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关于神经多样性的10件事

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通过我们的综合指南,探索关于神经多样性的关键事实。获取支持神经多样性个体所需的见解。

关于神经多样性的10件事

近年来,神经多样性运动获得了越来越多的关注,倡导者们推动更大程度地认可神经多样性个体的优势和贡献,并增加对支持和资源的获取。在本文中,我们将探讨关于神经多样性的10个重要事项,包括其关键原则、常见状况,以及对个人和整个社会的影响。

什么是神经多样性?

神经多样性是指人类大脑的自然变异,这种神经差异的多样性应被认可和尊重,就像其他人类变异一样。这包括自闭症、注意力缺陷多动障碍(ADHD)、阅读障碍和妥瑞氏症等。神经多样性运动倡导更大程度地接受和庆祝这些差异,并努力减少对神经多样性个体的污名化和歧视。它还提倡不同的思维方式和体验世界的方式可以是有价值的,并以独特和积极的方式为社会做出贡献。

神经多样性运动的历史

神经多样性运动在1990年代后期兴起,主要是对将自闭症和ADHD等状况病理化和污名化的传统医学模式的回应。该运动基于这样的理念,即这些状况不应被视为疾病或缺陷,而是人类大脑的自然变异,应被认可和尊重。

谁创造了“神经多样性”这个词?

神经多样性运动的关键人物之一是澳大利亚社会学家和作家朱迪·辛格,她在1998年一次会议上发表的论文中创造了“神经多样性”一词。辛格基于她作为自闭症患者的个人经历,主张自闭症患者并不是“患有”某种疾病,而只是与神经典型人群不同。

不断扩展的运动

神经多样性的概念迅速获得了关注,特别是在自闭症社区,并已扩展到包括ADHD、阅读障碍和妥瑞氏症等一系列神经差异。神经多样性运动致力于提高对神经多样性个体的认识和接受,并倡导在教育、就业和医疗等领域提供更多的便利和包容。它继续发展壮大,专注于庆祝和重视人类经验的多样性。

神经多样性的例子

神经多样性是一个承认并接受人类神经功能自然变异的概念,以下是一些评估显示其在个体中表现的例子。

  • 自闭症:一种影响社交互动、沟通和行为的发展障碍。自闭症患者通常有不同的信息处理方式,并可能对感官刺激敏感。
  • 多动症 (ADHD):一种影响注意力、多动和冲动的神经发育障碍。多动症患者通常难以集中注意力,容易分心。
  • 阅读障碍:一种影响阅读和写作能力的学习障碍。阅读障碍患者通常难以识别单词,阅读速度慢或不准确。
  • 计算障碍:一种影响数学能力的学习障碍。计算障碍患者通常难以理解数字概念、算术和数学推理。
  • 运动障碍:一种影响运动协调和计划的发展障碍。运动障碍患者通常难以完成需要精细或粗大运动技能的任务。
  • 妥瑞氏症:一种导致抽动或突然、不自主动作或声音的神经障碍。
  • 强迫症 (OCD):一种导致反复出现的、不想要的想法和重复行为或仪式的心理健康障碍。
  • 阿斯伯格综合症:一种影响社交互动和沟通的发展障碍。阿斯伯格综合症患者通常对某一特定主题或活动有特别的兴趣。
  • 感官处理障碍:一种大脑难以处理感官信息的情况,可能导致行为、注意力和学习上的困难。

关于神经多样性的十大要点

虽然理解神经多样性需要投入很多努力,但以下是每个人都应该知道的十个要点,以促进对神经多样性个体的理解和接纳。

  1. 神经多样性是关于庆祝差异,而不是修复或“治愈”它们。它承认每个人都有独特的优势和能力,这些差异应该被重视和接受。
  2. 神经多样性个体在获得医疗、教育和就业方面常常面临障碍。倡导和改善便利措施的举措可以帮助打破这些障碍。
  3. 神经多样性承认每个人对世界的体验不同。感官处理有差异的人可能需要便利措施来管理过度刺激。
  4. 神经多样性运动不是忽视或轻视神经多样性状况带来的挑战,而是促进对这些差异的接纳和理解。
  5. 神经多样性个体可以为社会做出有价值的贡献,包括在工作场所。雇主可以通过接受神经多样性并为神经多样性员工提供便利而受益。
  6. 神经多样性不限于年轻人,它影响所有年龄段的人。然而,早期识别神经多样性可以帮助个体获得适当的支持和资源。
  7. 倡导和举措对于改善神经多样性个体的福祉以及促进积极的社会变革和包容性至关重要。例如,在纽约等城市,越来越多的努力提供感官友好的活动和无障碍交通。
  8. 医疗保健提供者和神经典型的人,如团队成员,应了解其患者和客户的个人优势和缺陷,以及信息处理和感官处理的正常变异。
  9. 过度专注是神经多样性个体的常见特征,在某些情况下可以成为宝贵的资产。
  10. 神经多样性状况是生物多样性的一部分,反映了人类大脑和思维的多样性。因此,神经多样性可以促进创造力、创新和新的思维方式。

为神经多样性个体提供便利

为神经多样性个体提供便利需要理解他们的个人需求和偏好,并愿意对环境或沟通方式进行调整,以确保他们能够充分参与和发展。以下是一些为神经多样性个体提供便利的通用建议,避免污名化或病理化:

  1. 了解个体可能有的具体状况。
  2. 询问个体如何最好地为他们提供便利,并愿意根据需要进行更改。
  3. 创造一个舒适和低压力的环境。如有需要,允许休息或提供感官友好的空间。
  4. 保持耐心,避免对个体的行为或能力做出假设或判断。
  5. 使用清晰和直接的沟通,并对不同的沟通风格或方法持开放态度。
  6. 在可能的情况下,提供工作或学校时间表的灵活性。
  7. 提供必要的工具,如辅助技术或降噪耳机。

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Cliff Weitzman

Cliff Weitzman

Cliff Weitzman 是一位阅读障碍倡导者,也是全球排名第一的文字转语音应用Speechify的首席执行官和创始人,该应用在App Store新闻与杂志类中排名第一,拥有超过10万个五星好评。2017年,Weitzman因其在提高学习障碍人士网络可访问性方面的贡献,被评为福布斯30位30岁以下精英之一。Cliff Weitzman曾被EdSurge、Inc.、PC Mag、Entrepreneur、Mashable等知名媒体报道。