Äänikirjat työntekijäetuna voivat lisätä tuottavuutta ja tyytyväisyyttä. Yritysten omistajien kannattaa hyödyntää tätä etua.

Äänikirjat työntekijäetuna

Työntekijät ovat jokaisen yrityksen ydin. Menestyksen saavuttamiseksi yritysten omistajat tarjoavat erilaisia etuja työntekijöilleen pitääkseen heidät motivoituneina, tuottavina ja arvostettuina. Äänikirjat ovat erinomainen etu, jonka voit tarjota työntekijöillesi. Näin voit hyödyntää tätä loistavaa tiedon ja viihteen lähdettä työntekijäetuna.

Miksi äänikirjat ovat loistava työntekijäetu?

Tutkimukset osoittavat, että lahjat työpaikalla lisäävät yleistä työtyytyväisyyttä. Tremendous -tutkimusraportin mukaan 75 % vastaajista kertoi, että yrityksen antama lahja lisäsi heidän työtyytyväisyyttään. Samat vastaajat raportoivat, että 100 dollaria on sopiva summa lahjalle. Luovuus lahjoissa voi tehdä kokemuksesta miellyttävämmän kaikille. Ihanteellisesti haluat lahjan, jota ihmiset voivat käyttää heti ja jota he arvostavat. On myös tärkeää, että lahja on sopiva, aito ja tarkoituksenmukainen. Äänikirjat täyttävät kaikki nämä vaatimukset. Alustat kuten Amazonin Audible, Audiobooks.com, Libro.fm yrityksille tai Speechify tarjoavat erinomaisia tarjouksia kaiken kokoisille yrityksille. Jäsenyyden tarjoaminen jokaiselle tiimin jäsenelle saa heidät tuntemaan itsensä arvostetuiksi ja tarjoaa pääsyn tuhansiin äänikirjoihin ja podcasteihin. Äänikirjat ovat erittäin kätevässä muodossa. Äänikirjan omistaja voi kuunnella sisältöä millä tahansa laitteella, mukaan lukien tabletit, tietokoneet tai mobiililaitteet. Äänikirjajäsenyydet voivat myös auttaa löytämään sisältöä, joka liittyy henkilökohtaiseen kehitykseen, mielenterveyteen, ajanhallintaan, ammatilliseen kehitykseen ja muihin työelämän osa-alueisiin. Siksi uudet työntekijät voivat erityisesti hyötyä äänikirjatilauksista.

Miksi työntekijäedut ovat tärkeitä

Esimiesten on ymmärrettävä etupakettien ja niiden monimuotoisuuden merkitys. Työntekijäedut voivat olla merkittävä tekijä, kun ihmiset hakevat uutta työpaikkaa. Nämä edut auttavat työntekijöitä säästämään eläkkeelle, maksamaan terveydenhuollosta, tukemaan mielenterveyttä ja hyvinvointia ja paljon muuta. Edut lisäävät työskentelyn arvoa tietyssä yrityksessä. Ne voivat myös parantaa työntekijöiden elämänlaatua ja mielenterveyttä. On monia syitä, miksi työntekijäedut ovat tärkeitä:

• Työpaikkaedut, palkalliset vapaat tai hyvinvointiohjelmat lisäävät merkittävästi yleistä työtyytyväisyyttä.
• Työntekijä tuntee itsensä arvostetuksi ja tärkeäksi saadessaan erityisiä etuja, mikä vähentää yrityksen vaihtuvuutta.
• Ne nostavat työpaikan moraalia.
• Ne edistävät terveellistä työ- ja vapaa-ajan tasapainoa.
• Ne auttavat lisäämään tuottavuutta.

Alla on joitakin tilastoja, jotka osoittavat, kuinka paljon edut merkitsevät työntekijöille:

• 49% työntekijöistä etsii uutta työpaikkaa vuoden sisällä, jos he eivät ole tyytyväisiä etuihin.
• 78% on todennäköisemmin jäämässä, jos he pitävät eduista.
• 40% työntekijöistä ajattelee, että yritykset ovat houkuttelevampia, jos etupaketit vastaavat työntekijän yksilöllisiä tarpeita.
• 75% haluaa enemmän etujen monimuotoisuutta.

