Logiciel de création de cours en ligne de micro-apprentissage

Qu'est-ce que le micro-apprentissage ? Le micro-apprentissage se réfère à une approche d'apprentissage en petites doses conçue pour offrir des segments de contenu courts et ciblés aux apprenants. Cette approche...

Qu'est-ce que le micro-apprentissage ?

Le micro-apprentissage se réfère à une approche d'apprentissage en petites doses conçue pour offrir des segments de contenu courts et ciblés aux apprenants. Cette approche facilite une compréhension plus aisée et favorise la rétention des connaissances en ciblant des objectifs ou compétences spécifiques.

Histoire du micro-apprentissage ? Quand est-il devenu populaire ?

Le micro-apprentissage fait partie des systèmes éducatifs depuis longtemps, notamment avec des outils comme les flashcards. Cependant, avec l'avènement des smartphones et des plateformes d'apprentissage mobile, le micro-apprentissage a connu un essor significatif à la fin des années 2010. La croissance de l'apprentissage en ligne et des cours en ligne a également contribué à son adoption généralisée.

Quels sont les avantages du micro-apprentissage ?

Le micro-apprentissage offre de nombreux avantages, notamment :

1. Meilleure rétention des connaissances : Les petites portions d'apprentissage améliorent le rappel de la mémoire.
2. Flexibilité : Les apprenants peuvent accéder aux cours de micro-apprentissage à tout moment et en tout lieu, notamment sur les smartphones.
3. Engagement amélioré des apprenants : Les modules courts maintiennent l'intérêt et la motivation des apprenants.
4. Mises à jour rapides : Plus facile de mettre à jour les supports de formation en temps réel pour garder le contenu pertinent.
5. Rentabilité : Réduit les coûts de formation et simplifie le processus d'apprentissage.

Quels sont les avantages de la création de cours de micro-apprentissage ?

Créer des cours de micro-apprentissage offre :

1. Apprentissage adaptatif : Les cours peuvent être adaptés aux besoins individuels.
2. Apprentissage mobile : Les cours peuvent être accessibles via une application mobile, améliorant l'accessibilité.
3. Gamification : Les modules gamifiés et les classements améliorent l'engagement des apprenants.
4. Intégration facile : Ces cours peuvent être intégrés facilement dans les plateformes LMS existantes.
5. Retour d'information instantané : Les quiz et évaluations fournissent des informations immédiates sur la performance des employés.

Comment créer des cours de micro-apprentissage ?

Créer des cours de micro-apprentissage implique :

1. Identifier les objectifs : Comprendre ce que vous voulez que vos apprenants accomplissent.
2. Création de contenu : Utiliser des outils d'auteur pour concevoir du contenu interactif, en incorporant des éléments multimédias.
3. Incorporer des quiz : Insérer des quiz pour des vérifications de connaissances et des évaluations.
4. Utiliser des modèles : Rationaliser la conception avec des modèles pour une expérience d'apprentissage cohérente.
5. Mécanismes de retour : Inclure des forums ou des intégrations de médias sociaux pour un apprentissage collaboratif et des retours d'information.

Quels sont les cours de micro-apprentissage les plus populaires ?

Bien que la popularité varie selon l'industrie, certains cours de micro-apprentissage courants incluent des programmes d'intégration, des tutoriels logiciels, des modules de formation en entreprise et des segments d'apprentissage des langues.

Les cours de micro-apprentissage peuvent-ils être facilement intégrés aux systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) existants ou à d'autres plateformes d'e-learning ?

Oui, la plupart des outils de micro-apprentissage offrent une compatibilité SCORM, permettant une intégration facile avec les systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) existants ou d'autres plateformes d'e-learning.

Top 9 des plateformes de création de cours de micro-apprentissage :

Créer un excellent contenu de cours ne dépend pas de l'outil. Cependant, la facilité de création, de présentation et de suivi repose fortement sur l'outil de votre choix.

Nous avons sélectionné pour vous les 9 meilleurs logiciels de micro-apprentissage pour créer vos cours de formation. Nous avons examiné les principales fonctionnalités et les tarifs pour vous aider à démarrer votre cours de micro-apprentissage. Voici de quoi créer un contenu de formation exceptionnel.

1. Adobe Captivate

Adobe Captivate est une plateforme robuste de création de cours de micro-apprentissage qui propose une gamme d'outils d'auteur conçus pour l'apprentissage en ligne. Elle excelle dans la création de contenus interactifs incluant des évaluations, des quiz et des simulations, ce qui la rend adaptée aux environnements de formation académique et d'entreprise.

