Hay muchas personas famosas que tienen algún tipo de dificultad de aprendizaje. Entre ellas están el TDAH, la dislexia y la discalculia. Tener dislexia no significa que alguien no pueda convertirse en un emprendedor exitoso, líder empresarial o cofundador. Emprender exige un conjunto diverso de habilidades, y hay muchos CEOs de éxito a quienes les diagnosticaron dislexia en primaria, secundaria o preparatoria. Descubre a algunos de los emprendedores disléxicos más destacados y conoce sus historias de éxito. Como líderes empresariales, son un ejemplo para estudiantes y emprendedores de todos los niveles.
Sir Richard Branson
Sir Richard Branson es el fundador de Virgin Group, conocido sobre todo por la aerolínea Virgin Atlantic. En varias ocasiones ha dicho que su éxito se debe a su mente disléxica. Cree que ha llegado el momento de reconocer y valorar la neurodiversidad. Algunas personas piensan de forma diferente, y es fundamental aprovechar esas capacidades para resolver problemas. En muchos casos, pensar de otra manera puede dar lugar a soluciones que, de otro modo, pasarían desapercibidas.
John Chambers
John Chambers, CEO de Cisco, también fue diagnosticado con dislexia. Ha tenido un gran éxito, en parte porque sus padres conocían la dislexia y pudieron apoyarlo desde pequeño. Aunque logró superar muchas de sus dificultades de aprendizaje, sigue aprendiendo de esa experiencia. Ha aprovechado su posición para concienciar sobre la dislexia y trabaja activamente para que las personas tengan acceso a los recursos que necesitan. La próxima vez que navegues por LinkedIn en busca de oportunidades laborales, quizá puedas agradecer al CEO de Cisco su ayuda para impulsar mejores entornos de trabajo para todos.
Walt Disney
Walt Disney también fue diagnosticado con dislexia. Es el fundador icónico de una de las mayores empresas de entretenimiento y producción audiovisual del mundo. Aunque Disney es sinónimo de animación, Walt Disney tuvo muchas dificultades durante su infancia. Iba muy por detrás de sus compañeros y tuvo problemas para avanzar en una época en la que se sabía muy poco sobre la dislexia. Hoy, Disney sigue donando recursos a diversas organizaciones que ayudan a personas con dificultades de aprendizaje, manteniendo viva la visión de su fundador de apoyar a los demás.
Henry Ford
Henry Ford fue un referente de la industria automotriz que utilizó técnicas de producción en cadena para popularizar el automóvil. Fue una persona audaz que no permitió que sus dificultades de aprendizaje ni su forma diferente de pensar frenaran su deseo de transformar el mundo. En muchos sentidos, que hoy una persona común pueda comprar un auto se debe a su visión singular. Su legado sigue inspirando a quienes buscan superar retos de aprendizaje.
Tommy Hilfiger
Muchas personas conocen Tommy Hilfiger, una de las marcas de ropa más emblemáticas del mundo. Ha tenido un gran impacto en la industria de la moda al ofrecer prendas modernas y asequibles para todo tipo de público. Lo cierto es que el propio Tommy Hilfiger tuvo que superar la dislexia en su infancia. Aunque estuvo muy por detrás de sus compañeros, supo canalizar su creatividad para construir una de las marcas de ropa más reconocidas del mundo.
Steve Jobs
Steve Jobs es uno de los fundadores emblemáticos de Apple. Como una de las figuras clave de la empresa, revolucionó el mundo con sus dispositivos innovadores. Al mismo tiempo, tuvo muchas dificultades para leer y escribir en la infancia. Además de su éxito como emprendedor tecnológico, dedicó mucho tiempo a estudiar arte y a leer libros para superar esos retos. Estaba convencido de que las personas con dislexia piensan de forma diferente, lo que les permite aportar nuevas perspectivas e influir positivamente en el mundo.
Ingvar Kamprad
Kamprad es el fundador de IKEA, una conocida empresa cuyo nombre es un acrónimo en honor a su creador y a la región donde creció. Hoy es una de las marcas de muebles más conocidas del mundo. Kamprad no supo que tenía dislexia hasta una edad avanzada. Según una historia, de niño le costaba concentrarse, un rasgo habitual de la dislexia. Sin embargo, eso le permitió explotar su lado creativo y diseñar muebles que ahorran mucho espacio. Hoy, esos muebles están presentes en innumerables hogares de todo el mundo.
Paul Orfalea
Fue fundador de Kinkos, una de las mayores cadenas de copiado del mundo. Le diagnosticaron tanto TDAH como dislexia. Sin embargo, él no considera estas características como una dificultad de aprendizaje, sino como una oportunidad para hacer las cosas de otra manera. Además de triunfar en el mundo editorial, también ha sido un autor de éxito. En sus libros, explica cómo sacar partido a las dificultades de aprendizaje. Aunque la mayoría de nosotros nunca aparecerá en “Shark Tank”, sí puede beneficiarse de sus consejos.
Charles Schwab
Muchas personas que crecieron hace décadas pasaban desapercibidas aunque tuvieran dislexia, ya que entonces no existían las herramientas de diagnóstico actuales. Charles Schwab vivió esa realidad. No fue diagnosticado con dislexia hasta después de los cuarenta. De hecho, solo recibió el diagnóstico después de que un médico identificara la dislexia en su hijo. Aun así, logró sobreponerse a la dislexia y convertirse en uno de los inversionistas y banqueros más destacados.
Ted Turner
Ted Turner, fundador de Turner Broadcasting System, es reconocido como uno de los grandes magnates de los medios. De niño, tenía muchas dificultades para leer y escribir y no podía seguir el ritmo de sus compañeros. En lugar de dejar que esas barreras lo frenaran, decidió aprovechar sus fortalezas para cambiar el mundo.
Cliff Weitzman
Cliff Weitzman es fundador y CEO de Speechify, uno de los mejores programas de Text-to-Speech del mundo. Decidió crear este software tras ser diagnosticado con dislexia desde pequeño. Cree que quienes tienen dificultades de aprendizaje necesitan apoyo para desarrollar habilidades sociales y académicas, y eso motivó la creación de Speechify. Hoy, el programa ayuda a personas con o sin trastornos del aprendizaje, permitiéndoles escuchar audiolibros, aprender idiomas y ampliar su vocabulario.
Preguntas frecuentes
Estas son algunas de las preguntas más habituales sobre este tema:
¿Qué porcentaje de CEOs tiene dislexia?
Es difícil determinar qué porcentaje de personas en Wall Street tiene dislexia. Muchos líderes empresariales no reconocen públicamente que la tienen. Se estima que alrededor del 25 % de los directivos y expertos en negocios son disléxicos, pero llegar a una cifra definitiva es complicado. Entre las figuras más conocidas está Barbara Corcoran, de “Shark Tank”, quien reconoce que la dislexia fue una motivación para alcanzar el éxito.
¿Son buenos los disléxicos para los negocios?
Sí, muchas personas con dislexia destacan en el mundo empresarial. Es fundamental que cuenten con el apoyo adecuado para triunfar en el aula. Por eso, muchas recurren a programas como Speechify, que las ayuda con la lectura y la escritura.
¿Cómo viven los disléxicos su condición?
La dislexia afecta a cada persona de manera distinta; la experiencia es única en cada caso. En general, muchas personas sienten orgullo por haber superado la dislexia. Sin embargo, otras siguen enfrentándose a retos en el aula, a menudo por falta de apoyo, de un diagnóstico formal o de ambas cosas. Por eso, es importante garantizar el acceso a programas de apoyo, como Speechify.