Äänikirjojen edut työntekijäetuna

Äänikirjat voivat olla erinomainen työntekijäetu uusille työntekijöille, juhlapyhien aikaan tai mihin tahansa muuhun tilaisuuteen. Joitakin yleisiä äänikirjojen etuja ovat seuraavat:

• Työmatkan tekeminen hauskemmaksi
• Helppo pääsy ja erinomainen käyttökokemus useimmilla alustoilla

• Yrityksen lukupiirit kannustavat keskusteluihin tasa-arvosta, monimuotoisuudesta ja vastaavista aiheista
• Äänikirjat sopivat hyvin itsehoitotoimintoihin, kuten liikuntaan, ruoanlaittoon ja muihin
• Ne ovat helppokäyttöisiä, sillä ne vaativat vain vähän teknisiä vaatimuksia
• Äänikirjoilla on pieni hiilijalanjälki, joten ne ovat ihanteellinen lahja ympäristötietoisille työntekijöille

Yleisiä etuja työntekijöille työpaikalla ovat muun muassa:

• Ammatillisen kehityksen edut
• Suurempi tuottavuus ja moniajo
• Mahdollisuus kuunnella opettavaista sisältöä työn ohessa
• Soittolistan luominen roolikohtaisella sisällöllä tuottavuuden parantamiseksi ja taitojen hiomiseksi

Saa työntekijäsi tuntemaan itsensä tähdiksi Speechifyn avulla

Parhaan yrityksiä tukevan alustan valitseminen voi olla haastavaa. Speechify on vankka äänikirjapalvelu useimmille työnantajille, riippumatta toimialasta tai yrityksen koosta. Speechify tarjoaa yli 70 000 äänikirjaa kaikilta mahdollisilta aloilta. Klassikot, kaunokirjallisuus, elämäkerrat, dokumentit, tuottavuus, terveys ja hyvinvointi, mitä tahansa. Työntekijäsi voivat todella tehdä muutoksen Speechifyn äänikirja tilauksella sekä ammatillisessa että henkilökohtaisessa elämässään. Saatavilla olevia teoksia ovat muun muassa:

• The Magic of Thinking Big kirjoittanut David J. Schwartz
• Influence - The Psychology of Persuasion kirjoittanut Robert C. Cialdini
• Deep Work kirjoittanut Cal Newport
• How to Win Friends and Influence People kirjoittanut Dale Carnegie
• The 7 Habits of Highly Effective People kirjoittanut Stephen R. Covey

Speechifyn käyttöliittymä on intuitiivinen, ja työntekijäsi voivat kuunnella äänikirjoja riippumatta verkkoyhteyden tilasta. Heillä on myös täysi hallinta toistoasetuksista ja he voivat kuunnella sisältöä jopa 4,5 kertaa alkuperäistä nopeammin. Speechifyn tilaus ei rasita budjettia, mutta voi vaikuttaa siihen, miten työntekijäsi kokevat työskentelyn yrityksessä. Lisäksi oikean sisällön kuunteleminen voi tehdä ihmeitä heidän henkilökohtaiselle ja ammatilliselle kasvulleen. Lue lisää Speechifyn äänikirjat yrityksille -tilauksista tänään.

UKK

Mitkä ovat tyypilliset työntekijöille tarjottavat edut?

Yleisiä työntekijöille tarjottavia etuja ovat palkallinen vapaa-aika, terveydenhuolto, eläke-edut, palkallinen sairausloma, joustavat työajat tai eläketilit.

Mitä äänikirjan hinta sisältää?

Äänikirjan hinta sisältää äänitiedoston, jossa äänikirja sijaitsee. Tämä on yleensä MP3 tai WAV-tiedosto. Käyttäjä voi useimmiten ladata sisällön laitteelleen ja kuunnella sitä liikkeellä ollessaan. Useimmat yksittäiset äänikirjaostot ovat elinikäisiä, mutta saatavilla on myös tilausohjelmia kuukausi- ja vuosimaksuilla.

Mikä on tyypillinen työaikataulu?

Useimmat yritykset läntisellä pallonpuoliskolla toimivat maanantaista perjantaihin klo 9.00–17.00 tai klo 8.00–16.00. Monet nykyaikaiset yritykset kuitenkin soveltavat joustavaa työaikaa, jolloin työntekijät voivat tehdä työnsä ennalta määrätyn aikajakson aikana.