Sådan tilbyder du lydbøger som en HR-fordel
Fremhævet i
Lær hvordan du kan tilbyde lydbøger som en HR-fordel for at skabe et spændende arbejdsmiljø og øge medarbejdertilfredsheden allerede i dag.
Sådan tilbyder du lydbøger som en HR-fordel
Virksomheder skal være kreative og innovative for at forbedre driften. At introducere de rette HR-fordele kan være forskellen mellem en effektiv virksomhed og en, der halter efter konkurrenterne, har høj personaleomsætning og kæmper for at holde sine medarbejdere tilfredse. Lydbøger kan være en af de mest robuste fordele, en HR-afdeling kan tilbyde. Denne artikel forklarer, hvordan du kan introducere lydbøger i din organisation og bruge dem til gensidig fordel.
Hvad er HR-fordele?
Medarbejderfordele er ikke-lønrelaterede goder ud over løn og sundhedsforsikring, tandlæge, pension, syn og andre fordele. Mange kalder dem også frynsegoder. Fordele er fremragende til at belønne medarbejdere ud over de standardmæssige fordele og løn. De fleste virksomheder kombinerer miljømæssige, købte og programbaserede fordele. Købte fordele inkluderer frokoster, fitnesskort, gældseftergivelse, kæledyrsforsikring, bøger osv. Programbaserede fordele refererer til politikdrevne fordele ved at arbejde i en bestemt virksomhed, som f.eks. fire-dages arbejdsuger, kæledyrsvenlige kontorer eller muligheder for fjernarbejde. Miljømæssige fordele inkluderer det overordnede rum, hvordan du indretter meditationsrum osv. Fordele er ikke:
- Tandlæge-, sundheds- og synspakker
- Virksomhedens hygiejnefaktorer som værdier, vision, mission osv.
- Virksomhedskultur
Virksomhedsejere bør skelne mellem fordele og arbejdsrelaterede goder. Arbejdsgoder er noget, hver medarbejder har brug for. En fordel kan være noget, de ønsker. En velafbalanceret kombination af fordele og goder har den bedste effekt på medarbejderne og gør underværker for en stærk virksomhedskultur. Lydbøger kan være en fantastisk fordel for virksomheder, der kæmper for at holde deres medarbejdere engagerede og tiltrukket af virksomheden.
Hvordan lydbøger forbedrer medarbejdernes livskvalitet
Lydbøger bliver mere populære som en form for historiefortælling, der kan fange opmærksomheden. Der er tre væsentlige fordele ved lydbøger , der hjælper med at forbedre medarbejdernes livskvalitet på tværs af industrier.
Fordele for mental sundhed
En moderne medarbejder oplever stress fra alle sider. Dette skaber ofte negative følelser, der overføres til arbejdspladsen eller endda opstår på kontoret. Lydbøger fungerer som en kilde til afslapning fra stressende tanker og miljøer. Faktisk kan lydbøger forbedre vores humør og have selvberoligende effekter. Dette er især tilfældet, når medarbejdere har brug for at tage tid væk fra skærmen. De kan lytte til deres yndlingsindhold, mens de løber på et løbebånd, forbereder aftensmad eller går tur med hunden.
Større tilgængelighed
Lydbøger er fremragende indholdskilder for personer med synshandicap. Enhver, der har svært ved at se, kan behandle lydinformation for at øge deres produktivitet. Det er ikke underligt, at mange skoler for elever med handicap fremmer lydbøger som grundlæggende indhold til læring.
Fremragende til at finjustere færdigheder
Lydbøger er tilgængelige i stort set enhver genre, du kan forestille dig. Medarbejdere og teammedlemmer kan drage fordel af denne variation til at arbejde på deres færdigheder og blive bedre til det, de gør. Takket være lydbog abonnementer har de ubegrænset adgang til uddannelsesindhold, der kan gøre dem mere produktive. Speechify er et fremragende eksempel på, hvordan et sådant abonnement kan hjælpe. Specielt skabt til at fremme en læringskultur i virksomheder, har Speechify masser af gratis lydbøger, du kan bruge som en medarbejderfordel. Virksomheden tilbyder også det eneste lydbogsabonnement til virksomheder (ikke engang Amazons Audible gør dette længere) skræddersyet til virksomheder fra alle industrier.