5 Meilleures Fonctionnalités :

• Conforme SCORM : Permet une intégration facile avec tout système de gestion de l'apprentissage (LMS).
• Modèles : Une grande variété de modèles est disponible pour une création de contenu rapide.
• Apprentissage Mobile : Les cours sont automatiquement adaptatifs et accessibles sur smartphones.
• Gamification : Intégrez des classements, des badges et d'autres éléments ludiques pour améliorer l'engagement des apprenants.
• Basé sur le Cloud : Offre un stockage cloud pour un travail collaboratif en temps réel.

Tarification : Adobe Captivate fonctionne sur un modèle de tarification basé sur une licence, coûtant environ 1 299 $ par licence, bien que des réductions puissent être disponibles pour les achats en gros.

2. Articulate 360

Articulate 360 est une autre solution tout-en-un pour la création de cours d'apprentissage en ligne et de micro-apprentissage. Connue pour son interface conviviale, la plateforme propose un outil d'auteur qui prend en charge une variété de formats pour l'intégration multimédia, y compris des vidéos, des cartes mémoire et des quiz interactifs.

5 Meilleures Fonctionnalités :

• Apprentissage Adaptatif : Créez des parcours d'apprentissage avec des scénarios de branchement conditionnel.
• Accès Hors Ligne : Les apprenants peuvent télécharger le contenu et y accéder hors ligne.
• Intégrations : Offre de solides intégrations LMS avec des plateformes comme Moodle et Blackboard.
• Apprentissage en Petites Bouchées : Créez facilement des modules courts pour une meilleure rétention des connaissances.
• Apprentissage Social : Forums et intégrations de médias sociaux pour des expériences d'apprentissage collaboratif.

Tarification : Articulate 360 propose des abonnements à partir d'environ 999 $/an par utilisateur.

3. iSpring Learn

iSpring Learn se concentre sur la fourniture d'une expérience d'apprentissage simplifiée et conviviale. Connue pour son intégration PowerPoint, les créateurs de cours peuvent facilement convertir des diapositives en cours en ligne avec des quiz, des évaluations et des éléments interactifs.

5 Meilleures Fonctionnalités :

• Intégration PowerPoint : Conversion facile des présentations PowerPoint en cours d'apprentissage en ligne.
• Application Mobile : Propose des applications iOS et Android pour l'apprentissage mobile.
• Conforme SCORM : Assure un téléchargement facile vers tout LMS.
• Suivi de la Performance des Employés : Permet le suivi en temps réel des progrès et des performances.
• Notifications : Notifications automatiques pour informer les apprenants des nouveaux modules et évaluations.

Tarification : Les plans commencent à environ 3,66 $ par utilisateur/mois, en fonction du nombre d'apprenants.

4. TalentLMS

TalentLMS est un système de gestion de l'apprentissage basé sur le cloud, conçu pour simplifier le processus de formation en conformité et en entreprise. Sa fonctionnalité de création de cours prend en charge à la fois les cours en ligne et les programmes de micro-apprentissage.

5 Meilleures Fonctionnalités :

• Création de Contenu : Outils d'auteur faciles à utiliser pour créer des cours en ligne interactifs.
• Micro-apprentissage : Se concentre sur des contenus d'apprentissage en petites bouchées pour une rétention rapide des connaissances.
• Expérience Utilisateur : Une interface propre et conviviale.
• Gamification : Fonctionnalités telles que des classements et des badges pour l'engagement.
• Intégrations : Compatibilité avec d'autres outils et systèmes pour une expérience d'apprentissage fluide.

Tarification : Gratuit pour jusqu'à 5 utilisateurs et 10 cours ; les plans payants commencent à 59 $ par mois.

5. LearnUpon

LearnUpon est conçu pour les organisations cherchant à intensifier rapidement leurs efforts de formation. Il offre une solution tout-en-un pour créer, gérer et suivre des programmes de formation en ligne.

5 Principales Caractéristiques :

• Conforme SCORM et xAPI : Assure une large compatibilité avec divers formats de contenu.
• Intégration : Fonctionnalités spéciales pour faciliter le processus d'intégration.
• Support Client : Services de support client exceptionnels.
• Évaluations et Quiz : Quiz et évaluations faciles à créer pour l'évaluation des apprenants.
• Multi-appareils : Optimisé pour ordinateurs, tablettes et smartphones.

Tarification : Tarification personnalisée en fonction des besoins spécifiques de l'organisation.

6. EdApp

EdApp est une plateforme de micro-apprentissage mobile conçue pour les apprenants d'aujourd'hui en déplacement. Elle se spécialise dans la formation en entreprise et offre une gamme de fonctionnalités qui facilitent la rétention des connaissances et l'amélioration des performances des employés.

