Ferramentas e acomodações para neurodiversidade

Quer saber quais recursos beneficiam mais pessoas com dislexia, TDAH e autismo? Continue lendo para descobrir as melhores ferramentas e acomodações para neurodiversidade.

Neurodiversidade refere-se às diferenças naturais na forma como os cérebros das pessoas funcionam. O termo promove a inclusão e incentiva a sociedade a tratar pessoas com condições neurológicas como autismo com mais compaixão.

Pessoas com condições baseadas na neurodiversidade frequentemente enfrentam desafios no dia a dia. Esses obstáculos impactam negativamente a sociedade porque impedem que indivíduos neurodivergentes alcancem seu pleno potencial. Mas com as ferramentas e acomodações adequadas, eles podem prosperar e contribuir positivamente para o mundo moderno.

O que é neurodiversidade?

Neurodiversidade é sobre reconhecer que não há uma maneira "certa" de se comportar, pensar ou aprender. É também uma iniciativa para mostrar mais compaixão para aqueles com condições baseadas na neurodiversidade, como TDAH ou dislexia.

Essas pessoas têm estruturas cerebrais diferentes do que a sociedade convencional considera "normal", o que não é necessariamente ruim. Isso apenas significa que elas interagem com o ambiente e processam informações de maneiras únicas.

Exemplos de deficiências baseadas na neurodiversidade

O espectro da neurodiversidade abrange várias condições:

• TDAH (Transtorno do Déficit de Atenção com Hiperatividade)
• dislexia
• dispraxia
• TEA
• disgrafia
• discalculia
• síndrome de Tourette

Lembre-se de que o movimento da neurodiversidade não vê essas deficiências como déficits. Elas são vistas como resultado da complexidade do cérebro humano.

Embora o ambiente de trabalho moderno nem sempre seja adequado para funcionários neurodivergentes, esses indivíduos frequentemente possuem excelentes habilidades de resolução de problemas. Como processam informações de maneira diferente, às vezes conseguem encontrar soluções mais criativas do que seus colegas neurotípicos.

Ferramentas e acomodações para ajudar pessoas neurodivergentes

Indivíduos neurodivergentes podem ter dificuldades com tarefas escolares e responsabilidades no trabalho, mas não por causa de funções cerebrais prejudicadas. As escolas públicas muitas vezes não têm os recursos adequados para atender às necessidades específicas dos alunos neurodiversos.

Da mesma forma, empresas podem não saber as maneiras mais eficazes de criar um ambiente de trabalho inclusivo. Felizmente, escolas e empresas podem contar com tecnologia assistiva e outras ferramentas e iniciativas úteis para apoiar pessoas neurodiversas.

Fones de ouvido com cancelamento de ruído

Muitas pessoas com transtorno do espectro autista têm sensibilidade sensorial. Consequentemente, sons altos típicos de escolas e locais de trabalho podem sobrecarregá-las e reduzir sua produtividade. Além disso, os estímulos podem impactar negativamente sua saúde mental e autoestima.

Um dos métodos mais eficazes para resolver esse problema é usar fones de ouvido com cancelamento de ruído. Esses fones se ajustam confortavelmente nos ouvidos, ajudando aqueles no espectro autista a reduzir a sobrecarga sensorial.

Removendo jargões das comunicações

Funcionários neurodiversos são incrivelmente motivados, mas o empregador deve criar um ambiente que apoie seus pontos fortes. Um excelente primeiro passo é simplificar as comunicações e remover jargões.

Pessoas com diferenças neurológicas podem ter dificuldades para entender e-mails, anúncios de emprego e convites para webinars cheios de jargões difíceis de decifrar.

Antes de imprimir um documento, abra-o no Microsoft Word e certifique-se de eliminar palavras com duplo sentido. Isso tornará a documentação mais acessível para trabalhadores neurodivergentes e também mais fácil de entender para funcionários neurotípicos.

Compreendendo as obrigações legais

As empresas devem estar cientes de quais leis apoiam uma força de trabalho mais neurodiversa e exigem que façam acomodações adequadas para funcionários e candidatos com deficiências.

A Lei dos Americanos com Deficiências (ADA) foi aprovada em 1990. Esta lei de direitos civis proíbe a discriminação contra indivíduos neurodiversos em aspectos da vida pública, desde empregos e escolas até transporte.

