Откройте карьеру в области продвижения доступности. Ищите лучшие вакансии координатора по доступности.

Вакансии координатора по доступности

В современном мире все большее значение придается инклюзивности, и роли, которые обеспечивают доступность для людей с ограниченными возможностями, становятся все более востребованными. Ключевой позицией в этой области является координатор по доступности. Но в чем заключается эта работа, почему она так важна и где можно найти такую карьеру? Давайте разберемся.

Кто такой координатор по доступности?

Координатор по доступности контролирует инициативы и стратегии, которые организация внедряет для обеспечения доступности услуг, продуктов и окружающей среды для всех, особенно для людей с ограниченными возможностями. Их работа в значительной степени определяется руководящими принципами Закона об американцах с ограниченными возможностями (ADA) и государственными законами, обеспечивая равные возможности и разумные условия для каждого человека, независимо от его инвалидности.

Описание работы координатора по доступности

Координатор по доступности играет ключевую роль в продвижении инклюзивности в организациях. Их задача заключается в оценке и улучшении как физических, так и цифровых пространств, чтобы они соответствовали потребностям людей с различными возможностями. Они занимаются оценкой текущей инфраструктуры, разработкой и внедрением комплексных политик доступности, а также предоставлением рекомендаций и обучения персоналу по лучшим практикам.

Кроме того, они сотрудничают с различными отделами для интеграции инклюзивных стратегий, следят за изменениями в законах и правилах доступности и собирают отзывы для постоянного совершенствования и улучшения мер доступности. Объединяя намерения и действия, координатор по доступности обеспечивает равные возможности для всех, независимо от их способностей, взаимодействовать с предложениями организации и получать от них пользу.

Преимущества работы координатором по доступности

Эта роль предлагает уникальное сочетание технических знаний и адвокации. Координаторы по доступности получают удовлетворение от того, что вносят реальные изменения в жизни многих людей, решая проблемы доступности, обеспечивая цифровую доступность на всех платформах и сотрудничая с заинтересованными сторонами из различных отделов, таких как отдел кадров и службы здравоохранения. Они также становятся экспертами в своей области, направляя команды и принимая значимые решения на основе ADA и связанных с ним нормативов.

Шаги к тому, чтобы стать координатором по доступности

По мере того как мир все больше акцентирует внимание на разнообразии и равных возможностях, роль координатора по доступности приобретает все большее значение в различных отраслях. Эта роль требует уникального сочетания технических знаний, межличностных навыков и глубокой приверженности созданию более инклюзивного мира, поэтому давайте рассмотрим шаги, необходимые для того, чтобы проложить путь к успешной карьере координатора по доступности:

• Образование — Обычно требуется степень бакалавра в смежной области, такой как услуги для людей с ограниченными возможностями или управление персоналом.
• Опыт — Наличие нескольких лет опыта работы в области услуг по доступности или связанных проектов может быть полезным.
• Навыки — Сильные коммуникативные навыки, понимание цифровых форматов и способности к управлению проектами часто являются важными функциями работы.
• Сертификации — Знание или сертификация в качестве координатора ADA может укрепить ваши полномочия.

Средняя зарплата координатора по доступности

Хотя диапазон зарплат может варьироваться в зависимости от таких факторов, как местоположение, стаж работы и конкретные функции работы, по состоянию на 2021 год координатор по доступности в США обычно зарабатывает от 50 000 до 70 000 долларов в год, при этом начальные позиции могут начинаться от 40 000 до 50 000 долларов в год, а опытные координаторы с узкоспециализированными знаниями, особенно в востребованных секторах, таких как технологии или финансы, могут получать зарплаты, превышающие 90 000 долларов или даже доходить до шести цифр.

Типы вакансий координатора по доступности

Сфера доступности обширна, и, как следствие, работа координатора по доступности может принимать различные формы в зависимости от сектора, размера организации и конкретных потребностей. Вот разбивка различных типов вакансий координатора по доступности, с которыми вы можете столкнуться. Важно отметить, что, хотя эти роли могут иметь специфические названия и обязанности, основная идея остается неизменной: продвижение инклюзивности и обеспечение минимизации или устранения барьеров для доступности.