5 Principales Caractéristiques :

• Cours de Micro-apprentissage : Spécialisé dans la création de modules d'apprentissage en petites bouchées.
• Modèles : Une large gamme de modèles pour une création de contenu rapide.
• Gamification : Fonctionnalités comme les classements et les récompenses pour augmenter l'engagement.
• Analytique : Analyses approfondies pour suivre les schémas d'apprentissage et les performances.
• Apprentissage Mobile : Offre une expérience d'apprentissage mobile solide via son application mobile.

Tarification : Gratuit pour jusqu'à 50 utilisateurs ; tarification personnalisée pour des bases d'utilisateurs plus larges.

7. EduMe

EduMe est axé sur l'apprentissage mobile et se concentre sur des cours de micro-apprentissage facilement consommables sur smartphones. Il est largement utilisé pour la formation et l'intégration des employés.

5 Principales Caractéristiques :

• Mobile-first : Conçu principalement pour des expériences d'apprentissage mobile.
• Contenu Interactif : Supporte le multimédia et les quiz interactifs pour un contenu d'apprentissage engageant.
• Conforme SCORM : Peut être intégré dans des plateformes LMS existantes.
• Engagement des Utilisateurs : Notifications push et rappels pour améliorer l'engagement.
• Outil de Création Simple : Interface de création de cours facile à utiliser.

Tarification : Tarification personnalisée selon les besoins de l'entreprise.

8. Thinkific

Thinkific est une plateforme populaire principalement destinée aux créateurs de cours individuels et aux petites et moyennes entreprises. Elle est hautement personnalisable et offre une variété de modèles et d'outils pour créer des cours d'apprentissage en ligne et de micro-apprentissage engageants.

5 Principales Caractéristiques :

• Création de Cours : Fonctionnalités étendues de création de cours avec fonctionnalité glisser-déposer.
• Fonctionnalités Communautaires : Forums et intégrations sociales pour un apprentissage collaboratif.
• Engagement des Apprenants : Fonctionnalités comme les quiz et les certificats pour augmenter l'engagement.
• Tout-en-Un : Solution complète pour la création de cours, le paiement et l'analyse.
• Convivial : Se concentre sur la facilité d'utilisation et une expérience utilisateur simplifiée.

Tarification : Plan de base gratuit disponible, avec des plans premium à partir de 49 $/mois.

9. Docebo

Docebo est un LMS alimenté par l'IA avec de fortes capacités pour l'apprentissage personnalisé et la formation d'entreprise à grande échelle. Son ensemble riche de fonctionnalités en fait l'un des meilleurs choix pour les organisations à la recherche d'une solution e-learning complète.

Top 5 des fonctionnalités :

• Alimenté par l'IA : Utilise des algorithmes d'IA pour personnaliser les parcours d'apprentissage.
• Curation de contenu : Outils avancés pour organiser et diffuser le contenu.
• Apprentissage social : Intègre des fonctionnalités d'apprentissage social pour le partage de connaissances en communauté.
• Conforme SCORM et xAPI : Permet une importation/exportation facile du contenu d'apprentissage.
• Apprentissage mobile : Accessible sur plusieurs appareils, y compris les smartphones et tablettes.

Tarification : Tarification personnalisée en fonction du nombre d'utilisateurs et des fonctionnalités nécessaires.

Chacune de ces plateformes offre des solutions uniques, mais toutes visent à fournir des solutions complètes pour créer et gérer des formations en ligne et des expériences e-learning. Selon vos besoins spécifiques—que ce soit pour des institutions éducatives, la formation en entreprise, ou autre—chaque plateforme a ses forces et ses faiblesses.

FAQ :

Comment créer mon propre cours en ligne ?

Créer un cours en ligne nécessite de la planification, la création de contenu, et le choix d'une plateforme de diffusion. Commencez par identifier votre public cible et les objectifs du cours. Utilisez des outils d'auteur pour concevoir votre contenu, en incorporant des éléments multimédias et interactifs. Sélectionnez une plateforme de création de cours ou un LMS, téléchargez votre contenu, puis faites la promotion de votre cours.

Comment créer un cours en ligne avec PowerPoint ?

Pour créer un cours en ligne avec PowerPoint :

1. Concevez vos diapositives : Concentrez-vous sur les points clés, utilisez des visuels et du texte limité.
2. Ajoutez une narration : Enregistrez des voix off pour chaque diapositive pour guider vos apprenants.
3. Interactivité : Utilisez des hyperliens, des boutons et des quiz.
4. Convertissez en vidéo : Enregistrez votre PowerPoint en tant que vidéo pour un partage plus facile.
5. Téléchargez : Utilisez des plateformes comme iSpring Learn pour intégrer votre PowerPoint dans un format de cours en ligne plus interactif.