Jak tworzyć kursy mikrolearningowe online

Czym jest mikrolearning? Mikrolearning to praktyka dostarczania treści szkoleniowych w małych porcjach, skoncentrowanych na konkretnych celach edukacyjnych. W przeciwieństwie do tradycyjnych...

Czym jest mikrolearning?

Mikrolearning to praktyka dostarczania treści szkoleniowych w małych porcjach, skoncentrowanych na konkretnych celach edukacyjnych. W przeciwieństwie do tradycyjnych kursów e-learningowych, moduły mikrolearningowe oferują krótkie, zwięzłe lekcje, często mające na celu wypełnienie luk w wiedzy lub jej utrwalenie.

Jakie są zalety mikrolearningu?

Kluczowe zalety mikrolearningu to:

1. Dostosowanie do urządzeń mobilnych: Filmy i treści mikrolearningowe idealnie pasują do smartfonów, umożliwiając naukę w podróży.
2. Lepsze zapamiętywanie wiedzy: Materiały w małych porcjach poprawiają zapamiętywanie, dostarczając tylko niezbędne informacje.
3. Elastyczność: Uczniowie mogą przechodzić przez kursy mikrolearningowe we własnym tempie.
4. Angażujące formaty: Wykorzystanie animacji, infografik i krótkich filmów przyciąga uwagę uczniów.
5. Efektywne wdrażanie: Nowi pracownicy mogą przechodzić przez wdrażanie i szkolenia korporacyjne bardziej efektywnie, bez przytłoczenia.

6 kroków do stworzenia efektywnych kursów mikrolearningowych:

1. Określ cele edukacyjne: Zrozum docelową grupę odbiorców i to, co muszą osiągnąć.
2. Strukturyzuj treść: Podziel treść na moduły mikrolearningowe, koncentrując się na konkretnych tematach lub umiejętnościach.
3. Używaj różnorodnych formatów: Włącz multimedia, takie jak animacje, podcasty, quizy i symulacje.
4. Włącz scenariusze z życia wzięte: Mikrolearning jest skuteczny, gdy oferuje zastosowania w rzeczywistych sytuacjach.
5. Wprowadź grywalizację: Ulepsz doświadczenie edukacyjne poprzez gry, punkty i nagrody.
6. Testuj i zbieraj opinie: Zawsze testuj swój kurs na małej grupie, zbieraj opinie i udoskonalaj.

Jak projektować mikrolearning?

Skup się na wynikach nauki. Udany projekt mikrolearningowy zawiera elementy wizualne, jest wysokiej jakości i bezpośrednio odnosi się do tematu. Używaj szablonów i narzędzi autorskich, które umożliwiają funkcje przeciągania i upuszczania, zapewniając przyjazny dla użytkownika proces projektowania.

Jak tworzyć kursy mikrolearningowe?

Rozpocznij od solidnej strategii edukacyjnej. Użyj narzędzia autorskiego, wybierz odpowiednie szablony i połącz tekst z elementami multimedialnymi, takimi jak animacje, infografiki i krótkie filmy. Pamiętaj o dodaniu dodatkowych zasobów i zapewnieniu kompatybilności z urządzeniami mobilnymi.

Ograniczenia mikrolearningu:

Chociaż mikrolearning oferuje wiele korzyści, nie jest idealny dla złożonych tematów wymagających dogłębnego zgłębiania. Ponadto, jeśli nie jest dobrze zaprojektowany, doświadczenie edukacyjne może wydawać się fragmentaryczne.

Top 9 narzędzi do mikrolearningu:

1. Axonify

Axonify to platforma mikrolearningowa zaprojektowana w celu zwiększenia retencji wiedzy pracowników i osiągania wyników biznesowych. Platforma dostarcza treści edukacyjne w małych porcjach, które można uzyskać za pośrednictwem urządzeń mobilnych, koncentrując się na indywidualnych potrzebach i lukach wiedzy każdego ucznia. Axonify oferuje scenariusze z życia wzięte, aby pomóc uczniom zastosować zdobytą wiedzę, co czyni ją szczególnie przydatną w szkoleniach korporacyjnych i wdrażaniu.

