Terveystilijärjestelmät (HSA) ja joustavat kulutilit (FSA) tarjoavat veroetuja, jotka auttavat kattamaan erilaisia terveydenhuollon kustannuksia ja lääketieteellisiä kuluja. Kuitenkin, terveysetujen ymmärtäminen, jotka ovat saatavilla terveysvakuutussuunnitelmien ja muiden verovapaiden tai verotuksellisesti edullisten säästötilien kautta, voi olla monimutkaista.
Tämä pätee erityisesti työkaluihin ja resursseihin, jotka tukevat oppimisvaikeuksista kärsiviä amerikkalaisia, kuten tekstistä puheeksi (TTS) -teknologia. Vaikka on yleistä käyttää HSA-maksuja omavastuuosuuksiin, näköhuoltoon, ennaltaehkäisevään hoitoon ja jopa käsikauppalääkkeisiin tai akupunktioon joissakin tapauksissa, monet eivät tiedä, miten HSA-varoja voi hyödyntää esteettömyyteen liittyvien kulujen säästämiseksi.
Tässä artikkelissa käsittelemme, miten voit ostaa työkaluja, kuten Speechify, HSA-tililläsi, mitä tekijöitä kannattaa harkita ja muita suosittuja tapoja käyttää HSA/FSA-varoja hyödyntääksesi kelpoisia kuluja ja parantaaksesi kokonaisvaltaista hyvinvointiasi.
Onko TTS HSA- tai FSA-kelpoinen kulu?
Tekstistä puheeksi -ohjelmistot, kuten Speechify, ovat usein korvattavissa HSA-tilisi kautta, koska ne voidaan katsoa kelpoisiksi lääketieteellisiksi kuluiksi, jos ne katsotaan lääketieteellisesti tarpeellisiksi. Kun harkitset, ovatko Speechify tai vastaavat TTS-teknologiat korvattavissa HSA- ja FSA-tilien kautta, useat tekijät vaikuttavat asiaan:
- Esteettömyys: TTS-teknologia on tärkeässä roolissa esteettömyyden parantamisessa henkilöille, joilla on näkövamma tai lukemisvaikeuksia. Tällaiset esteettömyyttä parantavat kulut katsotaan usein korvattaviksi HSA- ja FSA-tilien kautta.
- Lääketieteellinen tarpeellisuus: IRS vaatii yleensä, että lääketieteelliset kulut katsotaan lääketieteellisesti tarpeellisiksi. Jos terveydenhuollon ammattilainen katsoo, että TTS-teknologia on välttämätön lääketieteellisen tilan hoitamiseksi tai hyvinvoinnin parantamiseksi, se voi täyttää korvattavuuden kriteerit.
- Lääketieteellisen tarpeellisuuden kirje: TTS-teknologian tarpeen perustelemiseksi yksilöiden voi olla tarpeen hankkia lääketieteellisen tarpeellisuuden kirje terveydenhuollon ammattilaiseltaan. Tämä asiakirja kuvaa lääketieteellisen tilan, joka vaatii teknologiaa, ja sen terapeuttiset hyödyt, mikä voi parantaa sen korvattavuutta. Muissa tapauksissa yksilöt voivat vapaasti ostaa Speechifyn tai vastaavia terveydenhuoltokuluja ilman virallista lääketieteellisen tarpeellisuuden kirjettä.
Paras tapa ymmärtää, mitä, jos mitään, lääketieteellisen tarpeellisuuden todistusta tarvitaan, on ottaa yhteyttä HSA-palveluntarjoajaasi. Monet Speechifyn käyttäjät raportoivat, että HSA-palveluntarjoajat hyväksyvät Speechifyn kelpoisena ostona ilman dokumentaatiota.
Muut HSA-kelpoiset esteettömyystuotteet
On olemassa useita muita esteettömyyteen liittyviä HSA-kelpoisia tuotteita, joiden avulla voit välttää omasta taskusta maksamisen hyödyntämällä HSA- tai FSA-varoja.
