Herramientas para la dislexia en el lugar de trabajo

Existen muchas herramientas útiles que ayudan a quienes sufren de dislexia en el entorno laboral. Sigue leyendo para saber más.

Según Dyslexia International, la dislexia afecta al 5%-10% de la población mundial. Eso es aproximadamente 700 millones de personas. Si algunos de tus empleados están entre ellos, ¿tu entorno laboral ofrece el apoyo adecuado?

La concienciación sobre la dislexia aún no está al nivel que debería, y muchas empresas no están seguras de cómo apoyar a los empleados disléxicos. Si necesitas ayuda, este artículo discutirá algunas de las mejores herramientas que puedes adoptar.

Ayudando a quienes tienen dislexia en el lugar de trabajo

Dificultades de aprendizaje como la dislexia y el TDAH pueden hacer que las personas tengan dificultades con las tareas cotidianas de oficina. Estas incluyen tomar notas, retener información y leer mapas. Ayudar a las personas disléxicas en tu oficina garantizará el cumplimiento de la Ley de Igualdad y dará a tus empleados la oportunidad de hacer su mejor trabajo.

Los lugares de trabajo pueden apoyar a quienes tienen discapacidades de aprendizaje de muchas maneras, desde implementar la tecnología adecuada hasta ofrecer capacitación y educación. Al crear un entorno libre de distracciones donde los empleados puedan concentrarse sin presión, permitirás que los miembros de tu equipo disléxico alcancen su máximo potencial.

Hablemos de cómo tu empresa puede apoyar a los empleados disléxicos.

Tecnología asistiva

Plataformas como Read&Write y Speechify pueden impactar significativamente la experiencia y el rendimiento de tus empleados. Afortunadamente, no faltan opciones para explorar.

Toma texto a voz como ejemplo. Es una excelente manera de asegurar que las personas disléxicas puedan completar sus tareas diarias de manera más conveniente. Incluso las opciones integradas como las de iPhones y iPads pueden ayudar. Lo mismo ocurre con el Lector Inmersivo y el Corrector Ortográfico de Microsoft Word. Tus empleados pueden escuchar el contenido en lugar de leerlo y minimizar los errores ortográficos en correos electrónicos e informes.

Por supuesto, para apoyar completamente a compañeros de trabajo o empleados disléxicos, es mejor invertir en software dedicado de texto a voz. Combínalo con soluciones de voz a texto como Siri, Alexa o Dictation, y tus empleados serán mucho más eficientes.

Muchos trabajadores con dislexia han hecho de Speechify una parte integral de su jornada laboral. Convierte cualquier texto en audio de alta calidad y fácil de entender. Puede escanear texto digital y en papel, por lo que los empleados pueden usarlo tanto con material en línea como físico.

Software de mapas mentales

Las personas disléxicas procesan la información de manera más visual que otras. Por eso pueden beneficiarse enormemente de herramientas que les permitan visualizar datos o texto simple.

El software de mapas mentales proporciona a quienes sufren de dislexia una forma de organizar la información de la manera que mejor les convenga. Puede contribuir en gran medida a tu espacio de trabajo haciéndolo más inclusivo y asegurando que los empleados disléxicos clasifiquen y retengan la información de manera más efectiva.

Los mapas mentales también son útiles para estudiantes disléxicos que deben mantener mucha información organizada. Si tu empresa ofrece prácticas, también puedes proporcionar esta tecnología a los estudiantes.

Hay muchas plataformas de mapas mentales entre las que puedes elegir, como iMindMap para dispositivos iOS y Miro para mapas mentales en línea. Consulta con tus empleados y colegas para determinar qué características les ayudarían más, y luego elige la plataforma adecuada para sus necesidades.

Herramientas para tomar notas

Para mejorar la funcionalidad ejecutiva, las personas disléxicas pueden equipar sus teléfonos inteligentes con aplicaciones completas para tomar notas. Ayudarán a los miembros de tu equipo con la gestión del tiempo y asegurarán que tengan toda la información crítica disponible en todo momento.

Es mejor usar aplicaciones que admitan reconocimiento de voz o funciones de grabación como Evernote. Es una aplicación muy útil que permite a las personas gestionar sus listas de tareas, tomar notas escritas y de voz, y escanear texto manuscrito.