• Координатор по доступности веб и цифровых технологий — Основное внимание уделяет обеспечению доступности веб-сайтов, приложений и других цифровых платформ. Они знакомы с такими руководствами, как Руководство по доступности веб-контента (WCAG), и часто работают в тесном сотрудничестве с веб-разработчиками и дизайнерами.
• Координатор по доступности в построенной среде — Сосредоточен на физической доступности в построенной среде, такой как офисные помещения, общественные места или жилые районы. Они обеспечивают соблюдение строительных норм и стандартов, учитывающих потребности людей с ограниченными возможностями.
• Координатор по доступности в образовании — Работает в образовательных учреждениях, чтобы гарантировать, что все учебные материалы, кампусные объекты и методы преподавания доступны для студентов всех способностей.
• Координатор по доступности транспорта — Обеспечивает доступность систем общественного транспорта (таких как автобусы, поезда и станции), учитывая потребности людей с ограниченной подвижностью, нарушениями зрения и другими ограничениями.
• Координатор по доступности мероприятий — Сосредоточен на обеспечении доступности мероприятий, будь то корпоративные конференции или общественные фестивали, для всех. Это включает в себя такие аспекты, как переводчики жестового языка, пандусы, доступные туалеты и многое другое.
• Координатор по доступности в здравоохранении — Обеспечивает доступность медицинских учреждений и услуг. Это может включать в себя обеспечение наличия материалов для пациентов на Брайле или адекватной навигации и физической инфраструктуры для всех.
• Координатор по доступности в корпоративной среде — Работает в компаниях, обеспечивая инклюзивность как внутренних операций компании, так и ее внешних продуктов/услуг. Это может включать в себя сочетание цифровых и физических усилий по обеспечению доступности.
• Координатор по доступности в правительстве — Сотрудничает с государственными секторами или агентствами, чтобы гарантировать доступность их услуг как для общественности, так и для внутренних пользователей. Эта роль часто включает понимание и внедрение государственных стандартов доступности.
• Координатор по технологиям доступности — Работает с технологическими компаниями, производящими вспомогательные технологии, обеспечивая соответствие продуктов потребностям пользователей и стандартам доступности.
• Координатор по доступности контента — Сосредоточен на обеспечении доступности контента, будь то печатного или цифрового, для всех. Это может включать в себя обеспечение наличия субтитров для видеоконтента или печатных материалов в крупном шрифте или на Брайле.
• Координатор по исследованиям и разработкам в области доступности — Работает над исследовательскими проектами, изучая новейшие методы, технологии и стратегии для повышения доступности в различных секторах.

Как найти работу координатора по доступности

Постоянно развивающийся ландшафт инклюзивности породил растущую потребность в специалистах, способных создавать безбарьерные среды — и здесь на сцену выходит координатор по доступности. Поскольку организации по всему миру придают приоритет обеспечению универсальной доступности своих услуг и продуктов, возможности в этой области становятся более доступными. Вот основные места, где стоит искать работу координатора по доступности, соответствующую вашим устремлениям и опыту.

Порталы вакансий

Сайты, посвященные поиску работы, такие как Indeed или Glassdoor, регулярно публикуют вакансии координаторов по доступности. Настроив уведомления о вакансиях с конкретным названием должности, вы можете получать уведомления как о полных, так и о частичных позициях.

Учебные заведения

Колледжи и университеты, которые обязаны соблюдать строгие стандарты доступности, часто имеют вакансии для таких ролей. Их платформы для размещения вакансий могут быть отличным местом для поиска, особенно если вас интересуют услуги поддержки и взаимодействия со студентами.

Сектор здравоохранения

Медицинские учреждения, всегда стремящиеся обеспечить уход за всеми пациентами, испытывают растущий спрос на координаторов по доступности. Проверка разделов карьеры на сайтах медицинских учреждений может быть полезной.

Корпоративные сайты

Крупные корпорации, особенно в таких центрах, как Калифорния, Нью-Йорк или Техас, признают важность доступности и могут иметь специальные вакансии для этой роли. Важно убедиться, что эти компании продвигают равные возможности, позитивные действия и не дискриминируют по таким факторам, как сексуальная ориентация.

Нетворкинг и рекомендации

Использование вашей профессиональной сети может открыть двери. Коллеги или наставники могут знать о вакансиях или направить вас к отделу кадров или на должности координатора программ, сосредоточенных на доступности.

Speechify — инструмент №1 для доступности

Speechify, приложение для преобразования текста в речь, стало незаменимым инструментом для координаторов по доступности, стремящихся сделать контент более инклюзивным. Для людей с нарушениями зрения, дислексией или другими трудностями в чтении возможность прослушивания текстового контента может значительно улучшить понимание и вовлеченность. Миссия координатора по доступности — обеспечить равный доступ к информации для всех пользователей, независимо от их возможностей. Включив Speechify в свой набор инструментов, координаторы могут преодолеть важный разрыв в потреблении контента, гарантируя, что письменные материалы доступны для тех, кто предпочитает аудиальное обучение. Кроме того, его удобный интерфейс и возможности интеграции делают его универсальным решением в различных условиях, от образовательных учреждений до корпоративной среды, так что попробуйте Speechify бесплатно уже сегодня.

Часто задаваемые вопросы

Какое образование необходимо для работы координатором по доступности?

Для работы координатором по доступности обычно требуется степень бакалавра, часто в областях, связанных с социальными услугами, дизайном доступности или аналогичной дисциплиной, хотя некоторые должности могут отдавать предпочтение опыту работы над формальным образованием.

Какие навыки необходимы для работы координатором по доступности?

Ключевые навыки для координатора по доступности включают знание стандартов и законов о доступности, хорошие коммуникативные способности, умение решать проблемы, знание вспомогательных технологий и приверженность принципам инклюзивности.

Как проходит обычный рабочий день координатора по доступности?

Обычный рабочий день координатора по доступности может включать проверку и аудит контента или объектов на доступность, встречи с заинтересованными сторонами или членами команды для решения вопросов, исследование и внедрение новых инструментов доступности, а также предоставление рекомендаций по лучшим практикам различным отделам.