Top 5 funkcji

- Moduły edukacyjne w małych porcjach

- Scenariusze z życia wzięte

- Skupienie na szkoleniu pracowników

- Dostępność mobilna

- Analiza retencji wiedzy

Cennik: Ceny niestandardowe, skontaktuj się z Axonify, aby uzyskać wycenę.

2. TalentCards

TalentCards to narzędzie do mikronauki, które umożliwia organizacjom dostarczanie szkoleń w małych, przyswajalnych porcjach za pośrednictwem platformy mobilnej. Wykorzystuje elementy takie jak krótkie filmy, quizy i infografiki, aby utrzymać zaangażowanie uczących się. TalentCards jest szczególnie przydatne w programach szkoleniowych, gdzie cele edukacyjne wymagają uwagi na szczegóły, takich jak szkolenia z zakresu zgodności czy umiejętności miękkich.

Top 5 funkcji

- Treści multimedialne (filmy, infografiki)

- Quizy dla utrwalenia wiedzy

- Śledzenie celów edukacyjnych

- Przyjazne dla urządzeń mobilnych

- Łatwe narzędzie do tworzenia z funkcją przeciągnij i upuść

Cennik: Od 49 USD/miesiąc za 100 użytkowników.

3. Saba

Saba to solidny system zarządzania nauczaniem (LMS), który oferuje komponent mikronauki jako część swojej funkcjonalności. Dostarcza wysokiej jakości, krótkie kursy e-learningowe i treści, takie jak krótkie filmy i quizy, które odpowiadają na krótszą uwagę współczesnych uczniów. Saba integruje się również z mediami społecznościowymi, aby wzbogacić doświadczenie edukacyjne.

Top 5 funkcji

- Wysokiej jakości treści e-learningowe

- Integracja z mediami społecznościowymi

- Kursy na żądanie

- Quizy i oceny

- Wprowadzenie pracowników

Cennik: Ceny niestandardowe, skontaktuj się z Saba, aby uzyskać wycenę.

4. Gnowbe

Gnowbe to platforma mikronauki, która koncentruje się na doświadczeniach „uczenia się przez działanie”. Oferuje szeroką gamę typów treści, od krótkich filmów i podcastów po quizy i ankiety, mających na celu poprawę utrwalania wiedzy i wyników szkoleniowych. Jej podejście mobilne ułatwia uczniom angażowanie się w treści na smartfonach.

Top 5 funkcji

- Projektowanie z myślą o urządzeniach mobilnych

- Podejście „uczenia się przez działanie”

- Różnorodność typów treści (podcasty, filmy)

- Przyjazny interfejs użytkownika

- Dostępność na żądanie

Cennik: Ceny niestandardowe, skontaktuj się z Gnowbe, aby uzyskać wycenę.

5. EdApp

EdApp to platforma mikronauki zorientowana na urządzenia mobilne, oferująca szablony i łatwe w użyciu narzędzie do tworzenia treści. Platforma została zaprojektowana do szybkiego tworzenia treści, umożliwiając projektantom instruktażowym lub ekspertom merytorycznym tworzenie efektywnych kursów mikronauki. EdApp oferuje również elementy grywalizacji, aby uczynić naukę bardziej angażującą.

Top 5 funkcji

- Platforma zorientowana na urządzenia mobilne

- Łatwe w użyciu narzędzie do tworzenia treści

- Elementy grywalizacji

- Szablony do szybkiego tworzenia treści

- Krótkie filmy i animacje

Cennik: Darmowe dla maksymalnie 50 aktywnych użytkowników miesięcznie, ceny niestandardowe powyżej tego limitu.

