisler veya uzaktan çalışma imkanları gibi. Çevresel yan haklar ise genel ortamı, meditasyon odalarının nasıl düzenlendiğini ve benzeri unsurları içerir. Yan haklar şunlar değildir:

• Diş, sağlık ve görme paketleri
• Şirketin değerleri, vizyonu, misyonu gibi şirket hijyen faktörleri
• Şirket kültürü

İşverenler, yan haklar ile temel çalışma faydalarını ayırt etmelidir. Temel iş faydaları, her çalışanın ihtiyaç duyduğu şeylerdir. Bir yan hak ise çalışanların arzu ettikleri, hoşlarına giden ekstra imkanlar olabilir. İyi dengelenmiş bir yan hak ve fayda kombinasyonu, çalışanlar üzerinde en iyi etkiyi bırakır ve güçlü bir şirket kültürü için harikalar yaratır. Sesli kitaplar, çalışanlarını şirkete bağlı tutmakta ve onları motive etmekte zorlanan işletmeler için harika bir yan hak seçeneği olabilir.

Sesli kitaplar çalışanların yaşam kalitesini nasıl artırır?

Sesli kitaplar, dikkat çeken bir hikaye anlatım biçimi olarak giderek daha popüler hale geliyor. Sesli kitapların, çalışanların farklı sektörlerde yaşam kalitesini artırmasına yardımcı olan üç önemli avantajı vardır.

Zihinsel sağlığa faydaları

Günümüz çalışanı, her taraftan gelen stresle başa çıkmak zorunda kalıyor. Bu da çoğunlukla olumsuz duygulara yol açıyor ve bu duygular ofise de yansıyabiliyor ya da kaynağı ofisin kendisi olabiliyor. Sesli kitaplar, stresli düşünce ve ortamlardan uzaklaşmak için adeta bir mola, bir gevşeme kaynağı görevi görüyor. Hatta sesli kitaplar modumuzu iyileştirebilir ve rahatlatıcı etkiler sağlayabilir. Özellikle çalışanların ekrandan uzaklaşmaya ihtiyacı olduğunda bu etki önemlidir. Favori içeriklerini koşu bandında koşarken, yemek hazırlarken ya da köpeğini gezdirirken dinleyebilirler.

Daha fazla erişilebilirlik

Sesli kitaplar, görme engelli kişiler için mükemmel bir içerik kaynağıdır. Görme zorluğu yaşayan herkes, sesli bilgiyle verimliliğini artırabilir. Bu yüzden birçok engelli okulu, sesli kitapları temel öğrenim içeriği olarak kullanır.

Beceri geliştirmek için mükemmel

Sesli kitaplar, aklınıza gelebilecek hemen her türde mevcuttur. Çalışanlar ve ekip üyeleri, bu çeşitlilikten yararlanarak becerilerini geliştirebilir ve yaptıkları işte daha iyi olabilirler. Sesli kitap abonelikleri sayesinde, üretkenliklerini artıracak her türlü eğitici içeriğe sınırsız erişime sahip olurlar. Speechify, bu tür bir aboneliğin nasıl fayda sağlayabileceğine iyi bir örnektir. İşletmelerde öğrenme kültürünü beslemek için özel olarak tasarlanmış olan Speechify, çalışan faydası olarak kullanılabilecek birçok ücretsiz sesli kitaba sahiptir. Şirket ayrıca, tüm sektörlere uygun işletmeler için sesli kitap aboneliği sunan tek platformdur (Amazon’un Audible hizmeti bunu artık sunmuyor).

Çalışan yan hakları neden önemlidir?

