Strumenti per la dislessia sul posto di lavoro

Esistono molti strumenti utili per aiutare chi soffre di dislessia sul posto di lavoro. Continua a leggere per saperne di più.

Secondo Dyslexia International, la dislessia colpisce il 5%-10% della popolazione mondiale. Sono circa 700 milioni di persone. Se alcuni dei tuoi dipendenti rientrano in questa percentuale, il tuo ambiente di lavoro offre il supporto adeguato?

La consapevolezza sulla dislessia non è ancora al livello che dovrebbe essere, e molte aziende non sanno come supportare i dipendenti dislessici. Se hai bisogno di aiuto, questo articolo discuterà alcuni dei migliori strumenti che puoi adottare.

Aiutare chi ha la dislessia sul posto di lavoro

Difficoltà di apprendimento come la dislessia e l'ADHD possono causare difficoltà nelle attività quotidiane in ufficio. Queste includono prendere appunti, mantenere le informazioni e leggere mappe. Aiutare le persone dislessiche nel tuo ufficio garantirà il rispetto della Legge sull'Uguaglianza e darà ai tuoi dipendenti l'opportunità di dare il meglio di sé.

I luoghi di lavoro possono supportare chi ha difficoltà di apprendimento in molti modi, dall'implementazione di tecnologie adeguate all'offerta di formazione ed educazione. Creando un ambiente privo di distrazioni dove i dipendenti possono concentrarsi senza pressione, permetterai ai membri del tuo team dislessici di raggiungere il loro pieno potenziale.

Discutiamo di come la tua azienda può supportare i dipendenti dislessici.

Tecnologia assistiva

Piattaforme come Read&Write e Speechify possono avere un impatto significativo sull'esperienza e le prestazioni dei tuoi dipendenti. Fortunatamente, non mancano le opzioni da esplorare.

Prendiamo ad esempio il text to speech. È un ottimo modo per garantire che le persone dislessiche possano completare le loro attività quotidiane in modo più conveniente. Anche le opzioni integrate come quelle su iPhone e iPad possono aiutare. Lo stesso vale per l'Immersive Reader e il correttore ortografico di Microsoft Word. I tuoi dipendenti possono ascoltare il contenuto invece di leggerlo e ridurre al minimo gli errori di ortografia in email e report.

Ovviamente, per supportare pienamente i colleghi o dipendenti dislessici, è meglio investire in software dedicati al text to speech. Abbinalo a soluzioni speech-to-text come Siri, Alexa o Dictation, e i tuoi dipendenti saranno molto più efficienti.

Molti lavoratori con dislessia hanno reso Speechify una parte integrante della loro giornata lavorativa. Converte qualsiasi testo in audio di alta qualità e facilmente comprensibile. Può scansionare testo digitale e cartaceo, così i dipendenti possono usarlo sia con materiale online che fisico.

Software per mappe mentali

Le persone dislessiche elaborano le informazioni in modo più visivo rispetto agli altri. Ecco perché possono trarre grande beneficio da strumenti che permettono loro di visualizzare dati o testo semplice.

Il software per mappe mentali offre a chi soffre di dislessia un modo per organizzare le informazioni nel modo che meglio si adatta a loro. Può contribuire notevolmente al tuo ambiente di lavoro rendendolo più inclusivo e garantendo che i dipendenti dislessici ordinino e mantengano le informazioni in modo più efficace.

Le mappe mentali sono utili anche per gli studenti dislessici che devono mantenere molte informazioni ben organizzate. Se la tua azienda offre stage, puoi anche fornire questa tecnologia agli studenti.

Ci sono molte piattaforme per mappe mentali tra cui scegliere, come iMindMap per dispositivi iOS e Miro per mappe mentali online. Consulta i tuoi dipendenti e colleghi per determinare quali caratteristiche li aiuterebbero di più, e poi scegli la piattaforma giusta per le loro esigenze.

Strumenti per prendere appunti

Per migliorare la funzionalità esecutiva, le persone dislessiche possono dotare i loro smartphone di app complete per prendere appunti. Aiuteranno i membri del tuo team nella gestione del tempo e garantiranno che abbiano sempre a disposizione tutte le informazioni critiche.

È meglio utilizzare app che supportano il riconoscimento vocale o le funzioni di registrazione come Evernote. È un'app molto utile che consente di gestire le liste di cose da fare, prendere appunti scritti e vocali e scansionare testo scritto a mano.

