Hoe Maak je Microlearning Cursussen Online

Wat is Microlearning? Microlearning verwijst naar de praktijk van het aanbieden van hapklare trainingsinhoud, gericht op specifieke leerdoelen. In tegenstelling tot traditionele...

Wat is Microlearning?

Microlearning verwijst naar de praktijk van het aanbieden van hapklare trainingsinhoud, gericht op specifieke leerdoelen. In tegenstelling tot traditionele e-learning cursussen, bieden microlearning modules korte, bondige lessen, vaak gericht op het dichten van kennisgaten of het versterken van kennis.

Wat zijn de Voordelen van Microlearning?

De belangrijkste voordelen van microlearning zijn:

1. Aanpasbaarheid voor Mobiele Apparaten: Microlearning video's en inhoud passen perfect op smartphones, waardoor leerlingen onderweg kunnen studeren.
2. Verbeterde Kennisbehoud: Hapklare leermaterialen verbeteren het kennisbehoud door alleen de "noodzakelijke" informatie te leveren.
3. Flexibiliteit: Leerlingen kunnen microlearning cursussen in hun eigen tempo doorlopen.
4. Boeiende Formaten: Het gebruik van animaties, infographics en korte video's houdt de aandacht van de leerlingen vast.
5. Efficiënte Inwerkperiode: Nieuwe medewerkers kunnen efficiënter worden ingewerkt en getraind, zonder overweldigd te raken.

6 Stappen om Effectieve Microlearning Cursussen te Creëren:

1. Definieer Leerdoelen: Begrijp de doelgroep en wat zij moeten bereiken.
2. Structureer Uw Inhoud: Verdeel de inhoud in microlearning modules, gericht op specifieke onderwerpen of vaardigheden.
3. Gebruik Diverse Formaten: Integreer multimedia zoals animaties, podcasts, quizzen en simulaties.
4. Incorporeer Realistische Scenario's: Microlearning is effectief wanneer het realistische toepassingen biedt.
5. Implementeer Gamification: Verhoog de leerervaring met spellen, punten en beloningen.
6. Test en Feedback: Test uw cursus altijd met een kleine groep, verzamel feedback en verfijn.

Hoe Ontwerp je Microlearning?

Focus op leerresultaten. Een succesvol microlearning ontwerp bevat visuele elementen, is van hoge kwaliteit en behandelt direct het onderwerp. Gebruik sjablonen en auteurstools die drag-and-drop functionaliteiten bieden, voor een gebruiksvriendelijk ontwerpproces.

Hoe Maak je Microlearning Cursussen?

Begin met een solide leerstrategie. Gebruik een auteurstool, kies geschikte sjablonen en combineer tekst met multimedia-elementen zoals animaties, infographics en korte video's. Vergeet niet extra bronnen te koppelen en zorg ervoor dat het mobiel compatibel is.

Beperkingen van Microlearning:

Hoewel microlearning tal van voordelen biedt, is het niet ideaal voor complexe onderwerpen die diepgaande verkenning vereisen. Bovendien kan de leerervaring gefragmenteerd aanvoelen als het niet goed is ontworpen.

Top 9 Microlearning Tools:

1. Axonify

Axonify is een microlearning platform ontworpen om de kennisbehoud van werknemers te verbeteren en bedrijfsresultaten te stimuleren. Het platform biedt hapklare leermaterialen die toegankelijk zijn via mobiele apparaten, gericht op de individuele behoeften en kennisgaten van elke leerling. Axonify biedt realistische scenario's om leerlingen te helpen toepassen wat ze hebben geleerd, wat het bijzonder nuttig maakt voor bedrijfstraining en onboarding.

Top 5 Kenmerken

- Hapklare leermodules

- Realistische scenario's

- Focus op werknemerstraining

- Mobiele toegankelijkheid

- Analyse van kennisbehoud

Prijzen: Aangepaste prijzen, neem contact op met Axonify voor een offerte.

2. TalentCards

TalentCards is een microlearning-tool waarmee organisaties training in kleine, behapbare stukjes kunnen aanbieden via een mobiel platform. Het maakt gebruik van elementen zoals korte video's, quizzen en infographics om de betrokkenheid van leerlingen te vergroten. TalentCards is vooral nuttig voor trainingsprogramma's waarbij leerdoelen aandacht voor detail vereisen, zoals naleving of training in zachte vaardigheden.

Top 5 Kenmerken

- Multimediacontent (video's, infographics)

- Quizzen voor kennisbehoud

- Volgen van leerdoelen

- Mobielvriendelijk

- Eenvoudige auteurstool met slepen en neerzetten

Prijzen: Vanaf $49/maand voor 100 gebruikers.

3. Saba

Saba is een robuust Learning Management System (LMS) dat een microlearning-component biedt als onderdeel van zijn functionaliteit. Het levert hoogwaardige, hapklare e-learningcursussen en content zoals korte video's en quizzen die inspelen op de kortere aandachtsspanne van moderne leerlingen. Saba integreert ook met sociale media om de leerervaring te verbeteren.

Top 5 Kenmerken

- Hoogwaardige e-learning content

- Integratie met sociale media

- Cursussen op aanvraag

- Quizzen en beoordelingen

- Inwerken van medewerkers

Prijzen: Prijs op maat, neem contact op met Saba voor een offerte.

