Audioknihy jako zaměstnanecký benefit mohou zvýšit produktivitu a spokojenost. Majitelé firem by měli tuto výhodu využít ve svůj prospěch.

Audioknihy jako zaměstnanecký benefit

Zaměstnanci jsou jádrem každého podniku. Pro dosažení úspěchu majitelé firem nabízejí různé typy benefitů, aby své pracovníky motivovali, zvýšili jejich produktivitu a dali jim pocit, že jsou ceněni. Audioknihy jsou skvělým benefitem, který můžete nabídnout zaměstnancům ve vaší firmě. Zde je, jak můžete co nejlépe využít tento skvělý zdroj znalostí a zábavy jako zaměstnanecký benefit.

Proč jsou audioknihy skvělým zaměstnaneckým benefitem?

Studie ukazují, že dárky na pracovišti pomáhají s celkovou spokojeností v práci. Výzkum Tremendous uvádí, že 75 % respondentů uvedlo, že obdržení dárku od firmy během svátků zvýšilo jejich spokojenost v práci. Ti samí respondenti uvádějí, že až 100 dolarů je nejvhodnější částka pro dárek. Kreativita s dárky může udělat zážitek příjemnějším pro všechny. Ideálně chcete dárek, který lidé mohou okamžitě využít a který si budou vážit. Je také důležité, aby byl dárek vhodný, upřímný a účelný. Audioknihy splňují všechny tyto požadavky. Platformy jako Audible od Amazonu, Audiobooks.com, Libro.fm pro firmy nebo Speechify nabízejí vynikající nabídky pro firmy všech velikostí. Nabídnutí členství každému jednotlivému členovi týmu je způsob, jak je ocenit a poskytnout jim přístup k tisícům audioknih a podcastů. Audioknihy jsou ve velmi pohodlném formátu. Majitel audioknihy může poslouchat obsah na jakémkoli zařízení, včetně jejich tabletů, počítačů nebo mobilních zařízení. Členství v audioknihách může také pomoci najít obsah související s osobním rozvojem, duševním zdravím, řízením času, profesním rozvojem a podobnými aspekty pracovního života. Proto mohou noví zaměstnanci obzvláště těžit z předplatného audioknih.

Proč na zaměstnaneckých benefitech záleží

Manažeři musí pochopit důležitost balíčků benefitů a jejich rozmanitost. Zaměstnanecké benefity mohou být významným faktorem při rozhodování lidí o nové práci. Tyto benefity pomáhají zaměstnancům šetřit na důchod, platit za zdravotní péči, podporovat duševní zdraví a pohodu a další. Benefity zvyšují hodnotu práce v konkrétní firmě. Mohou také zvýšit kvalitu života a duševní zdraví zaměstnanců. Existuje několik důvodů, proč jsou zaměstnanecké benefity důležité:

• Pracovní benefity, placené volno nebo wellness programy výrazně zvyšují celkovou spokojenost v práci.
• Zaměstnanec se cítí ceněn a vážen, když dostává speciální benefity, což snižuje fluktuaci ve firmě.
• Zvyšují morálku na pracovišti.
• Podporují zdravou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.
• Pomáhají zvyšovat produktivitu.

Níže jsou uvedeny některé statistiky, které ukazují, jak moc benefity pro zaměstnance znamenají:

• 49% zaměstnanců bude hledat novou práci do roka, pokud nejsou spokojeni s benefity.
• 78% je pravděpodobnější, že zůstanou, pokud se jim benefity líbí.
• 40% zaměstnanců si myslí, že firmy jsou atraktivnější, pokud balíčky benefitů vyhovují individuálním potřebám zaměstnance.
• 75% chce více rozmanitosti v benefitech.

Výhody audioknih jako zaměstnaneckého benefitu

Audioknihy mohou být vynikajícím zaměstnaneckým benefitem pro nové pracovníky, během svátků nebo při jakékoli jiné příležitosti. Některé z obecných výhod audioknih zahrnují následující:

• Zábavnější dojíždění
• Snadný přístup a skvělý uživatelský zážitek na většině platforem

• Firemní knižní kluby podporují diskuse o rovnosti, rozmanitosti a podobných tématech
• Audioknihy se skvěle hodí k aktivitám péče o sebe, jako je cvičení, vaření a další
• Jsou snadno použitelné, protože vyžadují minimální technické požadavky
• Audioknihy mají nízkou uhlíkovou stopu, takže jsou ideálním dárkem pro ekologicky smýšlející zaměstnance

Další obecné výhody pro zaměstnance na jejich pracovištích zahrnují:

• Výhody profesního rozvoje
• Vyšší produktivitu a multitasking
• Možnost poslouchat vzdělávací obsah při práci
• Vytvoření playlistu s obsahem specifickým pro roli k posílení produktivity a zdokonalení dovedností

Udělejte ze svých zaměstnanců hvězdy se Speechify

Výběr nejlepší platformy, která podporuje podniky, může být náročný úkol. Speechify je robustní služba audioknih pro většinu zaměstnavatelů, bez ohledu na odvětví nebo velikost společnosti. Speechify nabízí více než 70 000 titulů audioknih v jakémkoli myslitelném oboru. Klasika, beletrie, biografie, dokumenty, produktivita, zdraví a wellness, co si jen přejete. Vaši zaměstnanci mohou skutečně udělat změnu s předplatným audioknih Speechify předplatné jak v profesním, tak osobním životě. Některé z dostupných děl zahrnují:

• The Magic of Thinking Big od Davida J. Schwartze
• Influence - The Psychology of Persuasion od Roberta C. Cialdiniho
• Deep Work od Cala Newporta
• How to Win Friends and Influence People od Dale Carnegieho
• The 7 Habits of Highly Effective People od Stephena R. Coveyho

Uživatelské rozhraní Speechify je intuitivní a vaši zaměstnanci mohou poslouchat audioknihy bez ohledu na stav jejich síťového připojení. Mají také plnou kontrolu nad nastavením přehrávání a mohou poslouchat obsah až 4,5x rychleji než původní rychlost. Předplatné Speechify nezruinuje rozpočet, ale může ovlivnit, jak vaši zaměstnanci vnímají práci ve firmě. Navíc, zapojení se do správného obsahu může udělat zázraky pro jejich osobní a profesní růst. Zjistěte více podrobností o podnikových předplatných audioknih Speechify ještě dnes.

Často kladené otázky

Jaké jsou typické výhody nabízené zaměstnancům?

Běžné výhody nabízené zaměstnancům zahrnují placenou dovolenou, zdravotní pojištění, důchodové výhody, placenou zdravotní dovolenou, flexibilní pracovní dobu nebo důchodové účty.

Co zahrnuje cena audioknihy?

Cena audioknihy zahrnuje zvukový soubor, kde je audiokniha umístěna. Obvykle se jedná o MP3 nebo WAV soubor. Uživatel si může obsah nejčastěji stáhnout do svého zařízení a poslouchat ho na cestách. Většina jednotlivých nákupů audioknih je doživotní, ale existují také programy předplatného s měsíčními a ročními platbami.

Jaký je typický pracovní rozvrh?

Většina podniků na západní polokouli funguje od pondělí do pátku od 9:00 do 17:00 nebo od 8:00 do 16:00. Nicméně, mnoho moderních podniků uplatňuje flexibilní pracovní dobu, kdy zaměstnanci mohou odevzdávat práci kdykoli během předem stanoveného časového rámce.