Què és el microaprenentatge?
El microaprenentatge és la pràctica d’oferir continguts formatius breus, enfocats en objectius concrets. A diferència dels cursos e-learning clàssics, aquests mòduls són lliçons curtes per cobrir buits o reforçar coneixements.
Quins són els beneficis del microaprenentatge?
Els principals beneficis del microaprenentatge són:
- Adaptabilitat als mòbils: Els vídeos i continguts de microaprenentatge s’adapten als smartphones, i permeten aprendre des d’on siguis.
- Millor retenció: Els materials curts afavoreixen la memòria perquè donen només el que és imprescindible.
- Flexibilitat: L’alumne avança al seu ritme.
- Formats atractius: Amb animacions, infografies i vídeos breus es manté l’atenció de l’alumne.
- Onboarding eficient: Els nous empleats reben la formació de manera més ràpida i sense saturar-se.
6 passos per crear bons cursos de microaprenentatge:
- Defineix els objectius: Coneix bé el públic i què han d’aconseguir.
- Organitza el contingut: Divideix-lo en mòduls curts centrats en temes o habilitats concretes.
- Fes servir formats diversos: Incorpora multimèdia com animacions, podcasts, qüestionaris i simulacions.
- Inclou situacions reals: L’aplicació pràctica millora l’eficàcia del microaprenentatge.
- Gamifica: Enriqueix l’experiència amb jocs, punts i premis.
- Test i feedback: Prova el curs amb un grup petit, recull opinions i millora’l.
Com dissenyar microaprenentatge?
Centra't en els resultats d’aprenentatge. Un bon disseny inclou bones imatges, qualitat i va directe al gra. Fes servir plantilles i eines d’edició amb funció arrossegar i deixar anar per fer el procés més senzill.
Com crear cursos de microaprenentatge?
Comença amb una bona estratègia. Utilitza una eina d’autor, tria plantilles i combina text amb animacions, infografies i vídeos curts. Afegeix recursos extra i comprova que funcioni bé en mòbil.
Límits del microaprenentatge:
El microaprenentatge no és ideal per a temes complexos que requereixen profunditat. Si es dissenya malament, pot semblar massa fragmentat.
Les 9 millors eines de microaprenentatge:
1. Axonify
Axonify és una plataforma de microaprenentatge orientada a ampliar la retenció dels empleats i obtenir resultats empresarials. Proporciona contingut breu que es pot visualitzar en mòbil i s’adapta a les necessitats i buits de cada alumne. Ofereix escenaris reals molt útils per a formació corporativa i onboarding.
5 funcions destacades
- Mòduls d’aprenentatge curts
- Escenaris reals
- Formació per a empleats
- Accessible des de mòbil
- Analítiques de retenció
Preu: Preu personalitzat, contacta amb Axonify.
2. TalentCards
TalentCards ajuda les organitzacions a impartir formació en petits fragments a través del mòbil. Utilitza vídeos curts, qüestionaris i infografies per mantenir l’alumnat atent. És útil en formació que requereix detall, com el compliment normatiu i les habilitats toves.
5 funcions destacades
- Contingut multimèdia (vídeos, infografies)
- Qüestionaris de retenció
- Seguiment d’objectius d’aprenentatge
- Apte per a mòbils
- Eina fàcil amb arrossegar i deixar anar
Preu: Des de $49/mes per 100 usuaris.
3. Saba
Saba és un sistema LMS potent amb mòduls de microaprenentatge. Ofereix contingut elearning de qualitat, vídeos curts i qüestionaris adaptats a l’atenció actual. S’integra amb xarxes socials per potenciar l’experiència d’aprenentatge.
5 funcions destacades
- Continguts elearning de qualitat
- Integració amb xarxes socials
- Cursos sota demanda
- Qüestionaris i proves
- Onboarding per a empleats
Preu: Preu personalitzat, contacta Saba.
4. Gnowbe
Gnowbe és una plataforma de microaprenentatge basada en l’“aprendre fent”. Ofereix tot tipus de contingut, d’àudios i vídeos a qüestionaris i enquestes, per reforçar la retenció i els resultats de la formació. L’enfocament mòbil facilita l’accés des de telèfons.
5 funcions destacades
- Disseny per a mòbil
- “Aprendre fent”
- Varietat de formats (podcasts, vídeos)
- Interfície intuïtiva
- Disponibilitat sota demanda
Preu: Preu personalitzat, contacta Gnowbe.
5. EdApp
EdApp és una plataforma mòbil fàcil d’usar amb plantilles i creació ràpida de contingut. Permet crear cursos curts amb facilitat i incorpora elements de gamificació perquè sigui més atractiu.
5 funcions destacades
- Plataforma mòbil
- Eina d’edició senzilla
- Elements de gamificació
- Plantilles per crear ràpid
- Vídeos curts i animacions
Preu: Gratuït fins a 50 usuaris actius/mes, preu personalitzat si n’hi ha més.
6. OttoLearn
OttoLearn ofereix experiències de microaprenentatge adaptades a cada alumne. Actualitza els mòduls segons les necessitats i se centra a cobrir buits de coneixement amb simulacions i qüestionaris reals per garantir la retenció.
5 funcions destacades
- Rutes adaptatives
- Simulacions reals
- Contingut dinàmic
- Qüestionaris de retenció
- Integració amb el flux de feina
Preu: Des de $650/mes per 100 usuaris.
7. Qstream
Qstream millora el rendiment laboral reforçant coneixements amb analítiques. Presenta reptes curts basats en escenaris i explicacions, ideal per a formació empresarial.
5 funcions destacades
- Reptes d’escenari
- Reforç de coneixement
- Analítiques d’aprenentatge
- Mòduls ràpids i curts
- Seguiment de rendiment
Preu: Preu personalitzat, contacta Qstream.
8. Adobe Captivate
Adobe Captivate ofereix moltes funcions per crear microaprenentatges: vídeos, qüestionaris i simulacions curtes. La seva eina d’autor és robusta i permet una gran personalització i integració multimèdia.
5 funcions destacades
- Eina d’autor potent
- Integració multimèdia
- Alta personalització
- Simulacions eficaces
- Qüestionaris per a retenció
Preu: Pagament únic de $1,299.
9. Elucidat
Elucidat és una eina d’autor que facilita el microaprenentatge escalable i ràpid. Se centra en la facilitat d’ús i en crear contingut de seguida, útil per a empreses que volen desplegar formació a gran escala.
5 funcions destacades
- Escalabilitat
- Eina fàcil d’usar
- Creació ràpida de contingut
- Plantilles per començar ràpid
- Cursos sota demanda
Preu: Preu personalitzat, contacta Elucidat.
Les eines de microaprenentatge prioritzen lliçons curtes perquè els alumnes adquireixin ràpid les habilitats i coneixements necessaris. Tant per a formació empresarial, onboarding o educació en general, aquestes plataformes cobreixen diferents necessitats i estils d’aprenentatge.
Preguntes freqüents:
Com crear contingut de microaprenentatge atractiu?
Integrant multimèdia, gamificació, escenaris reals i assegurant que el contingut abordi directament les mancances de coneixement.
Quant ha de durar un microcurs?
Idealment, de 2 a 10 minuts, sempre centrat en un objectiu concret.
Quin és el procés de disseny del microaprenentatge?
Comença definint objectius, estructura el contingut, dissenya amb plantilles fàcils, afegeix multimèdia i revisa-ho amb usuaris reals.
Quina diferència hi ha entre microaprenentatge i e-learning?
Tots dos són online, però el microaprenentatge ofereix mòduls breus i concrets, mentre que l’e-learning cobreix cursos llargs amb temes generals.