Hvorfor medarbejderfordele er vigtige
At tilbyde fordele til medarbejdere kommer med forskellige fordele, herunder:
- Øge medarbejdernes produktivitet og tilfredshed
- Forøge medarbejderengagement
- Tiltrække og fastholde højtydende medarbejdere
- Tilbyde en relativt overkommelig måde at støtte medarbejdere ud over løn
- Styrke og forstærke virksomhedens formål, kultur og værdier
Som nævnt tidligere handler frynsegoder primært om, hvad medarbejderne ønsker. Når dine medarbejderes behov bliver opfyldt, i det mindste til en tilfredsstillende grad, kan de blive mere produktive, entusiastiske og aktive. Desværre er en god løn ikke en tilstrækkelig grund for en medarbejder til at blive i en virksomhed og være engageret i sit job. Kulturen med opsigelser og jobskift kræver, at virksomhedsejere er mere kreative i, hvordan de kan holde medarbejderne glade - især de højtydende medlemmer af teamet. Af disse og mange andre grunde er det nødvendigt at introducere frynsegoder til din HR-afdeling. Fitnessmedlemskaber, gode mobiltelefonaftaler, LinkedIn Premium eller Netflix-abonnementer, firmarabatter, adgang til podcasts og kampagnekoder er blot nogle eksempler på frynsegoder, som tusindvis af virksomheder implementerer, især efter pandemien.
Bring et smil til dine medarbejderes ansigter med Speechify
Speechify er en lydbogstjeneste med mere end 70.000 titler og voksende. Denne platform er en ideel løsning for virksomheder, der ønsker at implementere lydbøger som HR-fordele. Speechify er den eneste lydbogsabonnement for virksomheder platform på nettet, hvilket gør det til en fremragende langsigtet investering for at hjælpe med at holde medarbejderne engagerede. Forskellige New York Times bestseller-titler og en overflod af bøger om velvære og professionel udvikling kan hjælpe virksomhedsejere med at tilbyde noget passende for alle. Speechify er tilgængelig som en iOS og Android app, hvor medarbejdere kan nyde deres yndlingsindhold og modtage regelmæssige opdateringer. Fuld kontrol over afspilningshastigheden, muligheden for at vælge mellem forskellige fortællere, og offline lytning er blot nogle af fordelene ved at bruge Speechify. Lær flere detaljer om, hvordan Speechifys Lydbøger for Virksomheder kan hjælpe din virksomhed og medarbejdere med at trives, når de tilbydes som en HR-fordel.
FAQ
Hvad er den gennemsnitlige længde på en lydbog?
Lydbøger er normalt lange stykker indhold. I gennemsnit varer de i 10 timer. En gennemsnitlig bog med 100.000 ord svarer til omkring 11 timers lydbogsindhold.
Hvad er forskellen mellem en lydbog og en bog på bånd?
Bøger på bånd er bogoptagelser skrevet på et specielt fysisk bånd og indsat i en båndoptager. Disse bånd var populære for fyrre eller halvtreds år siden. På den anden side er lydbøger digitale versioner af bøger, der er optaget og tilgængelige online. Enhver med internetadgang kan lytte til lydbøger.
Hvad er de bedste lydbogstitler for virksomhedens medarbejdere?
The 4 Disciplines of Execution, The 7 Habits of Highly Effective People, Atomic Habits, og The 80/20 Principle er nogle af de mest populære titler for virksomhedens medarbejdere.
Kan lydbøger være nyttige på arbejdspladsen?
Ja, lydbøger kan være nyttige på alle arbejdspladser på grund af deres brede udvalg af emner og genrer. De øger medarbejderengagement, hjælper med fastholdelse og tilbyder en god balance mellem arbejde og fritid. Lær mere om Lydbøger for Virksomheder hos Speechify.
Cliff Weitzman
Cliff Weitzman er en fortaler for dysleksi og CEO samt grundlægger af Speechify, verdens førende app til tekst-til-tale, med over 100.000 5-stjernede anmeldelser og førstepladsen i App Store i kategorien Nyheder & Magasiner. I 2017 blev Weitzman udnævnt til Forbes 30 under 30-listen for sit arbejde med at gøre internettet mere tilgængeligt for personer med indlæringsvanskeligheder. Cliff Weitzman har været omtalt i EdSurge, Inc., PC Mag, Entrepreneur, Mashable, blandt andre førende medier.