Hur man Skapar Mikrolärande Kurser Online

Vad är Mikrolärande? Mikrolärande avser praktiken att leverera små, fokuserade utbildningsinnehåll med specifika lärandemål. Till skillnad från traditionell...

Vad är Mikrolärande?

Mikrolärande avser praktiken att leverera små, fokuserade utbildningsinnehåll med specifika lärandemål. Till skillnad från traditionella e-lärandekurser erbjuder mikrolärandemoduler korta, koncisa lektioner, ofta med syfte att fylla kunskapsluckor eller förstärka kunskap.

Vilka är Fördelarna med Mikrolärande?

De viktigaste fördelarna med mikrolärande inkluderar:

1. Anpassning för Mobila Enheter: Mikrolärande videor och innehåll passar perfekt på smartphones, vilket gör det möjligt för elever att studera på språng.
2. Förbättrad Kunskapsbevarande: Små lärandematerial förbättrar kunskapsbevarande genom att leverera endast den "måste veta" informationen.
3. Flexibilitet: Elever kan gå igenom mikrolärandekurser i sin egen takt.
4. Engagerande Format: Inkorporering av animationer, infografik och korta videor håller elevernas uppmärksamhet.
5. Effektiv Introduktion: Nya anställda kan genomgå introduktion och företagsutbildning mer effektivt, utan att bli överväldigade.

6 Steg för att Skapa Effektiva Mikrolärandekurser:

1. Definiera Lärandemål: Förstå målgruppen och vad de behöver uppnå.
2. Strukturera Ditt Innehåll: Dela upp innehållet i mikrolärandemoduler, fokusera på specifika ämnen eller färdigheter.
3. Använd Mångsidiga Format: Inkludera multimedia som animationer, podcasts, frågesporter och simuleringar.
4. Inkludera Verkliga Scenarier: Mikrolärande är effektivt när det erbjuder verkliga tillämpningar.
5. Implementera Gamification: Förbättra lärandeupplevelsen genom spel, poäng och belöningar.
6. Testa och Få Feedback: Testa alltid din kurs med en liten grupp, samla in feedback och förbättra.

Hur man Designar Mikrolärande?

Fokusera på läranderesultat. En framgångsrik mikrolärandedesign inkluderar visuella element, är av hög kvalitet och adresserar ämnet direkt. Använd mallar och författarverktyg som möjliggör dra-och-släpp-funktioner, vilket säkerställer en användarvänlig designprocess.

Hur man Skapar Mikrolärandekurser?

Börja med en solid lärandestrategi. Använd ett författarverktyg, välj lämpliga mallar och kombinera text med multimediaelement som animationer, infografik och korta videor. Kom ihåg att länka ytterligare resurser och säkerställ att det är mobilkompatibelt.

Begränsningar med Mikrolärande:

Även om mikrolärande erbjuder många fördelar, är det inte idealiskt för komplexa ämnen som kräver djupgående studier. Dessutom, om det inte är väl utformat, kan lärandeupplevelsen kännas fragmenterad.

Topp 9 Mikrolärande Verktyg:

1. Axonify

Axonify är en mikrolärandeplattform utformad för att öka anställdas kunskapsbevarande och driva affärsresultat. Plattformen tillhandahåller små lärandeinnehåll som kan nås via mobila enheter, med fokus på varje individs behov och kunskapsluckor. Axonify erbjuder verkliga scenarier för att hjälpa elever att tillämpa det de har lärt sig, vilket gör det särskilt användbart för företagsutbildning och introduktion.

Topp 5 Funktioner

- Små lärandemoduler

- Verkliga scenarier

- Fokus på anställdas utbildning

- Mobil tillgänglighet

- Analys av kunskapsbevarande

Prissättning: Anpassad prissättning, kontakta Axonify för en offert.

2. TalentCards

TalentCards är ett mikrolärande verktyg som gör det möjligt för organisationer att leverera utbildning i små, lättsmälta delar via en mobil plattform. Det använder element som korta videor, frågesporter och infografik för att hålla deltagarna engagerade. TalentCards är särskilt användbart för utbildningsprogram där inlärningsmålen kräver noggrannhet, såsom efterlevnad eller träning i mjuka färdigheter.

Topp 5 Funktioner

- Multimediainnehåll (videor, infografik)

- Frågesporter för kunskapsbevarande

- Spårning av inlärningsmål

- Mobilvänlig

- Enkel författarverktyg med dra och släpp

Prissättning: Från $49/månad för 100 användare.

3. Saba

Saba är ett robust Learning Management System (LMS) som erbjuder en mikrolärandekomponent som en del av sin funktionalitet. Det levererar högkvalitativa, småskaliga e-lärandekurser och innehåll som korta videor och frågesporter som passar den kortare uppmärksamhetsspannen hos moderna elever. Saba integreras också med sociala medier för att förbättra inlärningsupplevelsen.

Topp 5 Funktioner

- Högkvalitativt e-lärande innehåll

- Integration med sociala medier

- Kurser på begäran

- Frågesporter och bedömningar

- Introduktion av anställda

Prissättning: Anpassad prissättning, kontakta Saba för en offert.