- Pyörätuolit, kävelytelineet, proteesit, kepit ja muut liikkumisen apuvälineet
- Braille-kirjat ja -lehdet
- Opaskoirat ja muut avustajaeläimet
- Luiskat, tukitangot ja muut kodin muutokset esteettömyyden parantamiseksi
- Kuulolaitteet, sisäkorvaistutteet ja muut apuvälineet
Yhteenveto
Vaikka IRS ei nimenomaisesti listaa TTS-teknologiaa kelpoiseksi kuluksi, sen mahdollinen kelpoisuus HSA- ja FSA-tilien kautta riippuu tekijöistä, kuten lääketieteellisestä tarpeellisuudesta ja IRS:n ohjeiden noudattamisesta. Siksi yksilöiden, jotka harkitsevat TTS-teknologian, kuten Speechifyn, käyttöä, tulisi neuvotella terveydenhuollon ammattilaisensa ja suunnitelman hallinnoijansa kanssa sen korvattavuuden selvittämiseksi. Monissa tapauksissa Speechifyn ostaminen HSA:lla ei vaadi lisäpaperityötä.
Terveydenhuollon rahoituksen monimutkaisuuksien navigoiminen, saatavilla olevien vaihtoehtojen ymmärtäminen ja innovatiivisten ratkaisujen, kuten Speechifyn, puolustaminen voi voimaannuttaa yksilöitä hallitsemaan tehokkaasti lääketieteellisiä kulujaan samalla, kun he priorisoivat esteettömyyttä ja hyvinvointia.
Usein kysytyt kysymykset
Voiko tekstistä puheeksi -ohjelmistoa korvata HSA- tai FSA-tilin kautta?
Kyllä, tekstistä puheeksi -ohjelmistokulut voidaan yleensä korvata sekä HSA- että FSA-tilien kautta.
Voinko käyttää HSA-korttiani puheterapiaan?
Kyllä, voit käyttää HSA-varojasi puheterapiakulujen kattamiseen, sillä ne katsotaan kelpoisiksi lääketieteellisiksi kuluiksi.
Voinko käyttää HSA:ta keskusteluterapiaan?
Kyllä, keskusteluterapian kulut ovat korvattavissa HSA-tilisi kautta, edellyttäen että ne katsotaan lääketieteellisesti tarpeellisiksi.
Miten tiedän, onko tuote HSA-kelpoinen?
Yleisesti ottaen IRS:n hyväksymät lääketieteelliset kulut ovat korvattavissa HSA:n kautta. On suositeltavaa tarkistaa IRS:n ohjeet tai kysyä lisätietoja suunnitelman ylläpitäjältä.
Mikä on FSA tai HSA?
FSA (Flexible Spending Account) ja HSA (Health Savings Account) ovat verotuksellisesti edullisia tilejä, joiden avulla voi säästää verovapaita varoja hyväksyttyjen lääketieteellisten kulujen kattamiseen. HSA:ta koskevat IRS:n asettamat maksurajat. Työnantajat voivat myös tarjota lisäpanostuksia, jotka voivat kasvattaa HSA-saldoasi.
Mikä on FSA- tai HSA-kortti?
FSA- tai HSA-kortti on pankkikortti, joka on liitetty kyseiseen tiliin, ja sen avulla voi helposti maksaa hyväksyttyjä lääketieteellisiä kuluja.
Kattaako FSA- ja HSA-tilit samat kulut?
Yleisesti ottaen kyllä. FSA:n kautta korvattavat hyväksytyt lääketieteelliset kulut ovat usein myös korvattavissa HSA:n kautta.
Voiko HSA/FSA:ta käyttää huollettavien hoitokuluihin?
Huollettavien hoitokulut, kuten päivähoito, iltapäiväkerho tai vanhustenhoitopalvelut, eivät yleensä ole hyväksyttyjä lääketieteellisiä kuluja HSA:n käytölle. FSA:ta tai huollettavien hoidon joustavaa kulutiliä (DCFSA) voi käyttää hyväksyttyjen huollettavien hoitokulujen kattamiseen.
Mikä on Health Reimbursement Arrangement (HRA)?
HRA on työnantajan rahoittama korvaustili lääketieteellisiä kuluja varten, jota käytetään usein suurivakuutusmaksuisten terveyssuunnitelmien (HDHP) yhteydessä. Toisin kuin HSA- tai FSA-tilit, työntekijät eivät voi suoraan tallettaa HRAlle. Käyttämättömät varat voivat siirtyä seuraavalle vuodelle, mutta ne eivät yleensä ole työntekijän omistuksessa, jos hän lähtee yrityksestä.
