Ce este microlearning-ul?
Microlearning-ul se referă la practica de a oferi conținut de instruire sub formă de module scurte, centrate pe obiective specifice de învățare. Spre deosebire de cursurile tradiționale de e-learning, modulele de microlearning oferă lecții scurte și la obiect, având de regulă scopul de a acoperi rapid anumite goluri de cunoștințe sau de a consolida informațiile.
Care sunt beneficiile microlearning-ului?
Principalele beneficii ale microlearning-ului includ:
- Adaptabilitate pentru dispozitive mobile: Videoclipurile și conținutul de microlearning se potrivesc perfect pe smartphone-uri, permițând cursanților să învețe oriunde s-ar afla.
- Îmbunătățirea retenției de cunoștințe: Materialele de învățare scurte cresc gradul de reținere a informațiilor, deoarece oferă exact ceea ce este „de știut”.
- Flexibilitate: Cursanții pot parcurge modulele de microlearning în propriul ritm.
- Formate atractive: Animațiile, infograficele și videoclipurile scurte ajută la menținerea atenției cursanților.
- Onboarding eficient: Noii angajați pot fi integrați și instruiți rapid, fără a fi copleșiți de informații.
6 pași pentru a crea cursuri eficiente de microlearning:
- Definește obiectivele de învățare: Clarifică cine sunt cursanții țintă și ce ar trebui să obțină la final.
- Structurarea conținutului: Împarte conținutul în module scurte de microlearning, fiecare axat pe un subiect sau o abilitate clar definită.
- Folosește formate diverse: Integrează multimedia precum animații, podcasturi, chestionare și simulări.
- Include scenarii reale: Microlearning-ul este cel mai eficient atunci când oferă aplicații practice.
- Aplică elemente de gamificare: Îmbunătățește experiența de învățare cu jocuri, puncte și recompense.
- Testare și feedback: Testează cursul pe un grup restrâns, colectează feedback și rafinează-l ulterior.
Cum proiectăm microlearning-ul?
Concentrează-te pe rezultatele de învățare. Un design de microlearning reușit include elemente vizuale, este de înaltă calitate și merge direct la subiect. Folosește șabloane și instrumente de creare care permit funcții de tip drag and drop, pentru un proces de proiectare ușor de utilizat.
Cum se creează cursuri de microlearning?
Pornește de la o strategie de învățare solidă. Folosește un instrument de creare, alege șabloane adecvate și combină textul cu elemente multimedia precum animații, infografice și videoclipuri scurte. Nu uita să adaugi resurse suplimentare și să te asiguri că totul este optimizat pentru dispozitivele mobile.
Limitările microlearning-ului:
Deși microlearning-ul are numeroase beneficii, nu este ideal pentru subiectele complexe, care necesită analiză în profunzime. De asemenea, dacă nu este bine proiectat, experiența de învățare poate părea fragmentată.
Top 9 instrumente de microlearning:
1. Axonify
Axonify este o platformă de microlearning creată pentru a îmbunătăți retenția cunoștințelor la angajați și a crește rezultatele de business. Platforma oferă conținut de învățare scurt, accesibil de pe dispozitive mobile, concentrându-se pe nevoile și golurile individuale ale fiecărui cursant. Axonify furnizează scenarii reale pentru a ajuta cursanții să aplice în practică informațiile dobândite, fiind utilă mai ales pentru training-ul corporativ și integrarea noilor angajați.
Top 5 caracteristici
- Module de învățare scurte
- Scenarii din viața reală
- Accent pe instruirea angajaților
- Accesibilitate pe mobil
- Analiza retenției cunoștințelor
Prețuri: Preț personalizat, contactați Axonify pentru o ofertă.
2. TalentCards
TalentCards este un instrument de microlearning care permite organizațiilor să ofere instruire în doze mici, ușor de asimilat, printr-o platformă mobilă. Utilizează elemente precum videoclipuri scurte, chestionare și infografice pentru a menține interesul cursanților. TalentCards este util mai ales pentru programele de instruire ce necesită atenție la detalii, cum ar fi training-ul de conformitate sau dezvoltarea abilităților soft.
Top 5 caracteristici
- Conținut multimedia (videoclipuri, infografice)
- Chestionare pentru retenția cunoștințelor
- Monitorizarea obiectivelor de învățare
- Optimizat pentru mobil
- Instrument de creare ușor de folosit, drag and drop
Prețuri: Începând de la 49$/lună pentru 100 de utilizatori.
3. Saba
Saba este un sistem robust de management al învățării (LMS) care include și componenta de microlearning. Oferă cursuri și conținut e-learning de calitate superioară, precum videoclipuri scurte și chestionare adaptate atenției limitate a cursanților moderni. Saba integrează și funcționalități tip social media pentru o experiență de învățare sporită.
Top 5 caracteristici
- Conținut e-learning de calitate înaltă
- Integrare cu rețelele sociale
- Cursuri la cerere
- Chestionare și evaluări
- Integrarea angajaților noi
Prețuri: Preț personalizat, contactați Saba pentru o ofertă.