4. Gnowbe

Gnowbe är en mikrolärande plattform som fokuserar på 'lär-genom-görande' upplevelser. Den erbjuder en mängd olika innehållstyper, från korta videor och podcaster till frågesporter och undersökningar, med målet att förbättra kunskapsbevarande och utbildningsresultat. Dess mobilförsta tillvägagångssätt gör det enkelt för elever att engagera sig med innehållet på smartphones.

Topp 5 Funktioner

- Mobilförst design

- 'Lär-genom-görande' tillvägagångssätt

- Variation av innehållstyper (podcaster, videor)

- Användarvänligt gränssnitt

- Tillgänglighet på begäran

Prissättning: Anpassad prissättning, kontakta Gnowbe för en offert.

5. EdApp

EdApp är en mobilförst mikrolärande plattform som erbjuder mallar och ett lättanvänt författarverktyg. Plattformen är utformad för snabb innehållsskapande, vilket gör det möjligt för instruktionsdesigners eller ämnesexperter att skapa effektiva mikrolärandekurser. EdApp erbjuder också spelifieringselement för att göra lärandet mer engagerande.

Topp 5 Funktioner

- Mobilförst plattform

- Lättanvänt författarverktyg

- Spelifieringselement

- Mallar för snabb innehållsskapande

- Korta videor och animationer

Prissättning: Gratis för upp till 50 aktiva användare per månad, anpassad prissättning därefter.

6. OttoLearn

OttoLearn erbjuder adaptiva mikrolärande upplevelser anpassade till individuella behov. Det uppdaterar regelbundet utbildningsmoduler för att rikta in sig på kunskapsluckor och erbjuder en dynamisk inlärningsupplevelse. OttoLearns verklighetstrogna simuleringar och frågesporter hjälper till att säkerställa kunskapsbevarande.

Topp 5 Funktioner

- Adaptiva inlärningsvägar

- Verklighetstrogna simuleringar

- Dynamiska innehållsuppdateringar

- Frågesporter för kunskapsbevarande

- Arbetsflödesintegration

Prissättning: Från 650 USD/månad för 100 användare.

7. Qstream

Qstream är utformat för att förbättra medarbetarnas prestationer genom kunskapsförstärkning och analys. Det använder korta, scenariobaserade utmaningar följt av förklaringar för att säkerställa förståelse och inlärning, vilket gör det effektivt för företagsutbildningar.

Topp 5 Funktioner

- Scenariobaserade utmaningar

- Kunskapsförstärkning

- Analys av inlärningsresultat

- Snabba, små moduler

- Spårning av medarbetarprestationer

Prissättning: Anpassad prissättning, kontakta Qstream för en offert.

8. Adobe Captivate

Adobe Captivate erbjuder en specialiserad uppsättning funktioner för att skapa mikrolärande innehåll, inklusive korta videor, frågesporter och simuleringar. Dess författarverktyg är ett av de mest robusta i branschen, vilket möjliggör hög grad av anpassning och multimedia-integration.

Topp 5 Funktioner

- Robust författarverktyg

- Multimedia-integration

- Hög anpassning

- Effektiva simuleringar

- Frågesporter för kunskapsbevarande

Prissättning: Engångskostnad på 1 299 USD.

9. Elucidat

Elucidat är ett verktyg för att skapa e-lärande som erbjuder mikrolärande funktioner. Det fokuserar på skalbarhet och användarvänlighet, vilket gör det möjligt för företag att snabbt skapa innehåll. Det är särskilt effektivt för företag som vill distribuera utbildningsinnehåll snabbt och i stor skala.

Topp 5 Funktioner

- Skalbarhet

- Användarvänligt författarverktyg

- Snabbt innehållsskapande

- Mallar för snabb start

- Kurser på begäran

Prissättning: Anpassad prissättning, kontakta Elucidat för en offert.

Mikrolärande verktyg fokuserar på att leverera små, lättsmälta delar av lärandeinnehåll som hjälper elever att snabbt tillägna sig de färdigheter och kunskaper de behöver. Oavsett om du fokuserar på företagsutbildning, introduktion eller allmän utbildning, erbjuder dessa plattformar en rad funktioner för att möta olika inlärningsmål och stilar.

Vanliga frågor:

Hur skapar man engagerande mikrolärande innehåll?

Genom att integrera multimedia, gamification, verkliga scenarier och säkerställa att innehållet direkt adresserar kunskapsluckor.

Hur lång bör en mikrokurs vara?

Idealiskt 2-10 minuter, med fokus på ett specifikt inlärningsmål.

Vad är designprocessen för mikrolärande?

Det börjar med att definiera mål, strukturera innehåll, designa med användarvänliga mallar, lägga till multimedia och granska med riktiga användare.

Vad är skillnaden mellan mikrolärande och e-lärande?

Även om båda faller under online-lärande, erbjuder mikrolärande små moduler med fokus på specifika mål, medan e-lärande kan erbjuda omfattande kurser med bredare ämnen.