Empresas que trabalham por meio de contratos com o governo federal devem aderir à Seção 503 da Lei de Reabilitação de 1973. Ela estipula que contratantes que trabalham com o governo federal devem se esforçar para que pelo menos 7% de sua força de trabalho seja neurodiversa. Além disso, as empresas devem estabelecer um plano de ação para atingir esse número.

A ADA é uma lei mais ampla que protege os direitos de todas as pessoas com deficiências. Assim, garante acomodações razoáveis no local de trabalho e durante o processo de entrevista e integração.

Embora indivíduos neurodivergentes não sejam necessariamente deficientes, a natureza de sua condição pode limitar uma ou várias atividades principais da vida. Por essa razão, as proteções da ADA são inestimáveis.

Tecnologia assistiva

Tecnologia assistiva refere-se a programas de computador e equipamentos especiais que permitem às pessoas melhorar sua produtividade. É adequada tanto para funcionários neurodivergentes quanto para estudantes que desejam aumentar a qualidade de seu trabalho e estudos.

Microsoft Word

Este aplicativo confiável está disponível há algum tempo e possui recursos avançados de acessibilidade embutidos. Usuários do Office 2016 e versões mais recentes podem acessar ferramentas de verificação ortográfica. O programa analisa o conteúdo do texto antes de sugerir possíveis correções.

Aqueles cuja deficiência afeta suas habilidades de leitura podem se surpreender ao saber que o aplicativo também possui recursos de leitura em voz alta.

OneNote

Embora semelhante ao Word, o OneNote implementa tecnologias OCR (Reconhecimento Óptico de Caracteres).

Consequentemente, permite que os usuários convertam folhetos escaneados, documentos e mais em PDFs ou documentos do Word escaneáveis.

Aplicativos de texto para fala

Muitas empresas lançaram programas de texto para fala (TTS) para atender às necessidades de pessoas neurodiversas. Esses aplicativos são adequados para jovens aprendizes pelos seguintes motivos:

• Melhorar a retenção de vocabulário
• Reforçar o reconhecimento de palavras
• Simplificar tarefas de leitura

Aplicativos de TTS ou "leitura em voz alta" operam com tecnologias OCR que ajudam adultos neurodiversos a completar tarefas que exigem muita leitura, edição ou revisão.

Apresentando o Speechify - A ferramenta TTS que ajuda os neurodiversos

O Speechify é de longe o aplicativo TTS mais funcional do mercado. Enquanto programas semelhantes oferecem vozes robóticas que complicam a compreensão auditiva, o Speechify fornece várias vozes naturais para uma experiência sem estresse. Além disso, é altamente personalizável, e você pode ajustar o ritmo de leitura com apenas alguns cliques na versão móvel ou web. 

Os usuários do Speechify podem tirar fotos de materiais de leitura e rapidamente completar tarefas do dia a dia, como fazer lição de casa, revisar documentos e organizar contas. Graças à interface fácil de usar do aplicativo, ele atende às necessidades de pessoas diagnosticadas com TDAH, dislexia, epilepsia, síndrome de Tourette, transtorno obsessivo-compulsivo (TOC) e outras condições baseadas em neurodiversidade. 

Experimente Speechify gratuitamente hoje e descubra por que é o aplicativo TTS preferido por pessoas neurodiversas.

Perguntas Frequentes

Como os empregadores podem acomodar funcionários neurodivergentes?

Os empregadores podem acomodar funcionários neurodivergentes implementando métodos de contratação mais inclusivos. Eles também devem promover um ambiente de trabalho positivo que abrace as diferenças neurológicas e reconheça os talentos de todos os funcionários. 

Como as escolas podem acomodar alunos neurodivergentes?

As escolas devem investir na educação do corpo docente sobre as nuances das condições baseadas na neurodiversidade. Sessões de treinamento anuais ou semestrais podem ajudar os educadores a se manterem atualizados com os melhores métodos de ensino para alunos com necessidades especiais. 

A neurodiversidade é coberta pela ADA?

Embora a ADA proteja principalmente os direitos das pessoas com deficiência, ela também se aplica a indivíduos neurodiversos. A lei considera condições neurodivergentes como "deficiência mental", garantindo acomodação razoável para funcionários e candidatos a emprego neurodiversos.