4. Gnowbe
Gnowbe este o platformă de microlearning axată pe experiențe de tip „learning by doing”. Oferă o gamă variată de tipuri de conținut, de la videoclipuri scurte și podcasturi, la chestionare și sondaje, menite să crească retenția cunoștințelor și impactul instruirii. Abordarea sa mobile-first facilitează accesul facil de pe smartphone-uri.
Top 5 caracteristici
- Design axat pe mobil
- Abordare „learning by doing”
- Diversitate de tipuri de conținut (podcasturi, videoclipuri)
- Interfață prietenoasă
- Disponibilitate la cerere
Prețuri: Preț personalizat, contactați Gnowbe pentru o ofertă.
5. EdApp
EdApp este o platformă de microlearning axată pe mobil, cu șabloane și un instrument de creare foarte ușor de utilizat. Platforma este concepută pentru generarea rapidă de conținut, permițând designerilor de instruire sau experților să creeze rapid cursuri eficiente. EdApp include și elemente de gamificare pentru a crește implicarea cursanților.
Top 5 caracteristici
- Platformă mobile-first
- Instrument de creare ușor de folosit
- Elemente de gamificare
- Șabloane pentru crearea rapidă de conținut
- Videoclipuri și animații scurte
Prețuri: Gratuit pentru până la 50 de utilizatori activi lunar, preț personalizat pentru un număr mai mare.
6. OttoLearn
OttoLearn oferă experiențe adaptive de microlearning, ajustate în funcție de nevoile fiecărui cursant. Modulele de instruire sunt actualizate regulat pentru a acoperi golurile de cunoștințe, propunând o experiență de învățare dinamică. Simulările reale și chestionarele asigură retenția cunoștințelor.
Top 5 caracteristici
- Parcursuri adaptive de învățare
- Simulări reale
- Actualizări dinamice de conținut
- Chestionare pentru retenția cunoștințelor
- Integrare cu fluxul de lucru
Prețuri: Începe de la 650$/lună pentru 100 de utilizatori.
7. Qstream
Qstream este conceput pentru a îmbunătăți performanța angajaților prin consolidarea cunoștințelor și analiză. Utilizează provocări scurte, bazate pe scenarii, urmate de explicații, pentru a asigura înțelegerea și retenția, fiind eficient în programele de training corporativ.
Top 5 caracteristici
- Provocări bazate pe scenarii
- Consolidarea cunoștințelor
- Analiză a rezultatelor de învățare
- Module scurte, ușor de accesat
- Monitorizarea performanței angajaților
Prețuri: Preț personalizat, contactați Qstream pentru ofertă.
8. Adobe Captivate
Adobe Captivate oferă un set specializat de funcționalități pentru crearea conținutului de microlearning, inclusiv videoclipuri scurte, chestionare și simulări. Instrumentul său de autorare este unul dintre cele mai robuste din industrie, permițând personalizare avansată și integrare multimedia amplă.
Top 5 caracteristici
- Instrument robust de autorare
- Integrare multimedia
- Personalizare avansată
- Simulări eficiente
- Chestionare pentru retenția cunoștințelor
Prețuri: Achiziție unică la prețul de 1.299$.
9. Elucidat
Elucidat este un instrument de autorare e-learning ce include funcții pentru microlearning. Se concentrează pe scalabilitate și ușurință în utilizare, permițând companiilor să creeze rapid conținut. Este deosebit de eficient pentru firmele care doresc să livreze instruire rapid și la scară largă.
Top 5 caracteristici
- Scalabilitate
- Instrument de creare prietenos
- Creare rapidă de conținut
- Șabloane pentru lansare rapidă
- Cursuri la cerere
Prețuri: Preț personalizat, contactați Elucidat pentru ofertă.
Instrumentele de microlearning se concentrează pe livrarea de conținut de învățare sub formă de secțiuni mici, ușor de asimilat, care îi ajută pe cursanți să dobândească rapid abilitățile și cunoștințele necesare. Indiferent dacă ai nevoie de instruire corporativă, onboarding sau educație generală, aceste platforme oferă o varietate de funcționalități pentru a răspunde diferitelor stiluri și obiective de învățare.
Întrebări frecvente:
Cum creez conținut de microlearning atractiv?
Prin integrarea de multimedia, gamificare, scenarii reale și asigurându-te că materialul acoperă direct golurile de cunoștințe.
Cât de lung ar trebui să fie un micro-curs?
Ideal, între 2 și 10 minute, concentrat pe un obiectiv clar de învățare.
Care este procesul de proiectare pentru microlearning?
Începe prin definirea obiectivelor, structurarea conținutului, proiectarea cu șabloane ușor de folosit, adăugarea de multimedia și revizuirea împreună cu utilizatorii reali.
Care este diferența dintre microlearning și e-learning?
Ambele se înscriu în categoria învățării online, însă microlearning-ul oferă module scurte, centrate pe obiective specifice, pe când e-learning-ul poate presupune cursuri ample, cu teme mai generale.