6. OttoLearn

OttoLearn oferuje adaptacyjne doświadczenia mikronauki dostosowane do indywidualnych potrzeb. Regularnie aktualizuje moduły szkoleniowe, aby celować w luki wiedzy, oferując dynamiczne doświadczenie edukacyjne. Symulacje rzeczywiste i quizy OttoLearn pomagają zapewnić utrwalenie wiedzy.

Top 5 funkcji

- Adaptacyjne ścieżki nauki

- Symulacje rzeczywiste

- Dynamiczne aktualizacje treści

- Quizy dla utrwalenia wiedzy

- Integracja z przepływem pracy

Cennik: Od 650 USD/miesiąc za 100 użytkowników.

7. Qstream

Qstream został zaprojektowany, aby poprawić wydajność pracowników poprzez wzmocnienie wiedzy i analitykę. Wykorzystuje krótkie, scenariuszowe wyzwania z wyjaśnieniami, aby zapewnić zrozumienie i zapamiętanie, co czyni go skutecznym narzędziem do szkoleń korporacyjnych.

Top 5 funkcji

- Wyzwania oparte na scenariuszach

- Wzmocnienie wiedzy

- Analityka wyników nauki

- Szybkie, małe moduły

- Śledzenie wydajności pracowników

Cennik: Cena ustalana indywidualnie, skontaktuj się z Qstream, aby uzyskać wycenę.

8. Adobe Captivate

Adobe Captivate oferuje specjalistyczny zestaw funkcji do tworzenia treści mikroedukacyjnych, w tym krótkie filmy, quizy i symulacje. Jego narzędzie autorskie jest jednym z najbardziej zaawansowanych w branży, umożliwiając wysoki poziom personalizacji i integracji multimediów.

Top 5 funkcji

- Zaawansowane narzędzie autorskie

- Integracja multimediów

- Wysoka personalizacja

- Skuteczne symulacje

- Quizy dla utrwalenia wiedzy

Cennik: Jednorazowy koszt zakupu wynosi 1 299 USD.

9. Elucidat

Elucidat to narzędzie do tworzenia treści e-learningowych, które oferuje możliwości mikroedukacji. Skupia się na skalowalności i łatwości użycia, umożliwiając firmom szybkie tworzenie treści. Jest szczególnie skuteczne dla firm, które chcą szybko i na dużą skalę wdrażać treści szkoleniowe.

Top 5 funkcji

- Skalowalność

- Przyjazne dla użytkownika narzędzie autorskie

- Szybkie tworzenie treści

- Szablony do szybkiego startu

- Kursy na żądanie

Cennik: Cena ustalana indywidualnie, skontaktuj się z Elucidat, aby uzyskać wycenę.

Narzędzia do mikroedukacji koncentrują się na dostarczaniu małych, łatwo przyswajalnych fragmentów treści edukacyjnych, które pomagają szybko zdobyć potrzebne umiejętności i wiedzę. Niezależnie od tego, czy skupiasz się na szkoleniach korporacyjnych, wdrożeniach czy edukacji ogólnej, te platformy oferują szereg funkcji, aby sprostać różnym celom i stylom nauki.

Najczęściej zadawane pytania:

Jak tworzyć angażujące treści mikroedukacyjne?

Poprzez integrację multimediów, grywalizację, scenariusze z życia wzięte i zapewnienie, że treść bezpośrednio adresuje luki w wiedzy.

Jak długo powinien trwać mikro kurs?

Idealnie 2-10 minut, koncentrując się na konkretnym celu edukacyjnym.

Jaki jest proces projektowania mikroedukacji?

Zaczyna się od określenia celów, strukturyzacji treści, projektowania z użyciem przyjaznych szablonów, dodawania multimediów i przeglądu z rzeczywistymi użytkownikami.

Jaka jest różnica między mikroedukacją a e-learningiem?

Chociaż oba należą do nauki online, mikroedukacja oferuje małe moduły skupiające się na konkretnych celach, podczas gdy e-learning może oferować obszerne kursy z szerszymi tematami.