Çalışanlara yan haklar sunmak, aşağıdakiler de dahil olmak üzere çeşitli avantajlar sağlar:

• Çalışan verimliliği ve memnuniyetini artırmak
• Çalışan bağlılığını güçlendirmek
• Yüksek performanslı çalışanları çekmek ve elde tutmak
• Çalışanları maaş dışında desteklemenin görece uygun maliyetli bir yolu
• Şirketin amacı, kültürü ve değerlerini güçlendirmek ve pekiştirmek

Daha önce de belirtildiği gibi, yan haklar esas olarak çalışanların istedikleriyle ilgilidir. Çalışanınızın temel ihtiyaçları en azından tatmin edici bir düzeyde karşılandığında, daha üretken, istekli ve aktif olabilirler. Ne yazık ki, iyi bir maaş sunmak, bir çalışanın şirkette kalması ve işine bağlı olması için tek başına yeterli bir sebep değildir. İşten ayrılma ve iş değiştirme kültürü, işverenlerin özellikle yüksek performanslı çalışanları elde tutmak için daha yaratıcı olmalarını gerektiriyor. Bu ve daha birçok nedenle, İK departmanınıza yan haklar eklemek artık bir lüks değil, gerekliliktir. Spor salonu üyelikleri, avantajlı cep telefonu paketleri, LinkedIn Premium veya Netflix abonelikleri, kurumsal indirimler, podcast erişimi ve promosyon kodları, pandemi sonrasında binlerce şirketin benimsediği yan haklardan yalnızca birkaçıdır.

Speechify ile çalışanlarınızın yüzünü güldürün

Speechify, 70.000'den fazla başlığa sahip ve sürekli büyüyen bir sesli kitap hizmetidir. Bu platform, sesli kitapları İK yan hakkı olarak sunmak isteyen işletmeler için ideal bir çözümdür. Speechify, internetteki tek işletmelere özel sesli kitap aboneliği platformudur ve uzun vadeli bir yatırım olarak çalışanların ilgisini canlı tutmaya yardımcı olur. New York Times çok satanlarından birçok başlık ve bolca kişisel gelişim ve iyi yaşam kitabı, işverenlerin tüm çalışanlarına uygun bir şey sunmalarını mümkün kılar. Speechify, iOS ve Android uygulamalarıyla çalışanların favori içeriklerini diledikleri gibi dinlemelerini ve düzenli güncellemeler almalarını sağlar. Oynatma hızını tam kontrol edebilme, farklı anlatıcılar arasında seçim yapabilme ve çevrimdışıyken dinleme gibi avantajlarla Speechify kullanımı daha da keyifli hale gelir. Speechify'ın İşletmeler İçin Sesli Kitaplarının İK yan hakkı olarak sunulduğunda şirketinize ve çalışanlarınıza nasıl değer katabileceği hakkında daha fazla bilgi edinin.

Sıkça Sorulan Sorular

Bir sesli kitabın ortalama süresi ne kadardır?

Sesli kitaplar genellikle uzun içeriklerdir. Ortalama olarak yaklaşık 10 saat sürerler. 100.000 kelimelik ortalama bir kitap, kabaca 11 saatlik sesli kitap içeriği anlamına gelir.

Bir sesli kitap ile kasetten kitap arasındaki fark nedir?

Kasetten kitaplar, özel bir fiziksel banda kaydedilmiş kitap ses kayıtlarıdır ve bu bantlar bir kasetçalar içine konularak dinlenirdi. Bu bantlar, kırk veya elli yıl önce oldukça popülerdi. Öte yandan sesli kitaplar ise internet üzerinden erişilebilen dijital kitap kayıtlarıdır. İnternete erişimi olan herkes sesli kitapları kolayca dinleyebilir.

İş dünyası çalışanları için en iyi sesli kitaplar hangileridir?

Uygulamanın 4 Disiplini, Oldukça Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı, Atomik Alışkanlıklar ve 80/20 Prensibi iş dünyası çalışanları için en popüler başlıklardan bazılarıdır.

Sesli kitaplar iş yerinde faydalı olabilir mi?

Evet, sesli kitaplar çok çeşitli konu ve türleri sayesinde hemen her işyerinde faydalı olabilir. Çalışan bağlılığını artırır, elde tutmaya yardımcı olur ve daha sağlıklı bir iş-yaşam dengesi kurulmasına katkı sağlar. Speechify'da İşletmeler İçin Sesli Kitaplar hakkında daha fazla bilgi edinin.