Otra herramienta útil es Microsoft To Do. Los empleados pueden usarla para gestionar varias listas de tareas sin complicaciones. También pueden dedicar notas de voz a actividades específicas, lo que les ayudará a ejecutar tareas de manera más eficiente.

To Do está disponible en iOS y Android junto con computadoras portátiles y de escritorio. Tus empleados pueden sincronizar datos en múltiples dispositivos para mantenerse organizados mientras se desplazan.

Resaltadores, bolígrafos de colores y notas adhesivas

La sensibilidad escotópica es un síntoma común de la dislexia. Quienes la experimentan pueden tener dificultades para asimilar información de fondos blancos o muy brillantes. El contraste blanco/negro también puede ser una fuente de problemas, y es omnipresente en las oficinas. Desde contratos hasta documentos de Word, las letras negras sobre fondo blanco son estándar.

Las personas con dislexia pueden tener problemas al usar estas herramientas tradicionales. Por eso, tu oficina debería hacer ajustes razonables para ayudarlas.

La buena noticia es que no tienes que hacer cambios drásticos; agregar algo de color puede ser suficiente para asegurar que los empleados con dislexia puedan consumir toda la información sin problemas.

Muchas herramientas de edición de documentos vienen con resaltadores digitales que tus empleados pueden usar. Además, puedes comprar marcadores físicos y reemplazar los bolígrafos negros por bolígrafos de colores.

Las notas adhesivas son otra pequeña herramienta que puede marcar una gran diferencia. No solo su color ayuda a quienes tienen sensibilidad escotópica, sino que tus empleados pueden organizar información importante más fácilmente.

Lugares de trabajo tranquilos

La dislexia no se trata solo de ortografía o lectura. Es un trastorno del procesamiento del lenguaje, lo que significa que el lenguaje hablado también puede ser una fuente de dificultad. Demasiada charla en la oficina puede abrumar a una mente disléxica, haciendo aún más difícil concentrarse y cumplir con las tareas diarias.

Educa a tus empleados sobre cómo su forma de hablar afecta a quienes tienen dislexia. Pídeles que sean empáticos y respetuosos, y que eviten hablar demasiado alto cerca de los empleados disléxicos, especialmente cuando están realizando trabajos importantes.

También puedes establecer tiempos de silencio dedicados para los empleados afectados que les permitan relajarse y recuperar su enfoque. Los descansos tranquilos pueden ayudar a todos, pero son especialmente beneficiosos para las personas con dislexia.

Finalmente, puedes ofrecer la opción de trabajar desde casa. De esa manera, tus empleados tendrán control total sobre su entorno y condiciones de trabajo.

Preguntas Frecuentes

¿Cómo se acomoda la dislexia en el lugar de trabajo?

La mejor manera de acomodar la dislexia es asegurar un lugar de trabajo tranquilo e implementar las herramientas de asistencia adecuadas.

¿Cuáles son los mejores recursos para la dislexia?

Los mejores recursos para la dislexia incluyen Reading Rockets, Storyline Online y Learning Ally.

¿Qué tecnología de asistencia se utiliza para la dislexia?

La tecnología de asistencia más común es el software de texto a voz. Otras opciones son las aplicaciones para tomar notas y el software de mapas mentales.

¿Qué color de pantalla es mejor para la dislexia?

Cualquier pantalla oscura puede ayudar a las personas con dislexia. La combinación de colores más común es negro y amarillo.

¿Cuál es la mejor manera de manejar la dislexia en el trabajo?

Toma descansos frecuentes, usa fuentes fáciles de leer e implementa el software adecuado para minimizar los síntomas de la dislexia.

¿Cuáles son las mejores formas de ayudar a las personas con dislexia en el lugar de trabajo?

Proporciona a los miembros del equipo disléxicos las herramientas adecuadas que necesitan, no los presiones y educa a otros en el lugar de trabajo.

¿Qué es la dislexia?

La dislexia es una dificultad de aprendizaje que afecta la escritura, la lectura y la ortografía.

¿Cuáles son los síntomas de la dislexia?

Los síntomas de la dislexia incluyen retrasos en responder durante conversaciones, problemas para distinguir entre letras similares y revertir sonidos en palabras al hablar.

¿Cuál es el síntoma más común de la dislexia?

El síntoma más común de la dislexia es la incapacidad de leer a un ritmo más rápido o sin errores.