Un altro strumento utile è Microsoft To Do. I dipendenti possono usarlo per gestire diverse liste di cose da fare senza problemi. Possono anche dedicare note vocali ad attività specifiche, il che li aiuterà a eseguire i compiti in modo più efficiente.

To Do è disponibile su iOS e Android oltre che su computer portatili e desktop. I tuoi dipendenti possono sincronizzare i dati su più dispositivi per rimanere organizzati anche in movimento.

Evidenziatori, penne colorate e Post-it

La sensibilità scotopica è un sintomo comune della dislessia. Chi ne soffre potrebbe avere difficoltà ad assimilare informazioni da sfondi bianchi o molto luminosi. Anche il contrasto bianco/nero può essere una fonte di difficoltà, ed è onnipresente negli uffici. Dai contratti ai documenti Word, le lettere nere su sfondo bianco sono lo standard.

Le persone dislessiche potrebbero avere difficoltà a utilizzare questi strumenti tradizionali. Ecco perché il tuo ufficio dovrebbe apportare adeguamenti ragionevoli per aiutarli.

La buona notizia è che non devi fare cambiamenti radicali; aggiungere un po' di colore può essere sufficiente per garantire che i dipendenti dislessici possano assimilare tutte le informazioni senza problemi.

Molti strumenti di editing dei documenti dispongono di evidenziatori digitali che i tuoi dipendenti possono utilizzare. Inoltre, puoi acquistare marcatori fisici e sostituire le penne nere con penne colorate.

I Post-it sono un altro piccolo strumento che può fare una grande differenza. Non solo il loro colore aiuta chi ha sensibilità scotopica, ma i tuoi dipendenti possono organizzare le informazioni importanti più facilmente.

Luoghi di lavoro silenziosi

La dislessia non riguarda solo l'ortografia o la lettura. È un disturbo del processamento del linguaggio, il che significa che anche il linguaggio parlato può essere una fonte di difficoltà. Troppo chiacchiericcio in ufficio può sopraffare una mente dislessica, rendendo ancora più difficile concentrarsi e svolgere le attività quotidiane.

Educa i tuoi dipendenti su come il loro modo di parlare influisce su chi ha la dislessia. Chiedi loro di essere empatici e rispettosi, e di evitare di parlare troppo forte intorno ai dipendenti dislessici, specialmente quando stanno svolgendo lavori importanti.

Puoi anche prevedere momenti di silenzio dedicati per i dipendenti interessati che permettano loro di rilassarsi e ritrovare la concentrazione. Le pause silenziose possono aiutare tutti, ma sono particolarmente benefiche per le persone dislessiche.

Infine, puoi offrire l'opzione di lavorare da casa. In questo modo, i tuoi dipendenti avranno il pieno controllo sull'ambiente e sulle condizioni di lavoro.

Domande Frequenti

Come si può supportare la dislessia sul posto di lavoro?

Il modo migliore per supportare la dislessia è garantire un ambiente di lavoro silenzioso e implementare gli strumenti assistivi giusti.

Quali sono le migliori risorse per la dislessia?

Le migliori risorse per la dislessia includono Reading Rockets, Storyline Online e Learning Ally.

Quale tecnologia assistiva viene utilizzata per la dislessia?

La tecnologia assistiva più comune è il software di sintesi vocale. Altre opzioni sono le app per prendere appunti e il software di mappatura mentale.

Qual è il colore dello schermo migliore per la dislessia?

Qualsiasi schermo scuro può aiutare le persone con dislessia. La combinazione di colori più comune è nero e giallo.

Qual è il modo migliore per gestire la dislessia al lavoro?

Fai pause frequenti, usa font facili da leggere e implementa il software giusto per minimizzare i sintomi della dislessia.

Quali sono i modi migliori per aiutare chi soffre di dislessia sul posto di lavoro?

Fornisci ai membri del team dislessici gli strumenti giusti di cui hanno bisogno, non metterli sotto pressione ed educa gli altri sul posto di lavoro.

Cos'è la dislessia?

La dislessia è una difficoltà di apprendimento che influisce sulla scrittura, lettura e ortografia.

Quali sono i sintomi della dislessia?

I sintomi della dislessia includono ritardi nel rispondere durante le conversazioni, difficoltà a distinguere tra lettere simili e inversione dei suoni nelle parole durante il parlare.

Qual è il sintomo più comune della dislessia?

Il sintomo più comune della dislessia è l'incapacità di leggere a un ritmo veloce o senza errori.