4. Gnowbe

Gnowbe is een microlearning-platform dat zich richt op 'leren door te doen'-ervaringen. Het biedt een breed scala aan contenttypes, van korte video's en podcasts tot quizzen en enquêtes, gericht op het verbeteren van kennisbehoud en trainingsresultaten. De mobiele aanpak maakt het gemakkelijk voor leerlingen om de inhoud op smartphones te volgen.

Top 5 Kenmerken

- Mobiel-eerst ontwerp

- 'Leren door te doen'-aanpak

- Verscheidenheid aan contenttypes (podcasts, video's)

- Gebruiksvriendelijke interface

- Beschikbaarheid op aanvraag

Prijzen: Prijs op maat, neem contact op met Gnowbe voor een offerte.

5. EdApp

EdApp is een mobiel-eerst microlearning-platform dat sjablonen en een gebruiksvriendelijke auteurstool biedt. Het platform is ontworpen voor snelle contentcreatie, waardoor instructieontwerpers of inhoudsdeskundigen effectieve microlearning-cursussen kunnen maken. EdApp biedt ook gamificatie-elementen om leren leuker te maken.

Top 5 Kenmerken

- Mobiel-eerst platform

- Gebruiksvriendelijke auteurstool

- Gamificatie-elementen

- Sjablonen voor snelle contentcreatie

- Korte video's en animaties

Prijzen: Gratis voor maximaal 50 actieve gebruikers per maand, prijs op maat daarboven.

6. OttoLearn

OttoLearn biedt adaptieve microlearning-ervaringen die zijn afgestemd op individuele behoeften. Het werkt regelmatig trainingsmodules bij om kennislacunes aan te pakken, wat zorgt voor een dynamische leerervaring. De realistische simulaties en quizzen van OttoLearn helpen om kennisbehoud te garanderen.

Top 5 Kenmerken

- Adaptieve leerroutes

- Realistische simulaties

- Dynamische inhoudsupdates

- Quizzen voor kennisbehoud

- Workflow-integratie

Prijzen: Vanaf $650/maand voor 100 gebruikers.

7. Qstream

Qstream is ontworpen om de prestaties van werknemers te verbeteren door middel van kennisversterking en analyses. Het maakt gebruik van korte, scenario-gebaseerde uitdagingen gevolgd door uitleg om begrip en retentie te waarborgen, wat het effectief maakt voor bedrijfstrainingen.

Top 5 Kenmerken

- Scenario-gebaseerde uitdagingen

- Kennisversterking

- Analyses voor leerresultaten

- Snelle, hapklare modules

- Volgen van werknemersprestaties

Prijzen: Prijs op maat, neem contact op met Qstream voor een offerte.

8. Adobe Captivate

Adobe Captivate biedt een gespecialiseerde set functies voor het creëren van microlearning-inhoud, waaronder korte video's, quizzen en simulaties. De auteurstool is een van de meest robuuste in de industrie, waardoor hoge niveaus van maatwerk en multimedia-integratie mogelijk zijn.

Top 5 Kenmerken

- Robuuste auteurstool

- Multimedia-integratie

- Hoge mate van maatwerk

- Effectieve simulaties

- Quizzen voor kennisbehoud

Prijzen: Eenmalige aankoopkosten van $1.299.

9. Elucidat

Elucidat is een e-learning auteurstool die microlearning-mogelijkheden biedt. Het richt zich op schaalbaarheid en gebruiksgemak, waardoor bedrijven snel inhoud kunnen creëren. Het is bijzonder effectief voor bedrijven die trainingsinhoud snel en op grote schaal willen implementeren.

Top 5 Kenmerken

- Schaalbaarheid

- Gebruiksvriendelijke auteurstool

- Snelle inhoudcreatie

- Sjablonen voor snelle start

- Cursussen op aanvraag

Prijzen: Prijs op maat, neem contact op met Elucidat voor een offerte.

Microlearning-tools richten zich op het leveren van hapklare, gemakkelijk verteerbare stukjes leerinhoud die leerlingen helpen snel de vaardigheden en kennis te verwerven die ze nodig hebben. Of je nu gericht bent op bedrijfstraining, onboarding of algemene educatie, deze platforms bieden een scala aan functies om aan verschillende leerdoelen en -stijlen te voldoen.

Veelgestelde Vragen:

Hoe maak je boeiende microlearning-inhoud?

Door multimedia, gamificatie, realistische scenario's te integreren en ervoor te zorgen dat de inhoud direct de kennislacunes aanpakt.

Hoe lang moet een microcursus zijn?

Idealiter 2-10 minuten, gericht op een specifiek leerdoel.

Wat is het ontwerpproces voor microlearning?

Het begint met het definiëren van doelen, het structureren van inhoud, ontwerpen met gebruiksvriendelijke sjablonen, toevoegen van multimedia en evalueren met echte gebruikers.

Wat is het verschil tussen microlearning en e-learning?

Hoewel beide onder online leren vallen, biedt microlearning hapklare modules die zich richten op specifieke doelen, terwijl e-learning uitgebreide cursussen kan bieden met bredere onderwerpen.